520说说大全可复制

成功可以复制的励志文章

　　成功是能够复制的，而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”，根据心理学的原理，这个世界上，任何人的成功都是能够复制的，正因每个人都有相同的神经系统，只但是咱们每个人的神经系统使用程度不一样而已，如果要更快的成功，就要复制成功人士的思维模式和行为模式，这样就能够帮忙咱们更快的迈向成功!

　　要复制成功，首先就要复制成功者的“信念”，咱们之因此没有采取和成功者一样的行动，就是正因咱们还不太太坚信，正因不太坚信，因此做事情时就做的不够彻底，或者碰到问题时就主动放下了，因此正因信念不足而中途放下而导致失败的人大有人在。

　　其次要复制成功者的策略，策略就是做事情的先后顺序，是一种思维模式，更是一种行为方式，有时候咱们做了和成功者一样多的事情，但还是没有成功;不为什么，只是正因咱们的先后顺序错了，在错误的时刻做了对的事情，结果也是错的。

　　第三个要复制的是成功者的肢体动作，透过用心向上的`肢体动作，给自我带来持续不断的动力来源，肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为*惯，正因有了正确的行为方式，因此在最短的时刻内完成了就应帮的事情，因此成功了。

　　其实成功的道理大家都是懂的，只是很少人愿意照着去做，正因咱们往往自以为是的认为成功太难了，或者是对自我所做的事情没有太大的信心，心里往往会问“这样做有用吗?”因而没有采取行动。不采取行动，就不会产生结果。

　　因此咱们只能在看到别人成功的时候眼红，或者在看到别人成功的时候才会觉得：“我当初为什么没有和他一样去做呢”?我想这是人生的一大杯具!

　　这和很多人的人生是一样的，咱们都在讲着别人的成功故事，为什么不想想自我就是那个主角呢?因此咱们要改变这种状况，就要开始“复制”，复制他们的信念、策略、肢体动作，这样咱们才会成为成功的主角。

　　这个世界上不好听别人说什么，更多的是需要咱们看别人怎样做，然后找出成功者的信念和策略，同时加以模仿，坚信在某一天，咱们将会成为成功故事里的主角。

　　成功可以复制的励志文章

SIM卡可以复制吗

SIM卡可以复制吗

　　如果SIM卡长时间落入他人之手，是有被复制的可能性，对个人隐私和财产可能造成一定侵害，不过对方也无法监听你的通话。下面是小编收集整理的SIM卡可以复制吗，欢迎阅读。

　　复制SIM卡的原理

　　听起来很安全的样子，那么，为什么还会出现复制卡的情况呢?前面我们说的安全只是为了说明别人无法通过你的手机号码复制SIM卡，但是如果别人得到了你的SIM卡，就另当别论了。鉴权密钥Ki在SIM卡中是属于限制访问的数据，手机也无法读出Ki。使用Ki进行的数据加密都是在SIM卡内部完成的。只有运用暴力演算破解了Ki，再加上IMSI和SIM卡序列号，才可以复制出SIM卡。

　　虽然破解起来很麻烦，不过还是有破解的可能性的，奸商利用Ki制卡的流程就是以特殊工艺烧进SIM卡的一个参数值，由32个十六进制的字符组成，如D17F20239EEDBE1520F64A851F3C44**。SIM卡扫描软件的原理是利用Comp128算法的冲撞漏洞来计算Ki。Ki由Ki0～Ki7，8个子Ki组成，每个子Ki是双字节，子Ki的所有组合是256×256=65536个。以每小时14000个计算，65536/14000=4小时40分钟左右可以跑完一个Ki对。也就是说，理论上在5小时内就有可能破解Ki值，复制一张新卡。最多40小时就可以跑完所有Ki组合并复制一张电话卡。

　　目前市面上有多种软件可以破解SIM卡的Ki值，在圈内比较出名的有大鹏、supersim、smartsim、悟空等软件。而复制卡的时间上，有的卡复制十几分钟就搞定了，有的要好几个小时，这取决于你的Ki值排得靠前还是靠后，排得靠前，破解得就快。

　　复制SIM卡后通话会被监听吗

　　得出了SIM卡会被复制的可能性，可能有些朋友又要担心了，如果SIM卡被复制了，那么电话会被窃听吗?这个大家大可放心，因为这两张卡根本无法同时通话。即使有人成功复制了你的SIM卡，复制卡与原始卡无异，可以通过鉴权，并接入运营商网络。但当两张卡同时使用的时候，问题就出现了。之前提到，SIM卡在接入运营商网络以后，所有通信都采用Kc密钥加密，而Kc密钥是在鉴权过程中随机生成的。所以尽管两张卡是一样的，但是由于鉴权是分别进行的，获取的Kc一定不同。当一只手机利用其中一张卡进行通讯时，如果发现当前的Kc密钥无效，将强制重新进行一次鉴权，得到新的Kc，这样之前的Kc就失效了。

　　另一张卡的通信则会因为密钥失效而被迫中断，要想再次获得和移动网络进行通信的权利，就必须通过重新开机、拨打电话或发送短信的方式强制进行重新鉴权。总之，同一时刻只可能有一部手机保持通信状态，而用户看到的'表象是：两部手机可以分别但无法同时拨打电话和发送短信，当来电的时候，只有最*一次通过话或发过短信的那部手机才可响铃接听，另外一部手机不响铃也无法接听。在这种情况下，你收到的电话和短信中的一部分可能会被另一部手机拦截，但你通话时，却无法通过另一部手机来窃听，所以复制SIM卡最大的坑人之处还是，另一张卡的各项费用也要由你埋单啦。

　　如果你的SIM卡被复制了 该怎么办

　　通过上面的介绍，相信大家对复制SIM卡有一定的了解了，仅凭手机号是无法复制他人SIM卡的。如果SIM卡长时间落入他人之手，是有被复制的可能性，对个人隐私和财产可能造成一定侵害，不过对方也无法监听你的通话。如果遇到SIM卡被复制的情况，只要到运营商营业厅更换一张新的SIM卡就可以了。最后说明一点，2009年后，各大运营商为了对付这些复制软件，推出的SIM卡中已经带有防复制的程序了，二代防克隆SIM卡具备依据鉴权随机数性质，判断攻击模式;能执行防攻击流程，输出错误结果抵抗攻击;对攻击次数进行记录，并累计一定攻击次数后锁定SIM卡;锁定后SIM卡不能执行正确鉴权，需解锁后才能正常使用。一旦连入读卡系统，手机卡就自动烧掉，用这种自杀式的行为来防止卡被复制。虽然有些复制软件有“防爆破功能”，但也会大大减小复制SIM卡的成功率，因为设备及时间成本的要求，目前已经很少有人复制SIM卡了，大家不要过于担心。

　　拓展：手机无法识别SIM卡通用方法

　　一：查看验证是不是sim卡坏了

　　换一个使用正常的手机，把sim卡放在别的能正常是别的手机上，看能否识别到sim卡，若是别人正常的手机也无法识别这个sim卡，那么说明这个sim卡坏了

　　二：验证是否手机坏了

　　去拿一张别人手机里面能正常使用的sim卡，放在不能识别sim卡的手机上面，若是正常的sim卡也不能识别到，那么说明手机某些部分坏了，可能是硬件问题，也可能是软件问题，这个就需要详细分析了

　　三：查看手机sim卡槽是否松动了，或者是不是剪卡没剪好，接触不好

　　小米手机检测不到SIM卡主要有两种情况：

　　一、手机SIM卡的问题

　　小米手机均是采用了大多数手机用户采用的标准的SIM大卡，如果发现小米手机检测不到SIM卡，我们首先想想是不是卡的问题，可以将SIM卡取出，安装到身边其他朋友手机上去试试，如果不能使用，那么说明SIM卡有问题，需要更换;如果可以识别到，那么说明不是SIM卡的问题，问题在于手机。

　　二、手机的问题

　　如果确认SIM卡没有问题，那么问题应该很可能在手机上，比如我们可以检查SIM卡是否插好，方向是否正确，重新插一次试试。依旧不行的话，先检查一下手机网络设置，比如我们买的是联通版小米3，但是您使用的是移动3G SIM卡，这个时候，连通版小米3是检测不到移动3G网络的，这个时候，我们可以关闭3G网络，使用通用的2G网络即可解决问题。

　　具体手机网络设置方法为：进入手机;设置;-->系统-->运营商-->网络类型选，这里我们选仅2G网络即可(因为2G GSM网络是通用的，什么版本手机都支持的)。

　　另外还有部分小米手机用户是由于刷机或者系统升级导致的小米手机检测不到SIM卡，这种情况属于系统问题，建议换一个ROM，重新刷机一般即可解决问题。

　　完美解决SIM卡注册失败,手机SIM卡无效的办法

　　问题描述：手机插上SIM卡之后开机，屏幕显示“SIM卡注册失败”、“SIM卡无效”，最终导致无法找到移动信号，无法拨打电话和导入SIM卡联系人；

　　导致SIM卡注册失败的原因和解决办法（我们从网友反映故障频率最高的病因开始逐个排除，绝对能够解决问题）：

　　一、手机电池触点氧化接触不良，特别是长期用万能充电器来充电的网友应着重检查；首先，目前的手机电池普遍为三个接口（三星手机电池很多有四个接口，多出来的那个为电阻检测触点，设计是为了检测是否为原装三星电池的，无论多少个接口，总之其中都有与SIM紧密相关的），其中有两个接口为电源正负极，还有一个可能就是SIM供电检测接口，长期使用万能充只接触正负极，而空出SIM供电检测接口，导致该接口长期暴露氧化，与电池主板接触不良，主板检测不到SIM供电则会提示“SIM卡注册失败”。

　　解决办法：很简单，将电池取下，找到电池接口触点，使用0#砂纸将所有接口打磨光亮，没有砂纸的可以使用美工刀将触点表面刮蹭光亮也行，最后装上电池开机即可；

　　二、手机电池非原装，其实这个原因跟第一点基本一致，如果是代用电池则在参数设计上可能与原装电池不一样，导致主板无法检测SIM供电，从而无法识别正常的SIM卡；

　　解决办法：只能使用同型号原装电池代换尝试，或使用质量高、口碑好的品牌代用电池；

　　三、SIM卡触点氧化、短路、SIM卡翘起变形，触点氧化使得SIM卡与主板接口之间产生大电阻，导致无法接触；SIM卡在太阳下暴晒或经过高温就可能发生变形，卡本身变形也可能使得主板上的弹簧片无法与SIM卡接触；

　　解决办法：使用O#砂纸或普通橡皮擦，将SIM卡的铜金属触点打磨光亮，然后使用大头针将SIM卡触点与触点之间的缝隙剔除干净，以防止触点间短路漏电；如果是SIM卡变形可将其卡放入比较厚实的书本中，将书本放入床垫下方或座位上，利用身体或其它重物的压力，使其恢复*整；

　　四、手机主板SIM卡座弹簧片发生金属疲劳，有的朋友由于有不只一张SIM卡，需要经常**更换，导致SIM卡座内的弹簧片发生金属疲劳弹力下降，没有足够的力量与SIM卡触点接触，导致“SIM卡注册失败”的问题；

　　解决办法：除了将手机送修以外，您还可以用一种办法暂时使用，将SIM卡背面（注意是背面，不是有触点的那边）贴上一张不干胶或透明胶，厚度大概0.5mm（相当于一张A4纸的厚度），裁剪修边后重新装入手机中；

　　五、SIM卡本身损坏，有部分手机设计不太合理，在开机状态下亦能拔下手机SIM，有的朋友不关机而是直接拔掉SIM，然后更换另一张SIM之后又直接插回手机，这种热**很容易导致烧坏SIM卡本身；

　　解决办法：将前面四个步骤排除之后，如果仍然提示“SIM卡注册失败”或“SIM卡无效”，那十有八九就是SIM烧坏了，唯一的办法就是当地运营商那里重新补办一张SIM卡；

成功可以复制的励志文章

成功可以复制的励志文章

　　成功，是一个动宾结构的汉语名词。同“胜利”。意思是指达到或实现某种价值尺度的事情或事件，从而获得预期结果叫做成功。以下是小编精心整理的成功可以复制的励志文章，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　成功是能够复制的，而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”，根据心理学的原理，这个世界上，任何人的成功都是能够复制的，正因每个人都有相同的神经系统，只但是咱们每个人的神经系统使用程度不一样而已，如果要更快的成功，就要复制成功人士的思维模式和行为模式，这样就能够帮忙咱们更快的迈向成功！

　　要复制成功，首先就要复制成功者的“信念”，咱们之因此没有采取和成功者一样的行动，就是正因咱们还不太太坚信，正因不太坚信，因此做事情时就做的不够彻底，或者碰到问题时就主动放下了，因此正因信念不足而中途放下而导致失败的人大有人在。

　　其次要复制成功者的策略，策略就是做事情的先后顺序，是一种思维模式，更是一种行为方式，有时候咱们做了和成功者一样多的事情，但还是没有成功；不为什么，只是正因咱们的先后顺序错了，在错误的时刻做了对的事情，结果也是错的。

　　第三个要复制的是成功者的肢体动作，透过用心向上的肢体动作，给自我带来持续不断的动力来源，肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为*惯，正因有了正确的行为方式，因此在最短的时刻内完成了就应帮的事情，因此成功了。

　　其实成功的道理大家都是懂的，只是很少人愿意照着去做，正因咱们往往自以为是的认为成功太难了，或者是对自我所做的事情没有太大的信心，心里往往会问“这样做有用吗？”因而没有采取行动。不采取行动，就不会产生结果。

　　因此咱们只能在看到别人成功的时候眼红，或者在看到别人成功的时候才会觉得：“我当初为什么没有和他一样去做呢”？我想这是人生的一大杯具！

　　这和很多人的人生是一样的，咱们都在讲着别人的成功故事，为什么不想想自我就是那个主角呢？因此咱们要改变这种状况，就要开始“复制”，复制他们的信念、策略、肢体动作，这样咱们才会成为成功的主角。

　　这个世界上不好听别人说什么，更多的是需要咱们看别人怎样做，然后找出成功者的信念和策略，同时加以模仿，坚信在某一天，咱们将会成为成功故事里的主角。

　　成功是可以复制的，而一般的人不成功的原因主要在于没有去“复制”，根据心理学的原理，这个世界上，任何人的成功都是可以复制的，因为每个人都有相同的神经系统，只不过我们每个人的神经系统使用程度不一样而已，如果要更快的成功，就要复制成功人士的思维模式和行为模式，这样就可以帮助我们更快的迈向成功！

　　要复制成功，首先就要复制成功者的“信念”，我们之所以没有采取和成功者一样的行动，就是因为我们还不太太相信，因为不太相信，所以做事情时就做的不够彻底，或者碰到问题时就主动放弃了，所以因为信念不足而中途放弃而导致失败的人大有人在。

　　其次要复制成功者的策略，策略就是做事情的先后顺序，是一种思维模式，更是一种行为方式，有时候我们做了和成功者一样多的事情，但还是没有成功；不为什么，只是因为我们的先后顺序错了，在错误的时间做了对的事情，结果也是错的。

　　第三个要复制的是成功者的肢体动作，透过积极向上的肢体动作，给自己带来持续不断的动力来源，肢体动作其实就是一种行为方式或者是行为*惯，因为有了正确的行为方式，所以在最短的时间内完成了应该帮的事情，所以成功了。

　　其实成功的道理大家都是懂的，只是很少人愿意照着去做，因为我们往往自以为是的认为成功太难了，或者是对自己所做的事情没有太大的信心，心里往往会问“这样做有用吗？”因而没有采取行动。不采取行动，就不会产生结果。

　　所以我们只能在看到别人成功的时候眼红，或者在看到别人成功的时候才会觉得：“我当初为什么没有和他一样去做呢”？我想这是人生的一大悲剧！

　　1、态度就是成功的钥匙

　　唐骏讲到自己的成功公式：+性格。在我读的那本书里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是变通。爱因斯坦的成功公式：1%天赋+99%汗水。大部分智慧是可以*得的，机遇只给有准备的人，勤奋或是汗水是态度的`直接表达，性格也是可以调整的，变通本身就是个态度问题，所有这些都基于一个前提：态度。所谓“我的成功可以复制”不是具体措施的复制，是态度的复制。

　　小时候唐骏是个孩子王，身边围着一群小伙伴，他小学老师在期末评语中一定这样写到：“该生在校勤奋学*，积极向上，尊敬老师，团结同学…”在后来看访谈节目的生活，他的大学同学基本上认为他是一个孤僻、独来独往的人。

　　“人生就是一面镜子，你的她笑，她就对你笑，你对她哭，她也对你哭。”

　　2、态度从嘴到腿

　　唐骏大学毕业想留学，参加了研究生考试，仅以成绩论，获得资格绰绰有余，然而因为大学期间未获得过一次奖励，且表现不佳，未得到本校的资格。为了得到留学资格，唐骏挨个给其他学校打电话，转到有指标的学校后，为了通过教育部的审核，在相关部门大楼门口给主管领导“站岗”一个星期，最终得到了留学日本的机会。

　　上星期去了北京，遇到了大学的同学：一个大学说不上孤僻，但确是一个“*静”的人——成绩不突出，也几乎没有参加什么课外活动，没有一堆堆的证书，境界也就和我差不多。找工作的时候，按道理像我们这样三流院校的人，要进咨询公司是不可能，但他以此为目标，毕业后两三个月才找到一个类似工作，他付出比别人更多的努力，现今成为一个专业的咨询顾问，比我已经不止高一点了：讨论问题时，他站在一个全面的、系统的、战略的角度，我则显得狭隘了许多；论专业知识，他对人力资源的看法深刻而独到，我则具体而庸俗；他现在获得的很多工作机会是我无法企及的。

　　生活中，会有很多承诺和计划，爱侣间的“我爱你”，跟朋友抱怨“我很想去旅行”，跟亲人说“半年后我就不打牌了”，跟领导保证“下次我一定好好工作”。看《赢》我学到的是：坦诚，行动上的坦诚。是啊，所谓态度也从来不是停留在嘴上的，真正的态度是行动上的。去年有个亲戚跟我说：“放心，下个月开始我就不了！”我说：“不可能！那是你自己骗自己，除非从现在起不再了！”他说：“是啊，戒不掉了。”

　　3、态度深入骨髓

　　唐骏在微软，从工程师到项目经理的经历。多语言开发问题人人皆知，投给高层的意见书数不胜数，却始终没有得到解决。唐骏说给领导的建议书最差的是指出问题的，稍好的是有解决办法的，最好的是有可行性分析和实施办法的。

　　我从来都知道自己的缺陷所在：英语，甚至深入批判过自己的英语学*问题，心理想过、嘴上说过、纸上写过、抱怨过、倾诉过、自嘲过、坦诚的剖析过，是啊我知道问题在哪里，貌似态度还很好，然而英语依然毫无改观。后来想了些解决办法：报英语学*班、拟定学*计划，然而都流产或者半途而废了，因为未考虑现实因素和自己状况，不适合，无法实施。最*看些英文电影、听些英文歌、间歇性的记单词、阅读自己感兴趣的英语文章，相比之前我的英文有所长进。

　　行动态度往往半途而废，身边经常有对问题浅尝辄止，然后说自己已经努力，从此心理不再有任何负罪感，这是积极的不负责任的态度。真正的态度应是始终如一的、持续的、深入的、具有适应性的、可行的，最终才会在结果上有所反映。

　　4、追求卓越

　　从*到日本，从日本到美国，从老板到打工者，从总裁到*职业经理人的标杆，这是唐骏追求卓越的职业之路。在打算进入微软前，唐骏已经开了三个公司，个人资产也上百万美元，说不上多么成功，但源源不断的业务，也可以让他从此躺在成绩单上，哪天把生意做回国也算一代才俊了，然而为了个人进一步提高、增值，他放弃了这些，与一些学生一样，经过微软一轮轮的面试，进入微软当一个软件工程师。

　　追求卓越是个长期问题，短期而言的，这是个成本问题，非理性的偏执。海尔创业初期的砸冰箱，乔布斯对拿着已经适合市场需要的在他眼里依然是不完善产品的主管大声斥责，任正非从未断绝的“危机论”。

　　5、态度之外

　　成功要复制，仅态度足矣！但时间长短不尽相同，此外的关键为：目标和技巧。一个长期的目标保证用力方向的一致，技巧避免走过多弯路，然而这不是决定性的，比如许三多。

　　态度是复制成功的关键，一种从嘴到腿、到骨髓、追求卓越的态度！这样的态度不仅仅指工作，更是生活的态度。

　　如果抱着自己心爱的女孩度过一生，如果亲人和睦，如果身体健康，如果事业有成，难道这不是成功吗？难道这不是幸福吗？

　　初一暑假开学，正和要好的几个同学围在一起吃饭，一个同学喘着气跑过来通知班主任李老师找我，他特威严，我心中直发毛，忐忑不安的一路心思的走进他的办公室，怯生生的手拉着衣角询问他一眼，李老师笑呵呵的问：“这篇《放驴》是你自己写的吗？”我迟疑了两下，满怀不安的说是，其实这篇文章大部分都抄自我姐的课外阅读中的一篇文章《放牛》，只不过把牛字改成了驴字，中间人物换成了我们村同学建庄、高峰，间或几句也简单勾画了村北头贾鲁河干涸的河床、茂盛的荒草、路边的星星似的小黄花和带刺的酸枣。

　　李老师似信非信的盯着我看了一会，我单薄的衣服那时无论如何也掩盖不了一颗敲鼓似的小兔子似的心脏，但他还是有点表扬语气的让我释放了。这一曲《忐忑》才宣告结束。秋天总是很短，一眨眼冬天的雪突然就没住了我的膝盖深了。校园外太阳光和田野外的雪合伙欺负我们的眼。

　　学校统一让我们回家拿工具铲雪，妈心疼的嘴里不住的埋怨老师，这么小的孩子，这么冷的天，让跑这么远的路，万一掉沟里了怎么办！又十分不情愿的找了一把把生了霉点头锈的像“狼头”样的工具，我十分不情愿的急匆匆赶到学校，顾不上想沟里的雪窝是如何被风刮成的。走进校园才发现自己的心太急，同学们大部分还没到，才安下心来。才感觉到校园里的风和空气的温柔，铲完雪，全身热气腾腾的回到教室，李老师边表扬我们边形容我们每一个人就是一个小火炉，我们一块用哈气趋走了冰天雪地的冬天，这些字眼一部分出现在了李老师让写的关于这次铲雪的作文里。我的作文又一次得了较高分数。

　　天开始热的有蚯蚓的时候学校组织作文竞赛，56个人选5个，我是第5个人，最后的成绩让我露出了马脚，在混沌中度过了初二、初三，初四哪一年学的很苦，也是最有故事的一年，在通许一中的电教室改成的考场里参加了中招考试，半命题作文，题目是“我想得到一一一”我写“我想得到一张奖状”因为在过去的九年学校生活中开大会发奖我的心总像猫抓狼掏似的看别人领奖状。作文的内容己经记不得了，但一定是真情流露，只记得最后一句“我想得到一张奖状，为社会主义现代化建设贡献生命！”虽然现在到而立之年才开始为社会主义现代化建设作贡献！

　　你想想，当时为了一张奖状真情实感的把命都豁出去了，还扣了个好帽子，能没感染力吗？当时语文考了全县前5名。为上重点高中立下了汗马功劳。怀念贾鲁河那干百顷碧草、感激己逝世的李*功老师的拔云见日之功、谢谢通许一中的提携。

《可复制的领导力》读书笔记

《可复制的领导力》读书笔记

　　当看完一本著作后，想必你有不少可以分享的东西，这时候，最关键的读书笔记怎么能落下！那么读书笔记到底应该怎么写呢？下面是小编为大家收集的《可复制的领导力》读书笔记，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗，目标管理，倾听反馈。如果你想在互联网时代抢占先机，活得体面而有尊严，那么，领导力便是你的人生必修课。

　　这是第一次读樊登先生的作品，刚开始我觉得困惑，如果领导力要真像文字一样可以简单地复制粘贴、然后运用自如的话，那么就不会有那么多员工的岗位一成不变。作者似乎察觉到读者的这种顾虑，所以第一章就明确指出人人都能学会领导力，而且领导力是可以标准化的。看到这里，我才停止打退堂鼓，调整心态继续阅读这本书。

　　通常大多数人的惯性思维是领导很难解决的事情自己肯定解决不了，为了增强读者的信心，樊登列出了提升领导力的四重修炼：建立信任，建立团队，建立体系，建立文化。对我来说切实可行的是第一重，即建立信任。作者写道：“当你还是一个普通员工时，最重要的就是保质保量完成领导分配的任务，赢得领导的信任；工作中与同事友好相处，赢得同事的喜爱；为客户提供优质的服务，赢得客户的肯定。”我非常赞同樊登的观点，在还没有能力为公司解决难题时，做好自己的本职工作，积累经验，构建良好的个人工作环境，才能够拓展职业发展空间。

　　这本书还提到一个很有趣的说法：优秀管理者都是营造氛围的高手。樊登指出，营造团队氛围的核心在于调动员工的工作意愿，激发他们的工作热情，营造团队凝聚力。管理者应当更多地关注员工的内心需求，以足够的诚意打动员工，让他们真正融入团队为共同的目标而努力奋斗。

　　樊登的9堂商业课除了第一章的“入门须知”，其余是围绕提升领导力的8个主题展开论述——明确角色定位，避免亲力亲为；构建游戏化组织，让工作变得更有趣；理清关系，打造团队一致性；用目标管人，而不是人管人；利用沟通视窗，改善人际沟通；学会倾听创建良性的交流通道；及时反馈，让员工尊重你；有效利用时间，拒绝无效努力。我认为最新颖的是第七个主题——及时反馈，让员工尊重你。在这个主题中，樊登指出：别用绩效考核代替反馈，警惕“推理阶梯”以避免误解和伤害，要尝试通过正面反馈引爆你的团队，负面反馈时对事不对人。这些建议刷新了我对领导力的认知，比如我一直觉得绩效考核是最重要的，却忽略了面对面沟通和正面反馈的意义。总而言之，这本书非常有学*和借鉴价值，希望我能在以后的实践中不断练*，运用到自己的工作中。

　　在以往的认真中，绝大多数人基本都是这样的认为：“领导力”是一些牛人与生俱来的技能，像武侠小说里的“武功秘籍”，只可意会不可言传，领导力这项技能没有标准，只能看自己的悟性看看摸索，更会认为教会徒弟饿死师傅的危险，这东西也没人愿意教你。有幸学*了樊登老师的课程后，系统的进行了一次升级，以前在工作中遇到的一些难题，当时处理起来还是挺棘手挺头疼的，现在运用课程中的公式和方法进行复盘研究，发现之前确实走了不少弯路，问题出哪了，一目了然。

　　领导力人人都需要，通过学*人人都能掌握，并且是有标准化的，每一位管理者都希望自己的团队更具有执行力，员工的执行力与领导的管理能力密切相关，执行力不强，不能怪员工，其实是领导能力不过关。要提升领导能力，从：建立信任、建立团队、建立体系和建立文化这四重修炼当中循序渐进。

　　管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队，明确自己的角色和定位，避免亲力亲为。衡量管理者的能力高低，就是看他能培养出多少能干的人才来！

　　管理的定义就是通过别人完成任务，完成任务这一点好理解，大多时候我们还是能做到的，而通过别人这一点，有时候真的是不放心，这个问题也是*众多创业公司的通病。要学会授权，别怕下属犯错。三国时期，拥有五虎上将的蜀国的最终无将可派的故事值得我们每一位管理者深思。

　　要给员工试错的空间，培养属于员工自己的责任感，让他们迅速成长为“独当一面的“大将”；同时也要培养自己成为营造气氛的优秀管理者，让使命必达的执行层和面面俱到的中层紧密的和自己团结在一起。

　　新锐是年轻的创业团队，是伴随着互联网成长起来的一代，用游戏化的组织方式让工作变得更有趣。游戏的目的就是通关，目标明确！组织所有力量为完成最终目标而战斗。想要玩儿游戏，制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统和自愿参与的机制是确保“游戏”正常运行的基本保障。

　　以前总能听到这样的比喻，公司就是家，团队就是家，在家里就是要处理复杂的关系。而更在精准的形容，应该是一支球队，大家聚在一起是为了进步，为了赢得最终胜利。让每个队员找到自己的位置，要奖罚分明，把你要队员做的事，变成他们自己要做的事。与此同时“退役”（离开）的老队员还是熟人，绝不应该变成路人或者仇人。处理好前员工的问题，既不为日后团队发展留下隐患，还能有诸多好处，这一点我个人也有体会，好多之前离职的员工，到现在还都是好朋友，很多事情相互照应着！

　　目标是一切管理的基础和开始，与人而言，是内心坚不可摧的精神支柱，与企业而言是推动其发展的最大动力。让人朝思暮想、做梦都想，一想起来就会热血沸腾的才能叫目标。根据企业的发展，制定出理性、过程及方向型的目标，要学会运功公式和管理标准化工具定出明确具体、可量化，可实现、符合实际、有时间限制的目标来。同时也要注意到，员工参与不够，执行力差、资源匮乏、目标拆分不清和目标总在其变化这四个难题，尤其是第四个！

　　利用好沟通视窗，改善人际关系，运用好沟通四象限。

　　隐私象限，正面沟通避免误解。DDS、不好意思说和忘了说这些俗称“知识诅咒，会给企业带来非常严重的后果，要引以为戒！

　　盲点象限，利用反馈看到自身局限，你眼中缺陷在别人看来可能就是优点，不盲目、不一概而论，要理性的分析判断。

　　潜能象限，不要轻视每一位员工的潜能，一个好的团队能让80%的员工得到80分。充分发挥员工的潜能。

　　公开象限，让员工尊重你，而不是怕你，靠成员怕来的约束叫管理，靠成员尊重和信任来约束的行为才叫领导。能将隐私象限和盲点象限转为公开象限的领导可以更好的提升自己的管理水*，成为高级的领导者！

　　善于倾听的人才能当个好领导，用心倾听建立员工的情感账户，要吸收对方的信息，沟通时要学会运用和格外注意肢体语言，要用认同化解对方失控的情绪。良好的沟通能让员工在团队中获得归属感，这种归属感是团队凝聚力的重要来源。团队建设的至关重要。

　　及时反馈，得到员工的尊重和信任，在这里注意别用绩效考核来代替反馈，要警惕“推理阶”，避免自己的主观判断给员工带来误解和伤害。要通过正面的反馈来引爆团队。要注意正面反馈的三个层次，运用好二级反馈！激励可以让员工业绩翻倍。还要特别注意，遇到负面反馈时，要对事不对人。

　　有效利用时间，只有科学的安排好事物处理的顺序，才能提高效率及成本，要把时间用在关键要务上，分清楚“理事”和“管人”，我们大多时间都忙于理事！而优秀的管理者会更注重管人。管理者最重要的任务是要培养员工！星巴克的案例更值得我们深思。

　　要告别效率低下的会议，运用好六顶帽子，让团队不再局限在单一思维模式，帮助团队管理者做出最正确的决策。

　　这是一本听过，并听了3遍以上的书，结合自己的工作，我发现给了我很多的灵感和工作中的解决问题的办法，今天就分享一下我从这本书中得到的收获。

　　其中有几点对我影响比较大，并且部分已经在工作中开始实施：

　　管理是通过被人完成工作，领导是营造氛围带领团队前进：自己以前也就是一名小教务，后来成为教务组长之后，算是有了个小团队吧，但是突然感觉更累了，什么事情都需要操心，工作分工不明确，总插手教导组员的工作，总觉得组员做的太差，考虑的太少，导致和组员关系紧张，自己又累又焦虑！

　　意思到问题后，我开始主动的和组员沟通，更加细化明确工作，比如以前新班排课，我就让组员添课表确定老师，现在会和他沟通告诉他之后他要独立承担校区的工作，所以想培养他的能力，明确时间节点和目标，定期回顾，全权交给她处理，这样组员觉得受到尊重，从工作中解决问题，得到成长，而自己也能有更多时间规划或处理其他问题；同时定期开会给组员进行一些培训，锻炼她们，让他们可以得到更多的成长，可以承担更多地工作。

　　还有在目标管理方面，以前布置工作大家总是没能很好的完成，最后开会我都不想提到这件事，以免让士气受挫，知道了SMART原则后，开始制定清晰明确有时间节点的工作，并邀请组员一起参与确定目标，这样目标就变成了大家自己要做的事情，而不是我要催着的事情，工作的效率也有所提高。

　　所以非常感谢樊登老师，读书改变世界，以前听了会心中油然生出一股敬意，还会想象自己破万卷书的.样子；后来再听到这句话就会笑笑，仿佛离自己跟遥远；最*真的有了点变化，通过听书，读书，慢慢让自己的工作和生活发生了一点变化。

　　领导力现在已经成为每一个人生存发展的必备能力。今天推荐阅读的这本书《可复制的领导力》，有几个要点如果能get到，并落地执行，不管对带团队还是家庭里带孩子都能带来巨大的帮助。

　　嗯，我确实认为管理团队和带孩子是共通的。举个栗子，主动参与这点。我们希望把我们要孩子做的事，变成他自己要做的事。比如这周末我们想让她去做A事，但是，如果强行要求孩子会反弹。我们经常会为他提出ABC，让他自己去选择，并暗示或引导他主动选择A，让他认为他是自己做出的选择，而不是爸爸妈妈强行让他做出了这个选择。

　　就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。言归正传，开始解读这本《可复制的领导力》。

　　一、观念：人人都能学会领导力

　　领导力是可以标准化的，他这边举了西方领导力培训跟我们国内的领导力的培训的区别。也举例世界500强大型公司和草根创办的公司在标准化培养人才上的区别。确实，领导力是可以复制，可以通过一二三条理性的流程梳理出来。

　　二、角色定位明晰、领导和管理区别

　　要明确自己的角色定位，每个人都会同时兼着三个角色，每种角色的作用不同：

　　领导者的角色：营造氛围

　　管理者的角色：避免事必躬亲（通过别人来完成工作的人）

　　执行者的角色：给出结果

　　领导的核心驱动力，是“尊敬与信任”

　　管理的核心驱动力，是“怕”

　　三：提升领导力的两个方法

　　那么如何来提高这个领导力呢，解决方案就是通过两个方法游戏话组织和沟通视窗。

　　1)游戏改变世界.游戏化组织，让工作能变得更有趣。操作建议：

　　------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。

　　------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升，如何做能得到成长。

　　——及时反馈。让员工的参与感产生价值感（关于反馈后面重点做说明）

　　——自愿参与。就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。

　　2)沟通视窗。领导力的核心驱动力，是尊敬和信任，信任可以通过沟通视窗来提升。

　　沟通视窗有四个象限：

情话大全浪漫情话套路可复制

别追公交车了，追我吧。我走得很慢而且很可爱。下面是为小编为大家整理的情话大全浪漫情话套路可复制希望大家喜欢。

1、我感觉你今天怎么这么怪啊?哪里怪了?怪好看的!!

2、这世间最烈的酒，是你低头噙笑的温柔。

3、美女，跟你问一下，那条路怎么走?哪条路?通往你心里的路。

4、不思进取，思你

5、你有地图吗?怎么了?我在你的眼睛里迷路了。

6、你会弹吉他吗?不会啊;那你怎么拨动了我的心弦。

7、我的脸上露出笑容的时候，就是因为你在我身边。

8、你为什么老是找我聊天，是不是喜欢我。不是的话，我再想想办法。

9、你是我的今天以及所有的明天

10、这世界就是个巨大的娃娃机，我站在橱窗旁边，只想要你。

11、我发现你不适合谈恋爱，适合结婚。

12、世上最浪漫和最自私的话就是：你是我一个人的。

13、见到你的那一刻上帝在我耳边说了四个字 在劫难逃

14、我想升华一下我们纯洁的革命感情。

15、对，我就是喜欢你，喜欢得无可救药。怎么，不服?不服你也喜欢我啊!

情话大全浪漫情话可复制

一想到你那么好，还喜欢我，我就想到处炫耀。下面是小编为大家整理的情话大全浪漫情话可复制的句子，希望大家喜欢!

1、爱，要么不开始，要么一辈子。

2、如果世界对你不温柔，可以让我试试做你的世界吗。

3、现在我郑重宣布，这座山上所有的东西都是我的，包括你。

4、若我生在古代便好，十几岁的年纪便能一辈子跟你。

5、我上辈子可能是碳酸饮料，一遇见你就开心的冒泡!

6、我不识浪漫，见山是山，见水是水。独见了你，见花开笑颜，见海湛如眸。

7、你是世间最可爱的小星星，我爱了整个宇宙只为了与你碰头。

8、静静的走进你的心里，找个角落坐下，发现一切的律动都是随着你的心跳而改变。

9、喜欢一个人的感觉，大概就是听别人讨论爱情，我只想起你。

10、我在最好的时候遇见你，是我的运气。

11、建议你早点喜欢我，免得虚度光阴。

12、你知道为什么月亮两头尖尖，而中间弯弯嘛?因为锋芒对外，温柔对你呀。

13、我来人间一趟，和心上人一起走在街上、看着太阳。

14、比起你需要我，我更需要你。

15、我的嘴巴里有情话，身上有阳光，脑子里有爱情，灵魂中有慌乱，而心里有个你。

带符号的个性说说可复制 带漂亮符号的朋友圈文案

　　𝟮.🌙ིྀ|晚安

　　𝟯.Ⱉฅᴛʜɪsᴡᴇᴇᴋ.🍧🥤🍳🍜

　　𝟰.🥰|◡̈*日欣喜

　　𝟱.🍞|zασα

　　𝟲.♡宝の遛弯日记

　　𝟳.☾˚‧º·𝓖𝓸𝓸𝓭𝓝𝓲𝓰𝓱𝓽☾˚‧º·

　　𝟴.🧸🛌🎶

　　𝟵.(ᵒ̴̶̷̤ꈊ˂̶̤̀)✧藏不住的开心

　　𝟭𝟬.ʜᴀᴘᴘʏʙɪʀᴛʜᴅᴀʏᴛᴏᴍᴇ♡

　　𝟭𝟭.♡⃝ʜᴇʟʟᴏ◡̈☽⋆

　　𝟭𝟮.𝘿𝘼𝙄𝙇𝙔‣♪···

　　𝟭𝟯.📸𝗌𝗎𝗇𝗌𝖾𝗍

　　𝟭𝟰.ʜᴀᴘᴘʏᴅᴀʏs♥

　　𝟭𝟱.🚚..........ᴅᴜᴅᴜ！

　　𝟭𝟲.(｡•ᴗ-)_

　　𝟭𝟳.✐.ɴɪᴄᴇᴅᴀʏ〰

　　𝟭𝟴.🌜·宵夜🥂·是伙伴

　　𝟭𝟵.𝑨𝒏𝒅𝒚𝒐𝒖

　　𝟮𝟬.我來擁抱夏天啦•͈⚇•͈♡

　　𝟮𝟭.🐖ྀི

　　𝟮𝟮.つ♡⊂

　　𝟮𝟯.ᑋᵉᑊᑊᵒᵕ̈ᑋᵉᑊᑊᵒ

　　𝟮𝟰.🥘𝙃𝙤𝙩𝙋𝙤𝙩

　　𝟮𝟱.ɷ

　　𝟮𝟲.™小时光|🐈💕

　　𝟮𝟳.今日盖章好评♡

　　𝟮𝟴.𝒲𝒽𝒶𝓉𝒶𝒻𝒾𝓃
*0;𝒹𝒶𝓎ꔛꕤ

　　𝟮𝟵.Rainyday🌧

　　𝟯𝟬.一日一食一记ෆ

　　𝟯𝟭.ℋᵅᵖᵖᵞ♡ᵕ̈🍮

　　𝟯𝟮.ᝰ

　　𝟯𝟯.🎞📺📻

　　𝟯𝟰.𝙂𝙤𝙤𝙙𝙢𝙤𝙧𝙣𝙞𝙣𝙜🎋

　　𝟯𝟱.吃.喝.玩.乐՞•🐽•՞

　　𝟯𝟲.🍑ʜᴀ͟ᴘ͟ᴘ͟ʏᴇᴠᴇʀʏᴅᴀʏ̆̈

　　𝟯𝟳.Life+u＝♡

　　𝟯𝟴.(˶º̬˶)୨⚑"

　　39.

　　╭◜◝͡◜◝╮

　　(˃̶͈◡˂̶͈)hi！我是一朵乌云

　　╰◟◞͜◟◞╯

　　40.ᴬᵞᴳᴼᴼᴰᴺᴵᴳᴴᵀᵀᴼᵀᴴᴱᴹᴼᴼᴺ🐾

能复制的经典留言语录

网络上有这么多的经典语录，不如复制几句下来吧！下面是小编为大家整理的能复制的经典留言语录，希望大家喜欢

1、宁愿做一个让人闻风丧胆的恶人，也不要做一个任人宰割的烂好人。

2、该扔的就扔，该放弃就放弃，从今天起，余生做个俗人，以自己最好的姿态生活。

3、有时候，上天没有给你想要的，不是因为你不配，而是因为你值得更好的。

4、忙忙碌碌地生活着真好啊，根本没时间伤春悲秋。每天的念头就只有，干完今天的活就可以睡觉啦。

5、嫉妒是一把刀，不是插在别人身上，就是插在自己心里。

6、一天有这么多时间，能不能空出一秒来想我一下。

7、你最好恨我，用一生追杀我，不然我也不会让你好过。

8、请不要说我变了，因为我没变，只不过懂得了，别人怎样对我，我就该怎样去对待别人。

9、我拧得开瓶盖，提得动箱子，有没有你都可以。

10、一败涂地还是风生水起，我都决定爱我自己。

11、当你觉得孤独无助时，想一想还有几十万亿的细胞只为了你一个人而活。

12、别给我脸色看，你的脸又不是调色盘。

13、不属于我的东西，我不要。不是真心给我的东西，我不稀罕。

14、有些话还没来得及说，我们就散了。但我知道，缓解难过的方式有很多，哭是最没用的一种。

15、我是风，永远没有方向。你是水，永远不会受伤。

社会小伙语录顺口溜复制

天会黑 但会亮 活着千万别太累。下面是小编为大家整理的社会小伙语录顺口溜复制，希望大家喜欢。

1、公在前人在后，小伙注定社会路 。

2、一刀一枪，亡命天涯 。

3、江湖财.江湖散 江湖不散有灾难。

4、江湖一碗茶，喝完各自爬。

5、人走看着路，口要对着心。

6、给别人让步，岂不是乱了你自己的脚步。

7、枪打出头鸟，切莫强出头。

8、相识满天下，知心有几人。

9、男人 。你是在借着谁的名义、操着各种的女人 ?而女人 。你是否曾想过、男人他也会哭泣。

10、穿的休闲，耍的安全，几世为魔丶何时成佛。

11、其实女人很敏锐，你爱不爱她，她一眼就能分辨出来，只不过有的`女人装傻，有的自欺欺人，有的委屈求全，有的决定和你一起表演。

12、生活需要速度 更要激情。

13、金钱像水，缺它，会渴死;贪它，会淹死。

14、看得见的是手势，看不见的是手段;读不到的是内幕;撑得大的是肚皮。

15、让女人哭的男人是无能的 伤女人心 不是本事。

复制朋友圈的励志句子

1、任凭风吹雨打，只要一直走下去，不放弃，远方的路终将清晰。

2、看得见的伤口，迟早有一天会痊愈的。

3、跌倒了爬起来，失败了再继续，遇到坎坷勇于面对，遇到困难鉴定克服。只要有一个勇敢的心，你会成功的，朋友！加油，成功属于你！

4、胜利女神不一定眷顾所有的人，但曾经尝试过，努力过的人，他们的人生总会留下痕迹！

5、青春不是雪，不是躲到阳光照不到的地方，就可以熬过不属于自己的季节。

6、有些事情，当我们年轻的时候无法懂得，当我们懂得的时候已不再年轻。

7、没有显赫的背景，只有孤独的背影。

8、我坚信，青春并不仅仅意味着年龄或身体的年轻。只有终生恪守青年时代的信念，矢志不移，孜孜以求，才是真正的青春的光彩。

9、我不喜欢说梦想，但我有野心。

10、每个人都有自己的功课要做，小孩子有，大人也有。如果今天的作业没做完的话，明天很有可能会不及格。

11、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘，也没有不屈的开拓者。

12、把努力当成你的一种*惯，而不是三分钟热度。

13、如果我没有，我就一定要，我一定要，就一定能。

14、只有忠实于事实，才能忠实于真理。

15、谁不曾一意孤行，怒发冲冠过怕只怕少了那份执着。

16、不要炫耀你所拥有的，因为这样会散发你的能量。

17、比我差的人还没放弃，比我好的人仍在努力，我就更没资格说，我无能为力。

18、有滴水才有穿石，有小川才有大海，有硅步才有千里。不付出汗水，就没有成功的泪水。流出的每一滴眼泪，都是对美好未来的灌溉。相信自己，就会成功！

19、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。

20、告诉自己，一定不可以停下来。因为一旦停留在原地，你将可能失去了机会，去遇见那些美好的事情。

21、生活中若没有明天，就像生活中没有阳光一样。

22、计较眼前的人，会失去未来。

23、一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。为了让自己更好！

24、我会用我的行动，来证明我三年后的结果。

25、每一个不努力的日子就是对生命的辜负。

26、你吃过的苦，会照亮未来的路。

27、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

28、我输过，我败过，但我从未放弃过！

29、成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。

30、知己难觅，知音难寻；相遇是缘分，同行是幸福。世间最大的幸福之一，莫过于有一个懂你的人。

31、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

32、一直相信，时间是对人，对事最好的一种历练和考验。它会选择，会证明，会成就。加油，2021年！

33、只要你肯相信，那么就没有失败，只是暂时停止成功。

34、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

35、没有土壤，播种也是徒劳。

36、时不时给自己一个可以沉默的理由来淡定人生。

37、有一种缘，放手后成为风景。有一颗心，坚持中方显真诚。

38、一个女人可以长得不漂亮，但是一定要活得漂亮，活的精彩。

39、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物：微笑，一定要成为你工作最大的资产。

40、我不如起个磨刀石的效用，能使钢刀锋利，虽然它本身切不动什么。

41、鸡汤要跑着喝，跑着喝，变成能量，躺着喝，化为脂肪。

42、有时候，我们已经*惯了苦难，以至于不知何时开始，便将苦难分类，哪些苦难是好的，哪些是糟糕的。

43、过去无法重写，但它却让我更加坚强。感谢每一次改变，每一次心碎，每一块伤疤。

44、你现在不为自己以后想过的生活努力，以后全是你不想过的生活。

45、人生就像舞台，不到谢幕的那一刻，永远不会知道自己有多精彩。

46、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。永不满足是我向上的动力。

47、除掉睡眠，人的一辈子只有一万多天，人与人的不同在于：你是真的活了一万多天，还是仅仅生活了一天，却重复了一万多次。

48、我们每个人在世界上都是独一无二的，世界上只有一个你。

49、哪怕只是沧海一粟，老师眼里你们是全部。

50、看得远，要高瞻远瞩，有战略眼光，万不可因小失大，因贪图眼前利益而影响全局。

51、说话不要有攻击性，不要有杀伤力，不夸已能，不扬人恶，自然能化敌为友。