开工资的说说

工资到账开心的句子 领工资高兴的句子

1、工资就像大姨妈一怀孕就没了

2、工资就像大姨妈经常不准时到账!

3、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛

4、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱

5、奈何心意冷，冰语已深种，人去小楼空，余生哪敢从?

6、小时候，我最喜欢玩捉迷藏，等别人藏好了，我就回家吃饭

7、长得肥头大耳的就不要显摆了，你是无所谓但是影响了市容呀!

8、今天打开招行客户端，意外发现提前发工资啦!然后，买买买……

9、祈祷，不如思考——上帝一定不是女人，否则不会创造这么多不完美的女人

10、身边总有几个这样的朋友，第一次遇见的时候斯斯文文的，熟了以后就不知道是从那个精神病院放出来的

11、我曾听到过一句话幸福就是健康加上坏记性!真希望是我头一个说了这句话，因为，这可是千真万确的真理

12、我相信我的生活不能在这里停止，我不想成长为屈指可数的街头庸才，我不想为钱烦恼，我不想每天都这样

13、秋天的早晨是美丽的，太阳刚刚从地*线上升起，把金色的光辉洒在大地上万物也随着第一缕阳光照耀在身上而苏醒了

14、小学的时候叫嚣着要考清华北大，初中的时候说可以拼一拼复旦浙大，结果到了高中能考哪考哪，高考成绩出来的时候哪里要去哪

工资到账开心的句子 领工资高兴的句子

1、工资就像大姨妈一怀孕就没了

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3、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛

4、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱

5、奈何心意冷，冰语已深种，人去小楼空，余生哪敢从?

6、小时候，我最喜欢玩捉迷藏，等别人藏好了，我就回家吃饭

7、长得肥头大耳的就不要显摆了，你是无所谓但是影响了市容呀!

8、今天打开招行客户端，意外发现提前发工资啦!然后，买买买……

9、祈祷，不如思考——上帝一定不是女人，否则不会创造这么多不完美的女人

10、身边总有几个这样的朋友，第一次遇见的时候斯斯文文的，熟了以后就不知道是从那个精神病院放出来的

11、我曾听到过一句话幸福就是健康加上坏记性!真希望是我头一个说了这句话，因为，这可是千真万确的真理

12、我相信我的生活不能在这里停止，我不想成长为屈指可数的街头庸才，我不想为钱烦恼，我不想每天都这样

13、秋天的早晨是美丽的，太阳刚刚从地*线上升起，把金色的光辉洒在大地上万物也随着第一缕阳光照耀在身上而苏醒了

14、小学的时候叫嚣着要考清华北大，初中的时候说可以拼一拼复旦浙大，结果到了高中能考哪考哪，高考成绩出来的时候哪里要去哪

工资到账开心的句子 领工资高兴的句子

1、工资就像大姨妈一怀孕就没了

2、工资就像大姨妈经常不准时到账!

3、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛

4、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱

5、奈何心意冷，冰语已深种，人去小楼空，余生哪敢从?

6、小时候，我最喜欢玩捉迷藏，等别人藏好了，我就回家吃饭

7、长得肥头大耳的就不要显摆了，你是无所谓但是影响了市容呀!

8、今天打开招行客户端，意外发现提前发工资啦!然后，买买买……

9、祈祷，不如思考——上帝一定不是女人，否则不会创造这么多不完美的女人

10、身边总有几个这样的朋友，第一次遇见的时候斯斯文文的，熟了以后就不知道是从那个精神病院放出来的

11、我曾听到过一句话幸福就是健康加上坏记性!真希望是我头一个说了这句话，因为，这可是千真万确的真理

12、我相信我的生活不能在这里停止，我不想成长为屈指可数的街头庸才，我不想为钱烦恼，我不想每天都这样

13、秋天的早晨是美丽的，太阳刚刚从地*线上升起，把金色的光辉洒在大地上万物也随着第一缕阳光照耀在身上而苏醒了

14、小学的时候叫嚣着要考清华北大，初中的时候说可以拼一拼复旦浙大，结果到了高中能考哪考哪，高考成绩出来的时候哪里要去哪

退休工资从哪天开始算

退休工资从哪天开始算

　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。接下来由小编为大家整理出退休工资从哪天开始算，希望能够帮助到大家！

　　退休工资从哪天开始算

　　养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。

　　拓展：

　　一、养老金计算公式：退休时月基本养老金(每月到手的养老金)=月基础养老金+月个人账户养老金。

　　二、月基础养老金=(本市上年度所有职工的月*均工资+本人指数化月*均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　三、个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

　　四、基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：

　　（一）被保险人的基本养老金；

　　（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；

　　（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。

　　五、被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：

　　（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；

　　（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

　　1 退休条件

　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

　　2 退休年龄

　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　3 退休工资

　　根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口*均寿命来确定。计发月数略等于(人口*均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、 60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月*均工资+本人指数化月*均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月*均工资(1+本人*均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月*均缴费工资=全省上年度在岗职工月*均工资×本人*均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的*均缴费指数，个人的*均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会*均工资之比的历年*均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月*均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　4 退休政策

　　《*关于工人退休、退职的暂行办法》

　　老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。

　　第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

　　(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。**战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

　　5 延迟退休

　　早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2016年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。

　　2010年9月，关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《*的人力资源状况》白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年*将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。

　　2013年11月20日下午，中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示，延长退休年龄是大势所趋但将采用“渐进式”。

　　2014年3月9日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。

　　2014年3月9日上午，列**会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民，在回答记者提问时表示，延迟退休方案将在2020年前推出。

　　6 提前退休

　　根据《*关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的.地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

　　7 退休申请书

发工资了开心的说说

已经山穷水尽之后，公司终于决定要给发工资啦！发工资了开心的说说，小编整理的这些一起来看看吧！

1、啦啦啦~发工资啦~我要好好计划一下怎么花^o^

2、宝宝发工资啦，发了好多好多钱，宝宝要上天

3、昨天下班前发工资啦，逛起淘宝真是停不下来

4、已经山穷水尽之后，公司终于决定要给发工资啦

5、今天是个好日子。大暴雨。遇水则发，发工资啦!又有钱浪了

6、发工资啦～还要交报名费～还要交高铁钱～我不想活了……

7、发工资啦!给爷爷买了一个老人手机，玩了一下午，想给自己也买一个

8、每天都做梦，梦到发工资啦和毕设这个小*，每天都在梦里过得忐忑

9、今天打开招行客户端，意外发现提前发工资啦!然后，买买买……

10、啦啦啦，发工资啦，啦啦啦，涨工资啦，虽然只有一百块，啦啦啦，还是好开心

11、最*总觉得钱不够花，关键都没买几件衣服，钱就没了，值得欣慰的是，马上发工资啦

12、看朋友圈看的心塞，三个月没发工资啦!吃个屁呀，连续三个朋友结婚，一下子好几千没了

13、天气好差，但是想想几个小时就发工资啦心里好激动啊，感觉有几个世纪没有见过钱了呢。

14、大会终于结束了，简直天昏地暗。宝宝心里苦，宝宝下班后要吃好吃的!明天就要发工资啦～

15、每天都很无聊，就今天很有期待感，发工资发工资啦!我就养了几只大鼠小鼠而已，钱就见底了

16、啊啊啊啊啊啊，发工资啦，还完卡数，还完钱，交房租，有钱剩，今晚可以和jj去看电影溃箍梢院萾onight的柠檬茶啦

17、啦啦啦～今天发工资啦，一切辛苦和抱怨化为乌有，两年没数过钞票了，好激动，又能缺什么就去添置什么，有钱任性。

18、哥哥结婚吧我们美够呛真是有钱希望欣妹儿的婚礼是在小岛上举行的美美哒欣妹与傻了吧唧的武哥晚安亲爱的自己还有19天就发工资啦

19、后天就要发工资啦……然后我深刻体会到这只是数字上来我的账号一游的过程看到数字咯andthen数字不见咯……哈哈别拦我我要去天台

辞职要扣工资？

辞职要扣工资？

　　在我们*凡的日常里，大家都不可避免地会接触到一些经验吧，以下是小编精心整理的辞职是否扣工资相关文章，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　我提前辞职满一个月后，去结算工资，公司说要扣除我三天的矿工工资，相当于10天工资，这合法吗？

　　一、离职情况

　　员工离职理由有千千万，但解除劳动关系情况只有以下4种：预告离职、协商一致、被迫离职和员工违法解除，下面为大家一一解释。

　　1、预告离职

　　这是最常见的离职方式，正式员工提前30天、试用期员工提前3天提出离职，用人单位与劳动者解除劳动合同。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

　　这种情况双方都有足够的准备，员工和公司走正常程序，交接好手续，几乎不会有什么问题。

　　2、协商一致

　　这个也没什么问题，一般小公司不用提前30天告知，时间太长，公司也怕你这段时间敷衍工作。

　　当员工提出离职并表示要立即离开，如果单位觉得员工离职不会给公司带来损失，那走就走吧，协商一致解除劳动合同一般是你今天提出想离职，交接好工作，办好手续，就可以走了。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”

　　3、被迫离职

　　这种情况是单位有过错，就是单位有一定的违法情形，员工此时可以针对违法行为提出解除劳动合同。简单来说，就是公司做错了，员工找到了理由要离职。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　②未及时足额支付劳动报酬的；

　　③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　④用人单位的.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”

　　大多数员工被迫离职都会找这个情况中提到的第三点为理由，而偏偏很多公司也中招了。

　　事实上，根据调研，大多数地区的司法口径是：劳动者以单位未足额缴纳社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，不予支持。单位未按规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，应予支持。

　　也就是说，如果员工以单位没有按照实际工资缴纳高级的社保，要求补偿金，一般不会被判合理。而如果是用人单位完全没有给员工买社保，那么用人单位确实违规了。

　　不过小编也提醒大家，如果员工以“没有按照实际工资缴纳”而投诉到了相关部门，那么该用人单位也会被相关*门注意到。所以双方尽量还是好聚好散。

　　4、违法解除

　　员工未按法律规定予以解除合同。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”

　　二、离职情况总结

　　最主要的两种离职情况就是双方同意或者双方不同意。若将离职手续等都办理好了，那就证明本人和公司已经谈妥了，双方没有什么意见了。要是离职手续没有办理好，那么就说明双方没有谈妥，中间还存在着许多的问题。

　　若是公司方没有同意，因为员工是临时辞职，突然要离职的情况，那么这就是员工属于违法解除劳动合同的情况。若是公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工投诉公司，并要求公司支付对应补偿金的情况，会根据实际的情况依法进行处理。

　　三、违法解除劳动合同能扣工资吗？

　　在回答这个问题之前，我们首先要知道企业在什么情况下扣钱是合法的？

　　《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位可以扣除的劳动者工资有：

　　1、个人所得税。

　　2、社会福利。

　　3、代扣的抚养费&赡养费等。

　　4、“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。”

　　也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，而且扣除量上也有限制。具体规定如下：

　　“每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

　　那么我们就知道了：员工提完离职，马上要走，甚至什么都不交接，虽然用人单位很生气，觉得该员工不负责，但是除非你能证明员工的匆忙离职给单位造成经济损失，要求员工赔偿，其它情况都不能擅自克扣员工工资。

　　不过这这方面举证确实困难，所以用人单位也只能庆幸自己失去了一个不负责的员工吧。

　　四、其它

　　另外，市面上有很多公司，为了减少公司的损失，会在公司的规章制度中注明：“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。事实上这样的做法是违法的，是不符合规定的。劳动法有明文规定，不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任。如果员工在离职时，公司以这项借口克扣员工工资，员工可以依法走法律程序。

华为工资待遇

华为工资待遇

　　待遇是一个汉语词语，一指接待，对待；二指优遇，恩遇；三指指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位。以下是小编为大家整理的华为工资待遇相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　别瞎操心!瞧瞧华为工资单——深圳高房价根本不是事儿

　　华为逃离深圳的讨论持续发酵，主流观点认为，正是高房价逼走了华为。这两天又有消息称，深圳*期1.5万家企业外迁，搞得*都不得不出面辟谣:系个别媒体误读。

　　所有关于此问题的讨论都似曾相识，每隔几年就会兴起一波，高房价逼走了年轻人，高房价影响城市竞争力，高房价逼走了企业....。.

　　真的是高房价逼走了华为吗?还是说，大众只是通过华为事件，发泄对高房价的不满?发泄情绪之余，有人提供过靠谱的数据分析吗?

　　借着这个机会，淘哥好好向大家普及下，华为人到底多有钱，深圳房价到底能否逼走华为。

　　年入500万的有千人

　　先来看看华为某位22级员工的收入，注意，先准备好擦口水的纸巾。

　　1、工资情况

　　2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。

　　2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。

　　2、分红情况

　　2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日。

　　2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日。

　　3、奖金情况

　　2014年度奖金为4*755万(税后)，发放时间为2015年4月20日。

　　2013年度奖金为4*755万(税后)，发放时间为2014年4月16日。

　　4、补助发放情况

　　2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元(税后)。

　　2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。

　　2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。

　　也就是说，这位哥们，2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。

　　据悉，这位华为员工，某地区部门销售副总裁，职级22级，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上。

　　年薪百万的超过1万人

　　华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

　　华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”

　　2015 年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04 年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的'大约2-3千人，今年光分红有 200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

　　奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。 总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

　　根据华为的2015年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接*1008亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工)，华为花在员工上的*1377亿，17万员工，人均年收入超过80万。

　　1377亿是个什么概念呢?看看深圳市2015年的全年新房市场成交状况。“2015年全年新建住宅成交均价32898元/*方米，成交66450套，成交金额2225.8亿元。”

　　也就是说，如果按照首付4成计算，2015年，1377亿能买下价值3442亿的房产，深圳2015年全年新房成交才2225.8亿，华为员工收入，足够买下1.5个深圳。

　　2015 年，深圳楼盘成交金额第一名是华润城113亿，第二名招商双玺79.44亿，顶豪深圳湾壹号成交了54.15亿。华为员工收入，去年足够买下30个华润城，43个招商双玺，63个深圳湾壹号。 如果按照5万价格，买一套89*总价450万，那华为去年花在员工上的钱，足以买7.6万套。

　　地产圈内都知道，华为人是深圳各个楼盘最常见的购房团体，往往少则十几个，多则几十个抱团购房。开发商们对华为是又爱又怕，爱的是其强劲的购买力，怕的是其抱团谈判和*意识，买房时抱团要额外折扣，出了点问题就抱团*，为此，有些不愁卖的热盘，甚至明确表示不欢迎华为团购。

　　据悉，2015年华为的股票分红在2016年4月发放，奖金也是在5月份已经到账，最*正是华为人手头最宽裕的时候。

　　你们坐在电脑后当键盘侠，在网络上义愤填膺，担心高房价赶走华为。在淘哥看来，完全是在替华为人瞎操心，典型的皇帝不急太监急。人家正拿着几百万在全深圳乃至东莞松山湖，大举扫楼。

　　淘哥了解到的消息是，在东莞松山湖某楼盘，上周华为一位员工一口气买了7套房。在龙岗中心城，金地龙城中央M公寓上周末认筹，华为人认了20多个筹。在龙华，很多华为人还盯住了鸿荣源壹城中心。

　　其实，华为人是到哪里买哪里，原来02年时，华为很多部门还在南山科技园北区办公，大量老华为人买在后海蔚蓝海岸。后来华为搬迁到坂田，万科城迎来了很多华为业主。2012年开始，一批批的华为人开始在松山湖买房，因为华为终端总部选址松山湖。前年，坂田佳兆业城市广场开盘，一大批华为人出没。因为常驻海外，有些华为人甚至在全世界各大城市置业。

　　蔚蓝海岸房价从4000变成了9万，万科城从5000变成了5万5，松山湖从7000变成了 2.2万，佳兆业城市广场更是因锁盘事件，月供都没开始就从2万变成了5万多。有时世界就是这么不公*，越有钱的人群，越来越有钱。人家华为人拼命工作，赚取高薪，闷头买房，沉淀增值财富，你买不起房，却在替人家操心房价高。

　　华为人有钱，又聪明，从房子上尝到甜头后，很多人分红和年终奖一拿到手，就买入房产。还会相互交流经验，合伙买房。

　　华为人沿着梅观大道，从龙华坂田一路买到观澜、松山湖，在观澜，鹭湖国际住区是华为人买的最多的一个区域。据悉，根据2015年7约1日深圳市交委发布的《梅观高速公路市政化改造交通详细规划初步方案》梅观路将进行双向14车道的拓宽和市政化改造，在鹭湖周边规划了求知路和环观南路两个互通式立交。

　　金地1号院别墅，*期成交了一套联排别墅，194*米总价约1500万，买家来自华为的。在此之前，还有5位华为人买了金地1号院的联排别墅，1300-1900多万的总价。这个小区2014年年底推高层时，华为人就一口气买了40套，2万入手现在4.5万，还没入伙就爆赚翻倍。顶端产品天字号别墅——金地天悦湾，也有3位华为豪客购买。现场销售总监透露华为人买鹭湖的原因时说:“华为目前去1号院走五和大道转环观南路约10分钟，未来梅观大道在求知路开口，走梅观大道约5分钟。”

　　据悉，金地1号院目前还剩下9套别墅，包括194*米的联排6套，220*米的双拼3套，单价6万-8.5万，总价1200万至1900万间。194*米的联排别墅，实际室内使用面积有约420*，再加上花园和停车位，总使用面积约500*。

　　鹭湖国际住区是华为人在观澜买得最多的区域

工资奖励制度

工资奖励制度

　　在现在社会，制度对人们来说越来越重要，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学*、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的工资奖励制度，欢迎阅读与收藏。

　　目的

　　本制度根据员工薪资奖励福利制度及人事管理制度规定，制定员工工资的有关事项。

　　工资原则

　　员工薪资福利奖励，依据社会水准，行业水*，物价指数变化，本人执行所担任工作的能力、经验、年龄以及公司发展阶段等因素确定。

　　适用对象

　　办公室及旗舰店员工；综合管理部搬运、商务部配货及搬运、原材料库管部搬运等不适用本制度，另行制定与工作量挂勾的'计件制；工厂人员、质检部质检员按工厂的薪资方案执行。

　　一、薪资构成

　　工资包括基准内工资、基准外工资（或临时工资、兼职工资）、奖金/提成、奖惩、补发补扣、应发工资、公积金/保险、计税工资、其他扣除金等组成。

　　1、基准内工资：基本工资+福利津贴+岗位津贴（交通/误餐/工具补贴）

　　2、基准外工资：加班费+缺勤工资

　　1）周六值班：公司执行五天工作制，周六实行值班制并发放值班费60元/天/人，试用期员工按其试用期工资比例同等折算；周日加班可申请调休；节假日加班另行规定。

　　2）缺勤时的处理（含病、事假）：按个人缺勤天数从本人月工资中（含奖金）扣除。

　　计算：缺勤工资扣除额=（基本工资+福利津贴+奖金+岗位津贴）x缺勤N日/当月应出勤天数

　　3、临时工资：按临时编制的员工，则视其工作表现，报总经理审批。

　　4、兼职工资：由于阶段性工作或偶发性工作需要，由符合要求的人员以（在职或实*生）短期内完成，视出勤情况或任务的难易度决定，报总经理审批。

　　5、奖金/提成：根据各岗位与公司业绩的关系，将直接与业绩挂勾的岗位定为主动性岗位，如家具/橱柜业务部/商用家具部/外销部/大店营业部中的业务员、导购员和设计师等；其他为从动性岗位。

　　1）主动性岗位实行提成制政策，基本工资定级参照表一，提成比例每年初由公司根据各上一年度销售数据结合下一年度销售指标统一制定，月提成金额实行绩效考核后随当月基本工资发放，如果有年度提成，则随最后一个月的基本工资发放，具体事项各相关部门另文公布。

　　2）从动性岗位实行年薪到月制+年终奖，由部门主管根据员工岗位技能、工作经验、态度等综合表现按岗确定基本工资及奖金的定级（参照表一），奖金部分当月考核后当月发放。年终奖由公司根据全年的销售目标和利润目标达成情况确定发放基准（X月薪），并经年终考评后发放。

　　6、行政奖惩：所有主管助理及班组长、线长以上级别的干部均有部门行政奖罚权，最低奖惩为通报表杨和通报批评，涉及金额50—500元不等（以50元为一级递增），奖惩决定由各主管公示后人事部执行并在当月工资中体现（截止到当月25日，超出时间自动结转至下月）。行政奖惩是上一级主管对员工在工作中的执行情况、工作差错等综合表现的及时衡量和评判的有效手段，奖惩力度由主管自己掌握（应考虑被奖惩员工的工资水*、事件的性质、初犯或屡犯等方面）。

　　7、工龄奖

　　工龄奖与基本工资调级不同，员工工龄的计算指标只考核在公司的任职年限，没有本岗位任职的规定，且适用于所有在职员工（工厂除外）。具体标准为三年以上（含三年）按50元/月发放，六年以上（含六年）按80元/月发放，八年以上（含八年）按100元/月发放，工龄将应随员工工资每月发放。

　　8、补发补扣：因员工工资核算错误需在当月工资中扣除或其他应补发补扣项。

　　9、应发工资=基本工资+岗位补贴+奖金+工龄奖+加班费+缺勤工资+补发补扣+奖惩（以上工资的构成均为含税工资）

　　10、公积金/保险：按国家规定个人应承担部分统一由公司从个人当月工资中代扣。

　　11、其他扣除金（下列规定各项从每月工资中直接扣除）：

　　1）个人工资所得税；

　　2）小灵通话费个人承担部分；

　　3）与公司借款应清还部分；

　　4）员工离职时未能与公司交接完毕，并由此给公司造成损失应扣部分；

　　5）员工在职时公司已提前缴纳的相关费用（如档案、户籍、保险等）。

　　二、上述标准中基本工资定级及调整方法

　　1）适用对象

　　参与提成制及年薪到月制的员工

　　2）基本工资的定级及调整

　　三、从动性岗位奖金级别定级及调整方法

　　1）奖金定级

　　依据社会薪资水*，同行薪资水*，同时参考本公司上一年度各岗位薪资水*，由部门主管/根据员工的技能和产出的高低，工作经验、态度及效率等综合因素定级，人事部有建议权和否决权，各分管总监/总经理/董事长有审批权和否决权，部门主管和总监的定级也顺次由其上一级确定。

　　2）奖金的调整

　　为确保年薪的相对稳定性和严肃性，每年年初第一个月为集中调整期，其他时间调整必须有充分的理由，并报上一级批准；试用期员工可以有两次调整（其中一次为转正定级）。

　　注：原则上应届毕业生在试用期内无奖金；但有一年以上工作经验的试用期员工，各部门主管可酌情处理，但奖金部分需参与月度考核。

　　3）奖金的考核

　　参与年薪到月制的员工月奖需按照该员工绩效考核结果严格执行，每月考核一次。本年度暂实行三项考核制，考核内容每月5日前由上一级制定填表并报人事部备案，每月17日将考核结果提交人事部，人事部计算奖金。

　　四、工资的偿还与处理

　　1、虚假、误算等超领时，必须在发现后立即偿还。

　　2、因误算而超付的工资，公司可在一个月内向员工行使追索权。

　　五、离职时的工资

　　1、工资计算期间被解职的员工：当然解职者工资结算至公司决定之日起（严重违纪）。

　　2、因公司提前解除合同者，按员工在公司服务每满一年以上的，另补贴一个月基本工资，不满一年超过半年按半年计算，不满半年不计算。

　　3、合同到期不再与其续签者，公司提前一个月通知，工资结算至离职办理日。

拿到工资后的心情说说 关于发了工资后的开心说说(精选30句)

1、发了工资后终于能自己养活自己，想去哪里玩就去哪里玩，初尝经济自由的甜头。

2、每个月发工资后的那几天，都是我痛改前非的日子。

3、最开心的就是发了工资后疯狂购物，给自己的安慰。

4、发工资后：打车太爽了，一直打车一直爽半个月以后，我的钱呢？

5、今天发了工资后迅速买了四件裙子，我是疯了吗！

6、没发工资之前，总想着怎么花掉。等发了工资后，突然发现想存钱买房了。

7、发了工资后的我明明已经把钱全部转到理财里存着了，为什么还是抑制不住自己剁手的欲望。

8、来自一整个榴莲的满足感，发工资后实现了榴莲自由。

9、每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。

10、发了工资后感觉自己更穷了，不知道为什么。

11、愉快的一天，发了工资后瞬间花到吃土。微笑!

12、发了工资后膨胀了，这两天一直在狂买东西，疯了疯了。

13、每个月都重复着“发工资前怀疑人生，发工资后爱岗敬业”的心路历程。

14、发工资前半个月，买买买！世界都是我的！发工资后半个月，夹着尾巴做人。

15、或许幸福就是发了工资后的一碗麻辣烫吧，终于不用吃土了。

16、有没有那种能治，每次发工资后就想花一顿钱的怪病的药，我感觉我已经病的不轻了。

17、发工资前:爱的深沉 负担不起，庆幸自己是有自知之明的人。 发工资后:我可以，还有吗。

18、发了工资后给我爸转账 我真的很开心！然后还了花呗，成功得变成了一个穷光蛋。

19、最可怕的是发了工资后，发现存款和上个月没啥区别。

20、今天是个好日子，同事说发了工资后的我眼睛都是亮晶晶的。

21、为什么发工资后就有种一夜暴富的感觉，但每到月底还不上贷款与信用卡的样子真的很狼狈。

22、发了工资后，回家待遇都不一样了，果然有钱的才是大爷。

23、发工资后只活三天，一天吃好吃的，一天买化妆品，一天吃逛，后面的日子凑活过吧。

24、这就是发了工资后你的样子，开心到变形。

25、工资还没发，就提前想好了发工资后要买些什么。

26、这个月如果我不再花钱，那我下个月发工资后能攒一笔巨款。

27、发工资时是吃十元一个的苹果，发工资后吃6元十个的西红柿。生活不容易，且行且珍惜。

28、什么方式来钱最快？每月发了工资后引发的深思问题。

29、我的超能力是在发工资后一个星期内全部花光光。

30、发了工资后，感觉一切辛苦都是值得的。