目标达成的励志语录

坚决达成目标励志的句子33条

1.目标越接*，困难越增加。但愿每一个人都像星星一样安详而从容地不断沿着既定的目标走完自己的路程。

2.不达成功誓不休。——陈潭秋

3.没有目标，哪来的劲头?

4.人生目标越高，取得的成功就越大。

5.目标不高不低，现实就行；梦想不远不*，坚持就行；奋斗不快不慢，快乐就行，梦想在前，拼搏不止，已经远去，信念还在继续，祝你心想事成，早日成功！

6.放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。

7.伟大的目标构成伟大的心灵。

8.当天生的爱好发展成为一个强烈的愿望时，一个人会以惊人的速度向着他的新目标大跨步地奔去。

9.要想心系祖国，我们应该从小树立起爱国精神。**主张学*要有崇高的理想和远大的目标。他曾经说过，有的人学*看起来是努力的，但是目的却是为了自己将来的穿衣吃饭，为了自己个人的利益，为了谋取个人的功名利禄，这是很没有出息的人。我们应该时刻寻求救国救民的真理，为了改造国家和社会而发奋学*，努力健康成长，才能为祖国做出贡献。

10.从今天起每天记录自己的奋斗坚持到最后

11.在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功—— 爱因斯坦

12.目标越接*，困难越增加。但愿每一个人都像星星一样安详而从容地不断沿着既定的新目标走完自己的路程。

13.在这个世界上，既然燕尔打捞婚乃至重大决战都在不断发生，我们大家每天到了一定时间，又能有滋有味利利索索把一堆好吃的东西一劳永逸有来无回地塞进我们这个身之所寄的皮囊里，那么，这个成绩看来也就算不小了。粗粗一看，在这是非蜂起的世上，只要尽其在我有所获得，也就可以算达到了人生惟一的目标。然而，从人的精神状态看来，这仅仅是皮相之见。—— 史蒂文生

14.目标的实现建立在我要成功的强烈愿望上。

15.反抗命运，不是那么容易的，但正因如此，反抗命运才会有价值，成就新目标才会有意义。

16.当我们为自己树立目标时，首先要思考一下这个目标是否切合实际。设立一个永远达不到的目标是愚蠢的，但同时我们也要勇于向自己提出挑战，做一些需要花大力气才能完成的事，不断用更高的目标来激发自己的潜力。只有这样，我们才会不断进步，我们才会突破局限，我们生命的地*线才会越来越广阔。

17.意志薄弱的人不可能真诚。——拉罗什富科

18.追求幸福和快乐是人类生活的终极目标，但人类经常在追求幸福和快乐的过程中迷失自己。有人以摧残自己的肉体来寻求快乐，有人把幸福寄托给死后的解脱。但我们却活在今生今世。因此幸福快乐的最终源泉是如何过好每一个今天。

19.昨天的我为了某个人某件事而努力，而今天，我需要重新找个目标了。

20.生活不是局限于人类追求自己的实际目标所进行的日常行动，而是显示了人类参加到一种宇宙韵律中来，这种韵律以形形色色的方式证明其自身的存在。—— 泰戈尔

21.目标是你人生的方向，是大海中的指南针，是沙漠之中的北斗星，有目标存在，你永远不会失去未来。

22.目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。

23.等到自私的幸福变成了人生唯一的目标之后，不久人生就变得没有目标。—— 罗曼罗兰

24.目标，只是为了不孤单罢了。

25.人总是在不断的选择而我总是在不断的寻找新的动力！锻炼身体能锻炼人的意志加油！

26.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

27.为了达到目的，大家首先要设立一个目标。你要有一个对自己的计划，最起码要知道你未来的三年内要干什么，如果你不知道这个问题的答案，就意味着你的生活失去了目标。因为假如你不知道自己三年后要干什么，你就不会知道今年要干什么，不知道这个月要干什么，也就不知道今天要干什么。

28.最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。—— 周汉晖

29.只有努力奋斗才能有自我只有有了自我在家里才有我发言的机会我不想一直被安排

30.要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。——伏尔泰

31.“不耻最后”。即使慢，弛而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。——鲁迅

32.“不可能”只存在于蠢人的字典里。

33.人做事当然有着无数的具体目的，但它们必须从属于一个远大目标。

达成目标的名言(关于达成目标的名言)

1．人生最重要的事情是确定一个伟大的目标，并决心实现它。

2．没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。

3．每一场雨，都会让我想起你；满天的星，我会天天望着它想你；有没有星星会下雨，让我许个心愿落到你的身边。

4．人生的目标是指路明灯。没有人生目标，就没有坚定的方向；而没有方向，就没有生活。

5．一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守；在行动上，常常想维持现状。

6．我们的生活就像旅行，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有。

7．目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

8．并非神仙才能烧陶器，有志的人总可以学得精手艺。

9．江无回头浪，人无再少年。年华若虚度，老来恨不浅。时光容易逝，岁月莫消遣。碌碌而无为，生命不值钱。

10．个人没有远大的目标，那么凡事只能停留在思考阶段，不想去行动。

11．向着某一天终于要达到的那个终极臼标迈步还不够，还要把每一步骤看做目标，使它作为步骤而起作用。

12．没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行。

13．我愿为不知道什么是目标的目标，甘愿为奴。只为不骄不躁，为心找个宁静的身躯。

14．一个人抱着什么目的去游历，他在游历中，就只知道获取同他的目的有关的知识。

15．目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。

16．惊叹号是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望时流淌的泪。

17．当你有了追求的目标，就要勇于去实现，不要蹉跎时光，因为错过了就是一辈子的遗憾。

18．目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。

19．克服困难，勇敢者自有千方百计，怯懦者只感到万般无奈。

20．不知你现在好不好，我的感觉可不妙。只觉得前后左右，脑子上下里外，嗡嗡的都是你。你想我吗？

21．胸怀目标，无论达到与否，都能使生活有意义。争取做个莎士比亚，其余的事听由命运决定。

22．沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。

23．欲望是指向目标的，但是它自己却从来不会停留在目标上，这注定是一场令人绝望的追逐。

24．你的人生核心目标是什么？杰出人士与*庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。

25．理想是石，敲出星星之火，点燃熄灭的灯，理想是灯，照亮夜行的路，理想是路，引你走向黎明。

26．生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借助才能与坚毅来完成它。

27．千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

28．目标一旦设定，你若是认真的，就要想方设法去实现。只要是你能想到而又坚信的事情，就一定能做到！

29．宁可追求崇高的目标而失败，像我那样，胜似那追求卑下的目标而成功。谢谢上帝，我不是那样。

30．通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。

31．以什么为目标是评价一个人的重要标准，对目标的追求在我心目中就像一个人的品味一样重要。

32．明确的目标和执着的精神几乎可以让你实现任何理想，达成任何目标！

33．人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此。因为他们只能读它一次。

34．只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。

35．她们把自己恋爱作为终极目标，有了爱人便什么都不要了，对社会作不了贡献，人生价值最少。

36．现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。

37．鲜花因有了目标而开放，泉水因有了目标而奔流，大雁因有了目标而飞翔，生活因有了目标而精彩。

38．人若软弱就是自己最大的敌人；人若勇敢就是自己最好的朋友。

39．生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

40．当悲伤深入骨髓，人不是多话，就是沉默，人就是这样，痛过哭过，一切还得从头再来。

41．不离不弃，潮涨潮落，花开花落，世间万事有起有落，惟有我对你的爱永不落。

42．一个人应当摈弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。

坚决达成目标励志的句子33条

1.目标越接*，困难越增加。但愿每一个人都像星星一样安详而从容地不断沿着既定的目标走完自己的路程。

2.不达成功誓不休。——陈潭秋

3.没有目标，哪来的劲头?

4.人生目标越高，取得的成功就越大。

5.目标不高不低，现实就行；梦想不远不*，坚持就行；奋斗不快不慢，快乐就行，梦想在前，拼搏不止，已经远去，信念还在继续，祝你心想事成，早日成功！

6.放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。

7.伟大的目标构成伟大的心灵。

8.当天生的爱好发展成为一个强烈的愿望时，一个人会以惊人的速度向着他的新目标大跨步地奔去。

9.要想心系祖国，我们应该从小树立起爱国精神。**主张学*要有崇高的理想和远大的目标。他曾经说过，有的人学*看起来是努力的，但是目的却是为了自己将来的穿衣吃饭，为了自己个人的利益，为了谋取个人的功名利禄，这是很没有出息的人。我们应该时刻寻求救国救民的真理，为了改造国家和社会而发奋学*，努力健康成长，才能为祖国做出贡献。

10.从今天起每天记录自己的奋斗坚持到最后

11.在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功—— 爱因斯坦

12.目标越接*，困难越增加。但愿每一个人都像星星一样安详而从容地不断沿着既定的新目标走完自己的路程。

13.在这个世界上，既然燕尔打捞婚乃至重大决战都在不断发生，我们大家每天到了一定时间，又能有滋有味利利索索把一堆好吃的东西一劳永逸有来无回地塞进我们这个身之所寄的皮囊里，那么，这个成绩看来也就算不小了。粗粗一看，在这是非蜂起的世上，只要尽其在我有所获得，也就可以算达到了人生惟一的目标。然而，从人的精神状态看来，这仅仅是皮相之见。—— 史蒂文生

14.目标的实现建立在我要成功的强烈愿望上。

15.反抗命运，不是那么容易的，但正因如此，反抗命运才会有价值，成就新目标才会有意义。

16.当我们为自己树立目标时，首先要思考一下这个目标是否切合实际。设立一个永远达不到的目标是愚蠢的，但同时我们也要勇于向自己提出挑战，做一些需要花大力气才能完成的事，不断用更高的目标来激发自己的潜力。只有这样，我们才会不断进步，我们才会突破局限，我们生命的地*线才会越来越广阔。

17.意志薄弱的人不可能真诚。——拉罗什富科

18.追求幸福和快乐是人类生活的终极目标，但人类经常在追求幸福和快乐的过程中迷失自己。有人以摧残自己的肉体来寻求快乐，有人把幸福寄托给死后的解脱。但我们却活在今生今世。因此幸福快乐的最终源泉是如何过好每一个今天。

19.昨天的我为了某个人某件事而努力，而今天，我需要重新找个目标了。

20.生活不是局限于人类追求自己的实际目标所进行的日常行动，而是显示了人类参加到一种宇宙韵律中来，这种韵律以形形*的方式证明其自身的存在。—— 泰戈尔

21.目标是你人生的方向，是大海中的指南针，是沙漠之中的北斗星，有目标存在，你永远不会失去未来。

22.目标不是都能达到的，但它可以作为瞄准点。

23.等到自私的幸福变成了人生唯一的目标之后，不久人生就变得没有目标。—— 罗曼罗兰

24.目标，只是为了不孤单罢了。

25.人总是在不断的选择而我总是在不断的寻找新的动力！锻炼身体能锻炼人的意志加油！

26.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

27.为了达到目的，大家首先要设立一个目标。你要有一个对自己的计划，最起码要知道你未来的三年内要干什么，如果你不知道这个问题的答案，就意味着你的生活失去了目标。因为假如你不知道自己三年后要干什么，你就不会知道今年要干什么，不知道这个月要干什么，也就不知道今天要干什么。

28.最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。—— 周汉晖

29.只有努力奋斗才能有自我只有有了自我在家里才有我发言的机会我不想一直被安排

30.要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。——伏尔泰

31.“不耻最后”。即使慢，弛而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。——鲁迅

32.“不可能”只存在于蠢人的字典里。

33.人做事当然有着无数的具体目的，但它们必须从属于一个远大目标。

激励员工达成目标的方案

激励员工达成目标的方案（精选6篇）

　　为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的激励员工达成目标的方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　酒店业面临的最大困惑之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与酒店采取的激励手段的有效性不足是密切相关的。当前国内酒店业中普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确（如对不同层次员工的激励）、缺乏力度，机制单一，重物质轻精神等问题。这在一定程度上产生了激励与需要的错位。酒店业应该重视激励手段和措施的创新，根据自身的一些实际情况综合运用多种“另类”激励手段，以达到预期的目标。

　　1、雇佣保障———让员工感受职业安全

　　酒店应通过设计保障政策减少员工失业，不到迫不得已不轻易提出裁员计划，让员工有职业安全感。日本的一些酒店就倡导终身雇佣制，使员工与酒店成为一体，员工对酒店就产生了更多的认同感和主人翁的意识，实现员工对酒店的忠诚。

　　2、系统培训———让员工持续充电

　　酒店不仅应让员工有充电的机会，并且有持续的充电机会，为每一个有需要的员工建立

　　培训档案，与员工一起进行职业规划，将员工的发展与酒店的发展联系起来。同时倡导建立一个学*型组织，让员工感觉到这个酒店的氛围可以让他不断地提升自己的技能，充实自己的经验。

　　3、即时支付———让员工感受及时雨

　　薪酬支付的时间也是有技巧的，支付的时间不同，产生激励的效果也不同。不同的员工会有不同的心理需求，而员工年龄的增长，经济状况的改变和酒店经营环境的变化也会影响到薪酬的支付效果。例如，对年轻的员工必须即时支付，无论是发奖金还是给予休假，给予奖励或表扬都必须即时。另外当员工情绪低落时，也应该采取即时的薪酬支付，而情绪高涨时则可采取延迟支付，这样有利于保持员工稳定情绪。

　　4、小型激励———让员工乐不思蜀

　　酒店应增加小型激励，在不减少激励分量的同时，适当提高激励的覆盖面。实际上频繁的小规模奖励会比大规模奖励更有效。小型激励会让员工经常沉浸在受奖励的快乐中，能够产生持续的激励效果，增加员工的工作动力。

　　5、心理契约———让员工有意外收获

　　减少定期奖励，增加不定期奖励，以抑制员工由于对固定奖励的模式化的思维而产生惰性心理。酒店应建立无制度的心理契约，这样员工不知道谁会在什么时候得到意外的奖励，这会给员工带来意外的惊喜，让他觉得工作更有乐趣。

　　6、联络家属———让大家、小家成为一家

　　酒店应设立一些专门为员工家属提供的特别福利，比如在节日之际邀请家属参加酒店的联欢活动，赠送酒店特制的礼品，让员工和家属一起旅游，给孩子提供礼物、奖学金等，让自己的员工在家属面前感到有“面子”，也让其家属感到温情和满足。

　　7、充分尊重———让员工在*等中进取

　　尊重能够赢得人心。酒店应视员工为合作者，酒店的所有者、管理者和员工在人格上是*等的，在工作上只是扮演的角色不同而已。一些国外的酒店推行“同一公民”制度，总经理与员工穿相同的制服。野餐的时候，总经理也会给普通员工烤牛排，这样就拉*了双方的距离，消除了双方的情感屏障。

　　8、量身定做———让员工享受一对一激励

　　现在大多数酒店激励措施针对性不强，对员工的最佳需要的捕捉仍然停留在简单的粗略估计上，没有以真实的调查和科学的需要分析为基础，也没有结合酒店自身的特点来制定激励政策和措施，所以激励政策缺乏针对性和及时性，出现了激励空当现象和激励错位现象，造成了人力、物力、财力资源的浪费。酒店要提高激励的效率就应该对员工（特别是A类核心员工）采取“一对一”的激励。根据员工不同的情况和需要量身定制不同的福利，并确保让这项福利对该员工是最有吸引力的。

　　一、激励理论的研究与发展，为员工激励带给了理论基础：

　　1、需求层次论：人的需求从低到高为五种类型：生理需求（衣食住行）、安全需求（老有所养、病有所医）、社交需求（亲情友情与归属）、尊重需求、自我实现的需求（成就感）。不一样人在不一样状况下主导需求不一样，强烈程度不一样；未满足的需求是主要激励源，已满足的需求不再具有激励作用；低层次需求满足后，才会追求高层次需求。人的行为是由主导需求决定的。

　　2、成就需要理论：人的需要分为成就需要、权力需要、亲和需要。出色的经理，往往都有较高的权力需要，成就需要和亲和需要相对较低。因为成就需要高的人只关注自我的工作业绩，而不关心如何影响他人干出优秀的业绩；而过分强调良好关系会干扰正常的工作程序。

　　3、公*理论：员工倾向于将自我的所得、投入比率与他人（能够是本单位的，也能够是其他组织的）的所得、投入比率横向比较，或与自我过去（在同一组织或不一样组织）的所得、投入纵向比较，投入包括员工认为贡献给工作的——教育背景、资历、经验、忠诚、时光、努力、创造力、业绩等；所得包括工资、奖金、福利、荣誉、职位等。而且往往过高地估计自我的投入和他人的所得，低估自我的所得和他人的投入。一旦觉得不公*，就会改变自我的投入或产出（降低努力或要求加薪）、他人的投入与产出、改变参照对象、改变知觉甚或辞职。所以，外资企业一般都对薪资讳莫如深，反对员工打探，减少内部横向比较。

　　4、期望理论：激励力=效价×期望。“效价”是指某项工作或目标对于满足个人需要的价值，“期望”是指员工决定努力到达这个目标的可能性。这一决定包括两个环节：努力转换为业绩的可能性，业绩转换为预期报酬的可能性。所以一项目标如果对于员工具有高价值，而且实现目标的可能性很大，且一旦实现目标就能够满足需要，其激励效果最佳。这就启示我们：言必行，行必果，及时兑现奖励；低调承诺，超值兑现，使之喜出望外；抓住效价最大的激励措施；适当控制期望值和实际概率，期望值不是越大越好，也不是越小越好；薪资设计既要思考外部竞争，又要内部公*。

　　5、双因素理论：满意感是激励员工努力工作的重要力量，而导致满意和不满意的因素是完全不一样的。“保健因素”包括工资福利、工作环境、劳动保护等，这些方面满足了只能消除“不满意”，而不能令员工“满意”，只能安抚员工，而不能激励员工；也就是说，员工不会去投诉，但也不会感激你。“激励因素”主要涉及工作资料和工作本身带来的成就感、职责感和尊重感，这些方面具备了就能够产生“满意”，发挥激励作用，反之如果不具备也不会“不满意”，只是“没有满意”。“保健因素”能够吸引员工走进公司，“激励因素”才能保证员工尽职尽责。这就解释了为什么有些企业薪资福利好，仍然有人抱怨，有员工外流。所以不能一味加薪，还要丰富工作资料，扩大工作范围，委以重任，增加工作的自豪感、成就感、职责感。

　　6、鲶鱼理论：挪威渔民透过一条充满活力的鲶鱼激活一船死气沉沉的沙丁鱼，企业能够把一个潜力很强的人放在普通员工中间，同时规定每年淘汰5—10%的员工，增强员工危机感。

　　二、员工激励要取得最佳效果，务必遵循以下原则：

　　1、物质激励与精神激励相结合。只有物质激励是害人，只有精神激励是愚人。金钱是短期而最有效、长期而最无效的激励方法，低金钱价值、高名誉价值的奖励往往更能激励人。

　　2、内激和外激相结合。内激是工作本身的挑战性与成功感，外激是工作之外的回报、奖赏、赞扬。

　　3、正激与负激相结合。正激指奖励贴合组织目标的行为，使之强化和重复；负激是指约束和惩罚违背组织目标的行为，使之消退。正激应持续间断性，时光和数量尽量不固定，连续性既费时费力，也易出现效力递减。负激则要坚持连续性，及时予以惩罚，消除员工的侥幸心理，而且惩罚的刺激比奖励更易见效。

　　4、按需激励。把握不一样员工不一样时期的不一样主导需要，进行正确引导和满足，能够开展需求调查或制作“需求菜单”让员工选取。

　　5、公开公*公正原则。

　　三、在激励理论与激励原则的指导下，激励措施异彩纷呈，殊途同归：

　　激励的原则的固定不变的，激励的形式和方法却千变万化，意趣无穷，任何企业都可结合经营管理的实际需要和特点，采取独具特色的激励办法，点燃团队激情。推荐以下几种激励方法和措施：

　　1、提升绩效管理水*。年初定义员工工作绩效目标、度量标准、预期价值，增强其工作动机，*时带给资源，减少障碍，年终进行评估。一个振奋人心、切实可行的目标能够鼓舞士气，激励员工去努力拼搏；一个期望值低（可望不可及）的目标，只会适得其反。人只有了解自我努力到达的目标是什么，并且真正愿意实现它，才有可能受到激励。在绩效考评水*提升的状况下，能够对关键的中高层管理岗位实行与企业效益部分相关的年薪制。

　　能够说，绩效管理是纲，纲举目张，科学公正的绩效管理能够为薪酬激励、职业生涯规划、岗位轮换、岗位晋升、继任计划、末位淘汰、奖励等激励措施打下良好的基础，否则很多激励措施都难以实施。所以绩效考核力量要加强，彻底解决目前“多做多错、完不成的任务越多，工资也扣得越多”的问题。

　　2、薪酬激励。这是企业激励机制中最易采用也最重要的激励手段，也较容易控制，但操作技巧很有讲究，薪酬总额相同，支付方式不一样，激励效果也截然不一样，并不是越多越好。收入越多，边际效用越低，工作越多，边际成本越高。也就是说，工资水*务必随工作量增加而递增，收入越高激励成本越高（几百块钱他不在乎）；确定的收入和不确定的风险收入不是等价的，承担风险越大的人需要的补偿越多；就应把害怕风险的人放在薪水固定的位置，把愿意承担风险的人放在收入波动大的位置，这样能够使*均工资水*下降。但目前我们企业几乎没有高风险的岗位，而且企业比较成熟，风险更小，销售经理一年几百块钱的利息损失根本不构成风险，这种几乎没有风险的年薪制对销售经理有必须激励作用，但对其他非相关的管理人员则会抵消其用心性，这可能也是我们企业目前管理思想和管理水*落后的一个重要原因。

　　薪酬既是对员工过去工作的肯定和补偿，也是员工对未来工作得到报酬的预期，不仅仅仅是劳动所得，也代表着员工自身价值、企业的认同，所以在薪酬设计上既要具有市场竞争力，又要确定内部岗位价值的相对公*，还务必与工作绩效挂钩，同时与职位等级设计相配套多设计一些层次，让员工在努力工作中得到薪酬层次的提升，体验到提升所带来的自我价值实现感和被尊重被认可的喜悦，从而激发创造性。每年根据绩效评出20%的优秀员工给予加薪，10%的员工予以淘汰、减薪或换岗，70%的员工在普遍加薪的状况下给予思考。加薪和高薪要谨慎，因为人们最在乎自我已经得到的东西，而且占有时光越长，失去的痛苦越大，所以在加薪时能够使用浮动工资。

　　推出持股计划，让技术、经营、管理的关键骨干认购股票期权，也能够让技术、管理成果入股，增强员工对企业的忠诚度，调动用心性。既能够长期保留和吸引优秀人才，为他们带给比较优惠的税率积累资本，同时也将企业支付给高级人才的现金水*控制在最低水*。股票的期权性质，使企业牢牢控制高级人才日益积累的庞大资产，使其在“金手铐”下努力工作。反之，年薪支付现金越多，企业长久安全性越受威胁，长期奖励占报酬比重越高，高级人才自身跳槽风险越高。

　　3、“因人设岗”巧中取胜。基于能者多劳也多得的人力资源高效配置观点，将适宜的人放到（或兼职）适宜的位置，既能够实现人力资源利用的最大化，降低人力资源成本，也利于充分发挥员工潜力，实现工作资料丰富化、工作范围扩大化的激励效应，也利于人力资源的积累与发展。当然，“因人设岗”并不是在没有工作资料的状况下人为照顾所设计的空闲岗位，而是务必以“因事设岗”为前提。同时在布置任务时尽量让某个部门或人担任整个任务，并给予充分信任和授权，这样能够提高效率，增强工作动机。还能够透过内部跳槽制度，实行岗位轮换，丰富工作资料，防止职业疲劳和怠惰，也有利于培养综合型人才。在此过程中要注意任人唯贤，用对一人，鼓舞一片，用错一人，冷落一片。

　　4、建立企业共同愿景与个人目标。让全体员工共同参与和提议，全方位建立完善企业共同愿景，并在建立共同愿景过程中找到自身发展的坐标，从而实现企业大我与员工小我的统一。在此基础上抓好职业管理，打造两条晋升通道，让每个员工行有方向，干有盼头———管理类分7个级别：初级职员、中级职员、高级职员、主任职员（主管）、三级经理、二级经理、一级经理、高级经理等，专业类分7个级别：初级工程师、助理工程师、三级工程师、二级工程师、一级工程师、高级工程师、专家。每一职位等级享受相应待遇，每年年终考核后，根据企业总体战略和必须条件，确定晋升比例和名额。同时，帮忙员工进行职业生涯规划，每季与部属开展一次职业发展对话，为部属带给指导和推荐，进行赞扬和批评，开展针对性培训，及时有效输送高素质人力资源。

　　在各级管理岗位推行继任计划，要求各级主管都要做好接班人的培训，作为关键绩效指标纳入年度绩效考核，事实上，一个不能培养接班人而使部门永远离不开他的经理，绝对不是一个称职的经理（而传统观点恰恰相反，认为部门离不开的经理才是优秀的）。透过推行继任计划，既能够培养人才，让员工看成长的期望，保证人力资源素质的持续提升，同时也是增强在岗人员的危机感，并保证在关键岗位人员突然离职状况下工作不受影响。

　　5、根据活力曲线进行末位淘汰。

　　根据活力曲线原理，一个组织总有20%的人是优秀的，70%的人是基本称职的，10%的人是就应淘汰的。淘汰比例是对优秀员工的'激励，年初要在全体人员大会上宣布这个规定，并透过各种载体让所有员工清楚了解，这是为了企业生存与发展，能够增强企业竞争力，这一做法能够有效使员工明白企业不是养人的地方，能够有效地在每年裁掉一些潜力差、职责心不强的人员，还能够避免因裁员而引起与员工的矛盾，因为这是制度裁人，而且早已有言在先，为了不被裁掉，员工们会暗暗努力，设法提高自我的潜力和工作质量，最差的人努力了，中间那部分人就会有压力，行动起来，中间的人行动了，最前面的人也会有触动，他们也不能坐以待毙。这样一来，整个企业就会活起来。

　　具体如何操作？一是透过绩效考核结果，排出比例；二规定20条违规条件违反18条以上的，自动进入辞退行列；违反12—17条的，可有可无。

　　6、奖励激励。除每年底的表彰外，不定期的开展一事一奖，这样保证奖励的及时性、针对性和多样性，根据事情大小，经自我申报、部门审核、总经理审批等程序，设鼓励、记功、记大功、嘉奖、个性嘉奖等，并给予相应物质奖励。具体奖励名称能够多样化，如销售个性奖、培养人才奖、装修奖、管理成果奖、技术成果奖，最好能巧立名目，保证奖励的新颖性，奖励方法也要不断创新，能够制作奖励菜单，让受奖者自我点菜，奖励时光也不要固定。同时注意：奖励过频，刺激作用也会减少。

　　7、知识员工激励。知识员工激励的四个主要因素为职业发展与个体成长、工作独立自主性、工作成就、利润分享。他们期望以自我认为有效的方式开展工作，企业应带给施展才华的舞台，带给宽松的工作环境，不指手划脚，同时善于倾听他们的心声，一般应以长期激励为主。

　　8、参与激励。创造各种机会与员工沟通，让员工发表意见，增进了解，让员工感受到关怀。*时注意情绪调节，学*和运用一些心理暗示技巧来影响员工，如果管理者情绪低落，你的手下也将受到影响变得缺乏动力，相反如果管理者满腔热情，你的手下也必然会充满活力。

　　要善于支持创造性推荐，充分挖掘员工聪明才智，使大家都想事，想干事，都创新，放手让其大胆工作。不要轻易否定员工的推荐，一旦受到否定，员工可能再也不敢提意见了，而且用心性也会受到损伤。谁提出的推荐能够让谁负责去落实，委以重任，如果有创意，有实效，还能够用他的姓名来命名，如海尔的“云燕镜子”、“伍雷操作法”等。

　　9、开展满意度调查。“激励从不满意开始。”只有了解员工不满意什么，才明白员工需要什么，激励措施才能有的放矢，同时透过满意度调查也能够证明企业关心员工需求和意见。同时管理者最好能对员工做到“9个了解”（姓名、生日、籍贯、出身、家庭、经历、特长、个性、表现）和“9个有数”（工作状况、住房条件、身体状况、学*状况、思想品德、经济状况、家庭成员、兴趣爱好、社会交往），关心员工家属，解决后顾之忧。还可透过建立各类兴趣小组和体育娱乐活动，提高组织和谐度和凝聚力，增加社交的机会，满足其追求快乐和社交需求。

努力奋斗达成目标句子

努力奋斗达成目标句子

　　每个人都是带着使命来到人间的。无论他多么的*凡渺小，多么的微不足道，总有一个角落会将他搁置，总有一个人需要他的存在，当背后有人飞短流长，任你舌如莲花亦百口莫辩，世道本是起伏跌宕。接下来小编为你带来努力奋斗达成目标句子精选，希望对你有帮助。

　　1、我们每个人都离不开奋斗，学*要奋斗，工作要奋斗，事业也要奋斗。

　　2、我把奋斗当作珍宝，我在奋斗的微小的快乐中收集我的宝藏，最后，我就是世界上最快乐的人!

　　3、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

　　4、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　5、凡事欲其成功，必要付出代价奋斗。——爱默生

　　6、作了好事受到职责而坚持下去，这才是奋斗的本色。——巴尔扎克

　　7、人的命运只有两个结果。第一就是穷困，处处都受环境限制，感觉无法展现自己，第二就富裕，可以轻松自如地用钱为自己开路，享受快乐幸福的生活。

　　8、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

　　9、人只要不失去方向，就不会失去自己。

　　10、男人的实力，就是兜里的人民币。

　　11、做自己就可以了，何必在乎别人的看法。

　　12、如果我不坚强，那就等着别人来嘲笑。

　　13、通往辉煌的路，不应该只有一条。

　　14、人生就是需要一种拼搏一种不懈的追求。在各种艰难困苦的挑战下，我们都应当永存信念，这才是奋斗。

　　15、人的一生全靠奋斗，唯有奋斗才能成功。

　　16、艰苦奋斗的过程是上天考验我们，赋予我们能力和智慧的过程。

　　17、艰苦奋斗不仅是历史上的成功宝典，更是现在成功的指引灯。

　　18、汗水是滋润灵魂的甘露，奋斗是实现理想的阶梯。

　　19、奋斗之路不可能都是坦途，它的上面有时布满了荆棘。

　　20、现实总是远离期待，原因在于过度高估了期待，却将达成目标的要求无条件的低估许多，只因想以少许的代价，换取最高的目标。

　　21、不幸对于弱者来说是痛苦迷茫恐惧;不幸对于强者来说是磨练积累动力。我，将永远是那个压不垮折不断的“强者”。

　　22、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

　　23、人无信不立，业无信不兴，国无信不强。

　　24、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

　　25、三十年星移斗转，似正在倏忽之间，万万人斗争不息，今昔沧桑剧变。

　　26、我始终相信“天生我才必有用”。我要继续奋斗，展示自己的才能，努力成为新世纪的优秀人才。

　　27、一遇挫折就灰心丧气的人，永远是个失败者。而一向努力奋斗，坚韧不拔的人会走向成功。

　　28、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

　　29、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

　　30、在朝之要正在于为*易*，行政之要正在于依法。

　　31、在我的生命中，从未遭受过失败，我所遇到的，都是暂时的挫折罢了。

　　32、造物之前，必先造人。

　　33、政之所兴，正在顺;政之所废，正在逆。

　　34、奋斗需要有一个正确的目标，需要有面对困难时奋发向上的勇气;面对挫折时奋力抗争的毅力;面对危险时奋勇前进的决心。

　　35、奋斗是生命中的一部分，生命不息，奋斗不止。

　　36、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的`头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。

　　37、为理想而奋斗时，往往会遇到许许多多的坎坷与挫折，正因为会遇到坎坷与挫折，所以有的人根本不为自己的理想而奋斗。你想想行动可能不会给你带来快乐，但不行动决对不会给你带来快乐。

　　38、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

　　39、生命是渺小的，像沙漠上一粒金黄的细沙，一点也不起眼;生命更是伟大的，像一颗璀璨的夜明珠，珍贵无比。因此，我们应该让有限的生命，获得无限的价值。生命不息奋斗不止!

　　40、因为奋斗，我变得坚强;因为奋斗，我学会拼搏;因为奋斗，我懂得自豪;因为奋斗，我学会走好人生之路;因为奋斗，我努力奔向理想的彼岸;因为奋斗，我选择完美人生。

　　41、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。

　　42、凡是以追求自己的幸福为目标的人，是坏的；凡是以博得别人的好评为目标的人，是脆弱的；凡是以使他人幸福为目标的人，是有德行的。

　　43、人的一生，应该有个目标，不说必须，为这个目标奋斗，多少年后想起，那是一种感动，纯粹而不掺任何杂质的感动。

　　44、在漫长崎岖的人生旅途中，人们要想实现自己的理想和事业，就必须走好自己人生的每一步，就必须领悟到成功者的经验和智慧。幸福和快乐存在于自己抗争困难的过程中，决不是对困难的妥协。放弃自己就等于放弃一切。

　　45、的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。

　　46、要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。

　　47、小点，简单点，现实点。这样就不会走得太远了。在你还没有忘了的时候，它已经是过去世了。新的目标已上路了。

　　48、成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。

　　49、养成好*惯：目标明确的人是一个永远没有闲暇的人，也是一个无所畏惧的人。

形容达成目标的句子

不负苦心人 [拼音]huáng tiān bù fù kǔ xīn rén[释]天公不会辜负苦心人的谓只要肯下苦功，坚持干下去，愿望一定能实现。

[出处]茅盾《子夜》十六：“再说一句笑话，内人保的寿险后天满期，要是当真今天出了事，就算皇天不负苦心人。

”

无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点点心丧气。

不要以为努力只是自己的事，别忘了生命赐给你的春光。

你不勇敢，没有人替你坚强。

锲而不舍,金石可镂只要工夫深 铁杵磨成针杵：舂米或捣衣的棒。

谚语。

比喻只要有决心，肯下功夫，多么难的事也能做成功。

成语：酬勤、苦尽甘来 、皇天不心人对联志者事竟成,破釜沉舟,秦关终属楚苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴 诗句：千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金.昔日龌龊不足夸,今朝旷荡恩无涯； 春风得意马蹄疾,一日看尽长安花.

古之立大事者,不惟有超世之材,亦必有坚忍不拨之志

遥不可及遥不，指很远很远。

非常遥难以得到的东西。

不及：力所不及 ( lì suǒ bù jí ) 解 释 及：达到。

凭自己的力量不能做到独木难支：独木难支 [dú mù nán zhī] [解释] 一根木头支不住高大的房子。

比喻一个人的力量单薄，维持不住全局。

[出自] 隋·王通《文中子·事君》：“大厦将颠，非一木所支也。

” 难以企及 释 义 ：企：希望；及：达到.没有希望达到.形容远远赶不上.

1、要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。

——　　2、相信就是强大。

怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。

——弗烈德利克·罗伯森　　3、有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。

——·C·诺布尔　　4、为时代的伟大的目标服务，才是不朽的。

　　5、锦城虽乐，不如回故乡；乐园虽好，非久留之地。

归去来兮。

——　　6、家不只是房子，更重要的是人。

——有时候你会想方设法的离开他，有时候你却要不顾一切地回归他的怀抱。

　　7、将无法实现之事付诸实现正是非凡毅力的真正的标志。

——　　8、学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。

——　　9、每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应该每下就是一个目标，每一步都自有价值。

——歌德　　10、人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。

——　　11、伟大的目标构成伟大的心灵。

　　12、当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时，他们会鄙视伟大的目标。

——沃维纳格　　13、行动也许不一定会带来快乐；但是没有行动就决没有快乐。

——·狄斯拉理　　14、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

——华特·贝基霍　　15、生活里没有奇迹，大部分的时候奇迹是你自己创造的。

　　16、一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避。

若是这样做；只会使危险加倍。

但是如果立刻面对它豪不退缩，危险便会减半。

决不要逃避任何事物，决不

——温斯顿·邱吉尔　　17、我一向憎恶为自己的温饱打算的人。

人是高于温饱的。

——　　18、作为一个人，要是不经历过人世上的悲欢离合，不跟生活打过交手仗，就不可能懂得人生的意义。

——杨朔　　19、瞄准天空的人总比瞄准树梢的人要射得高。

　　20、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。

——查士德斐尔爵士　　21、成名的艺术家反为盛名所拘束，所以他们最早的作品往往是最好的。

——　　22、要有自信，然后全力以赴--假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功……——　　23、凡是有良好教养的人有一禁诫：勿发脾气。

——爱默生　　24、价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。

——华特·H·柯亭姆　　25、自信是向成功迈出的第一步。

励志目标语录经典短句

做喜欢的事情，奔赴真实简单的生活，是是非非总是少不了，闲言碎语*常心就好，毕竟日子是自己的。这里给大家分享一些关于励志目标语录经典短句，希望对你有所帮助。

励志目标语录经典短句

1. 生命不要求我们成为最好的，只要求我们做最大努力。

2. 你可以不成功，但是不能不成长。

3. 年轻不是你玩的理由，而是你奋斗的资本。

4. 少年，多些担当，少些任性吧。

5. 把握时间观念，同认识一个人一样，相见易，相识难。

6. 别忘了答应自己要做的事情，别忘了自己要去的远方。

7. 假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能。

8. 训练决定*惯，*惯决定性格，性格决定命运。

9. 如果没人护你周全，那就酷到没有软肋。

10. 从零开始需要勇气，而我从来不缺少勇气，成长是逼迫自己努力的过程。

11. 这个世界上根本没有正确的选择，我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确。

12. 成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。

13. 钢钎与顽石的碰撞声，是一首力的歌曲。

14. 你有死的勇气，难道没有生的勇气吗?

15. 不对自己残忍的人，就等着别人对你残忍。

16. 即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。

17. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

18. 只要朝着阳光，便不会看见阴影。

19. 让自己一边成熟，一边寻找时机。等时机成熟时，理想就能够实现了。

20. 你若耕耘，就储存了一次丰收。

21. 生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

22. 年轻就是让你去吸收痛苦的，这样你才会变得越来越成熟和强大，然后所向无敌。

23. 我是一个*凡人，但我不想拥有*凡人生。

24. 用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦面对未来。

25. 很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。

26. 一天要做三件事，第一要笑，第二要微笑，第三要哈哈大笑。

27. 站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

28. 过去的永远不再来，未来的还需要努力。

29. 如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活;梦想不会逃跑，逃跑的永远是自己。

30. 要想能做大事，就必须要能屈能伸，只要能达到最终目的。

励志目标语录经典文案

1. 没有太晚的开始，不如就从今天行动。

2. 只要内心不乱，外界就很难改变你什么。

3. 训练决定*惯，*惯决定性格，性格决定命运。

4. 没有谁不辛苦，没有路全*整。

5. 学会快乐，即使难过，也要微笑着面对。

6. 你不做，别人会来帮你做，不管你愿不愿意!

7. 施人之恩，不发于言。受人之惠，不忘于心。

8. 梦想是一个天真的词，实现梦想是个残酷的词。

9. 迷途漫漫，终有一归。

10. 想要不被人践踏，你必须足够强大。

11. 从没有白费的努力，也没有碰巧的成功。

12. 相信你行，你就活力无穷。

13. 希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。

14. 世界很小，请带着梦想一起奔跑。

15. 要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敌人!

16. 觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

17. 你既然认准一条道路，何必去打听要走多久!

18. 一帆风顺，并不等于行驶的是一条*坦的航线。

励志语录简短正能量目标

不要贪图便宜买替代品，替代品永远解决不了你的最终需求，即使解决了，也代表你是个没品味的人。2020年即将过去，2021就要到来，这一年你收获了什么，又失去了什么呢?以下给大家分享一些关于励志语录简短正能量目标语录，希望对你有所帮助。

励志语录简短正能量目标语录

像记得回家的路一样，记得理想和远方。

少年的时光就是晃，用大把时间彷徨，只用几个瞬间来成长。

总吃亏的人，心里清楚，会让步的人，并不糊涂。

这世上最累的事情，莫过于眼睁睁看着自己的心碎了，还得自己动手把它粘起来。

人活着不是要用眼泪博得同情，而是用汗水赢得掌声。

当你决定从明天起要做个幸福的人时，你也渐渐懂得首先要坚强起来。

把痛苦停在昨天，把微笑留给明天。

人生唯一的安全感，来自于充分体验人生的不安全感。

总有人要赢，为什么那个人不能是我。

成长有一瞬间给我的感觉就是，并不是学会了避开危险，而是学会了不怕疼痛。

当你为自己想要的东西而忙碌的时候，就没有时间为不想要的东西而担忧了。

那些不能理解的，都会表现出无所谓。

不管雨下多久，最终彩虹总会出现。不管你有多难过，始终要相信，幸福就在不远处。

没有什么远大理想和抱负，只想天天开心。

别人看不起你，很不幸;自己看不起自己，更不幸。

不怕路远，就怕志短。

让我快乐的，都是微小的事情，一点一滴汇聚成了幸福。

慢慢释怀，才能让自己变好。

生活就是要把你折腾的死去活来，你要做的就是咬牙坚持下去。

一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

总有人说：已经晚了。实际上，此刻就是最好的时光!

做那些让你紧张的事，当你克服了这段焦虑后，你会发现，一切没你想象的那么难。

人生三难题：思，相思，单相思。

你拼命挣钱的样子也许会有点狼狈，但是你自己靠自己的样子真的很美。

心里是光明的，黑暗就会在你的面前退却。

装的快乐多了，烦恼就少了;装的感恩多了，痛苦就少了。

不要太纠结于“公*”，这只会导致你的停滞不前。

你必须非常努力，才可以看上去毫不费力。

无论这个世界对你怎样，都请你一如既往的努力勇敢充满希望。

理想徘徊十字路口，不知道往哪边走;信心一路上低着头，数着脚下的石头。

励志语录简短正能量目标句子

世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

不能强迫别人来爱自己，只能努力让自己成为值得爱的人。

自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。

成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。

生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。

你要求的次数愈多，你就越容易得到你要的东西，而且连带地也会得到更多乐趣。

如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁。

当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。

奋斗是我的性格，成功是我的目标!

在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。

那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

有朝一日你动了爱情，千万保守秘密，没有弄清楚对方的底细，决不能掏出你的心来。

在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

人生最大的勇敢之一，就是经历欺骗和伤害之后，还能保持信任和爱的能力。

现代社会已不是大鱼吃小鱼的年代，而是快鱼吃慢鱼的年代。

这个世界没有理所当然，对你好有的时候是看你可怜别总拿别人的好当应该。

如果不踏出第一步，就永远也不可能到达目的地。

奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。

关于目标的句子励志唯美（目标的句子励志语录简短）

（一）每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

（二）没有努力过的人，没有资格去鄙视那些正在努力的人。你不能因为自己变成了一个不痛不痒的人，就去嘲笑那些爱恨分明的人。

（三）努力只能及格，拼命才会优秀。

（四）希望自己有足够的运气与足够的勇气，去见命运里不同的风，我期待在未来的日子里，能够被这些涌动的气流，雕刻成不一样的山川与河流。

（五）把快乐放进重点反复背诵。

（六）人生就是一个历程，我们既要追求结果的成功，更要注重过程的精彩。

（七）机会没有降临到你的头上，是因为你的学*还不够努力。

（八）战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。

（九）任何时候你都可以开始做自己想做的事，只要你不用年龄和其他东西去束缚自己，每个人心中都有一片海，自己不扬帆，没人帮你启航，努力，就能遇见更好的自己！

（十）要把昨天当作回忆，今天继续努力，明天就随他去。

（十一）要好好努力，然后多挣钱，才养得起自己这个爱吃的胃，爱玩儿的心，爱逛爱买的*惯，就算是一个人往一个人来，也能生活得很好

（十二）千万人的失败，都有是失败在做事不彻底，往往做到离成功只差一步就终止不做了。

（十三）半山腰太挤了，要去山顶看看。

（十四）日子愉快时，道声谢谢，庆贺吧；日子苦难时，道声谢谢，成长吧。

（十五）凡心所向，素履所往，生如逆旅，一苇以航。

（十六）不是井里没有水，而是挖得不够深；不是成功来得慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！

（十七）躲起来的星星也在努力发光，你也要努力加油。

（十八）别人都在你看不到的地方暗自努力，在你看得到的地方，他们也和你一样显得吊儿郎当，和你一样会抱怨，而只有你自己相信这些都是真的，最后也只有你一人继续不思进取。

新目标励志的句子

1，反抗命运，不是那么容易的，但正因如此，反抗命运才会有价值，成就新目标才会有意义。

2，当天生的爱好发展成为一个强烈的愿望时，一个人会以惊人的速度向着他的新目标大跨步地奔去。

3，听吧新征程号角吹响，强军目标召唤在前方，国要强我们就要担当，战旗上写满铁血荣光。

4，昨天的我为了某个人某件事而努力，而今天，我需要重新找个目标了。

5，2018，是新的目标、新的希望、新的未来，也是新的你我，要加油哦。

6，有了新目标就要全力以赴。

7，时间又不会为我赖着不走，干嘛停下来为了选择头疼，我的新目标就在下个路口，现在要做的就是加点油门。

8，如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个新目标吧。

9，目标越接*，困难越增加。但愿每一个人都像星星一样安详而从容地不断沿着既定的新目标走完自己的路程。

10，请记住，你需要奋斗的新目标并非是暂时获得一个新人奖，而是成为人生这个大舞台的最佳主角。

11，新的一年，衣服是新的，日子是新的，目标是新的。

12，一个月又过去了，新的一个月又开始了。我离我的新目标还有多远呢？

13，给自己一个高的离谱的新目标，这样，即使失败了，也在别人的成功之上。

14，在生活感到没有新目标时，学*一门新的兴趣，填补暂时的迷茫也好。

15，不断有新的目标没有错，急于求成，贪得无厌就是人的劣根性，需要忍耐去克服。

16，进步，意味着新目标不断出现，阶段不断理新，它的视野总是不断变化的。

17，拥有新目标并不能激发斗志，只有被狠狠地摔下来，才会重新燃起心中的火焰。

18，新的班级，新的同学，新的目标，新的期望，fighting起来！

19，勇气对于重新整合自我是最重要的品质，它可以推动人们自由地追求人生新目标。

20，无法达成的目标才是我的新目标，迂回曲折的路才是我想走的路，而每次的歇息，总带来新的向往。

21，我一直知道自己要做什么，奔着新目标而去，不受周围干扰，这是我的想法。