求工作介绍的说说

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1．在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。

2．在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。

3．又是一年毕业季，又是一年用工荒；知识武装信心储存迎毕业，方向选对重点抓住找人才。找工作前心态摆正，投简历时方向选对，面试时自信饱满，上班时努力工作。

4．不管雨下多久，最终彩虹总会出现。

5．高考后的假期，同学纷纷找工作做，几日之后大在群里抱怨就业难。班导说:还是念书好吧!大家不说话了

6．你生活在一个可以没有我的世界，我居住在一个只有你的天空。

7．吹响“自信”的号角，打起“乐观”的旗号，拿出“微笑”的秘诀，打倒“紧张”的恶搞，使用“知识”的力量，取得战果的辉煌，祝你开心觅得好工作，加油哦！

8．生活太多压力，工作需要努力，找工要有毅力，沉着迎接机遇，笑着迎接挫折，信心带来底气，遇事多加细心，梦想离你很*。亲爱的朋友，找工作不要着急，相信自己，理想就在前方，祝求职顺利！

9．人生最大的悲剧就是从懂事就读书,等你长大后找工作才发现,你在学校学的那些跟工作基本没关联!

10．环境不会改变，解决之道在于改变自己。

11．孩儿他爸~快找工作去，不然要我和宝宝吃你啊。

12．到最后还是我说了分手，可我却哭的比谁都难受。

13．熙熙攘攘人才市，嘈嘈杂杂学生潮。专业知识心中藏，显山露水待此刻。长话短说讲重点，礼貌问答不慌张。镇定自若常带笑，应聘成功没得说。

14．面试带上求职书，公司情况要背熟，放松心态要记住，知识才华尽展露，进去面试不会输，考官向你道祝福。

15．总是需要一些温暖，哪怕是一点点自以为是的.纪念。

16．应聘支招：反应快，思维敏，所学知识运用好；要自信，更乐观，摆正心态很重要；衣得体，懂礼貌，自然发挥最美妙，祝你好运，觅得好工作！

17．自己选的路，死也要死在那里。

18．不管你学的什么专业，找工作一定要找自己喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的，再找个你喜欢的。

19．找不上工作，愁的找工作的站起来吧!

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1、毕业季，莫慌张，安定心神静静的。找工作，莫胆怯，眼观四路慢慢地。应聘时，莫夸张，侃侃而谈稳稳地。祝愿你，面试成，旗开得胜棒棒的。

2、又是一年毕业季，又是一年用工荒；知识武装信心储存迎毕业，方向选对重点抓住找人才。找工作前心态摆正，投简历时方向选对，面试时自信饱满，上班时努力工作。

3、在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。

4、找工作啊，想找一份与本专业有关的工作。

5、谁和我同样被找工作困扰？十八岁的年纪，早早辍学，什么都不会，结婚太早，这个如花似的尴尬的年纪。

6、毕业季，找工作，踏入社会第一步。别忙着，看薪酬，发展才是第一位。专业精，优势多，技术全面一点通。好工作，跑不掉，条条大路一线牵。

7、不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。

8、把你的脸拿到阳光下晒一晒，一脸阳光：把你的烦恼在洗衣机里洗一洗，轻松逍遥；把你的心情在春风里飘一飘，自在如意。毕业啦，要工作了，愿你轻松求职，胜券在握！

9、工作的原则就是：今天工作不努力，明天努力找工作！！！

10、找工作，莫着急，磨好刀，不误工，练好枪，瞄准靶，金刚钻，瓷器活，祝福你，好运多，工作美，心情好，事事顺。

11、嗯哼，打完比赛我这个邋遢的伸手党就有理由出去找工作了。

12、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。

13、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。

14、姑娘说美容是一种技术。有一门技术在手。以后出来比较好找工作。我真想淡定的问一句，学护理是不是一门技术。

15、你很细节，其实第一份工作是要找一个*台，要在这个*台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。

16、把简历“细致点”，把思想“深刻点”，把职位“细化点”，把交流“亲切点”，求职应聘道路越走越宽，迎接顺利成功即日可待，祝你一路畅通！求职成功！

17、岁岁年年毕业季，年年岁岁找工作，找到工作好好干，月底工资奖金笑嘻嘻，工作几年职位节节升，万事如意未来有盼头！

18、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

19、毕业找工作，送你大礼包：送你一双好运鞋，带你去登如意殿；送你一把避灾伞，不怕烦恼招人烦；送你一件吉祥衣，万事顺心不生气；最后送上我祝福，祝你工作会开心！

20、毕业了又要开始找工作了，面试时一定要注意：面带笑容，相信自己，诚恳交谈，穿装得体，实事求是，不打诳语。不虚夸，不自大，相信自己，祝你求职成功，心想事成。

21、在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。

22、找工作啊找工作，没能找到个好工作，该怎么办呢？

23、面试细节决定成败，求职技巧锦上添花。骄傲态度令人生厌，自信得体方受青睐。缺乏主见太显稚嫩，精明干练人见人爱，祝你应聘马到成功，旗开得胜顺顺利利。

24、坚持乐观自信，背弃彷徨紧张；坚持微笑常带，背弃面容硬僵；坚持衣衫得体，背弃一味时尚；坚持扬长避短，背弃过度张扬，愿你顺利通过面试，觅得顺心工作！

25、一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。

26、应聘工作不要急，耐心准备资料齐；面带微笑服装洁，自信满满脸上挂；不要持才骄而傲，谦虚要把才气露。祝你应聘成功！

27、找工作其实也挺好玩的，特别是坐在电动车后面抱着别人腰的感觉，爽到爆。

28、应聘现场别紧张，机智应变把题答，注意着装要得体，自信满满显才华，谦虚谨慎莫浮夸，扬长避短好印象，愿君应聘旗开胜，觅得佳*展抱负！

29、找不上工作，愁的找工作的站起来吧！

30、打开思想基础，做好充分准备，整好仪容外表，撰写求实简历，明确思想目标，开拓合适岗位，为理想迈进，为求职铺垫，做好准备，成功就在你手里！祝你应聘成功！

31、面对应聘莫慌张，公司情况要摸清，招聘简章莫轻信，以防上当受欺骗，自我推荐莫太夸，问答适度莫装懂，以上技巧请记清，友善提醒供参考。祝应聘成功，美梦成真。

32、对工作，若不感兴趣，便没有动力；若没有动力，便不会努力；若不努力，即使你有满身的才华也无济于事。找到你所感兴趣的工作，然后去应聘，相信自己，加油！美好的未来在等你！

33、面试带上求职书，公司情况要背熟，放松心态要记住，知识才华尽展露，进去面试不会输，考官向你道祝福。

34、时间飞逝，可是工作进展很慢，继续加油吧！找工作，到心海，满意百分百！

35、反应快，思维敏，所学知识运用好；要自信，更乐观，摆正心态很重要；衣得体，懂礼貌，自然发挥最美妙，祝你好运，觅得好工作！

疫情过后求介绍工作的说说

1、在龙岗已经失业三个月了，疫情期间的工作也太难找了吧，求工作。

2、解封了，在恩施市，谁有工作可介绍的，帮忙介绍个工作呗，这段时间休息够了。

3、求工作累不累无所谓，只有工资高。

4、在深圳求介绍工作，13年毕业，电子信息科学与技术专业，5年可靠性测试经验。2年自由职业， 人在随时可到岗。

5、求工作，坐标德思勤。人事行政招聘方面的都行，要有双休，有刷到的朋友帮忙引荐一下。

6、在家荒了好几个月了，想上班，求工作。

7、刚毕业的大学生，遭人嫌弃，我们青年就没机会嘛，好忧愁。求工作中。

8、我彻底住在李佳琦直播间了心疼下月的花呗，求工作快让我忙起来吧。

9、找工作好难，本人女，应届毕业生，法学专业，没考过法律职业资格考试 ，求工作，最好管住，不管也行 ，拒绝销售。

10、这样死等也不是办法，幼儿园怕是不会开学了。求工作啊。

11、求工作工作介绍，或是兼职的工作，可随时面试！

12、不知不觉又一个月过去了，求介绍工作！求介绍工作！

13、附*有没有好工作推荐我下。求介绍，本人最*可能要失业了。

14、我现在多么羡慕有工作的人陷入无工作日常自我怀疑中，求工作。

15、求工作、没经验、电脑操作不咋会、随缘吧。

16、同一个地方，跑了3趟了这些铁饭碗们真的，求工作态度方法这个对得起自己的碗。

17、万能的亲人们，求工作，希望四月份可以让我找到工作。

18、裸辞鸭梨真的太大了！求工作求工作求工作。

19、求工作求上班，带娃太累了，带两个男娃真的是要命了。

20、世界上有太多的不公*，现在的工作更没有公*可言，每天真的很心累，不想再坚持下去了，想换份工作，哪里还有招人的噢，求介绍。

安全部工作职责的介绍

安全部工作职责的介绍（通用8篇）

　　在生活中，安全是第一位的，保障好个人安全才是最后的，安全是稳定的前提，所有工作的开展都是建立在安全的条件下的，下面是小编帮大家整理的安全部工作职责的介绍，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、组织制定和补充完善各种安全管理规章制度。

　　2、协助有关部室制定和修改完善安全操作规程。

　　3、认真贯彻上级有关安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求认真落实。

　　4、组织开展好各种安全检查和治安防范工作，定期不定期对分公司矿山、尾矿库、职业危害进行巡回安全检查。发现安全隐患能立即整改的督促当场整改，不能立即整改的要下达隐患整改通知书，并组织复查验收整改结果。严查“三违”现象，发现重大安全隐患责令立即停止作业，撤离人员。

　　5、组织好安全教育培训工作。主要负责从业人员、安全管理人员、特种作业人员、接触粉尘人员的安全培训和复训工作。

　　6、认真做好上级部门安全检查准备和配合工作，对上级部门提出的问题和建议，结合实际情况按要求督促落实和整改。

　　7、组织开好各种安全、治安方面的会议，并做好会议记录。

　　8、做好安全生产许可证、民爆物品的储存和使用证、矿长资格证、安全管理人员证、特种作业证原证件的保存、登记工作。取证后将复印件及时发放到各分公司。

　　9、负责搞好职业健康安全管理工作，建立和规范职业健康档案。并定期做好作业危害场所的检测工作。

　　10、做好领导下井跟班作业统计工作，按月计划和执行情况进行公示。

　　11、协助资产部做好特种设备的监测检验工作。

　　12、组织开展好安全月活动，搞好日常安全文化宣传教育，每旬定期努力办好“矿山安全报”。

　　13、督促指导分公司搞好现场事故应急救援演*，并监督检查应急物质的存储和维护更换工作。

　　14、负责重伤事故和治安案件调查处理工作，严格按事故责任追究制进行责任追究，提出有效防范措施，防止同类事故再次发生。

　　15、做好炸药库、发放站的安全管理和监督工作，加强民爆物品的领取、使用、储存和台帐管理工作。负责对库房的消防设施、监控设施、治安防范措施进行检查、监督和隐患整改落实。

　　16、认真做好监控视屏画面的信息记录、下井人数、当班下井跟班领导和存在安全隐患等信息的询问记录工作。

　　17、认真做好安全信息和资料的收集整改工作，按规定要求上报各种报表和资料。

　　18、建立安全费用使用明细台账，按单位分类统计好各种安全费用。

　　19、负责重大危险源申报、建档、备案及应急预案的修订、备案工作。

　　20、负责生产安全事故、治安事件的统计上报。

　　21、配合标准化办公室做好安全标准化建设工作。

　　22、做好经理办和主管经理交办的其他事项。

　　1、认真贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，贯彻执行集团公司有关安全生产的标准和指令，在安全生产委员会和总经理的领导下负责本公司全面的安全生产管理工作；

　　2、会同培训部门对职工进行安全思想教育和安全技术知识教育，组织对全体员工的“三级教育”，组织对待特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动和安全检查；

　　3、组织编制公司安全生产管理制度、审查设备操作规程，组织编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；

　　4、组织公司日常安全检查和安全大检查，贯彻事故隐患整改规定，协助和督促相关部门对查出的隐患制订整改与防范措施，并检查隐患整改落实情况；

　　5、参与新建、改建、扩建、大修项目及技术措施工程的设计审查、竣工验收、试车投运工作，使其符合安全技术要求；

　　6、负责公司锅炉、压力容器的安装、使用、检验的安全监督检查工作；

　　7、组织日常性的现场安全检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危险及安全运营的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告安全主管领导处理；

　　8、按权限审核动火作业申请，负责现场安全监督，并检查安全动火管理制度的执行情况；

　　9、负责事故的调查与处理，及工伤的鉴定情况；

　　10、负责各类事故的汇总、统计和上报工作，并建立健全事故档案，编制事故案例汇编；

　　11、负责对公司安全考核与评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产的科研成果、先进技术及现代安全管理办法；

　　12、会同有关部门搞好防尘，防毒、防噪音、防暑降温等职业卫生工作，创建良好劳动作业环境；

　　13、对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出经济奖惩意见，并开具经济处罚单，并执行安全“一票否决权”的建议权；

　　14、审核各类事故处理费用，掌握本公司年度安全费用支出情况。年度安全费用包括：各类事故处理费用、劳保用品费用、保健费用、安全措施费用、安全宣传教育费用、安全检查费用等。

　　1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，认真落实上级部门布置的安全生产工作任务。

　　2、负责公司安全生产日常管理、监督、检查工作，负责安全管理工作的争创达标。

　　3、编制公司安全生产工作计划及管理目标，制定、汇编公司安全生产管理规章制度和安全操作规程及动作标准，并检查落实情况。

　　4、开展安全生产宣传教育，会同有关单位和部门做好新职工、转岗和重新上岗职工的三级安全教育及特殊工种的培训办证工作。

　　5、负责公司各工程安全备案及现场安全管理工作。做好施工过程中的安全施工方案和安全防护保证措施的审批，督查落实情况；

　　6、组织各种安全检查，发现不安全因素及时督促并落实整改。

　　7、负责建立健全公司安全管理台帐，指导各级安全管理网络的具体工作，提高各级安全管理人员的业务水*。

　　8、负责公司消防的宣传教育和检查指导；建立消防管理制度；做好消防设施的配置、维护，定期检查公司防火情况，整改消防隐患并进行事故调查。

　　9、负责工伤事故的统计、分析，及时准确通报生产安全事故，组织公司各类伤亡、火灾等事故的调查研究，坚持“四不放过”的原则对事故及责任人提出处理意见。

　　10、组织制定事故应急救援预案演练和实施。

　　1、在集团领导下负责质量安全部的日常工作。

　　2、负责对各部门及全体员工在经营和服务过程中执行各项规章制度、服务标准和行业规范情况进行监督检查。

　　3、负责对集团各部门、科室落实综合治理和安全质量生产的情况进行监督检查

有关入党介绍人的工作职责介绍

有关入党介绍人的工作职责介绍

　　工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。以下是小编为大家整理的相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

　　入党介绍人的主要职责有：

　　1.认真了解被介绍人对党的认识、入党动机、思想觉悟、政治品质、工作经历和各方面的表现。

　　2.向被介绍人解释党的纲领和章程，说明党员的条件、义务和权利，帮助他提高对党的认识，端正入党动机，并针对被介绍人的缺点和不足进行具体的教育、帮助。

　　3.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。

　　4.在讨论接收预备党员的支部大会上，负责地介绍被介绍人的情况，并表明自己对被介绍人的入党意见。

　　5.被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行教育和考察。

　　除此之外均不属于入党介绍人职责。

　　为什么规定发展党员要有两名正式党员作为发展对象入党介绍人？

　　*规定：“申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。”申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人。这是为了使党组织更好地了解申请入党人的情况，加强对他们的教育、培养和考察，对于保证党员质量有着重要作用。由什么人作入党介绍人和介绍什么人入党，是一件十分严肃、慎重的事。规定由两名正式党员做入党介绍人，一是因为一般说来，两个人介绍比一个人介绍能更准确、全面地了解被介绍人的情况，并能向党组织如实地报告被介绍人的情况，以保证党组织对被介绍人的考察更加全面、客观，有利于保证党员质量；二是不会因一名介绍人的变动而影响党组织对申请入党入的考察，以保证工作的连续性。

　　入党介绍人的主要工作是什么？

　　入党介绍人对党、对被介绍者都负有重要责任。一般来说，应当做到以下几点：

　　一、考察被介绍人的历史和现状。认真了解和弄清被介绍人对党的认识和入党动机，及其政治历史、思想品质、现实表现、家庭成员和主要社会关系等情况，并如实地向党组织做出负责的介绍，不准采取马马虎虎的态度，更不准有意隐瞒或歪曲事实真相。

　　二、做好被介绍人的培养、教育工作。要经常找被介绍人谈话，深入了解他们的内心世界，从思想上进行帮助。要对他们进行党纲、*和党的基本知识的教育；进行马列主义、*思想、*理论和“*”重要思想的教育；党的历史和革命传统教育，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机。

　　三、要定期向党组织汇报被介绍者的培养、教育和考察情况。

　　四、指导入党申请人填写《**入党志愿书》，并在志愿书中认真填写自己的意见。填写时既要充分肯定优点和成绩，又要诚恳地指出缺点和不足。做到对优点和成绩不夸大，对缺点和问题不回避，措词要准确。

　　五、在支部大会讨论时，负责介绍入党申请人的有关情况，介绍人的发言应与在《**入党志愿书》上填写的“入党介绍人意见”一致，但是不宜照本宣读，会上的介绍则应详细些，以便于参加支部大会的党员更真实地了解发展对象的情况。

　　不是本单位党支部的党员可否担任入党介绍人？

　　入党介绍人一般应由本单位党支部的正式党员担任。因为同一单位党支部的党员对发展对象的政治、思想、工作、学*等方面的情况比较熟悉和了解，担任入党介绍人有利于其培养、教育和考察。在特殊情况下，如发展对象所在单位党支部没有符合条件的正式党员时，也可以由其上级党组织领导范围内的其他支部的正式党员担任。

　　党支部*能否担任入党介绍人？

　　*规定，接收预备党员时，“申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。”《**发展党员工作实施细则（试行）》规定：“入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。”党支部*作为本支部的正式党员，党内生活时间一般较长，表现较好，作用和普通党员相比更突出。因此，党支部*担任入党介绍人是可以的。

　　有人担心支部*担任入党介绍人会影响支部发展党员的审查把关作用。为了避免这种情况，要严格按*规定办事。接收*员要广泛听取党内外群众的意见，要进行严格的审查，要在支部大会上集体讨论决定和表决，并报上级党组织审查批准，任何个人都不得违反这些规定。

　　什么是入党联系人和入党介绍人

　　一、入党联系人：

　　《**发展党员工作细则》规定，申请入党的同志要有一至两名正式党员作培养联系人。联系人要认真了解申请人的思想品质和经历，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。因此，入党联系人对党、对申请入党的同志都负有重要责任。

　　对申请入党的同志来说，有了入党联系人的指点、帮助，能更客观地认识自己的思想、工作情况，克服缺点，达到党员标准，早日加入党的组织。申请入党的同志，要如实地向入党联系人反映自己的情况，真诚地接受联系人的帮助，尊重联系人的意见。

　　入党联系人可以由入党积极分子自己约请，也可以由党组织指定。党组织指定党员作联系人还要征得本人同意，不能硬性指派。

　　入党培养联系人工作任务

　　1、与入党积极分子的首次正式谈话。当党员接到党支部指定其为培养联系人的通知后，要细心准备这次正式谈话。谈话内容主要是党员的理想，奋斗目标，党员的标准、权利、义务，如何努力工作、学*以接受党组织的考验等。

　　2、经常了解入党积极分子的.思想、工作、学*等情况和存在的问题，对他们进行教育，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。

　　3、经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。

　　4、督促和检查入党积极分子定期向党支部做思想汇报。一般情况下，每个季度汇报一次。书面汇报，经培养联系人阅后交给党支部。入党积极分子的口头汇报，由培养联系人写出汇报材料，交给党支部。

　　5、协助党支部对入党积极分子的表现情况进行考察。这样的考察，每季度进行一次。如遇特殊情况，可以协助党支部和党小组随时考察。

　　6、填写“入党积极分子培养考察表”，每季度填写一次。填写时，应认真了解和弄清被培养人对党的认识和入党动机，以及本人政治历史、现实表现等情况，并自觉接受党支部对此表填写情况的督促与检查，以保证填写质量。“第一次考察情况”的填写，在入党积极分子被确定后每季度进行一次。内容：写清入党积极分子的政治品质、思想觉悟、入党动机和学*、工作、作风等方面的优缺点。填写后，培养联系人要签字，并注明年月日。以后几次考察情况的填写，同上。

　　7、在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

　　哪些人可以担任入党联系人入党联系人的主要任务是什么

　　入党积极分子的入党联系人，应当由经过一定时间党内生活的锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。预备党员不能做入党积极分子的培养联系人。

　　入党联系人的主要任务是：

　　(1)经常了解入党积极分子的思想、工作、学*等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。

　　(2)经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。

　　(3)在入党积极分子具备入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

　　二、入党介绍人

　　申请入党的同志要有两名正式党员作介绍人。与联系人的确定方式相同，入党介绍人可以由发展对象自己约请，也可以由党组织指定。但一般来讲，入党介绍人由培养联系人担任。因为培养联系人了解发展对象的思想和工作情况，由培养联系人担任入党介绍人，有利于培养、教育工作的连续性，也有利于发展对象被接收为预备党员后，进一步对他进行教育和考察。有一点要注意，由于预备党员还处于被考察、教育阶段，对党内规定和党内生活尚不熟悉，在党内还没有表决权、选举权或被选举权，所以不能做入党介绍人。 受*处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介绍人。另外，也不宜约请自己的亲属做入党介绍人。

　　入党介绍人的主要任务是：

　　1、认真了解被介绍人对党的认识、入党动机、政治觉悟、思想品质、现实表现、个人经历及家庭成员等情况，并如实负责地向党组织汇报。

　　2、向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、权利和义务，对其进行*和党的基本知识教育，提高其对党的认识，端正入党动机。

　　3、指导被介绍人填写《入党志愿书》，认真负责地在《入党志愿书》中的“入党介绍人的意见”一栏中填写自己的意见。

　　4、在支部大会讨论申请人入党时，负责介绍有关情况，并表明自己的意见

　　5、被介绍人被批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助，并定期向党组织汇报对被介绍人的培养、教育、考察情况。

　　三、入党介绍人与培养联系人的任务有哪些不同

发朋友圈求介绍工作说说

要有学历、性别、年龄、以前工作经历，目前工作意向等，语气可以活泼些然后留下联系方式就可以了

想在朋友圈发个求工作的说明，可以这样写：本人现想求一份职业，请看到此消息朋友，如有合适的工作，请及时告知

多谢提携

在此表示感谢

谢谢

抱拳

起的比鸡早，睡得比鸡晚，干的比牛多，待遇不如牛

路在自己脚下，一时的得失也许不能改变成败，却能给你一份可靠的工作，你觉得脸面重要还是工作重要

真正的勇者是看透生活之后依然热爱生活

1，世界上再美的风景，都不及回家的那段路。

2，曾经不顾一切的奔向远方,然后在漫漫时光里,明白了故乡的涵义。

3、叶落终归根,风吹断肠心。

难耐花落魂少年当自归。

4、待外大雪纷飞,我必踏雪而归。

只因。

这是回家的路。

5、归期已定故人何在?6、为了须臾的温暖,踏上斜风冷雨的归途。

面试时如何介绍自己的工作经验

面试时如何介绍自己的工作经验

　　面试时如何介绍自己的工作经验?是所有工作经验都要一一介绍，还是有所保留?以下是百分网小编为你整理的面试时介绍自己工作经验的方法，希望能帮到你。

　　面试时介绍自己工作经验的方法

　　一、没有工作经验就诚实说明

　　很多求职者担心会因为没有工作经验或工作经验不足被刷下来就造假，但这恰恰是最容易被刷掉的行为。因此，面试的时候，不妨诚实一些，直接表明自己没有相关的工作经验。

　　二、有工作经验也要有的放矢

　　有工作经验的话就不用这么纠结的，直接说出一二三就行，但介绍的时候也要讲究技巧，什么该说什么不能说，都要清楚。

　　面试时介绍自己工作经验的注意事项

　　1、主要负责的工作可细说

　　每个岗位都有主要职责，在这个岗位上做过什么，取得过什么成绩，求职者可以说得详细些，如果被问到，在不涉及机密的情况下也可以说说是怎么操作的。

　　2、一定要突出重点工作

　　虽然说主要负责的工作可以详细说，但一定要突出重点，比如突出的项目成就、新突破等，总之就是重点突出闪光的一面，尤其是与应聘岗位所契合的地方。

　　3、不是核心参与的工作不说

　　介绍工作经验的时候不需要罗列所有做过的东西。如果不是核心参与的工作，比如有些项目是跟别人合作的，不太清楚项目的内部流程，就不要说了，万一面试官问细节，你说不出来岂不是给自己挖陷阱?

　　在面试中，怎么介绍工作经验很重要。丰富的工作经验是自我推销的利器之一，但如果有好的工作经验，但介绍不好那也是白搭，所以介绍工作经验的时候一定要讲究策略：好的工作经验不一定全说，相关的工作经验一定要说全。

　　有工作经验的面试自我介绍

　　本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在安利*公司担任营销员，曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。本人热爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学*与工作之佘能努力学*各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。本人熟悉电脑操作。

　　有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。

　　为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的学*和适应新环境的能力，求知欲望强烈，进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。

　　面试方法

　　十大方法

　　为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。

　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。

　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　第二招：留足进退的.余地，随机而应变。

　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

　　第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。

　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　第四招：不置可否地应答，模棱而两可。

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问： "依你现在的水*，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

　　第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。

　　在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

　　第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。

　　面试中，如果考官提出*似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。

　　第七招：摆*自己的心气，委婉而机敏。

　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如，对年轻的求职者会设问："从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问："我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。

　　第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物。

　　面试中，偶尔也会出现一些*乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"假设"对"假设"，就能够争得主动，稳操胜券了。

　　第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

　　一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。

　　第十招：面对"刁难"巧"较量"，针锋而相对，礼貌又不唐突。

　　应试场上，若遇考官"刁难"，善于"较量"也是一个"杀手锏"

中原工学院介绍

中原工学院介绍

　　中原工学院始建于1955年，位于河南省郑州市，是面向全国招生的省部共建、以省管为主的高等院校。下面是小编带来的中原工学院详细介绍，希望对你有帮助。

　　学校现有教职工1413人，其中专任教师870人，具有高级职称的教师400余人，具有博士学位的'教师163人；各类在校生15300余人，校园占地1460亩，分南区、北区和西区三个校区，环境优美，交通便利。建筑面积53万*方米，教学科研仪器设备总值1.1亿元。图书馆拥有各类藏书170.3万册，有12个中外文数据库，开通有国际联机检索，建有电子阅览室和镜像站点，形成了基于网络、文献信息资源丰富的图书情报系统。学校计算机网络发达，被河南省教育厅授予

　　“河南省高等学校数字化校园示范工程单位”称号。*年来，学校先后被授予全国学校及周边治安综合治理先进集体、河南省文明单位、河南省思想政治工作先进单位等称号。

　　学校设有纺织学院、能源与环境学院、机电学院、服装学院、艺术设计学院、电子信息学院、经济管理学院、人文与社会科学学院、理学院、材料与化工学院、计算机学院、外语系、土木建筑工程系、体育教学部、继续教育学院、亚太国际学院、国际教育学院、软件学院等18个教学部门，开设纺织工程、服装设计与工程、建筑环境与设备工程、电子信息工程等49个本科专业，有纺织材料与纺织品设计、供热供燃气通风及空调工程、控制理论与控制工程、机械制造及其自动化、企业管理等19个硕士点，具有全国高校教师在职攻读硕士学位授权单位资格，有机械工程、纺织科学与工程、信息与通信工程3个河南省重点学科一级学科，供热供燃气通风及空调工程、控制理论与控制工程、

　　材料学、企业管理等14个河南省重点学科二级学科，形成了以工为主，以纺织服装为特色，工、管、文、理、经、法协调发展的学科框架。

　　学校坚持高质量教学立校，以人才培养为根本，以教学为中心，不断深化教育教学改革，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。学校根据经济社会发展需要，着眼人才培养目标，实施教学改革与教学质量工程，加强教学基本建设，强化质量保证和监控机制，突出实践教学，推进素质教育，努力提高学生的综合素质和创新能力。学校现有国家级特色专业建设点2个、省级特色专业建设点5个，建成省级教学团队2个、省级精品课程12门、省级实验教学示范中心2个。*年来，我校学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生“挑战杯”竞赛等国家级赛事中屡创佳绩，连续三年被评为全国大学生暑期社会实践先进单位。毕业生深受用人单位欢迎，多年来毕业生就业率一直保持较高水*。2005年顺利通过教育部本科教学工作水*评估并在全国介绍了经验，2006年在河南省委高校工委、省教育厅组织的德育评估中获“优秀”。

　　学校坚持高水*科研强校，加强科研*台建设，提升社会服务能力。学校现有河南省功能性纺织材料重点实验室、高档超硬材料工具河南省工程实验室、河南省智能化专用虚拟仪器仪表工程技术研究中心、河南省高等学校功能性纺织面料重点学科开放实验室、河南省高校空调节能工程技术研究中心、河南省静电检验测试中心、河南省纺织服装CAD研究开发中心、河南省普通高校人文社会科学重点研究基地系统与工业工程技术研究中心、郑州市纺织工程技术中心、郑州市计算机网络安全评估重点实验室等省市级研究机构。2004、2005、2006连续三年专利受理量位居全省高校第一名。学校出版有《中原工学院学报》、《成组技术与生产现代化》和《纺织服装科技》3种学术期刊，在专业领域享有一定声誉。

　　学校坚持开放办学，积极开展对外交流与合作。与企业合作举办了独立学院中原工学院信息商务学院；与美国、英国、俄罗斯、法国、韩国、瑞典、新西兰、日本、澳大利亚、新加坡、香港和台湾等国家和地区的18所高校建立了友好交流关系，开展了教师和学生教育交流活动；2003年以来，与英国曼彻斯特大学、新西兰联合理工学院等高校开展了11个合作办学项目。同时，积极与国内知名企事业单位和地方*开展合作，拓宽了办学渠道，促进了办学水*的提高。

　　目前，全校师生员工正以饱满的热情，秉承“博学弘德，自强不息”的校训，发扬“勤奋、严谨、进娶文明”的校风，全面贯彻落实科学发展观，积极推进学校的建设、改革与发展，同心同德，奋发图强，为把学校建设成为以工为主、特色显著、省内一流、国内知名的多科性大学而努力奋斗。

绿茶的制作工艺和历史介绍

绿茶的制作工艺和历史介绍

　　绿茶是历史悠久的茶类之一。在距今有三千多年前，古代人类采集野生植物芽叶晒于收藏，可以看成是广义上的绿茶粗加工的开始。但真正意义上的绿茶深加工，是从公元8世纪发明了蒸青制法才开始，而到了12世纪又发明出了炒青制法，使得绿茶加工技术愈加成熟，一直沿用至今，并得到不断完善。以下是小编精心整理的绿茶的制作工艺和历史介绍相关内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　绿茶的加工，简单地可以分为杀青、揉捻和干燥三个步骤，其中关键在于初制的第一道工序，即杀青。鲜叶通过杀青，酶的活性钝化，内含的各种化学成分，基本上是在没有酶影响的条件下，由热力作用进行物理化学变化，从而形成了绿茶的品质特征。

　　1、杀青

　　杀青对绿茶品质起着决定性作用。通过高温，破坏鲜叶中酶的`特性，制止多酚类物质氧化，以防止叶子红变；同时蒸发叶内的部分水份，使叶子变软，为揉捻造形创造条件。随着水分的蒸发，鲜叶中具有青草气的低沸点芳香物质挥发消失，从而是茶叶香气得到改善。除特种茶外，该过程均在杀青机中进行。影响杀青质量的因素有杀青温度、投叶量、杀青机种类、时间、杀青方式等。它们是一个整体，互相牵连制约。

　　2、揉捻

　　揉捻是绿茶塑造外形的一道工序。通过利用外力作用，使叶片揉破变轻，卷转成条，体积缩小，且便于冲泡。同时部分茶汁挤溢附着在叶表面，对提高茶滋味浓度也有重要作用。制绿茶的揉捻工序有冷揉与热揉之分。所谓冷揉，即杀青叶经过摊凉后揉捻；热揉则是杀青叶不经摊凉而趁热进行的揉捻。嫩叶宜冷揉以保持黄绿明亮之汤色于嫩绿的叶底，老叶宜热揉以利于条索紧结，减少碎末。目前，除名茶仍用手工操作外，大宗绿茶的揉捻作业已实现机械化。

　　3、干燥

　　干燥的目的，蒸发水分，并整理外形，充分发挥茶香。干燥方法，有烘干、炒干和晒干三种形式。绿茶的干燥工序，一般先经过烘干，然后再进行炒干。因揉捻后的茶叶，含水量仍很高，如果直接炒干，会在炒干机的锅内很快结成团块，茶汁易粘结锅壁。故此，茶叶先进行烘干，使含水量降低至符合锅炒的要求。

介绍信的写作要求

介绍信的写作要求

　　去一家公司都会有一个证明给你开，介绍信就相当于半个介绍人一样，那么对于介绍信的格式你知道吗，一起看看吧！下面是小编整理的介绍信的写作要求，以供大家参考，希望可以帮助到大家，感谢大家的阅读与支持！

　　一、 介绍信：

　　介绍信是介绍本单位派出人员前往有关单位部门公干时使用的一种专用书信。

　　二、 介绍信应包含的内容：

　　1、对方部门或个人的名称；

　　2、被介绍者的姓名、年龄、职务、政治面貌。其中，年龄、政治面貌等亦可不写。如被介绍者不只一人时，还要注明人数；

　　3、需要商洽、联系的事项及希望与要求；

　　4、法介绍信的单位名称（加盖公章），以及发信日期；

　　5、介绍信的有效时限。有时专门为某项工作或某次会议而写的介绍信也可不写有效期。

　　三、 注意事项：

　　1、 书写工整、清晰，不许任意涂改。如有涂改，必须在涂改处加盖公章。

　　2、 填写持介绍信人的真实姓名、身份，不得冒名顶替。

　　3、 对方单位及署名要填写全称，不能简写。

　　4、 商洽事项要写得简练明确，使对方一目了然。

　　5、 要经领导过目。

　　1、广州市：

　　（1）广州高校系统：介绍信抬头直接写大学党委组织部注意：若是一些大学的二级学院，如华南师范大学的增城学院，一般抬头也是写华南师范大学党委组织部，在转入单位中再写增城学院。大学的附属医院也是一样，需先经过大学党委组织部，再转其所属的附属医院。

　　（2）事业单位：一定要党员本人确认组织关系的接收单位，一般来说，单位是党支部的，没有权限接收介绍信，需将介绍信开到其上级党委。如，广州市某中学，一般是开到其所在的教育局，而不是直接开到中学。

　　（3）国企单位：一般可以将介绍信直接开到单位。

　　（4）私企、外企：需要本人了解清楚公司能否接收组织关系，再开具介绍信。若是将组织关系开到人才市场的，一定要交代学生党员尽快将介绍信交到人才市场，并让其主动与人才市场保持联系，按期交纳党费。

　　2、广东省内（非广州市）：

　　（1）高校系统：一般是先开到高校所在的市委组织部，再转入其学校。党员直接将介绍信交到接收高校的组织部门即可。如，转到茂名学院，一般介绍信抬头写*茂名市委组织部，在介绍信的正文写转入茂名学院。

　　（2）非高校单位：一般也是开到所在单位的市委组织部，再去其所在单位。党员可以将组织关系交到单位，到单位再咨询如何办理组织关系。

　　3、外省：

　　（介绍信用的是广东省教育工委组织处）学生党员出省的介绍信，一律由学校负责开出；学院负责开到学校一级。

　　（1）高校（省会城市所在高校）：一般开到其所在省的高校工委，抬头一般为省委教育工委组织处，去大学。党员将介绍信直接交到接收学校的组织部门即可。

　　（2）非省会城市的高校：一般先开到高校所在的市委组织部，再去其学校。党员直接将介绍信交到学校的组织部门即可。

　　（3）企事业单位：一般是开到所在市的市委组织部，再去其所在单位。

　　4、党员关系返回原籍（生源地）注：

　　也分为广东省内和非广东省两种情况，参照上述原则开具介绍信。一般在学生党员毕业后，学校都要求他们的组织关系必须由学校转出（签了暂缓就业的学生党员除外），学校不予保留其组织关系。若是学生出国或是其他原因，单位或人才市场不予接收的，将其组织关系转回原籍。一般先让学生了解清楚其户口所在地的街道办事处或居委会能否接收其组织关系，并咨询如何办理。如果可以接收，一般是先开去其所在县（市）委组织部，再去其所在街道办或居委会。

　　单位介绍信格式单位介绍信是一个单位在派遣单位人员时所要出示的信件，范文只是让大家套定的'格式。

　　第一点：单位介绍信的概念介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

　　第二点：单位介绍信的作用。

　　1、介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

　　2、对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。

　　第三点：单位介绍信的种类介绍信有两种形式：

　　一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

　　第四点：单位介绍信的结构和写法其一是便函式介绍信。用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

　　1、标题在第一行居中写“介绍信”三个字。

　　2、称谓另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。

　　3、正文另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：

　　（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。

　　（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。

　　（3）对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。

　　4、结尾写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。

　　5、单位名称和日期6、附注注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。其二是带存根的介绍信。这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。

　　1、存根存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

　　2、间缝间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

　　3、正文本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。

　　第五点：单位介绍信的写作要求