公司没有你y照样运转的古诗

没有你我照样很开心的句子

1、侥幸的人生，活不出人样。

2、你就好好滥情吧，我对烂人不感冒。

3、心冷之后，殷勤是我最不需要的东西。

4、说我没素质，我的素质向来对人，不对狗!

5、你再好也不会十全十美，我再不好也是独一无二

6、我不是你的晴天娃娃，不必时时刻刻向你微笑。

7、时光将岁月阻隔，能留下的，都是最爱的角色。

8、我逗不逗逼，取决于站在我面前的人跟我熟不熟。

9、你会不会因为我不爱你而放弃你爱我而不会等我一步。

10、有人将你从高处推下的时候恰恰是你展翅高飞的最佳时机。

11、我就喜欢你看不惯我，而又干不掉我滴那种被我快要气死滴感觉。

12、记忆像是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。

13、每天冲着你喊“友尽”的那个人其实是不会离开你的 真正的离开是悄无声息措手不及的。

14、每个人都有五个不停旋转的球：工作、健康、家庭、朋友和灵魂。工作是橡胶球，掉下去会弹起来;而另外四个都是玻璃球，掉了就碎了。

别把自己想的太伟大，没了你，地球照样转

1.闺蜜跟我抢对象，一巴掌呼墙上。

2.谁都不会是谁的例外

3.每天洗澡都感觉像是帮蚊子洗菜似的…

4.听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了。

5.り生活不是电视剧，装纯给谁看

6.别把自己想的太伟大，没了你，地球照样转

7.如果善良就是纵容你们这帮*，我愿意一辈子都歹毒下去。

8.我的心那么小跟我的拳头一样大怎么能装下你这么大的人呢!

9.一个人要多贱才能够配得上迩

10.你用隐身来躲避我，我用隐身来成全你。

11.我抬头看见爱不在，整个宇宙都流眼泪。

12.山*高！海*蓝！感情*扯淡！生活*不简单！

13.我想给你整个宇宙，你只需要给我整个世界。

14.诸葛亮出山前，也没带过兵！凭啥我就要工作经验？

15.别在跟我谈理想了，戒好几年了。

16.带上你的欺骗，带上你虚伪，给你三秒钟滚出姐的视线

17.我发现两个人在一起没有共同语言是个很让人蛋疼的事。

18.如果有一天我变成流氓，请告诉别人，我纯真过。

19.别用我的容忍做你不要脸的资本。

20.玩感情，姐会让妳哭的很有节奏。

21.我从不奉承谁，嘴巴也不够甜，但你要令我失望，我就有资本让你绝望。

22.我佛慈悲。佛不灭你，我灭你。

23.姐姐的爱从来只给值得的人，其他人请你们滚到一边别碍眼。

24.一巴掌拍死痴心和妄想然后你滚。

25.养只趾高气扬的猫，让它替我，叼一条秋刀鱼送你，不用客气。

26.你有权保持不沉默，但我很快会让你沉默的。

27.我从来不投降，尽管摔成这样，没人过来扶我，我也站得漂亮。

28.女汉子=生是女儿身+饭量大如山+行李自己扛+基友一大帮+尼玛口头挂+*是日常。

29.你说高处不胜寒，我便拱手山河讨你欢。

30.为什么要吵架呢？我们就不能心*气和的坐下来砍对方几刀吗？

31.我要胖成一片海，淹没所有炫耀的死瘦子。

32.祝你精尽人亡祝她瘫痪在床不用谢

33.我喜欢你就算知道没结果也很喜欢

34.你念念不忘的东西或许别人早忘了

35.我将苦难揉进胸腔任手指腐烂喉咙沙哑变作废人可遂你愿（非原创但感同身受）

36.如若注定是过客起初何必去招惹

37.“我只有一场青春 我不想辜负任何人 你真我就真.”

38.如果宁缺毋滥的结果将是孤独终老是否你还能从一而终.

39.你不可一世的孤独像极了无人看管的野狗

40.男人的实力，就是兜里的人民币。

41.骑士总会救出公主但恶龙也从没伤害过她.

42.幸福就是，虽然上课没听，但发现听的人都没听懂。

43.我们是异地恋，现在很幸福，祝我们好么

44.如果一个人总是秒回你说明他总是在玩手机

45.我挺脏的谈了无数场恋爱我也挺干净的初吻还在

46.“大概是长大了 想用喜欢你的力气去读书了”

47.你眼睛真大睫毛真长腰真软腿真细你知道嘛苍蝇是长这样的.

48.你要是没瞎就不要从别人的嘴巴了解我。

49.姑娘，你骂过三八打过*，你在男生面前连一瓶水都扭不开？

50.每个人都是善良的好孩子，只是现实的残酷，教他学会了戴上伪装的面具。

51.你过得好，我替你高兴，你过得不好，我替全世界高兴。

没有你我照样很开心的句子

1、侥幸的人生，活不出人样。

2、你就好好滥情吧，我对烂人不感冒。

3、心冷之后，殷勤是我最不需要的东西。

4、说我没素质，我的素质向来对人，不对狗!

5、你再好也不会十全十美，我再不好也是独一无二

6、我不是你的晴天娃娃，不必时时刻刻向你微笑。

7、时光将岁月阻隔，能留下的，都是最爱的角色。

8、我逗不逗逼，取决于站在我面前的人跟我熟不熟。

9、你会不会因为我不爱你而放弃你爱我而不会等我一步。

10、有人将你从高处推下的时候恰恰是你展翅高飞的最佳时机。

11、我就喜欢你看不惯我，而又干不掉我滴那种被我快要气死滴感觉。

12、记忆像是倒在掌心的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴流淌干净。

13、每天冲着你喊“友尽”的那个人其实是不会离开你的 真正的离开是悄无声息措手不及的。

14、每个人都有五个不停旋转的球：工作、健康、家庭、朋友和灵魂。工作是橡胶球，掉下去会弹起来;而另外四个都是玻璃球，掉了就碎了。

QQ说说心情短语 伤感 没有你，我照样活的快乐

★1☆　　我想要一场婚礼，一件婚纱，一对戒指，一个伴儿，一直到老，

★2☆　　我把心都掏给了你，你却嫌它脏，里面装的都是你啊！

★3☆　　有些事我们心里清楚只是不愿捅破这层关系罢了

★4☆　　我开始没有棱角开始礼貌微笑你真的觉得我过得好吗

★5☆　　没有你，我照样活的快乐。

★6☆　　当你坠落的时候，你才知道你的朋友是谁。

★7☆　　奇迹，是努力的另一个名字。

★8☆　　我还爱你，只不过没有了非要在一起的执着

★9☆　　我有一万种想见你的理由却少了一种能见你的身份

★10☆　　&#你若重要他自会想办法留住你

★11☆　　穷的一直没钱剪发，所有就长发及腰了.

★12☆　　小时候最尴尬的事.莫过于和父母一起看电视时碰上吻戏.

★13☆　　[你知道我有一种毛病叫心口不一]

★14☆　　喜欢一个人和爱一个人不一样。你只是喜欢我，但你爱得是她......

★15☆　　我羡慕的不是风华正貌的，而是搀扶到老的夫妻…

★16☆　　我容忍了所有最后反倒什么都容不下我

★17☆　　哪怕周围再多人感觉还是一个人

★18☆　　确实我有一副好脾气收起任性只怕错过了你

★19☆　　到最后，你会明白，谁是虚情假意，谁是真心爱你，谁会为你不顾一切。

★20☆　　少年走再多弯路也别忘了自己的目标.

★20☆　　不玩不疯不早恋写作业听老师话，那这还算是读书么

★21☆　　我讨厌就是一些人，在没认识你几天就对自己说我喜欢你，能不能考虑一下我？

★22☆　　#我只能说我已经伤的够深了。不要再来烦我了。我经不起你这样的回忆。

没有你照样过得好句子62条

1.随便今后你跟谁暧昧，我都不会再皱一下眉。

2.三个人的爱情何尝不是成全了两个人，苦了另一人。一人彷徨，一人痛苦，一人幸福

3.时间不会让我忘记你，只会*惯没有你。

4.一个人只要心动了，什么标准条件都是放屁了。

5.在没有你的日子里，我想你。我们相知相契的情感，永远没有距离。在你离开之后，我才发现，思念也好美哦！

6.今天是我的生日今年的生日还是没有你。

7.跟喜欢的人在一起，笑点会变低，泪点也会变低，就连智商也低了。

8.我的未来你不来，我的故事很无奈。

9.遇到烂人不计较，碰到破事别纠缠。

10.因为知道不能没有你所以我会加倍珍惜。

11.不是一条路上的人，硬挤都没用。

12.我会变得坚强，让我想起你来的时候不会痛，我会变得勇敢，在我需要你的的时候自己扛，我会变得开朗，在我变孤独的时候哄谁笑~呵

13.道不尽的辛酸，尝不完的苦辣，茫然回首时，迷雾共泪眼朦胧；看不厌的花开，飘不尽的黄叶，无意低头处，残枝并碎心相怜。

14.如果你在班里不顾及形象那么只能说明在班里没有你喜欢的人。

15.所有的事情都可以模模糊糊，但感情必须清清楚楚。

16.故事的开头总是这样，猝不及防，适逢其会。故事的结尾总是这样，花开*，天各一方。

17.多数时间，我们只是独自坐着，看着世界被润泽，侵湿。人总要耐得住这无声息间的寂寞。品自己的茶，读悲喜交加的天地。——田维《花田半亩》

18.软弱的另一个名字叫做逃避。坚强的另一个名字叫做硬撑

19.静静地，把心交给这一场场的忧伤，在忧伤里沉醉，在忧伤里思索，在忧伤里体会，另一种别样而真实的美丽。

20.【什么是背叛？】两颗心相遇相识相恋却因为遇到另一颗心一点一点地离开把对方抛下

21.没有你的日子里，我会更加珍惜自己；没有我的岁月里，你要保重你自己？

22.没有你的世界谁说就会是一片灰色，我彩色的人生没有你照样耀眼！

23.孤独是壶滚烫的酒 烧坏了喉咙还说不出口

24.‖成长，是不是要一个人背起行囊，用孤独的脚步去丈量世界的寂寞‖。

25.不主动会失去，太主动不被珍惜。

26.后来我渐渐学会接受而不是付出，就算遇见在心动的人也摇摇头说算了

27.做我男朋友把你可以天天出去浪出去骚可以和别的男人滚床单接吻只要你玩累了打个电话我就会把你拖回家一刀**

28.感情里面没有突然的疏远 只有你不配得到我对你的好。

29.毕业换来了一个无忧无虑的暑假，和一个永远不再相见的可能。

30.向月老祈祷一下，姻缘就会来得快一点；跟丘比特打闹一下，姻缘就会谈得乐一点；对红娘讨好一下，姻缘就会走得*一点。亲爱的光棍朋友，对周边的朋友好一点，姻缘可能就在身边哟！

31.如若相爱，便携手到老；如若错过，便护他安好

32.原来这里没有你，原来世界没有那么美，从前相依那天地，无奈已太泛味，都已失去勇气。

33.蜜蜂酿造甜蜜，细雨织就诗意，绿草散发生机，红花彰显艳丽，浪漫来自相依，爱情润泽心底，幸福因为有你，爱你之心今生今世永不移！

34.没有你的日子，我真的好累，终于明白眼泪的滋味。

35.如果你放不下那个错的人，那么你永远也找不到那个对的人。

36.其实我很在乎你。只是没有告诉你！真心想说“我爱你！”话到嘴边咽肚里。没有你的日子里，梦中主角就是你！

37.每当夜深人静，我诚实的分析我自己，还是不可否认地，我比想象中爱你。

38.不要太乖 不想做的事可以拒绝 做不到的事不用勉强 不喜欢的话假装没听见 你的人生不是用来讨好别人 而是善待自己

39.别批判我的所有好吗，三观不同，互相尊重。

40.没有你，我的签名怎么会带有悲伤呢？

41.我拼了命换得你的珍惜，你转身一句“呵呵你个*”。

42.我可以洒脱放下笑着原谅只是最初的陪伴早已变了模样

43.只因没了你的陪伴，一颗心到底要承受多少煎熬，才会迎来阳光明媚的明天。

44.我用阳光散去你的孤独，你用冰雨嘲笑我的无知。

45.没有你的日子，好孤单，一个人吃饭不知香甜；一个人说话，没有人插言；一个人睡觉；没有温暖；亲爱的！我想你了！

46.没有谁能左右你的情绪，只有你自己不放过自己。

47.一个顽强坚持自己在正义事业中的目标的人是不会因同伴发疯似地狂叫“错了”而动摇决心，也不会因暴君威胁恫吓的脸色而恐惧退缩。

48.恶言重伤我的人，也就是那些我所认为的朋友，让我曾经*般的付出真心的人阿，谢谢你们给我深深上了一堂课，我会牢牢铭记在心！放心我一定会活的比你好！

49.想养只猫，陪我度过春夏秋冬四季，再陪我度过没有你的每一天。

50.如果你也放不下一个人 那我希望你就一直放不下吧 不是不勇敢 而是给自己一段时间慢慢来

51.你对我诉说着他的千般不好，转身却又投入他的怀抱。

最新网易云热评伤感签名 没了她你还是照样活

1、我不怕他不爱我，却怕他所爱之人，并非良人。

2、念你的心情浓如烈酒、你要不要饮一口、看它多烫喉

3、明明在线却隐身，明明看见却转身

4、我去翻他的过往，并不是嫉妒，我只是难过，有一种深情，他从未给过我。

5、对不起，我还没能抗住被世俗的刁难，所以不能继续对你的喜欢.

6、“对于乌云来说，阴天可能也是漫长的一生。”

7、你来友情客串，我却倾情出演。

8、我来不及参与你的曾经，却把你的未来都错过了

9、我爱你可能只需要天份，你爱我却需要天意。

10、这个年纪真的很尴尬，不够成熟也不够幼稚，没有能力却有野心。

11、没有谁能够永远用自己的一腔热情，去拥抱一颗无动于衷的心。

12、有的人比较幸运，想你就能直接告诉你，有的人比较不幸，想你只能听歌喝酒走夜路。

13、可不可以我做一只井底之蛙，固执的相信你所谓的真话

14、你的眼睛如宇宙，但没有半点星辰属于我。

15、所有的离开都是有征兆的，你的怀疑都是真的，他该让你失望的事，从来都没辜负过你.

16、你是沿途的靓丽风景，而我是奔驰而过的火车

17、从此之后，我遇见青山，遇见白雾，独自尝这世间的苦与孤独，却再不能与你重逢了.

18、你为什么不恋爱了，因为没有一见钟情的皮囊，也没有日渐生情的耐心.

19、你是我的定格，我是你的过客。

20、再也没有一只手，在梦里摘一朵未开花。

21、这世界帅哥那么多，而我寻寻觅觅，左右不过再找一个你罢了.

22、请不要再出现在我梦中，我已负担不起醒来的落空。

23、为你撑伞的是我，借你肩膀的是我，伴你长夜痛哭的是我，可你爱的不是我。

24、当关心和陪伴变成打扰 离开就是最好的结局.

25、爱情这么烂大街的东西却最让人过分着迷.

26、“我为你写下所有装备 换来却是你全副武装”

27、我发布了一条失物招领，我丢了一个她

28、你是我猜不到的不知所措，我是你想不到的无关痛痒。

29、“后来，除了梦以外的地方我就没见过你了。”

30、你是我的恒星，而我却离你几万亿年光景。

31、你狠狠的捏碎我的幻想，但是你又如此心安理得。

32、我十字开头的年纪，就爱上了这个虚伪的世界，虚伪的你

33、鹿惧人前，潮退鲸落，雾气藏你心。 不见你，不见我.

34、两相忘，从来未忘。两相望，别来无恙。

35、39;都是手机不离身的人，想回你的话她早就回了，你又在奢望什么呢。

36、你的幸福路人皆知，我的狼狈无处遁形。

37、最*很火的一段话: 低谷期 我不打扰任何人 熬过这段时间 谁给的糖我都不要了

38、“有人贩卖情话，有人收购谎言.”

39、该走的人迟早都会走 与其费力勒紧手里的线 不如等风来的时候放手

40、我一直在等待她最后能发现我是她唯一的港湾，然而她似乎瞧见了灯塔，却从没想过要靠岸。

41、“敏感躲在暗处 是你也是我”。

42、有多少人 不停地更换着签名 其实只是想让某一个人有所感触

43、大概是我从来没想过离开吧，所以才会一次一次被人丢弃。

44、决定放弃一个人之前，一定是在寒风中站了许久。

公司客户接待流程是怎样的

公司客户接待流程是怎样的

　　客户接待是商务活动的一个重要组成部分，是我们进行商务洽谈、客户沟通的有效载体。下面是小编为你整理的客户来公司的接待流程，希望对你有帮助。

　　一、公司客户接待流程

　　接待申请-----确定接待级别-----联系接待单位-----安排接待人员-----机场（车站)接车-----安排住宿-----营销中心参观-----领导接见-----餐饮安排------提出、收集合作事项------处理、确定合作事项------领导会谈------机场（车站)送车------电话回访

　　1、接待申请：业务、某场部员工在了解客户即将到访时通知行政办，要求进行客户接待的安排，如出差在外应及时以电话方式通知，并落实客户的联系方式、随行人数、是否需用车到机场或火车站接送;

　　2、确定接待级别：接待根据来访人员的级别不同，可按以下标准安排接待

　　（1)普通人员级别：适合人员：经销商业务类考察人员、技术人员、家装公司设计师、厂家中层管理者、普通意向经销商等。

　　a：住宿标准按对方人员要求，公司不负担住宿费用;

　　b：餐饮标准：午餐简便消费控制在300元以下，晚餐消费控制在400元以下;

　　c：接待陪同人员：公司基层业务员、某地域经理;

　　d：接待车辆：四驱车或的士。

　　e：以上标准是以二名客户为基准，如超过二名客户，则餐饮另加50元/人标准计算;

　　（2)高级人员级别：适合人员：工程采购、终端消费企业领导、合作经销商、厂家高层管理人员、出口公司负责人等。

　　a：住宿标准按对方人员要求，公司不负担住宿费用;

　　b：餐饮标准：午餐简便消费控制在500以下元，晚餐消费控制在500元以下;

　　c：接待陪同人员：某地域经理、某场督导;

　　d：接待车辆：四驱车或商务车或的士;

　　e：感情接待：此类人员，公司高层干部可安排做一次或两次家中接待，接待人员陪同，以增加彼此间的感情;（视双方合作情况而定)

　　f：其他接待项目：公司安排带客户到本地主要景点游玩或晚上娱乐，费用控制在700元以下;必要时，可于客户临行时赠送纪念品。（视双方合作情况而定)

　　g：以上标准是以二名客户为基准，如超过二名客户，则餐饮另加100元/人标准计算;娱乐另加200元/人标准计算;

　　（3)特级人员级别：适合人员：主要某场经销商领导（包括内销、出口)、主要某场*人员、本地行业相关部门负责人、厂家特邀领导、公司特邀领导、其他特殊人员等。

　　a：住宿标准四星级酒店以上，房价控制在400-700元/间，公司负担全程费用;

　　b：餐饮标准：午餐简便，消费控制在1000元以下，晚餐消费控制在1000元以下;

　　c：接待陪同人员：某地域经理、某场督导、营销总经理、股东;

　　d：接待车辆：商务车或租用高级用车;

　　f：其他接待项目：公司安排带客户到本地主要景点游玩或晚上娱乐，费用控制在1200元以下;必要时，可于客户临行时赠送纪念品。（视双方合作情况而定)

　　g：以上标准是以二名客户为基准，如超过二名客户，则另加100元/人标准计算;娱乐另加250元/人标准计算; 联系接待单位：行政员工根据接待申请要求，在客户到达前应作好相关的接待安排，及时与客户联系了解具体的到访人数、是否需用车、订房或其它要求，并及时落实。

　　4、安排接待人员：公司根据工作的需要安排接待人员，肩负接待任务的人员必须严格按照标准落实整个接待过程。一般情况下，来访人员没有离开前，接待人员不宜随意更改。

　　5、机场（车站)接车：接待人员在接到接待任务后，必须确认来访人员的班机（班车)何时到达，到达地点，航班号（车次)，来访人员的姓名、特征。用车，先落实公司有无车辆之后进行，如无法安排车辆的应通知客户并告之坐车方式，特别是飞机的，可通知其坐高速快运到鸿运车站或打的到车站后坐高速到机场。接到来访人后，接待人员帮忙提行李上车，根据班次的时间或者来访人员的需要安排住宿、餐饮的先后次序。

　　6、住宿安排：到达住宿地点后，接待人员要主动帮来访人员提行李上房间，简单讲解房间内设施的使用方法，留下自己的联系电话。根据来访人员是长途或者短途，安排来访人员休息或者直接到营销中心。并提前与内务部联系营销中心的接待安排。

　　7、营销中心参观：营销中心的接待主要是展厅参观的接待，一般不安排办公室参观。接待人员陪同来访人员到达展厅后，展厅助销须主动上前，使用礼貌用语，安排来访者就座，送上茶水。主要的介绍工作由接待人员进行，展厅助销配合。（如带领、提上相关资料、营造气氛等)介绍工作主要突出的重点在于：样板、铺贴效果、展厅的布局、新产品的讲解、家具和音效的配合、工作人员的主要负责工作范围、企业文化、企业的前景等等方面。详细的讲解，是各地经销商能否很好地复制营销中心的`关键。在没有引见公司领导之前，接待人员在展厅可以提前和来访人员探讨商谈合作的意见以及来访的主要目的。

　　8、领导接见：接待人员在带领来访人员见领导之前，必须和公司领导沟通好，确认接见时间、地点，然后带领来访人员与领导见面。见面时，接待人员先做介绍双方的工作，然后粗略地讲解来访者的主要商谈事项。（特别注意：介绍公司领导时，应有意无意地对领导做抬高身份的赞扬，增加商谈的优势。)

　　9、餐饮安排：行政办可知会相关部门后进行，一般的接待要求业务员工或某场部员工一起进行，做一下标准后可由他们安排接待人员应陪同来访人员就餐，并且按照来客的*惯安排酒水，就餐过程中，接待人员可以适当地带动气氛，促进双方的感情交流。（注意事项：接待人员本人不要喝酒过度，结帐不要当来客面，出外结帐)

　　10、提出、收集合作事项：经过以上的接待步骤，双方的感情交流有了基础，接待人员可安排双方转入到商务谈判的阶段。根据公司开展工作的实际情况和部门相关的标准，提出合作事项的内容，咨询来访人员提出的合作事项内容并且做好笔录。

　　11、处理、确定合作事项：本着双赢的原则，接待人员在公司和来访人员之间根据合作事项的内容收集双方的意见，进行处理以至最后确定的工作，经双方确定后用文案交与双方。

　　12、领导会谈：双方在合作事项达成一致后，双方领导一般会进行互相道贺的仪式，接待人员适时作相关的安排。

　　13、机场（车站)送车： 来访人员离开，由接待人员陪同送车，接待人员除了主动帮来访人员提醒例外，如有公司赠送的纪念品，一定要提醒或者直接递交到来访人员手上。送车时，须等到来访人员离开自己的视线范围以后，才能离开。

　　14、电话回访：接待人员按送来访人员走的航班号（车次)，估计他们到达的时间，适时去电进行咨询接待工作的情况，了解客户对公司的产品和企业形象等等方面的意见。及时做好报告上报公司，以便改进。

　　无论来访者以何种目的来访，接待工作很多时候会直接影响到客户对我们公司的选择。只要我们的接待工作做好了，就会给来访者留下一个良好的形象，从而增加玛拉兹公司的行业竞争力。

　　二、公司客户来访的目的

　　1、考察工厂以便了解我公司的生产规模、生产能力、产品品质等基本运作情况.

　　2、进行项目洽谈，目的就是讨论现有项目的合作，包括相关技术问题、价格问题、付款方式、交货期等内容的实质性讨论。

　　3、验货为主，顺便了解公司最新发展情况。

　　4、投诉为主，顺便对我们公司进行深入考察。

　　5、双方公司进行基本的人际沟通。

　　三、公司客户接待礼仪

　　1、仪表：面容清洁，衣着得体。

　　2、举止：稳重端庄，从容大方。

　　3、言语：语气温和、礼貌文雅。

　　4、态度：诚恳热情，不卑不亢。

　　5、迎接来宾时：要注意把握迎候时间，提前等候与公司门口或车站机场，接待人员引见介绍主宾时，要注意顺序。

什么样的公司可以办理公积金

什么样的公司可以办理公积金

　　从2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过**理住房公积金异地转移接续业务。以下是小编为大家整理的什么样的公司可以办理公积金，希望对大家有所帮助！

　　什么样的公司可以办理公积金

　　住房公积金不是国家法定要缴的，因此公司是否要为员工办理住房公积金只取决于公司的经营情况，以及公司老板的意愿。这与公司的大小没有太大的关系。

　　住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

　　（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

　　（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

　　（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

　　（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

　　（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

　　符合什么样的条件就能提取住房公积金呢？

　　（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

　　（2）偿还产权自有的住房贷款本息的；

　　（3）租赁住房自住的；

　　（4）离休、退休（退职）的；

　　（5）完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的；

　　（6）本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的；

　　（7）非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业的；

　　（8）享受城镇最低生活保障的；

　　（9）出国、出境定居的；

　　（10）职工死亡或被宣告死亡的。

　　公积金的用途

　　一、购房可直接提取作为首付或偿还本息

　　在购房时或许很多人不会选择申请办理住房公积金贷款，那么可以选择将公积金一次性提取，这些提取出来的资金可以用作支付购房首付或者是偿还房贷本息。

　　二、用于建造、翻修、大修住房

　　若是在农村集体土地上建造、翻修或者是大修住房的话，正常缴纳了住房公积金的朋友可以选择申请提取住房公积金，但是总提取额度不可以高于建房的总费用。

　　三、用于租房

　　对于在一线城市打拼的朋友来说，每月的租房费用其实是很大的开销。现在若是需要也是可以选择提取住房公积金租房的。并且，随着政策的不断放宽，提取住房公积金也将变得更加方便。

　　*年来，住房公积金的政策不断放宽，如今部分地区也可以提取住房公积金用于治疗特大疾病。

　　住房公积金是用人单位提供给在职员工的福利。很多人只知道单位给自己缴纳了住房公积金，但是对于住房公积金的用途却不是很了解。今天小编就给大家总结一下住房公积金的多种用途。

　　公积金最重要的一个方面是买房子的时候需要，公积金再买房子的时候可以直接办理提取，一般每个月都可以有一定的公积金，住房公积金是对员工的一个福利，大家买房子的时候可以直接和单位人事部位咨询就可以了。

　　住房公积金还可以在我们装修家的时候使用，这点大家估计知道的不是很多，其实大家可以在各个地区的住房公积金的办理处进行申请和咨询，现在装修一下家，花销也不低，大家用公积金会好一些。

　　租房子的时候很多朋友都觉得比较困难，这是因为每个月的房租是个很大的负担，而且现在的房租几乎天天上涨，每一个月下来也是一笔不小的数目，这时候大家可以尽快去公积金办理部门申请提取公积金，减轻自己的`压力。

　　住房公积金缴存

　　一、调整内容

　　（一）自2017年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2016年度职工个人月*均工资总额。

　　（二）调整后的缴存基数原则上不得超过本市统计部门公布的2016年度全市在岗职工月*均工资的3倍，即不超过22440元（2016年度全市在岗职工月*均工资7480元×3倍）；经济效益好的单位，缴存基数最高不得超过37400元。职工月*均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月*均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。

　　（三）自2017年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。

　　（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2017年7月1日至2018年6月30日；2017年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

　　二、调整办理程序

　　（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。

　　（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。

　　三、其他事项

　　（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自2017年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。

　　（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

　　特此通知。

　　深圳市住房公积金管理中心

　　法定盈余公积金

　　概念

　　法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润的10%提取。盈余公积金已达到注册资本50%时不再提取。

　　非公司制企业法定盈余公积的提取比例可超过净利润的10%。

2022关于照样子写词语最新

2022关于照样子写词语最新

　　讲解是四字词语各抒己见我来回答类似推荐一个词语的意思是“对人解释说明自己的意思”,这个词语是什么? 对别人解释说明自己的意思,根据意思写词语对人解释说明。下面是小编为大家整理的照样子写词语最新，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　大雪纷纷 喜气洋洋 怒气冲冲

　　可怜兮兮 白发苍苍 千里迢迢

　　忠心耿耿 雾气腾腾 相貌堂堂

　　春风** 热气腾腾 小心翼翼

　　白发苍苍 波光粼粼 波光鳞鳞

　　众口嗷嗷 忠心耿耿 板上钉钉

　　此恨绵绵 长夜漫漫 大才盘盘

　　大才盘盘 谠论侃侃 颠毛种种

　　钉头磷磷 独行踽踽 得意扬扬

　　福寿绵绵 风雨凄凄 俯仰唯唯

　　顾虑重重 关情脉脉 怪事咄咄

　　虎视耽耽 好善恶恶 剑戟森森

　　吉祥止止 空腹便便 苦海茫茫

　　路远迢迢 人言藉藉 人言籍籍

　　目光炯炯 暮气沉沉 怒气冲冲

　　群雌粥粥 千里迢迢 其势汹汹

　　气息奄奄 情意绵绵 人言啧啧

　　热气腾腾 人情汹汹 生气勃勃

　　人情汹汹 人心惶惶 人心皇皇

　　瘦骨嶙嶙 生机勃勃 书空咄咄

　　书声朗朗 人言藉藉 人言籍籍

　　童山濯濯 人言藉藉 人言籍籍

　　天下汹汹 聊复尔尔 死气沉沉

　　铁中铮铮 鸿飞冥冥 泪眼汪汪

　　万里迢迢 风尘碌碌 负债累累

　　万目睽睽 温情脉脉 瓜瓞绵绵

　　步步高升、比比皆然、比比皆是、班班可考、步步莲花

　　步步为营、彬彬有礼、楚楚不凡、刺刺不休、侈侈不休

　　楚楚动人、察察而明、楚楚可爱、楚楚可怜、楚楚可人

　　草草了事、蹙蹙靡骋、草草收兵、察察为明、迟迟吾行

　　陈陈相因、超超玄著、超超玄箸、蠢蠢欲动、绰绰有余

　　绰绰有裕、楚楚有致、楚楚作态、咄咄逼人、喋喋不休

　　鼎鼎大名、旦旦而伐、咄咄怪事、咄咄书空、代代相传

　　多多益办、鼎鼎有名、恩恩相报、愤愤不*、忿忿不*

　　纷纷不一、泛泛而谈、泛泛之交、泛泛之人、泛泛之谈

　　格格不纳、格格不入、格格不吐、呱呱堕地、官官相护

　　官官相为、官官相卫、耿耿于怀、耿耿于心、呱呱坠地

　　衮衮诸公、高高在上、惶惶不安、忽忽不乐、花花公子

　　花花世界、行行蛇蚓、花花太岁、好好先生、赫赫有名

　　昏昏欲睡、恢恢有余、赫赫之功、赫赫之光、矫矫不群

　　久久不忘、踽踽独行、戛戛独造、蹇蹇匪躬、九九归一

　　汲汲顾影、九九归原、斤斤计较、斤斤较量、岌岌可危

　　津津乐道、赳赳武夫、寂寂无闻、井井有法、井井有方

　　炯炯有神、济济一堂、井井有条、津津有味、井井有序

　　井井有绪、斤斤自守、眷眷之心、侃侃而谈、款款而谈

　　夸夸而谈、侃侃而言、夸夸其谈、空空如也、口口相传

　　硁硁之愚、恋恋不舍、荦荦大端、落落大方、荦荦大者

　　落落寡合、碌碌寡合、历历可辨、历历可见、了了可见

　　历历可考、历历可数、寥寥可数、落落难合、恋恋难舍

怎样管理好公司的员工

怎样管理好公司的员工

　　管理员工不是一件简单事，需要考虑到方方面面才行。作为一个领导者，应该充分考虑到自身和员工特点，具体问题具体分析，灵活多变才能管理好员工。下面是小编整理的怎样管理好公司员工，希望对你有所帮助！

　　作为领导要以身作则。

　　要管理好员工，领导者必须首先做好榜样，这样在管理员工时才能有威信、有说服力。比如管理员工考勤，领导首先要严格遵守上下班时间，按时在打卡机上打卡或刷指纹等，这样才能进一步规范员工们考勤。

　　建立完善奖惩制度。

　　员工们对于薪资是再重视不过了，因此要管理好员工就要在奖惩上下功夫。工作积极主动，效率高，给予发一定奖金以资鼓励；工作消极怠工、经常迟到早退，要扣除其一定工资以示警告。应该把奖罚制度化，具体内容应该列个表格，让每个员工都仔细了解。

　　按时发放工资、奖金福利等。

　　要管理好员工，按时发放工资福利是很重要。这样才能调动员工们工作积极性，否则克扣工资会让他们无心工作，更别谈服从管理了。

　　该严厉时一本正经，闲暇时唠唠家常。

　　这一点也是很重要，管理员工首先要对他们加深了解，不能总是板着脸，一幅很难接*样子。这样员工只会不情愿听你调遣。而应该把员工当朋友，闲暇时唠唠家常、说说话，缓和一下紧张工作气氛。当然在员工做错事或工作出问题时，就要一本正经了，该训斥就训斥，该罚钱就罚钱。这样员工会心服口服，比较好管理了。

　　多进行人性化管理。

　　现在人们生存压力增大，轻快活工资少，工资高活又太累。作为领导，管理员工时要考虑到这一点。多理解理解这些劳动者，当他们某天身体不舒服时，要适当降低其工作量，然后多慰问一番。定期给辛苦作业员工送上毛巾、水杯等物品。让员工体会家温暖，这样管理起员工来也很轻松了。

　　要相信员工。

　　信任对一个人来说很重要，当员工某项工作出现问题了，不要急着训斥和惩罚，可以再给他一次机会，相信他能做更好，这样员工反而会感激领导，并会努力去做好工作。

　　怎样管理好80后90后员工

　　80后已经成为一种现象，他们象一股洪流一样势不可当地袭来，他们分布在各行各业，各个岗位，如何面对和有效管理80后员工，已经成为企业领导及其管理者不得不面对的现实，那么，作为企业及其管理人员，应该如何来面对和管理80后员工呢?

　　聚焦80后：正视80后员工的存在。不论你是否承认，80后作为一支庞大的生力军日渐呈现在世人面前，并在各领域将扮演着越来越重要的角色，发挥着日益重要的作用。因此，不论是企业，还是团队主管个人，都不应该把他们看作;洪水猛兽;，而是要正确地看待这一群体和现象，并把如何让80后快速融入团队，认可企业文化作为一项重要的议事日程。长江后浪推前浪，80后的出现，无疑是企业注入新鲜血液，实施人力资源创新的坚强基础和保障，有利于团队活力的激发，这些有着自己鲜明个性、敢想敢干员工的加盟，将有助于激活企业团队里的;休克鱼;，让团队保持活力与激情，有利于团队的良性健康运转与发展，因此，从这个意义上来说，80后将是极具创新价值的一群新新人类，将是企业未来的依靠与核心力量。

　　辩证地看待：80后员工既有缺点也有优点。一谈到80后，很多人脑海里满是负面词语：

　　太张扬，很自我，欠缺责任感、合作意识，跳槽频繁，过于看重眼前利益，追求物质享受，经常会成为;月光一组;等等，这无疑是80后员工身上存在的缺陷，但我们在看到他们不足一面的同时，我们也应该更多地看到他们的优点：可塑性强，敢于挑战权威，有激情，有活力，接受新知识，新事物比较快，做事果敢，思维活跃、开阔等等。

　　其实，对于80后，我们要能够辩证地去分析和看待，80后大多是独生子女，吃苦少，经历少，一些甚至原来都是家里的;小皇帝;、;小公主;，独立自主能力差等等，以致有人说这一群体是;有知识，没常识;，这都是时代留下的明显烙印。由于;80前;们都挨过饿，吃过很多苦，因此，对于80后，他们往往抱着一种;溺爱;的心理，造成了80后依赖性强，任性、承受压力能力差等，因此，作为企业管理者必须能够明晰这些因素，从而能够找出共性的因素，来合理地予以化解。

　　疏而不是堵：正确对待和管理80后员工。80后员工的出现，确实给企业及其管理者带来了很多;麻烦;，但80后员工还必须要想办法予以;锤炼;和;雕琢;，以让他们能够成为企业有用的;栋梁之材;。对80后员工的管理，笔者有如下一些建议：

　　第一、 尊重。尊重是人之心理需求。

　　80后员工是脆弱而又敏感的一代，他们做事张扬，而内心又倍想赢得别人的尊重，尤其是上司的尊重，因此，作为主管，要尽可能地给他们提供一个宽松、独立、自由、开放的工作环境，以体现对他们的尊重。比如，让他们独立去开发一个市场，只给予指导，不指手画脚、评头论足，对于一点点进步，都能够给予及时地表扬和肯定，即使犯错，也要委婉地;关起门;来批评，同时，作为企业和管理者，要愿意为其成长而走的弯路买单，从而能够让他们快速地成长。

　　第二、做督导、教练和顾问。

　　对于80后员工，最忌讳的就是;看不惯;，以致横挑鼻子竖挑眼，经常用放大镜去看80后的缺点，这对于他们的进步和成长是没有好处的。因此，作为企业管理者，必须要做;督导、教练、顾问;三种角色。所谓督导，就是要对80后员工的工作过程进行有条理、有计划的督导，让他们意识到企业及领导既是他们的强大后盾，也是他们工作的检查者，尽量不要偏离企业及团队的方向;作为教练，管理者还要不遗余力地对80后员工进行;传帮带;，教授他们工作的方法，鼓励他们勇于实践，通过言传身教，让80后员工工作有方向，有方法，从而能够更快地进入角色，促使他们从生手到熟手。而顾问角色，则是要甘当80后的私人顾问，比如有的企业，采取一对一的帮带方式，让这些员工一旦遇到问题，就有身边的顾问或者导师在身边，帮助他们排忧解难，成为他们的良师益友，促进沟通与交流，通过改善环境，凝聚80后对企业的忠诚度。

　　第三，培训。

　　培训是让80后快速成长的有效手段。通过系统化的培训，可以让80后认同企业文化，规范和约束自身行为，提升自身素质和操作技能。对于80后，建议要培训如下块面的内容：一是企业文化培训，让他们意识到企业发展的历程、企业文化的形成、企业文化对个人有哪些作用和熏陶;二是企业制度培训。要告诉他们管理制度对于维系一个团队的重要性，模范遵守对于个人发展所产生的好处。三是职业技能培训：包括与其职业相关的产品知识、营销发展、销售技能、沟通技巧、谈判能力等。四是强化培训。包括心态培训、拓展训练、沙盘演练等。比如，某企业通过举办三天两夜的魔鬼训练营，以及户外拓展训练，强化80后员工的团队意识、集体意识、协作意识、纪律观念，改变他们的心智模式，强化他们的意志力、毅力等等。

　　同时，对这些80后培训，要注意因势利导和循序渐进，要把它作为一项系统工程持续深入而长久地开展，潜移默化地改变和提升这些员工。

　　第四，做好80后员工的.职业规划。

　　80后之所以成为高跳槽率一族，一个方面的原因是他们进入企业后，由于管理人员疏忽等，而使他们缺乏归属感，对于未来在企业能做到什么程度，更是没有一点方向，在这种情况下，他们由迷茫而沮丧，由沮丧而失望，最后，便一走了之，因此，作为企业管理人员，尤其是主管人员，要做一个好的职业规划师，要告诉他们在企业的职业发展路径是怎么样的，让他们知道，要达到目标，需要补充哪些方面的;营养;，从而能够让他们有一个努力的方向，要帮助他们规划1、3、5年的职业发展目标，以及要通过哪些行动和计划，来达成这些目标。比如，作为一个营销人员，他的职业发展路径一般是业务员主管经理总监，当然，这中间每个层级还会有进阶，为了达到级别晋升，就要努力完成每月、每季、每年的目标，为了达标，就要围绕达标而学*，提高自己的操作技能与技巧，从而一步步地实现个人及团队的目标，达到无为而治的目的。

　　主管的自我修炼。对于80后员工，传帮带是很重要的，因此，对于企业来说，尽量挑选能力较强的主管来带这些员工，同时，对于主管来说，则要做好自身修炼，毕竟，这些80后;见多识广;，因此，教导型的管理者将很受他们欢迎。因此，作为主管，要提升自己良好的沟通能力、精湛的专业技能，要有独到的眼光和视角，要让自己成为专家型的管理者，在专业知识、专业技能及技巧等方面，都要优于这些不服气的80后，从而才能让他们口服心服，带领这些生龙活虎的80后员工去打更多的胜仗。比如，对于一个营销主管来说，一定要懂得未来的营销趋势，知道营销4P、4C、4R是怎么回事，要善于开发客户，有较高的沟通、谈判能力，通过言传身教，感染和带动80员工，更好地实施管理。

　　当然，从80后自身来讲，也要首先对自己有一个准确的定位，要进行SWOT分析，找出自己的优势在哪里，如何能更好的发挥利用自身的优势，劣势有哪些，如何规避与改正。

　　一定要清楚自己;能吃几个馒头，能喝几碗汤;，也就是要知道自己能做什么，能做好什么，不要眼高手低，言过其实。对于刚毕业的80后来说，要知道知识不等于能力，知识必须要经过实践，才能转化为技能，要在主管的帮助下制定能力提升计划，快速摆脱幼稚，走向成熟与职业化，更好地发挥自己的聪明才智，成为企业核心的员工。

　　总之，80后是一股;洪流;，挡是挡不住的。对于80后，我们要抱着既来之，则安之的思想，认真研究和全方位去看待80后，正确对待和管理80后，只有这样，我们才能敞开胸怀，拥抱和包容这些激情的员工，从而更好地打造一支强有力的年轻团队，让他们快速融入企业，融入团队，不断地发光发热。