社团部门口号

社团部门计划书

社团部门计划书（通用13篇）

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，请一起努力，写一份计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编帮大家整理的社团部门计划书（通用13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年院团委在学生会中新增社团部这一部门，体现了对社团工作的重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，为使社团部这一新生部门尽快步入正轨，并且能够在计划中完成各项工作，我特意拟定如下计划。

　　一、作为新生部门，初期的宣传工作方面：

　　1、*期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。

　　2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，尤其要做好每年纳新后“百团大战”的宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到土建学院的社团中来。

　　3、向准备申请社团的同学发放社团申请表。

　　二、协助团委、学生会的工作方面：

　　1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及学院内开展的各项活动。

　　2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流。

　　三、社团建设方面：

　　由于社团部是新成立部门，所以在本学期，社团部的工作重心都回放在社团建设方面，目的在于充分把本学院同学的在社团方面的兴趣调动起来。

　　四、文档整理方面：

　　1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等（包括文字、照片、磁盘等）；

　　2、建立、更新社团部各社团成员档案。

　　五、关于学校活动方面：

　　1、听从团委领导老师的统一指挥、调度及安排。

　　2、积极配合团委各部门的工作。

　　以上是初步拟定的学期工作计划，部门成立之初，经验尚少，还需老师及同学提出宝贵意见，以使社团部各项工作能够尽快步入正轨。

　　新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

　　一、工作思想

　　更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

　　二、工作宗旨

　　团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

　　三、工作主题

　　在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

　　成员的合法权益，为评估做出最大努力。

　　四、重点工作

　　（一）招收干事

　　（二）社团开学注册

　　（三）社团招收新会员

　　（四）社团管理层转轨工作

　　（五）社团文化艺术节

　　（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

　　（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

　　五、具体工作

　　第一、二周

　　完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

　　第三、四周

　　完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

　　第五、六周

　　监督审查各个社团的活动。

　　第七、八、九周

　　做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

　　第十、十一、十二周

　　做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

　　第十三、十四周

　　做好社团文化艺术节的总结工作。

　　第十五、十六周

　　做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

　　六、部门工作分配

公司部门口号

公司部门口号

　　不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，下面是小编帮大家整理的公司部门口号，希望能够帮助到大家。

　　1、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。

　　2、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。*没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人？日本是不是牺牲了一代人？德国是不是牺牲了一代人？创业这一代人都牺牲了。

　　3、创新，首先是观念的创新；其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等；新技术的创新排在第三位。

　　4、目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。

　　5、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

　　6、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

　　7、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　8、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

　　9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

　　10、有缺陷的产品等于废品。

　　11、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

　　12、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

　　13、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

　　14、生产一代，研制一代，构思一代。

　　15、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

　　16、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

　　17、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

　　18、要做大事，不要做大官。

　　19、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

　　20、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

　　21、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太*洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　22、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

　　23、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

　　24、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　25、卖信誉，而不是卖产品。

　　26、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

　　27、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

　　28、打价值战，而不打价格战。

　　29、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

　　30、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

　　31、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

　　32、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

　　33、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

　　34、机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

　　35、坚持每天提高%，70天工作水*就可以提升一倍。

　　36、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　37、要给用户意想不到的惊喜。

　　38、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

　　39、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

　　40、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

　　41、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

　　42、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

　　43、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　44、高标准，精细化，零缺陷。

　　45、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

　　46、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

　　47、人无我有，人有我优，人优我奇。

　　48、顾客的难题，就是我们开发的课题。

　　49、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

社团部门管理制度

社团部门管理制度

　　在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的社团部门管理制度（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、具体管理条例如下：

　　1、英语沙龙社员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务；

　　2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；

　　3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；

　　4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺*3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；

　　5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；

　　6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。

　　7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。

　　二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核

　　考核内容如下：

　　1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护**的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。

　　2、强化法律意识，遵守校规、校纪，注重师表形象，做文明大学生。

　　3、积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员，配合社团各部门工作。

　　4、遵守英语沙龙的各项规章制度，认真学*有关文件，领会文件指示精神，执行各项决议。

　　5、结合社团特色，注意全面发展，学*一技之长，提高自身素质。

　　6、重视专业学*，拓宽知识面，认清我要学和要我学之间的关系。

　　英语沙龙是学校推进素质教育的重要补充，是校园文化建设的重要载体，是学生开展社会实践活动的重要渠道。英语沙龙将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现同学、社员、学校和英语沙龙监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门的职责、推进各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。

　　各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。

　　1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！

　　2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！

　　3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。

　　4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分！

　　5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分！造成严重后果者，追究该社团负责人责任。

　　6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公*竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚！

　　7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励！

　　8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分！并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看！

　　9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级（特殊活动除外），如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚！给本社团主要负责人停职处分！

　　10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”

　　第一章总则

　　为了保证XX校区学生学生证办理工作正常顺利地开展、加强组织部的内部管理、提高组织部成员的思想素质和工作能力、强化组织部建设，特制定本条例。

　　第二章成员素质要求

　　一、必须熟知注册所有程序；

　　二、有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系；

　　三、交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上；

　　四、有较强的团队合作能力；

　　五、具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学*和工作乐观积极；

　　六、具备创新思维、创新精神、创新意识；

　　第三章部门成员职责分配制度

　　一、部长：根据学工部需要，结合注册部特点，合理安排本部门工作，优化配置人员，并对部门负责；

　　二、副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作；

　　三、部员：积极认真完成部长分配的任务，为部门建设出谋划策，认真工作，与部门人员团结协作，听从部长、副部长安排；

　　第四章部门建设

　　一、认真执行学工部传达的思想、下达的任务；

　　二、自觉维护部门形象，营造良好的部门氛围；

　　三、积极与各部门学*交流；

　　四、定期开展内部交流活动；

　　五、定期举行内部例会；

　　第五章成员评优制度

　　一、服从队长、部长安排；

业务部门团队的口号合集

业务部门团队的口号合集

　　在学*、工作、生活中，许多人都接触过一些比较经典的口号吧，口号往往带有很强的倾向性，它的引导和鼓动作用十分明显。其实很多朋友都不太清楚什么样的口号才是好的口号，以下是小编整理的业务部门团队的口号合集，希望能够帮助到大家。

　　1、永不言退，我们是最好的团队！

　　2、成功决不容易，还要加倍努力！

　　3、因为自信，所以成功！

　　4、相信自己，相信伙伴！

　　5、一鼓作气，挑战佳绩！

　　6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

　　7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

　　8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

　　9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

　　10、赚钱靠大家，幸福你我他。

　　11、每天多卖一百块！

　　12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

　　13、多见一个客户就多一个机会！

　　14、每天进步一点点。

　　15、失败铺垫出来成功之路！

　　16、团结一心，其利断金！

　　17、团结一致，再创佳绩！

　　18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

　　19、大家好，才是真的好。

　　20、众志成城 飞越颠峰。

　　21、付出一定会有回报。

　　22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

　　23、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

　　24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

　　25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

　　26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

　　27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

　　28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

　　29、专业的代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

　　30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

　　31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

　　32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

　　33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

　　34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

　　35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

　　36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

　　37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

　　38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

　　39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

　　40、精诚团结，服务创新。

　　41、顾客是咱们的上帝，品质是上帝的需求。

　　42、成功决不容易，还要加倍努力。

　　43、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

　　44、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

　　45、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。

　　46、志存高远，勇争第一。

　　47、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

　　48、相信本身，相信伙伴。

　　49、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

客服部门的口号(客服团队口号及队名)

1．用我真诚，换您满意。

2．宁愿事前检查，不可事后返工。

3．用我的诚心，热心，换来群众的.开心，放心，是我最大的快乐。

4．自律廉洁清如水，公*公正明如镜。

5．增强紧迫感，加强责任心，全力抢市场，打好翻身仗。

6．我淡妆打扮，因为是基本礼貌。

7．信誉源于服务，服务源于效率。

8．用真诚的心，去善待痛苦中的病人。

9．彩桥服务，旅程无忧。

10．重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

11．想百姓所想，急百姓所急，做百姓的贴心人。

12．做人重在以诚，说话重在以信，办事重在以实。

13．微笑挂在脸上，服务记在心里。

14．把苦累怨留给自己，将乐安康送给病人。

15．没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。

16．学会换位思考，认真解决客户问题，做到微笑服务，加油。

17．办实事求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。

18．拒绝人在囧途，助您畅通无阻。

19．自信，诚信；用心，创新。

20．微笑一百分，客户给满分。

21．自信诚信，用心创新。

22．产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

23．努力用心，为您服务。

24．另一个彼岸，做您的向导。

25．以精立业，以质取胜。

26．顾客所需，我们所想，品牌至上，商誉是金。

27．服务主动，旅客感动。

28．创一流效率，做一流服务。

29．专业有我，放心有你。

30．一份耕耘，一份收获。

31．微笑在脸，服务在心。

32．实施成效要展现，持之以恒是关键。

33．多创优质产品，提高企业形象。

34．助力梦想，成就辉煌。

35．微笑，是世界上最美丽的语言；微笑是我们自己最靓丽的名片。

36．在家靠父母，出行百事通。

37．追求卓越，尽善尽美。

38．心中有梦不认命，全员实动一条心。

39．争气不生气，行动先心动，助人实助己。

40．你的始终满意，是我执着的追求。

41．品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

42．客户至上，用心服务。

43．审批要有规有矩，服务要全心全意。

44．*常心，服务优先，做个乐天派，坚持到底。

45．顾客的微笑是我们不懈的追求。

46．你的始终满意，是我的执着追求。

47．充分理解客人的需求过错，抱怨，投诉。

48．树立核心价值观，而且要善于学*，更要善于创造。

社团文化节主题口号和标语

社团文化节主题口号和标语（精选50句）

　　在生活、工作和学*中，说到标语，大家肯定都不陌生吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。标语的类型多样，你所见过的标语是什么样的呢？以下是小编收集整理的.社团文化节主题口号和标语（精选50句），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、交织社团情，幻化青春梦。

　　2、洋溢青春梦，绽放我光彩。

　　3、学子魄，社团汇。

　　4、拓展文化知识，砥砺精神情操。

　　5、演绎社团魅力，谱写青春华章。

　　6、你我的社团，你我的文化。

　　7、斑斓社彩节，共筑青春梦。

　　8、梦想梨园，汇生汇社。

　　9、悠悠社团情，寸寸文化意。

　　10、护文化之花，绽社团之华。

　　11、共舞风采社团，绝响青春校园。

　　12、传承社联文化底蕴，竞显河职学子风采。

　　13、多年社团风雨路，今朝有你竞英姿。

　　14、社联文化传校园，再为河职添新姿。

　　15、文化凝聚出力量，梦想在河职飞扬。

　　16、手拉手参与社团文化，心连心构建和谐校园。

　　17、和谐河职手拉手，梦想社团心连心。

　　18、拓展国际视野，推动文化交流。

　　19、关爱点滴做起，构建和谐校园。

　　20、展示新文化，塑造新未来。

　　21、青春你我同行，百团竞绽风采。

　　22、谱写社团情，绝唱青春梦。

　　23、新文化，新未来，青春社团在飞翔。

　　24、暖风微光，文笔相传，喜迎文化，绘我青春。

　　25、放飞理想，展现风采。

　　26、依于心，游于艺。

　　27、舞动青春，活力无限。

　　28、艺术创造生活的动力。

　　29、展示自我，展示技能。

　　30、用艺术震撼心灵的孤寂。

　　31、有文化，当然有魅力。

　　32、有艺术的世界最美好。

　　33、展现自我，丰富未来。

　　34、展现自我，风采无限。

　　35、校园文化，魅力无限。

　　36、艺术飞翔，见证奇迹。

　　37、艺术美，才是真的美。

　　38、艺术魅力，炫我风采。

　　39、艺术展我才华。

　　40、艺术人生，青春万岁。

　　41、展现青春活力，秀出你自己。

　　42、载歌载舞你我他，校园文化靠大家。

　　43、在艺术中展现自我，秀出风采！

　　44、彰显艺术特色，张扬青春风采。

　　45、驻校园舞台，展青春风采。

　　46、青年才俊聚一家，社团文化满农大。

　　47、社团齐书写，社彩文化节。

　　48、社团和谐发展，共享文化盛典。

　　49、享文化发展乐土，塑社团不朽传奇。

鼓号队社团活动计划

鼓号队社团活动计划（通用9篇）

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候抽出时间写写计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗？下面是小编收集整理的鼓号队社团活动计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　在学校的正确领导和指导下，经过本学期的训练，基本完成了新老队员的交替工作，六年级号手和鼓手将渐渐由四至五年级新队员代替，鼓号队指挥由五年级学生代替，总之，新的鼓号队已渐渐有了个雏形。现将工作得失总结如下：

　　一、激发学生的荣誉感，增强学生的训练兴趣。

　　根据鼓号队的特殊性，在升旗仪式等大型活动过程中演奏，适时表扬以激发学生的荣誉感，增强学生的训练兴趣，为提高训练效率起到极大的作用。

　　二、分层教学，突破难点。

　　1、号手的训练。整个鼓号队中最难训练的乐器就是小号，它既要求气流，还对口型有着严格的要求，尤其是高音的吹奏，是所有学员的难点。由于传授吹奏方法是学生带学生，更给训练带来了难度。所以，我将号手的训练分成音阶训练、曲子的训练两步，并对学员的训练效果进行及时的评价，以激励学生尽快掌握吹奏技巧。

　　2、大鼓鼓手、小鼓鼓手、手、指挥的训练。这几种乐器的演奏相对简单，只用一个星期就可以学会，长时间的演奏会使学员产生厌倦心理，故此，我将这部分学生的训练集中在一周中进行。

　　三、严明纪律，提高训练效率。

　　过去的鼓号队养成非常自由的*惯，所以，我将严明纪律作为提高训练效率保障。对学生的不良行为及时纠正，是学员养成遵守纪律的好*惯。

　　四、用人格魅力来感召学生，让其喜欢鼓号队这个集体。

　　在与学员相处中，我总是适时给队员创造幽默轻松的气氛，让其喜欢这个集体。

　　五、不足：

　　由于学员班级跨度较大，训练时间相对有限，学员参差不齐，训练效果还有待加强。

　　解决策略：将大鼓鼓手、小鼓鼓手、手、指挥学员锁定在一个年级，参与期限设定为两学期，在其有了厌倦情绪的时候，就进行新老队员的替换，既可以缩小学员的来源，又可使其学*兴趣得到很好的保持。

　　丰富多彩的二课堂活动也随着学期的降至而落下精彩的帷幕，回想一学期的活动是那样的充实而有意义。

　　一、组建新鼓号队

　　由于本学期面临六年级学生即将毕业，所以从开学初，我们就进行新老交替的工作，从我校四、五年级招收鼓号队队员。鼓号队的训练不是一朝一夕能够训练成功的，所以在选择队员时，我不是把学*成绩好的优等生招入队中，而是寻找吃苦耐劳、有集体荣誉感的队员参加训练。经过两周的精心筛选，新的鼓号队员就这样诞生了。

　　二、队列训练

　　鼓号队成立后，首要任务就是礼仪训练，队列训练是十分重要的，我们重视队列训练，从队员的稍息、立正到齐步走、正步走，每一个环节都精心设计，经过刻苦的训练，全队的精神风貌有所提高。

　　三、进入训练

　　从建列队到队列训练，到正规的`演奏训练，对学生又是一次严格的考验，因为他反复的一个音调一个节奏是枯燥的，很多同学都有些动摇，我便及时召回老队员，为他们完整的演奏各种曲目，并让老队员和新队员谈心，请老队员辅导新队员，孩子与孩子的交流是那样亲切、自然、流畅，他们在学中玩、在玩中学，新的练*很快就能基本掌握，看着学生的成长与进步，其他学生和老师们都投来赞许的目光。

　　二课堂的活动是丰富多彩的，它是一个磁场，吸引着众多孩子，孩子们在这个大磁场中汲取知识的力量，相信，二课堂活动一定能吸引更多的孩子，活动将一日高过一日，一日新过一日，一日好过一日……

　　一、 指导思想：

　　为丰富我校少先队员的精神生活，展示我校少先队员朝气蓬勃、奋发向上的良好精神风貌，提升校鼓号队整体水*，现制定20xx-20xx学年校鼓号队实施方案。

　　二、 鼓号队负责人员：

　　总负责：洪 雷

　　总教练：庄怀猛

　　队员负责人：

　　三、鼓号队队员安排。

　　校鼓号队从二到四年级的队员中挑选。指挥2人，大鼓手8人，大镲手4人，小镲手8人，小号手28人，小鼓手32人，共82人。

　　四、训练目标：

　　1、通过训练，使鼓号队的全体成员都能熟练自如地演奏各自的乐器。

　　2、通过训练，使鼓号队的全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。

　　3、鼓号队通过训练，能自如地演奏必会曲目。

　　4、鼓号队通过训练，能承担学校迎宾和大型活动奏乐的重任。

　　五、指导形式

　　1、 以本校指导老师为主。

　　2、采取老队员带新队员，小组与全体相结合训练。

　　六、 实施过程：

　　1、动员：10月初，鼓号队报名。

　　预备——校鼓号队从二到四年级的队员中挑选，人数不限，要求：热爱文艺，身体健康，遵守纪律，保证出勤率。老师从中进行挑选，确定名单。

　　2、训练：集训从10月中旬开始。

　　3、展示：鼓号队利用升旗仪式、校级活动、迎接领导视察等方式汇报成果。

　　七、训练方式：

　　1、集中训练 ：

　　(1)每周大课间活动时间，上午9：00—9：30。下午4:30——5:00.

　　(2)中午，12:00—1:00.

　　2、分散训练 ：每天利用训练以外的时间进行补差训练，不过关的加强训练。

　　八、 其他事项：

　　1、与学校领导、各中队辅导员等有关部门协调沟通，争取支持与帮助;

部门团建活动方案

部门团建活动方案

　　活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。

　　为了确保活动取得实效，时常需要预先开展活动方案准备工作，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的部门团建活动方案（精选20篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、活动目的

　　房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

　　二、活动地点与时间

　　1.活动地点：xx大酒店

　　2.活动时间：20xx年x月x日晚7：00

　　三、活动方式

　　团队聚餐，*间穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。

　　四、活动流程

　　1.欢迎仪式

　　问题：以什么方式迎接董事长入场？

　　嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。

　　2.主持人开场白

　　问题：主持人的选定。

　　主持稿的编写。（内容：体现活动主题和意义；欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍；特别感谢董事长参加；表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。）

　　房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。

　　3.请张总讲话

　　问题：发言稿的编写与修改。

　　4.邀请董事长致辞。（共同举杯）

　　5.宣布晚宴开始。

　　一、活动目的

　　为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　　二、活动主题

　　“敞开胸怀，自由奔放”

　　三、活动时间

　　20xx年x月x日下午x点。

　　四、活动地点

　　附*酒店会议室

　　五、活动参与主题

　　xx全体员工

　　六、活动主持

　　xxx为主，各部门领导轮番上场

　　七、活动形式

　　培训+互动游戏

　　八、活动方案（共分两个部分，共约4个小时左右）

　　前奏：（时间约30分钟）

　　老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

　　各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女xxx”，然后xxx登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。（此代号可以作为互动游戏中口号）。

　　第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

　　所需物料：

　　投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

　　培训师：

　　各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

　　流程：

　　各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　　第二部分：互动游戏

　　宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

　　一、活动背景

　　随着外来务工人员的大量涌入和青年职工逐步增加，为青年团员建立适应青年需求的团组织也日益迫切。青年团员具有多才多艺、渴望表现自己的特点，需要一个展示自己才艺的舞台。因此我市推出了“两新组织团建百日攻坚行动”，在非公有制企业进行团建活动同时，将这一行动扩大到社区，并在此基础上展开符合青年团员特点的活动。这些活动的展开不但丰富了青年团员的业余生活，也将更加进一步促进和谐社区的建设。

行政部团队口号

行政部团队口号（精选155句）

　　在日常学*、工作和生活中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号一般简短有力，富节奏感，指示明确。那什么样的口号才具有启发意义呢？下面是小编帮大家整理的行政部团队口号（精选155句），希望能够帮助到大家。

　　1、认真工作，从心开始。

　　2、锐意进取，造就未来。

　　3、团结合作，齐创辉煌。

　　4、同甘共苦，永不言败。

　　5、精诚团结，绽放未来。

　　6、激情岁月，共同进取。

　　7、创新时代，放眼未来。

　　8、团队永恒，永不言败。

　　9、团结合作，勇创佳绩。

　　10、努力拼搏，坚持不懈。

　　1、质量第一、用户第一、服务第一、时间第一

　　2、质量——恒古不变的致胜之道

　　3、以质量求生存，以质量求发展，质量要效益

　　4、质量，立业之本；管理，强业之路；效益，兴业之源

　　5、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取

　　6、筑质量大堤，迎世纪挑战。

　　7、百尺竽头，更进一步。

　　8、铸造辉煌，唯有质量。

　　9、优质灌溉，缔造将来。

　　10、优患图自强，荣誉思奋进。

　　11、立优质精神，构世纪蓝图。

　　12、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

　　13、质量是企业永恒的主题。

　　14、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

　　15、今日的质量，明日的市场。

　　16、以科技为动力，以质量求生存。

　　17、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

　　18、质量出效益，点滴成江河。

　　19、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

　　20、建质量效益之路，创质量效益之业。

　　21、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

　　22、企业精神，品质第一。

　　23、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

　　24、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

　　25、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

　　1、团结拼搏，高效创收。

　　2、团结一条心，石头变成金。

　　3、我们网络永不堵车。

　　4、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

　　5、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。

　　6、用我们行动连接你我他。

　　7、有礼貌：文明用语、礼貌待人。

　　8、有能力：思路清晰，执行到位。

　　9、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

　　10、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

　　11、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

　　12、超越自我、追求卓越。

　　13、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　14、诚信、高效、创新、超越。