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形容技术好的诗句

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形容技术好的词语
写作
形容技术好的词语
　　我们*的文字知识从古传承至今，也来越完善，词汇量也越来越充足。下面是小编整理收集的形容技术好的词语，欢迎阅读参考！
　　登峰造极
　　[dēng fēng zào jí]
　　登：上；峰：山顶；造：到达；极：最高点。比喻学问、技能等达到最高的境界或成就。
　　心灵手巧
　　[xīn líng shǒu qiǎo]
　　心思灵敏，手艺巧妙（多用在女子）。
　　鬼斧神工
　　[guǐ fǔ shén gōng]
　　像是鬼神制作出来的。形容艺术技巧高超，不是人力所能达到的。
　　运斤成风
　　[yùn jīn chéng fēng]
　　运：挥动；斤：斧头。挥动斧头，风声呼呼。比喻手法纯熟，技术高超。
　　妙手回春
　　[miào shǒu huí chūn]
　　回春：使春天重返，比喻将快死的人救活。指医生医术高明。
　　得心应手
　　[dé xīn yìng shǒu]
　　得：得到，想到；应：反应，配合。心里怎么想，手就能怎么做。比喻技艺纯熟或做事情非常顺利。
　　能工巧匠
　　[néng gōng qiǎo jiàng]
　　指工艺技术高明的人。
　　游刃有余
　　[yóu rèn yǒu yú]
　　刀刃运转于骨节空隙中，在有回旋的余地。比喻工作熟练，有实际经验，解决问题毫不费事。
　　一技之长
　　[yī jì zhī cháng]
　　技：技能，本领；长：擅长、长处。指有某种技能或特长。
　　炉火纯青
　　[lú huǒ chún qīng]
　　纯：纯粹。道士炼丹，认为炼到炉里发出纯青色的火焰就算成功了。后用来比喻功夫达到了纯熟完美的境界。
　　巧夺天工
　　[qiǎo duó tiān gōng]
　　夺：胜过。人工的精巧胜过天然。形容技艺十分巧妙。
　　出神入化
　　[chū shén rù huà]
　　神、化：指神妙的境域。极其高超的境界。形容文学艺术达到极高的成就。
　　目无全牛
　　[mù wú quán niú]
　　全牛：整个一头牛。眼中没有完整的牛，只有牛的筋骨结构。比喻技术熟练到了得心应手的境地。
　　百步穿杨
　　[bǎi bù chuān yáng]
　　在一百步远以外射中杨柳的叶子。形容箭法或枪法十分高明。
　　妙手偶得
　　[miào shǒu ǒu dé]
　　技术高超的人，偶然间即可得到。也用来形容文学素养很深的人，出于灵感，即可偶然间得到妙语佳作。
　　挥洒自如
　　[huī sǎ zì rú]
　　挥：挥笔；酒：洒墨。形容画画、写字、作文，运笔能随心所欲。
　　驾轻就熟

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赞美摄影技术好的句子
赞美,文学
赞美摄影技术好的句子
　　无论是在学校还是在社会中，大家总免不了要接触或使用句子吧，不同的句子在语言环境中的意义和作用大有不同。那么你有真正了解过句子吗？以下是小编整理的赞美摄影技术好的句子，希望能够帮助到大家。

　　1、构图完整、构图干净、角度到位、角度独特、用光巧妙、作品细腻。
　　2、拍摄照片就是要屏住呼吸，全部的官能都集中在一个点上，捕捉稍纵即逝的现实。就在那个瞬间，抓住一幅影像就成了巨大的身体和心灵的快乐。
　　3、不在于对相机的投入，而在于对相机的透视。
　　4、因情感而拍摄，而不要刻意追求与你无关的影像，即使那影像再完美也是空洞的。当你并不以成为职业摄影师当作拍摄的目的时，你往往会拍的比职业摄影师还好。
　　5、三幅照片选取的画面、拍摄角度、画面结构，瞬间气氛都很有特点，这组作品无疑是优秀的。它让人们看到了生命中残酷悲哀的一面，让人们更关注贫者、弱者、被害者。唤醒同情，激发人们的正义感。
　　6、这组照片的意义已经超越月赛的承担。
　　7、这组作品为大家提供了一个好的摄影教学文本，值得大家研究和探讨。
　　8、在人类历史中，有很多事情需要逆向思维。只有这种有逆向思维的人才能有所发现，有所创造，成就自己的地位。摄影也是如此。有多少获奖作品如过眼烟云，多少风—花雪月留不住美丽，多少讲究的光影形式，多少被称颂的作品，过去一段时日便失去色彩，失去价值。只有那些记录、反应历史，刻画人类生命的东西才会与时间同步增值。
　　9、画面简洁，主体醒目。
　　10、特别重视人物的形态、神态。
　　11、特定的`瞬间把握得好。
　　12、影调色彩、环境很和谐。
　　13、摄影技艺的获得是靠花功而不是靠花钱。
　　14、摄影师眼里的真实就是他们照片所表现的那些东西。
　　15、构图简单而大气……
　　16、构图角度独特……
　　17、作品妩媚而不轻姚……
　　18、万绿丛中一点红。
　　19、侧逆光用的恰到好处。
　　20、顶光效果显现花朵的层次。
　　21、背景模糊，使主体更显特色。
　　22、色彩搭配合理，更显亮丽花朵。
　　23、红花也需绿叶配。
　　24、有时最简单的照片是最难拍的。
　　25、有光即可摄影。
　　26、最重要的是思想的震撼力

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拍照技术好的说说
拍照
★1☆是弟弟拍照技术变好了吗，或许是我变瘦了吧。

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形容技术好的词语汇总
写作
形容技术好的词语汇总
　　我们*的文字知识从古传承至今,也来越完善,词汇量也越来越充足。下面是小编整理收集的形容技术好的词语汇总,欢迎大家阅读参考!
　　形容专业技术好的词语
　　巧夺天工、鬼斧神工、出神入化、炉火纯青、游刃有余、一技之长
　　登峰造极、妙手回春、运斤成风、心灵手巧、得心应手、能工巧匠
　　形容技术高超的词语
　　登峰造极登：攀登；峰：山峰；造：到达；极：极点，顶端。比喻学问、技艺等已达到最高的境界
　　开山鼻祖比喻一个学术流派、技艺的开创者
　　目无全牛比喻技艺熟练到了得心应手的境界
　　不觉技痒技：技艺。指具有某种技能的人，一遇机会，便情不自禁地想表现一下。
　　德艺双馨形容一个人的德行和艺术（技艺）都具有良好的声誉。一般指从事艺术的人。
　　多才多艺具有多方面的才能和技艺。
　　良工巧匠良工：手艺精良的工人；巧匠：技艺精巧的匠人。指技艺高超的.工匠。
　　轮扁斫轮轮扁：春秋时齐国有名的的造车工人；斫轮：用刀斧砍木制造车轮。指精湛的技艺。
　　名师出高徒高明的师傅一定能教出技艺高的徒弟。比喻学识丰富的人对于培养人才的重要。
　　老调重谈比喻把说过多次的理论、主张重新搬出来。也比喻把搁置很久的技艺重新做起来。
　　骑者善堕惯于骑马的人常常会从马上摔下来。比喻善长某一技艺的人，往往因大意而招致失败。
　　巧夺天工夺：胜过。人工的精巧胜过天然。形容技艺十分巧妙。
　　奇技淫巧指新奇的技艺和作品。
　　巧同造化巧：技巧，技艺；同：一样；造化：指宇宙的造物能力。形容人的能力很大，可与宇宙的造物能力相比。
　　登峰造极
　　[dēng fēng zào jí]
　　登：上；峰：山顶；造：到达；极：最高点。比喻学问、技能等达到最高的境界或成就。
　　心灵手巧
　　[xīn líng shǒu qiǎo]
　　心思灵敏，手艺巧妙（多用在女子）。
　　鬼斧神工
　　[guǐ fǔ shén gōng]
　　像是鬼神制作出来的。形容艺术技巧高超，不是人力所能达到的。
　　运斤成风
　　[yùn jīn chéng fēng]
　　运：挥动；斤：斧头。挥动斧头，风声呼呼。比喻手法纯熟，技术高超。
　　妙手回春
　　[miào shǒu huí chūn]
　　回春：使春天重返，比喻将快死的人救活。指医生医术高明。
　　得心应手
　　[dé xīn yìng shǒu]
　　得：得到，想到；应：反应，配合。心里怎么想，手就能怎么做。比喻技艺纯熟或做事情非常顺利。
　　能工巧匠
　　[néng gōng qiǎo jiàng]
　　指工艺技术高明的人。
　　游刃有余
　　[yóu rèn yǒu yú]
　　刀刃运转于骨节空隙中，在有回旋的余地。比喻工作熟练，有实际经验，解决问题毫不费事。
　　一技之长
　　[yī jì zhī cháng]
　　技：技能，本领；长：擅长、长处。指有某种技能或特长。
　　炉火纯青
　　[lú huǒ chún qīng]
　　纯：纯粹。道士炼丹，认为炼到炉里发出纯青色的火焰就算成功了。后用来比喻功夫达到了纯熟完美的境界。
　　巧夺天工

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技术改革创新的好句子60条
创新,职场,经典
1.渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。——张瑞敏
2.草木百年新雨露，车书万里旧江山。
3.改革开放四十载，神州处处谱华章。
4.改革不是一个抽象的事，就是要使市场经济更有效率，市场效率体现在交易成本交易速度，另外体现在能否对企业家的创新进行定价。简单说扎克伯格，岁，亿美金市值，资本市场就给他定价了。交易速度越来越慢，交易成本越来越高，这就叫倒退，与市场经济背道而驰。
5.《论诗·其一》清赵翼满眼生机转化钧，天工人巧日争新。
6.问渠哪得清如许？为有源头活水来。
7.只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。——黄汉清
8.创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。——张瑞敏
9.创造变化，并带来绩效突破性地提高。
10.沉舟侧畔千帆过，病树千头万木春。
11.把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
12.要想改善供给，需要减少*管制，降低企业和个人税负，刺激个人和企业家的创新积极性，崇尚企业家精神。作者：刘志迎 / 徐毅 / 庞建刚出处：供给侧改革
13.企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。作者：张瑞敏
14.在当前应对国际金融危机的严峻形势下，增强企业创新能力，提高产业竞争力，提升我国经济国际分工地位，是目前我们面临的紧迫任务，也是保发展的重要举措。青年创新创效活动是中央企业群众性创新工作的重要载体，对于提升企业创新能力，培育企业创新文化培养青年创新人才等方面能发挥积极作用。
15.真正的爱情是什么?它是一种给与，不是索取。一味的强占和索取，只会让对方感到压抑可怕。真正的爱情是什么?它是一种信任，不是猜疑。懦弱的心理和猜疑，只会让对方离你越来越远。真正的爱情是什（查看全文）
16.不期修古，不法常可。——战国末期哲学家·韩非·《韩非子·五蠡》释义：不向往远古的制度，不效法过去常用的方法。
17.即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。作者：德鲁克
18.尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。
19.作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。——斯威尼
20.智慧凝聚力量，创新成就未来。
21.思路决定思路，观念决定方向。
22.创新成就未来，努力塑造成功。
23.创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。作者：〖熊彼特〗奥地利经济学家
24.改革之任，人人有责。孙中山《建国方略》
25.推陈出新，饶有别致。——清代·戴延年·《秋灯丛话·忠勇祠联》释义：在旧的基础上创造新的，很有别具一格的意味。
26.惟变所出，万变不从。——南宋诗人·吕本中·《〈江西诗社宗派图〉序》释义：唯有千变万化而不盲目苟同，这样创作出来的作品才能创新而不随从。
27.企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏
28.非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助
29.想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温
30.企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
31.企业只有两条路，改革和创新。在效益最好的时候改革，在资源最充足的时候创新。人类社会，思维和资源区别了穷人和富人，技术和创新区别了失败企业和成功企业。所有企业，最后回归到一个问题上，就是不断的创新。”
32.忽如一夜春风来，千树万树梨花开。
33.江山代有才人出，各领风骚数百年。
34.真正的科学家应当是个幻想家;谁不是幻想家，谁就只能把自己称为实践家。 —— 巴尔扎克科学是到处为家的，不过，在任何不播种的地方，是决不会得到丰收的。 —— 赫尔岑攻（查看全文）
35.深化体制革新，共赢企业人心。
36.掌握新技术，要善于学*，更要善于创新。——邓**
37.有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。——斯威尼
38.在中国，创新就是率先模仿。——佚名
39.距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯
40.海外华胞多奉献，人才资本受推崇。
41.坚持“一条主线一种理念一个核心”，全面推进项目精细化管理。
42.能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。——李政道
43.我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。——斯迈尔斯
44.作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马
45.有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔
46.九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。
47.真正的科学家应当是个幻想家;谁不是幻想家，谁就只能把自己称为实践家。 —— 巴尔扎克科学是到处为家的，不过，在任何不播种的地方，是决不会得到丰收的。 —— 赫尔岑攻（查看全文）
48.商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。——郭光华
49.态度决定高度，角度决定亮度。
50.诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。
51.咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。——钱学森

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赞美摄影技术好的句子32条
赞美,经典
1.你这随便拍拍都是一幅画儿啊！摄影这个东西，真的也是要有天赋的！
2.拍摄照片就是要屏住呼吸，全部的官能都集中在一个点上，捕捉稍纵即逝的现实。就在那个瞬间，抓住一幅影像就成了巨大的身体和心灵的快乐。
3.你必须对运气做好准备。有时最简单的照片是最难拍的。
4.摄影从时间中截取一个瞬间，让它静止不动，从而改变生活。
5.作为摄影师，最难为的是你不得不拍片。
6.这么多年了，我从来都没有发现，镜头下的自己可以这么好看！
7.赫尔穆特?纽顿——知识分子热衷于讨论摄影的意义，于是摄影师按下快门的手越来越犹疑，这种情况发展下去，可能导致摄影两极分化，到最后只剩下两种人：新闻摄影师和哲学家。寇德卡——我不认为自己是一个知识分子或是哲学家，我只是看。
8.拍你真正喜欢的，这种激情通常会从作品中表现出来。
9.如果我知道如何拍出好照片，我每次都会拍出好照片了。
10.你拍出来的照片简直是摄影教学范本啊，给我再高级的装备我都拍不出来这样的效果啊！
11.不要让照片上的人保持微笑状态，除非你只想拍快照。
12.不在于对相机的投入，而在于对相机的透视。
13.照相机是一个教具，教给人们在没有相机时如何看世界。
14.因情感而拍摄，而不要刻意追求与你无关的影像，即使那影像再完美也是空洞的。当你并不以成为职业摄影师当作拍摄的目的时，你往往会拍的比职业摄影师还好。
15.运气是用心摄影师之最好的老师。
16.爱德华?布巴——一个摄影家知道在花朵后面有全世界的苦难，经由这朵花，他可以触碰到别的东西。
17.然后，不要让他们笑了，这是业余拍摄者拍摄的最大误区。
18.摄影，只不过是一场记录孤独往事的过程，而我却乐在其中。
19.对我来说，照相机就是一本写生簿，捕捉即时灵感的工具，你要在瞬间对你所看到的一切提问并做出决定，通过一个有限的取景器向人们解释这个世界发生了什么，这是一种最简单直接的表达，却也需要你集中精力训练有素敏感并有几何构图的美感。不要让照片上的人保持微笑状态，除非你只想拍快照。
20.化妆和造型，鲜花做的造型很精致，而且发饰也很漂亮。摄影师老师很很很很赞，总是有独特的主意，在海边拍礁石时自己爬到很危险的地方躺下来拍，就为了呈现更好的角度，而且人很幽默，让我们能自然的笑。晚上一直拍到很晚，都无怨无悔。很庆幸也很感谢自己遇到了这样的团队，一辈子就一次的体验很棒。
21.嚯！你这拍照技术杠杠的啊，简直比专业的还要专业啊！啥时候教教我啊！
22.拍摄比想象的棒很多，化妆师，摄影师，助理，组成一个团队对一个对新人全程服务，摄影师阿枫技术杠杠的轻言两语高效完成技术指导造型指导，助理阿文的笑容很有感染力打光专业贴身帮忙摆动作造型，化妆师小茹全程跟着随时补妆一衣服一造型妆容不易脱妆与服装极为匹配，是很棒的团队。
23.构图完整构图干净角度到位角度独特用光巧妙作品细腻。
24.就你这样摄影还是副业？那你要是吃摄影这行饭，是要逼得其他摄影师无路可走吗？
25.本来对妆容和拍照没什么经验，在造型师姐姐和摄影老师的引导下，(当然还有助理们的热情服务的功劳拍摄一天，也不是特别累，而且拍出来的照片都好喜欢。总之，拍摄让我遇见了从没见过美美哒自己，期待照片出来的时候。还没拍婚纱照的朋友，可以来金夫人找他们呦，人都非常好。
26.相机如果不是诗人脑袋上的一只眼睛，其中的胶卷就没用。
27.每一张照片，都是时光的标本。
28.有时最简单的照片是最难拍的。
29.因为照片是记录了我们人生中成长的步伐，记录了许多甜蜜或悲伤的一瞬间。
30.摄影师眼里的真实就是他们照片所表现的那些东西。
31.实验和冒险精神很重要，就像我们的杂志——Dazed&Confused在创办初期时那样，多多欣赏别人的作品，不过拒绝抄袭!
32.三幅照片选取的画面拍摄角度画面结构，瞬间气氛都很有特点，这组作品无疑是优秀的。它让人们看到了生命中残酷悲哀的一面，让人们更关注贫者弱者被害者。唤醒同情，激发人们的正义感。

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创业技术资料
创业
创业技术资料
　　有些创业所需的技术含量比较高，例如，工程、餐饮等。这时需要一份创业技术资料，来帮助我们更全面的了解所需技术资料。下面是小编整理的创业技术资料，需要的同学请看下面，欢迎大家借鉴哦！
　　1目的和适用范围
　　为加强技术图样及技术资料的管理，使图样、资料的收集、登记、分类、保管的分类存档、销毁等符合标准化、规范化要求。
　　本制度适用于公司技术图样和技术资料的管理。
　　2相关文件及术语
　　《文件和资料控制制度》
　　《质量记录的控制制度》
　　《施工技术管理制度》
　　技术图样：是指放工图样、设计技术图样、国家省部标准图样、设计重复牌号利用图样、专业图样等。
　　技术资料：是指原材料、设备的质量证明书、合格证、材料、构件理化、力学试验、复验报告等，施工过程的各类工程项目的检查记录等。
　　3职责
　　3.1计工部负责技术图样、资料、文件的归口管理。有关部室和施工（生产）单位协助配合。
　　3.2施工（生产）单位，具体负责本单位的`技术图样、资料、文件的管理。
　　3.3档案室负责归档后的技术图样、资料、文件的管理。
　　3.4计工部负责质量检验、试验和评审资料的管理。
　　4管理内容和方法
　　4.1技术图样的管理
　　4.1.1工程项目施工技术图样，由需方提供，收到后由计工部做好登记、分类、分发，按规定的份数发给施工（生产）单位。
　　4.1.3计工部对每项工程项目的技术图样，必须保存一套完整图样，以便提供有关部门查、借、阅。
　　4.1.4技术图样的销毁对已过时、作废或不再需要的图样，先登记造册，写出申请报告，经主管领导批准后，方可销毁。销毁时，必须有见证人员，并作好记录。
　　4.2技样资料的管理
　　4.2.1所有技术资料，由施工（生产）单位施工单位收集、登记、分发、保存、统一管理。
　　4.2.2所有的设计变更通知单、施工联络单，必须经施工单位、计工部统一登记，并加盖“更改核定章”后方可使用。
　　4.2.3各类施工技术检查记录表格，由计工部统一印刷，分发给施工（生产）单位使用。
　　4.2.4竣技术资料，由施工（生产）单位施工单位负责收集、整理、逐卷装棕，报计工部审查，计工部组织归档。
　　4.2.5施工（生产）单位负责与需方办理竣工资料交接手续。
　　4.3.1凡属于公司级的技术文件，由计工部组织制、修订，发布、实施，并登记造册。
　　4.3.2定型的技术文件，由计工部收集、购买、统一发放。
　　4.3.3施工（生产）单位自行编制的施工组织设计，施工技术措施，特殊工程技术措施，必须报计工部审批，一式三份，返回两份。施工单位也必须登记造册，保存、归档。
　　4.4施工（生产）单位的图样、文件资料，也按本制度规定的原则管理。

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对中药制药技术
对中药制药技术
　　导语：中药饮片的炮制工艺是中药传统技艺的集中体现和核心所在。接下来是小编为您整理的对中药制药技术，希望对您有所帮助。
　　一、中药炮制的起源
　　我国现存最早的医学典籍《黄帝内经》，其治疗“目不瞑”的秫米半夏汤中就有“治半夏”的记载，表明当时预治疾病已经使用了药物常规炮制品。
　　到了汉代，据有关资料记载，炮制方法已非常之多，如蒸、炒、炙、煅、炮、炼、煮沸、火熬、烧、斩断、研、锉、捣膏、酒洗、酒煎、酒煮、水浸、汤洗、刮皮、去核、去翅足、去毛等。
　　同时，炮制理论开始创立。
　　我国第一部药书《神农本草经》序例写道：“药……有毒无毒，采造时月，生熟，土地所出，真伪陈新，并各有法……若有毒宜制，可用相畏相杀，不尔勿合用也”。
　　明代时期，中药炮制发展得较为全面，在理论方面，陈嘉谟在《本草蒙筌》中曾系统地论述了若干炮制辅料的作用原理，记载为：“酒制升提;姜制发散;人盐走肾仍仗软坚;用醋注肝经且资住痛;童便制除劣性降下;米泔制去燥性和中;乳制滋润回枯助生阴血，蜜制甘难化增益元阴;陈璧土制窃真气骤补中焦;麦麸皮制抑酷性勿伤上膈;乌豆汤、甘草汤渍曝并解毒至令*和……”。
　　他还强调：“凡药制造，责在适中，不及则功效难求，太过则气味反失。”著名的医药学者李时珍集诸家之大成，在其巨著《本草纲目》中专列了“修治”一项，收载了各家之法。
　　二、中药炮制与临床疗效
　　1、炮制是中医临床用药的特点
　　中药多源于自然界的植物、动物、矿物，药用部位含有一定的药物成分，但也常带有一些非药用部分，而影响疗效，并且不同药用部位药效有异。
　　而原药材在发挥治疗作用的同时，也可能出现一些不良反应，这就需要通过炮制，调整药性，增利除弊，以满足临床治疗要求。
　　所以中医临床配方用药都是用炮制后的饮片。
　　由于中药成分复杂，常常是一药多效，而中医治病往往不是要利用药物的所有作用，而是根据病情有所选择，因此，需要通过炮制对原有性效予以取舍，权衡损益，使某些作用突出，某些作用减弱，某些不利于治疗的作用消失，力求符合疾病的治疗需求。
　　疾病的发生有多种原因，病情的发展变化多端，症候的表现不一，脏腑的属性、喜恶、生病病理各异，故立方遣药及炮制品的选用都应考虑这些因素。
　　如：女贞子既能补肝肾之阴，又能清虚热，且药性较*和，养阴而不腻，清热而不损阳气，实为滋阴补肾之良药。
　　但生用或制用与病情变化有关，当患者肝肾阴亏，兼有肠燥便秘者，可选用生品，既可补肝。
　　肾，又可润肠燥，二者兼顾，且用量宜大;当便秘已去，肝肾阴亏之象尚未完全消除时，除调整处方外，女贞子则宜制用，增强其补肝肾之力，避免过用生品又引起滑肠。
　　由此可知，中药必须经过炮制，才能适应中医辨证施治、灵活用药的要求，所以炮制是中医运用中药的一大特色。
　　2、炮制直接影响临床疗效
　　中药炮制是中医长期临床用药经验的总结。
　　炮制方法的确定应以临床需求为主要依据。
　　炮制工艺是否恰当，直接影响到临床疗效。
　　1)中药净制与疗效
　　中药净制的方法虽然比较简单，但对药效的影响很大。
　　因此，中药在用于临床之前，基本上都要经过净制处理，方能人药。
　　从古至今，医药学家对中药的净制都非常重视。
　　中药亦要求以净制后的“净药材”人药，《*药典》炮制通则把净制列为三大炮制方法之一。
　　2)软化、切制与临床疗效
　　中药切制之前，需经过泡润等软化处理，使软硬适度，便于切制。
　　然而，控制水处理的时间和吸水量很重要，若泡浸时间过长，吸水量过多，则药材中的成分大量流失，降低疗效，并给饮片的干燥带来困难。
　　利用蒸气软化药材，应控制温度和时间，以免有效成分被破坏。
　　切制时，饮片不均匀，厚薄、长短、粒度相差太大，在煎煮过程中就会出现药用成分溶出不一。
　　若需进一步加热炮制，还会出现受热不均，生熟不一，药效有异的情况。
　　如：调和营卫的桂枝汤，方中桂枝以气胜，白芍以味胜。
　　若白芍切厚片，则煎煮时间不易控制。
　　煎煮时间短，虽能全桂枝之气，却失白芍之味;若煎煮时间长，虽能取白芍之味，却失桂枝之气。
　　方中桂枝、白芍均为主药，切均薄片，煎煮适当时间，即可达到气味共存的目的。
　　饮片的干燥亦很重要，切制后的饮片因含水量高，若不及时干燥，就会发霉变质。
　　干燥方法和干燥温度不当，也会造成有效成分损失，特别是含挥发性成分或对日光敏感的成分，若采用高温干燥或曝晒，疗效会明显降低。
　　3)干热炮制与临床疗效
　　干热炮制，主要是用火加热。
　　既是最早的炮制方法，也是最重要的手段之一，对药效有明显的影响。
　　干热炮制的各种方法中以炒制和煅制应用最广泛。
　　药物炒制，其方法简便，但在提高疗效，抑制偏性，减少毒副作用方面都能收到很好的效果。
　　许多中药炒制后，可产生不同程度的焦香气，收到启脾开胃的作用，如炒谷芽、炒麦芽、炒扁豆等。
　　中药经炒制处理后，能从不同途径调整药物的功用，满足临床不同的用药要求。
　　煅制法常用于处理矿物药、动物甲壳及化石类药物，或者需要制炭的.植物药。
　　此外，煨制、干馏等法对疗效也有明显影响。
　　尤其是煨制后，药效常有明显的变化，干馏法则常用于制造新药。

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技术团队介绍
团队,职场
技术团队介绍
　　做技术的口才不好怎么办？怎么介绍自己的团队呢？下面是技术团队介绍范文，为大家提供参考。
　　技术团队介绍
　　我们的技术制作团队不光在技术上处于行业前端，我们更注重将客户的产品表达的清楚与准确，我们大多是理科出身，在机械、游戏、电子、物理等各学科我们都有研究，能轻松理解客户的构思，所以我们能更好的将客户的意图表现出来。我们拥有自己的专业三维动画、建筑动画、虚拟现实和影视拍摄制作团队。我们不断创新与提高三维动画、建筑动画、虚拟现实的制作水准，运用尖端的三维动画技术、虚拟现实技术，不断满足客户对数字体验服务的需求.。
　　我们的目标是将奇妙动画打造成国内演示动画行业第一品牌。
　　团队人数：x人。
　　团队理念：公司秉承诚信、规范、高效的工作原则，用技术赢得市场，以创意服务取得信誉，竭诚为广大客户提供优质、高效、快捷的服务。面向未来，坚持自主创新。
　　服务项目：原来机械动画、游戏宣传片、企业宣传片、角色动画、特效制作、广告动画、电视节目制作、建筑漫游动画、动画演示、产品介绍动画、产品演示动画等。
　　怎么写？
　　团队的概念
　　团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的系统，是一种应用广泛、灵活的组织形式。对于大学生创业团队，可以说由一群具有创新意识、拥有共同目标、有着不同专业知识背景的朝气蓬勃的年轻人组成的一个不可分割的整体。这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。如果没有了其中一个，这个人将不能健康的活着。
　　如何组建高效团队
　　为了打造最佳创业团队，在选人方面要考虑到队员的年龄互补、知识互补、能力互补、性格互补、气质互补、性别互补等方面，从各个专业挑选人才，因为不是每一个人都适合在创业里工作。在选择队员时不仅要考虑能力和技能，还要考虑队员的个人偏好和个性。创业团队每一个成员的个性对团队行为都有很大影响。如果队员性格普遍外向、待人随和、责任心强、感情稳定，那将是团队的一笔大财富。如果团队成员很灵活，可以担任彼此的工作，这对团队来说更是一项明显的增值。极大地提高了团队的适应性，使团队之间的依赖性减少。因此。在选择队员时要选择那些具有灵活性的，然后对队员进行交叉培训，让每个创业团队的队员对各方面的知识都有涉及，让他们可以承担彼此的工作，这样使团队的长远绩效得以提高。
　　【拓展阅读】
　　如何管理技术团队
　　管理能力的核心包含两方面：
　　一是针对人，对人性的了解程度以及沟通能力。
　　二是对事，是否有强大的统筹规划协调能力。
　　当然，这是对于广义上管理能力的定义，对于技术团队，其本身有一些特殊性（不同性质的团队都有特殊性），所以在管理技术团的时候，要充分考虑到这些特殊性，然后通过管理上的一些手段，才能使技术团队在正常的秩序下有高水*的发挥。下面，我们就技术团队管理的几个方面来探讨一下。
　　首先，我们来看看技术团队成员有些什么样的特征。一般，搞技术的.人，例如软件攻城师，前端攻城师， UI 设计师，运维攻城师等等，他们都是典型的技术型人才，你问我什么是技术型人才？那我问你什么是业务型人才？这样一比较，就出来个大概。技术型人才性格内敛，脸皮比较薄，性格高傲，不喜欢被制度限制，不善交流沟通，喜欢独立思考，契约精神较强，对 IT 圈的资讯比较敏感，崇尚科学技术甚至迷信科学技术等等。（我这里列举的这些特征是对大多技术人员性格的抽象，一定会有例外，但是并不会影响整体。）如果你带领这样一个团队，却采用管理行政人员或者业务人员的方式去管理，那肯定最后会把团队整垮，还落个坏名声。那么，对于这样一群技术型人才，究竟应该怎么管理呢？
　　1.能去除的制度限制尽量全部去除。
　　比如，上下班打卡，不能再座位上打盹儿，不准在座位上吃零食、喝饮料，上班必须穿正装等等。为什么要去除这些限制呢，因为研发的工作本质上来说属于一种创作，和作家写文章，画家画画是一样的。在创作的时候，需要保持一种最佳的“舒适状态”，才能发挥最极致。另外，既然是一种创作，肯定有“灵感来了”“状态好”这些因素，所以在一天工作 8 小时内，不可能和车床工人或者其他常规工作者一样，不停地做，做完就好。可能中午别人在休息，我的状态比较好，写了一中午代码，到了下午 2 点多想休息会，如果这时候有硬性规定不让休息，那么势必会影响到下个阶段的发挥，甚至会招来不满。更有些攻城师喜欢在下班后相对安静的环境中码代码，可能晚上会工作到比较晚，但是第二天如果有硬性规定必须 9 点打卡，肯定是不合适的。
　　2.粮草的保障。
　　对于技术团队来说，大多数人都是拿死工资，最多有点项目奖金，而且大家都是打工的，不就是为了这份工资么。如果管理者一天到晚画大饼，结果每个月发的和说的又对不上，那么这个团队迟早完蛋。所以对于技术团队的管理者来说，无论是多么慷慨激昂的动员会，还是天花乱坠的期权规则，都不如每个月实实在在的按时按量发放工资来的有效。当然，如果季度有些奖金，年底有年终奖那就更好了。毕竟对于 IT 行业来说， 13 薪几乎已经成了行规。
　　3.要结果导向而不要过程导向。
　　我们在管理 IT 团队的时候，最出现的几个词汇就是：进度，需求，变化。其实管理者相当于一个司令，你的任务是下命令，而不是下了命令跟着军队去行军。对于一项任务，管理者只需要分配给责任人，并且评估出预计完成时间即可。在每个检查点，需要检查一下完成进度，对于大的需求，可能时间跨度比较大，所以检查点比较多，对于小的需求，可能一周之内就 OK ，所以管理者需要做的是关心完成的状况与质量，以及是否按时完成，而不是去关心责任人在完成过程中又上了几次厕所，午饭时间又超过了几分钟等等。可能在过程中管理者唯一要介入的理由，就是过程中出现了比较大的异常，这个时候就需要你出来把局面拉入到正常轨道。
　　我举个例子，有次我把一个比较重要且比较大的需求交给团队里面的一位资深工程师，时间点，进度，等等都确认没问题，总体时间大概 3 周。结果开始一周后，他告诉我最后那一周他需要请婚假，我的第一反应就是能不能找人接手，后来发现不行，这一块一直都是他在负责。后来他跟我说不用担心进度，他会利用空闲时间完成任务并且保证质量，我也就签批了他的请假申请。后来需求 2 周就完成了，最后一周他人不在现场，但是总算需求完成的比较好，测试下来遇到些问题他也可以通过电话沟通来解决。总之，我想说的意思就是，只要最后能保证成果，过程中的不合理或者你认为的不对头，都不太要紧。
　　4.认真倾听下面的声音，不要太自我。
　　很多管理者*惯独断独行，认为自己所掌握或者自己所了解的就是真实的，正确的。其实这是管理的大忌。如果把管理比作一杆天*，那么天*的两端分别站着稳定和民主（这个比喻是不是很熟悉？）。如果管理者绝对的独断独行，那么整个团队表现出来的状态是相当稳定的，但是，要搞清楚，稳定不代表认同。但是如果反过来，一个团队事事都是大家一起决定，那一定出大乱子，管理者的决策权何在？谁来为问题买单？所以，作为团队管理者，必须要倾听来自底层的声音，并且加以考虑，有些情况，确实存在问题，就必须要纠正，有些人，对团队有影响，就要解决，不能一味的沉浸在自己的认知里面。
　　沟通其实是一门大学问，沟通的方式也多种多样。作为团队的管理者，在面对不同的人的时候，需要采用不同的沟通方式，完全强势，或者完全商量肯定不行。沟通的最终目的就是双方或者对方达成一致，得到一个共同认可的结果，如果每次沟通达不成一致，也出不了结果，反而跟吵架似的，那就失去了意义。
　　5.事前做计划，事中做追踪，事后做分析。
　　其实这一条并不仅限于团队管理。我们在做任何事情的事后，都应该养成这样的*惯。我们开发一个项目，或者简单的实现一个需求，都需要做计划。为什么？计划就像一根尺子，用来比对你在实际完成过程中的状态是否正常。所以事中的追踪，就是比对过程。当实际情况与计划误差较大时，我们就可以判定是异常，这个时候我们需要分析具体原因。（分析的过程暂且不讨论，在项目管理的书籍和教材中有详细的介绍。）事中追踪的意义在于，当发现与计划的差异时，分析原因，找到问题，让整个事情回到原来的轨道上，不至于失控。事情完成以后，对事情进行回顾和分析，从而得到经验教训，如果团队有自己的经验库或者知识库，那是再好不过了，可以让这些精华得以保存。
　　6.为团队成员解决问题，让团队成员完成任务。
　　一个好的管理者与团队成员的关系，应该是管理者解决成员的问题，成员完成管理者布置的任务。我举个栗子，比如现在决定做一个 B2C 电子商务网站，那么团队的架构师告诉你要考虑高并发，并且采用负载均衡啊，缓存啊，集群啊等等一系列技术。那么你首先要评估一下这些解决方案是否合适，如果合适，需要怎么去达到方案的要求：买服务器，买软件，买 license 等等，这些就是你需要去跟上级申请的工作，说白了，是你需要厚着脸皮去搞定老板掏钱的事情。再比如，某个工程师跟你说最*某个 Job 跑的很不稳定，需要在半夜监控，那么是不是可以调一下班甚至加一些补贴。在你评估这是个合理要求后，就又该你上场了，一方面你要向工程师表态，放心的做，后面的事情你会帮他搞定，另一方面，你要说服老板，这些东西都是必要的，确实要为工程师调班并且加一些补贴等等。只有这样，你的团队成员才会放心的全身心的投入到工作中，因为他们知道你会去解决他们的后顾之忧。当然，这里的后顾之忧指的是合理的，确实需要的要求，如果一个员工跟你说一个普通周末要加班并且要 3 倍工资，那你完全可以拒绝并且附上一句 “ 你咋不上天呢？ ”
　　后话
　　其实管理是一件很复杂的事情，但是我认为管理技术团队相对并不复杂。可能是大多数技术人员都还是比较单纯吧。技术团队的管理者，特别是中层管理者，其实就是个夹心层，经常受夹包气。其实你想想，作为一个承上启下的职位，压力同时来自于下面和上面，收夹包气也就正常了。但是如果我们能够科学的规划任务，分配工作量，调动团队积极性，我想再困难的任务也能够分解成一个一个不困难的小任务，分而破之。而对于团队内的一些声音，能够耐心倾听，加以思考，再汇报给上面，从而采取一些对应措施，那么团队成员也会因为问题得到解决而欣慰。总之，想把技术团队管理好，多看，多听，多想，让老板满意你的执行力，让团队成员有归属感，你就成功了。

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关于夸赞拍照技术好的说说
夸赞,拍照
1、快来夸我，无美颜无滤镜！现在怎么会拍照技术好成这幅样子，这水*，不得了。
2、我觉得我拍照技术比老妈好，我都没管理好表情她就拍。
3、我的拍照技术越来越好了，美滋滋。
4、我拍照技术真好，小胖子都能被我拍的这么好看。
5、别人的老公的拍照技术到底比自家的好～不愧是上辈子的情人～
6、我这个拍照技术，我都想摸摸自己。拍的太好了！
7、满意满意满意，我BF拍照技术越来越好了。
8、出来照一次像才能发现学校请的师傅拍照技术有多好。
9、不是拍照技术好，而是一切很美好。
10、母上大人的拍照技术真的是越来越好了，为我母上大人打call。
11、第一时间就想跟你分享，我的拍照技术是不是越来越好了。
12、拍照技术好了腿都不用拉长。
13、是弟弟拍照技术变好了吗，或许是我变瘦了吧。
14、拍照技术一如既往的好模特也好，有合照更好。
15、今天看到了彩虹，很美，只可惜自己拍照技术太烂。
16、没脸发布系列之演技：请不要再说这个人拍照技术好了成么。
17、感觉我拍照的技术变好了诶好吧好吧其实是滤镜真的好看。
18、经过我的指导我妈的拍照技术越来越好了。
19、长腿拍照技术到底有多好呢？能把太阳大到眼睛都睁不开的我拍出来就知道了
20、这种拍照技术怎么做我的好朋友。