市场部口号

市场部年会口号

市场部年会口号

　　无论在学*、工作或是生活中，许多人对一些广为流传的口号都不陌生吧，口号具有非常明显的时代特征和行业特色。还在苦苦寻找优秀经典的口号吗？以下是小编精心整理的市场部年会口号，希望对大家有所帮助。

　　1、时刻充满正能量。

　　2、自信的生命最美丽。

　　3、破天一啸展我芳华!

　　4、飞跃巅峰，纵横四海!

　　5、超越第一，实现梦想!

　　6、精彩，只因你我同行。

　　7、团结一心，其利断金!

　　8、(公司名称)有(部门名称)，出单如灵猴((公司名称)变(部门名称)，出单如灵猴。

　　9、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

　　10、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。

　　11、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

　　12、赢在开门，胜在猴年。

　　13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

　　14、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。

　　15、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲!

　　16、人人心中有目标，失败成功我都要!

　　17、心中有梦不认命，全员实动一条心。

　　18、点燃正能量，引爆小宇宙。

　　19、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。

　　20、十年的汗水，打造出完美。

　　21、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。

　　22、高质量服务，高技术创新，高速度发展。

　　23、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。

　　24、空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。

　　25、做一个快乐的.自己，做一回真实的自己。

　　26、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。

　　27、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。

　　28、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

　　29、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。

　　30、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。

　　31、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。

　　32、不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。

　　33、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

　　34、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。

　　35、十年知情重，心随时代动。

　　36、十年潮流涌现，时尚随心改变。

　　37、发扬冠军精神，重振北京雄风。

　　38、联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。

　　39、分享智慧是人生精进的绝佳通道。

　　40、我付出，我收获，我承担，我成长。

　　41、激发人人梦想，共睹北京辉煌。

　　42、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

　　43、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。

市场部团队口号

市场部团队口号（通用270句）

　　市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，在企业中具有巨大的作用。下面由小编精心整理的市场部团队口号，希望可以帮到你哦！

　　1、今天工作不努力，明天努力找工作！

　　2、节约、团结、求实、创新。

　　3、产品若要无缺点，全面品管不可免。

　　4、百尺竿头，更进一步。

　　5、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

　　6、只要有正确的方法，成功是很简单的事。

　　7、实施须趁早，无谓浪费必然少。

　　8、专业的代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

　　9、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

　　10、自我检验不放松，质量标准记心中。

　　11、迎接变化，勇于创新。

　　12、质量赢得顾客，信誉创造效益。

　　13、本—不昧己心，名生为本。

　　14、因为有我，所以会更好。

　　15、以质量求生存，以信誉促发展。

　　16、事故不难防，重在守规章！

　　17、人生百年，只争朝夕。

　　18、态度决定一切，细节决定成败。

　　19、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　20、心常圆满，天下宽*。

　　21、不昧己心，民生为本。

　　22、超越自我、追求卓越。

　　23、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

　　24、留意多一点，问题少一点。

　　25、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。

　　26、从源头抓好质量，实现可持续发展。

　　27、诚实做人，精心做事。

　　28、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

　　29、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　30、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

　　31、心地*和，万物自在。

　　32、技术是基础，管理是动力。

　　33、全员参与力量大，产品控制靠大家。

　　34、累积点滴改进，迈向完美品质。

　　35、日常记录好*惯，追溯分析利改善。

　　36、对工程负责，让用户满意！

　　37、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

　　38、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

　　39、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

　　40、追求客户满意，是你我的责任。

　　41、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

　　42、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

　　43、隐患险于明火，防范胜于救灾。

　　44、重回旧战场，再度创辉煌！

　　45、境—静中生境，谈中本然。

　　46、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

　　47、品质管制人人做，优良品质有把握。

　　48、增强法制观念，确保安全生产。

　　49、培育礼仪员工，创造团队精神。

市场部实*日志

市场部实*日志

　　在日常的学*、工作、生活中，大家或多或少都接触过日志吧，日志主要发表在网络，详细介绍一个过程和经历的记录。日志怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的市场部实*日志，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　11月25日 晴

　　其实今天不是我实*的第一天，今天是我写实*日记的第一天。早上醒的特别早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着上班赚钱找社会经验。公司九点上班，我八点半就到了。我所实*的公司是桂林市九洲网络科技有限公司。我任职于市场部担任市场助理的角色。带着些几许敬畏和几缕不安，我走进了公司11楼的办公地点（七星区漓江路三星大厦）。跟部门主管李哥 （李志龙）和各位同事简单的介绍了一下自己的基本情况。下午，一个人静静地坐着看看主管李哥给我的相关市场部门的工作计划与安排等等。

　　最*上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟悉市场部的一些工作章程，整理一些存档的相关客户资料，大致上熟悉公司的业务。

　　11月26日 晴

　　虽然才到刚到单位不久，但是总体觉得同事们都很随和，很好相处，并没有因为我是新人而排挤歧视我，也没有因为我是新人而使唤来使唤去的。感觉社会并非我当初想象的那么险恶和肮脏，对社会又恢复了点信心。而且这些天公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个公司也只能是从整体上大致了解了一下。但是至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。我想先对公司有个大概了解，在对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。而且部门运转什么的呆了久了、熟悉了自然会明白其中奥妙了。主管总是鼓励我说不懂的可以多问，问同事。慢慢来就入行了！

　　11月27日 晴

　　今天的天气非常不错，秋高气爽。刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的新鲜，然而新鲜过后却感到压力很大——走出校园需要与人交流与沟通，公司里要学的东西学校里都没有学过。发现有很多东西自己都不会，甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。内心充满了矛盾，然而事实证明我多虑了，这里有和蔼的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和鼓励，在第二天上班通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任，使自己逐渐有了信心和勇气，能够勇敢的去面对任何挑战。铁别感谢主管李哥的鼓励与支持！相信自己，我能行的！

　　11月30日 多云

　　好几天没写日记了！由于工作太忙，所以忽略了几天日记。但是很有必要总结一下这几天的实*感悟。经过今天的学*，我基本上熟悉了公司的业务流程。其实，说实话我目前从事的工作基本上是客户服务。与人打交道的。但是这也需要我们熟悉公司业务才能为客户解决问题。当有客户提到公司的业务时候我们能很好的为他人解决。每当为客户解决了一个问题的时候我总是感觉很欣慰。主管看到我逐渐实*了业务也在不断鼓励支持我。每当有问题的时候主管总是乐于解决回答我的提问。我记得主管的一句话就是“秉承一切只能靠自己看，猜想，厚着脸皮求教。”这句话意味深长！

　　11月31日 晴

　　以下是我实*的一些个人感受，因为我发现在工作中心态同样很重要：实*本来就是大学里边必须经历一个阶段，但是在实*期间我们以什么心态对待确实很重要，首先我们要面对的真实的社会，工作是辛苦的，其次是我们的工资很低，且在不同公司不同的部门待遇不同，尽管做了同样的工作甚至更累，但却拿更低的工资。所以我们必须抱着一种学*的心态，公司赚钱，我们学东西。再加上社会本来就那样，劳动与报酬并不一定是*等公*的，只有认识到这点，才能以正确的心态去对待我们的实*，才能积极主动、有责任的去完成任务。这是我进来公司领悟到的事情，作为实*生更是要清楚自己的职责，不能和别人比较，心态很重要，有时候会觉得我做的事情比别人多，但是别人工资不知道是我的几倍，其实不能也不应该这样想，因为我现在主要是学*东西，能学到东西这就是潜投资，谁都要经历这样一个过程。所以，学到东西才是最重要的！

　　12月01日 晴

　　感悟二：要说说在这里实*的人际关系。在实*期间，懂得与人相处，个人认为是我们的一大主题，这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。首先一个诚信，诚信是一个永恒的主题，当一个人在公司失去别人的信任的时候，他做什么事都难，公司的注册会计师不会给他安排事做也不会教他什么，更多的是在那里无聊，甚至被人辞掉。其次就是语言，人与人之间更多的需要沟通，只有沟通才能把彼此的信息的传递。例如在你去请教别人东西的时候一定要虚心请教，因为能进来这里工作的人都是不简单的，少说也是工程师级别的，不过话说回来，在外边做事，太客气了反而会让人觉得很陌生，最主要是要把握一个度。

　　12月02日 晴

市场部个人职业规划

市场部个人职业规划

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又有了新的工作，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的市场部个人职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　在市场部总监在分配并传达重要信息及决议时，市场部助理需要做的事情就是将这些工作进一步加工、细化、归类、督促等。

　　市场部助理岗位职责：

　　1、协助市场部总监制定总体市场发展战略以及市场发展目标，完成公司在行业中的市场定位;

　　2、协助市场部总监做好部门内务，各种会议的记录等工作;

　　3、收集与总结市场部管理信息，监督跟进未完成事项;

　　4、参与、策划、执行有关公司展会、新产品发布会等相关活动;

　　5、负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　6、市场部行政管理工作;

　　7、协助市场部总监处理与各部门及部门对外沟通与合作事宜;

　　8、完成市场总监临时交办的其他任务;

　　职业规划：市场部助理是我职业过程中的一个起点和过渡。在这个工作中我熟悉了企业工作流程;开拓了自己的视野;提高了自己在书面表达、市场调研、策划提案、财务管理等方面的能力。在待人接物上，我不断的锻炼自己的沟通协调能力、管理协调能力以及组织领导能力，今后我将进一步提升这些方面的能力。

　　另一方面，我将往市场策划主管或市场经理方面发展，从制定公司战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)开始学*，参与市场营销策划工作以及长远战略规划的制定工作，使自己的能力得到全面的提升，多为市场部出谋划策，也为公司做出自己应所能及的贡献。

　　一、市场部职能：

　　市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。

　　1、市场部作用：直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。督促销售部年度工作计划的进行事实。全面协调各部门工作职能。是企业的灵魂。

　　2、市场部工作标准：准确性及时性协调性规划力计划性执行力

　　3、 市场部工作职能：制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。协调各部门特别是研发生产部的协调工作。组织销售部进行系列培训。监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控制定、督促、实施必要的销售推广。专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。销售客户档案统计、归纳、整理。全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门。

　　二、市场部工作计划

　　1 、制定17年销售工作计划：科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况，扬长避短、寻求机会、制定2017年 市场部和销售部工作任务和工作计划。

　　2、 实行精兵简政、优化销售组织架构：认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的'前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。

　　3 、严格实行培训、提升团队作战能力：集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学*型团队、竞争型团队、创新型团队。

　　4 、科学市场调研、督促协助市场销售：市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成

　　5 、协调部门职能、树立良好企业文化：行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备人才，挖掘销售人员潜力，致力于销售的提高和市场的发展。

　　研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行ISO— 2000质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。

市场部规章制度

市场部规章制度（通用9篇）

　　在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学*、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的市场部规章制度（通用9篇），希望能够帮助到大家。

　　为进一步开拓市场，树立公司的形象，，提高市场部的工作效率，加强市场部的管理，严肃纪律，配合公司”制度化，规范化，程序化”的管理秩序，特制订本制度。所有的市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

　　一.基本原则

　　1.遵守和维护国家各项法律，法规和政策及公司的规章制度

　　2.关心，关注公司的发展，对客户的态度和蔼可亲，不卑不亢.

　　3.努力学*，不断提高自己的业务水*和服务技能.

　　4.维护公司利益，建立公司良好公司信誉，树立公司良好形象.

　　5.与同事之间态度友好，坦诚相待，互相尊重，相互协作.

　　二.管理制度

　　(一).公司禁止下列情形的兼职

　　1.利用公司的工作时间或者资源从事兼职工作.

　　2.兼职于公司业务关联单位或者竞争对手.

　　3.所兼职的工作单位对本公司构成商业竞争.

　　4.所兼职工作影响本职工作或者有损公司形象.

　　(二).公司禁止下列情形的个人投资

　　1.参与业务关联单位或者商业竞争对手的管理的.

　　2.投资于公司的客户或者商业竞争对手的.

　　3.以职务之便向投资对象提供利益的.

　　4.以直系亲属或者朋友的名义从事以上三种投资行为的.

　　(三).行为规范

　　1.市场部是公司对外的窗口，代表公司的形象，对内协作的主要部门.工作期间，衣着，发型.简单得体，简洁明亮.不留怪异发型，不浓装艳抹.

　　2.工作期间，不得从事与本公司无关的活动.

　　3.与客户和公司其他部门沟通时，语言文明、用语得体.，不得情绪化。不得因私事拨打长途，不得拨打信息台等无聊电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主.

　　4.凡接触客户，在任何情况都需做到耐心，热心地服务态度，尽可能地详细登记与记录.

　　5.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人的办公资料物品.务必妥善保存保管好涉及公司的秘密资料与管控文件.

　　6.根据公司需要，积极配合同事开展工作.不得推委，拖延.拒绝;对他人或者同事咨询不属自己职权范围内的事务应客气地就自己所知告知咨询对象，不得置之不理，甚至粗暴无礼的对待.

　　7.领导安排的工作任务，应积极认真努力的完成.对领导的安排持有不同的意见时，可以提出，但是在未做决定改变时，必须严格遵照指令任务完成.

　　8.在工作时，遇到特殊情况或者克服不了的困难，应及时地向领导汇报反映.

　　9.市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，在公司领导下开展工作。

　　10.市场部人员必须对公司负责，对客户负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。

　　11.施行合同领用登记手续，采用合同编号，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。

　　12.市场部人员每年进行一次书面总结，将该年业务进展情况及合理化建议上报公司，并交市场部主管人员存档。

　　13业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联系，汇报业务进程。

　　14.每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况，以便保证产品交期.

　　15.业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。

　　16.市场部相关人员，不得以私利，越权，越级等行为向公司其他部门下达指令，必须遵照公司的规章制度程序进行工作.

　　(四).市场部工作内容

　　1.根据公司的中长期规划及生产能力状况，积极收集市场的信息与动向，进行全面的综合分析，由市场部提出年度市场的发展方案，报请公司审查决策.经过公司讨论通过的年度经营目标并作为市场部年度发展目标的依据，制定市场部具体的发展计划与具体的实施策略.

　　2.根据市场的变化，根据公司生产能力状况作好市场预测，市场的发展方向，建立适合于本公司生产能力的客户群，并不时整合客户资源.了解同行业发展的市场方向与营销措施与动态，研究，寻求，调整开拓市场的新途径.

　　3.加强对现有客户了解与沟通，开发有价值的产品与挖掘有潜力的现有客户，了解不同的客户与客户群对产品质量的反映与技术要求，并及时地反应给生产，以提高公司产品的质量，制定满足客户的要求的可行性.

　　4.积极收集市场与竞争对手的信息与动向，并及时地向上级领导反映.

　　5.积极做好客户的定单交期，服务与要求，提高公司的声誉，建立良好的公司形象.

　　6.努力开发新客户，挖掘老客户的潜力，做好跟踪，服务工作.

　　7.积极协调配合客户与公司生产部，按时按质按量完成定单，如遇到异常现象，应及时提前与客户，生产进行沟通.

　　8.按照不同客户的回款时间，做好回款计划，并进行跟踪，准确及时地回款.

　　9.定单的统计，分类，交期的回复，注意区分轻，重，缓，急，处理好主次关系.尤其对初次合作的客户的定单或者老客户的试产单，应在生产单上有所说明.以便生产部生产和后期合作的跟踪.

　　10.建立并保存好客户档案，并以文件的形式进行存档.对于初次合作的客户，要进行定单，回款，风险等综合评估，并以对方提供营业执照，税务登记证等有效证件存档.

　　11.对新老客户开模样品，由经理签字，按照:报价-价格确认回签-出图确认-样品确认-存档程序操作.

　　12.积极完成公司安排的其他工作事项.对于工作中出现的问题或者异常，申报经理进行处理.

　　13.市场部的所有单据，发票发放等，严格保存备案.

市场部绩效考核方案

市场部绩效考核方案

　　为了确保我们的努力取得实效，通常会被要求事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。方案要怎么制定呢？以下是小编为大家收集的市场部绩效考核方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一、绩效考核对象：

　　商业公司市场部经理、主管及员工

　　二、绩效考核时间：

　　每月1号之前，部门绩效考核小组进行部门经理、主管的绩效考核。考核结果交人力部，由人力部审核后交总经办复核。以上工作在每月发工资之前(每月5号)完成。

　　三、绩效考核指标及分值：

　　(一)硬性考核指标分值100分：

　　(1)部门费用控制情况：每月部门产生的运营成本。(成本的合理预算、分配、控制)30分

　　(2)每月DM、多多卡、促销70分

　　(二)软性考核指标：

　　(1)员工流失率：本部门员工在满编情况下，员工的非正常离职和流失。

　　(2)员工违纪：部门员工违反公司相关行政规定的行为。

　　(三)硬性指标考核标准：

　　(1)部门费用控制情况：根据总经办实际下发数额执行

　　(2)每期DM商品促销情况：每月DM投入后营业额应上涨15%

　　a、主题的合理化符合季节促销需要，能够带动季节性商品销量增长15%

　　b、符合主题的分类商品及数量合理化。此类商品占比应达到整体商品的2%

　　c、DM海报的印刷情况。费用不变乃至压缩情况下商品销量比率增加或不降低

　　d、DM促销的评估及改进方案。针对每期DM发放后的情况不断总结销量带动率

　　E、多多卡投放拉动销售率

　　(四)软性指标分值：

　　(1)部门员工违纪：每月不超过5次

　　(2)部门员工流失率：每季度不超过2人

　　(五)考核方法：

　　被考核人员每月考核后所得*均分值换算后比率对应其当月绩效工资百分比。

　　(1)硬性指标考核方法为：

　　1、部门费用控制：部门费用和运营成本的控制。

　　2、符合主题的分类商品及数量的合理性每一个类别商品不合主题的一个单品扣除主管10元。

　　3、单品数量不适合两次100元。

　　4、DM海报印刷情况：印刷中发现错误价格及标识的一次主管50元，版面设计存在问题的一处10元。

　　DM促销评估未能及时完成一次扣除主管50元，分析错误一次扣除100元。

　　5、部门员工的工作失职、失误给公司造成负面影响和重大损失的扣除当月工资并赔偿损失。

　　6、若硬性指标超出相应值则扣除应得分值之百分比率相应分值。

　　7、各项指标达到要求后且超出规定范围加10分。

　　(2)软性指标考核方法：

　　1、员工违纪：当月部门员工违纪达5次的除按照公司相关规定处理外加一倍处理，主管每次扣10元

　　2、员工流失率：超出每季度2人的主管降级。

　　3、若软性指标超出相应值则扣除应得分值之百分比率相应分值。

　　4、各项绩效考核指标达到要求后且超出规定范围加5分。

　　一、合肥医疗市场总分析

　　*2年来，由于国家对医疗机构的严格控制，从民营医疗机构的审批到医疗广告的监督控制，再到医疗机构的检查，致使合肥市整个医疗市场趋于稳定，各民营医院的经营在*衡发展，从以下几个方面分析：

　　1、媒体宣传从大面积硬性广告趋于版面软文和新闻，更有与报社合作开展各项目活动，如：中山医院开展的“美丽妈妈”活动，红十字会医院开展的“博爱在江淮”活动，长征医院开展的“免费体检”活动，长城医院不间断抓住社会热点开展的各项活动等。这种宣传形式已逐渐被广大百姓所认可，已逐渐成为医院营销宣传的首选方式。

　　2、市场开拓在媒体宣传大受控制的政策形式下，市场人员的业务开拓逐渐被各医疗机构提上了营销的首要位置，各单位的市场队伍不断壮大，市场业务开拓的范围越来越广，其业务对象不仅仅只局限于合肥以及三县地区，全省范围的市场开拓逐渐扩大，已占据了*一半的业务营业额。

　　4、医疗质量随着医疗机构的规范化经营，医疗质量也在逐渐提高，民营医院的不良现象正逐渐屏弃；再加上民营医院良好的医疗服务，广大百姓的思想意识已逐渐转变，由原先的抵触到认可，再到现在的接受去民营医院就诊。同时各民营医院也在积极与*协商沟通，争取最多的行政支持，使得民营医院在医疗保险、社会保险等各方面的待遇基本相同，因而医院的就诊人群逐渐增多。民营医疗机构的暗涌竞争相当激烈！

　　二、医院目前现状分析

　　我院自搬入新院以后，在经营上上了一个大台阶，但是有很多细节上远远没有达到与院规模相匹配的效益，如医院统一管理、门诊量、病床使用率、介入手术量、外科手术量等。这些都迫切需要建立一整套的管理和营销体系，来充实医院的经营，从而达到理想的营业业绩。

　　1、统一管理上在进入新院以后，由于分科更加详细，人员变动较大等实际因素，使得科室与科室之间、医生与护士之间、医生与患者之间、护士与患者之间、院领导与员工之间等的磨合存在一定程度上的沟通不畅和沟通不力，对具体工作存在一定影响。

　　2、门诊量在门诊量上，医院一直都比较差，从整个星期的7天来看，星期一、二、三、四上午门诊量相对比较好，*均在20人左右，但是余下的三天正常情况下都很少。每天下午门诊量都不好，基本上很少有病人来就诊。

　　3、病床使用率全院共有5个科和一个icu，总共病床在160左右。除4、5、6、10、11、12这几个月病床使用多一点以外，其他月份都比较差，总*均使用率只在50%—60%左右。而且在住院病人中，并不完全是实际治疗的病人，有相当一部分是医保病人，这种住院率远远不能与实际住院率相比较。

　　4、介入手术量和外科手术量医院的手术量在稳步提升，但远远不能达到目前医院手术室和导管室的需求，部分时间段手术空缺比较严重。在医院各手术量上，市场部在这方面起到很重要的作用，通过市场部的外围联系和市场宣传，全省转诊手术病人数量在一步一步增加，同时随着市场部最*一段时间部分地区新农合转诊协议的签定，转诊病人将可能越来越多。

人力资源市场宣传口号：天猎之网网猎天下

　　一、天猎之网，网猎天下。

　　二、天地之间，猎取无限。

　　三、我若为物，天必猎之。

　　四、天时地利，猎其所意。

　　五、选择天猎，无限可能。

　　六、天猎猎我，我要天猎。

　　七、天猎网站，猎获理想职业的理想*台。

　　八、猎天下之业，成浩然之气。

　　九、天猎择业，互动和谐。

　　十、天猎网，成就你。

　　十一、人生新轨迹，从天猎网开始。

　　十二、你的职业，我的事业。

　　十三、凤舞九天，猎网无限。

　　十四、选才当今，择业天下。

　　十五、天”行健，“猎”势坤，贤才聚天猎：以视之精锐，创业之精益（精艺）。

　　十六、天猎寻职，猎我所职。

　　十七、天下英才，随手猎来。

　　十八、天猎奇才　铸就未来。

　　十九、天生我才，猎我英才。

　　二十、天生万物，必有其用。

　　二十一、天猎，成功人士的开始。

　　二十二、猎取职业，沟通你我；成就事业，共筑辉煌。

　　二十三、猎业之源，成功之泉。

　　二十四、虚位以待？等您来猎。

　　二十五、天猎一出，金子发亮。

　　二十六、步入天猎，顶峰事业。

　　二十七、天猎天猎，猎才无数。

　　二十八、恋（猎）我一次，终身难忘。

　　二十九、天猎职场，猎您所想。

　　三十、物竞天择，猎我所想。

　　三十一、鹰击长空，猎者本质。

　　三十二、天猎出手，天下我有。

　　三十三、鹰击长空，独者本职。

　　三十四、天猎所投，君宜所获。

　　三十五、成就伟业，唯我天猎。

　　三十六、天猎网才，辉煌未来。

　　三十七、我们的成功，只因有您。

　　三十八、天公抖擞，猎职何愁。

　　三十九、鹰击长空，猎者本之。

　　四十、天猎网，网世上英才。

　　四十一、天生沃才，猎趣所爱。

　　四十二、人才，决不放过你。

　　四十三、天下伟业，尽在天猎。

　　四十四、天降大任，猎获人生。

　　四十五、猎取人才，功成未来。

　　四十六、天猎，为您添双翼。

　　四十七、猎取现在，成就未来。

　　四十八、天对猎，赐对取，良才对无限。

　　四十九、职场纵横，谁与争锋。

　　五十、天猎天猎，一猎即杀。

　　五十一、步步为赢，抢占先机。

出版市场的细分

出版市场的细分

　　阅读是一种主动的过程，是由阅读者根据不同的目的加以调节控制的，陶冶人们的情操，提升自我修养。以下是小编帮大家整理的出版市场的细分相关内容，欢迎大家分享。

　　市场细分的作用：

　　1、有利于确立目标市场

　　2、有利于提高竞争力：可以将精力集中在相对较小的目标市场范围内

　　3、有利于满足消费者需求

　　4、有利于提高经济效益

　　市场细分的程序

　　1、选定出版物的市场范围：与出版单位的任务和经营目标相联系的局部市场

　　2、选定市场细分的基本杠杆：用于市场细分的消费者需求类别和发行商条件

　　3、确定细分变量：杠杆的变量，如年龄，教育程度，职业，性别，经济收入等

　　4、组织市场调查：取得与细分变量有关的数据和相关资料

　　5、数据整理和分析：整理组合，分析研究，从而把市场细分出来

　　6、对初步结果进行评估：看是否继续进行细分，是否对变量进行调整

　　7、测算、评估细分市场：测算、评估细分市场的规模、性质、竞争状况、变化趋势等

　　出版物个人市场和集体市场(熟悉)

　　按购买力的性质细分，出版物市场可分为个人和集体市场

　　1、个人市场：是指个人为满足自己消费需要而购买出版物的市场。特征：

　　(1)需求结构复杂：人多面广，需求品种、数量都有较大差异

　　(2)购买力流动频繁：

　　(3)购买行为次数多：次数多，金额相对较小

　　2、集体市场：各类社会组织或团体，使用集体经费，为满足本单位职工或社会公众的各类需要，而购买出版物的市场。特征：

　　(1)交易方式集中：次数不多，但量大，常常一次性集中完成

　　(2)购买力有波动：经费受单位年度总经费和国家规定的调整情况制约较大

　　(3)需求内容稳定、连续：与本单位业务有关或相关的多卷(成套)的出版物

　　(4)决策者、购买者与使用者分离

　　(5)需求价格弹性小：主要看内容，较少受价格影响

　　拓展阅读：出版物市场的需求

　　一、出版物市场需求的特征:

　　以市场为中心的出版理念，要求出版单位必须了解出版物市场，特别是出版物市场需求。

　　出版物市场需求，是指消费者想在市场上获得自己所需要的出版物，且有现实的购买力作保证的愿望与要求。

　　1、无限扩展性：社会的发展是无止境的，出版物市场需求的扩展也是无止境的。

　　2、多样性：受年龄、性别、文化程度、职业、经济收入等的影响

　　3、层次性：文化知识水*的不同，形成了价值观的差异及精神追求目标的不同。

　　4、可诱导性：出版物市场需求可以进行引导和调节。

　　5、专指性：出版物的使用价值具有非通用性，每一种图书都有特定的知识内容与读者对象，很难互相替代。

　　6、伸缩性：人们对出版物的需求是一种精神需求，不像生理需求那样具有必然性。

　　7、区域性：不同区域的消费者对出版物的品种、形式、内容需求不同。

　　8、时效性：与内容有关，如出版物中所含信息的时效性;也与品种有关，如教辅在开学时需求集中。

　　二、影响出版物市场需求的因素：

　　1、政治因素：关于出版的规定、社会政治气氛的变化、各项政治活动或文化宣传活动

　　2、经济因素：经济的发展水*制约着全社会出版物需求总量的增长

　　3、人口因素：人口是影响出版物市场需求最基本、最活跃的因素

　　4、社会文化因素

　　5、科学技术因素：新知识的出现，新技术的应用等

　　6、教育因素：教育规模的发展，导致学生和教师用书增长，这是直接影响;教育水*的增长，会对出版物产生新的需求，这是间接影响

　　三、出版物市场竞争：

　　1、品种竞争：及时迅速地为出版物市场提供适合消费者需要的出版物品种，靠品种的创新来占用早期市场，获得发展。品种竞争是市场竞争的基础，是最基础的竞争方式，虽能在一定时期内产生效果，却不能长期维持一定的市场地位。

　　2、质量竞争：靠出版物的高质量在同类品种市场中占有领先地位。是市场竞争的重要内容。

　　3、价格竞争：利用价格的低廉来争取消费者。是最原始的竞争手段。

　　4、宣传竞争：通过增加消费者对产品的认识来争取他们的购买力。是打开市场的重要手段之一。宣传竞争最重要的`三个方面：

市场营销团队口号

市场营销团队口号

　　在*凡的学*、工作、生活中，大家都看到过口号吧，不同时期不同的口号可以看出，意识对物质具有能动作用。你所见过的口号是什么样的呢？下面是小编收集整理的市场营销团队口号，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　2、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

　　3、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

　　4、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手。

　　5、服务只有起点，满意没有终点。

　　6、只有不完美的产品，没有挑剔的.客户。

　　7、良好的销售是打开市场的金钥匙。

　　8、有一分耕耘，就有一分收获。

　　9、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。

　　10、适应市场，满足市场，创造市场。

　　11、实施成果要展现，持之以恒是关键。

　　12、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。

　　13、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

　　14、一鼓作气，挑战佳绩！

　　15、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

　　16、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　17、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

　　18、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

　　19、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

　　20、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

　　21、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

　　22、多见一个客户就多一个机会！

　　23、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

　　24、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

　　25、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

　　26、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。

　　27、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

　　28、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

　　29、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

　　30、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

　　31、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

　　32、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

　　33、团结一致，再创佳绩！

　　34、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。

　　35、每天进步一点点。

　　36、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

　　37、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

　　38、团结一心，其利断金！

　　39、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

　　40、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

　　41、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*。

　　42、众志成城飞越颠峰。

　　43、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

　　44、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

　　45、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

　　46、大家好，才是真的好。

　　47、成功决不容易，还要加倍努力！

　　48、我们的策略是：以质量取胜。

　　49、路是曲折的，“钱”途无限光明！

图书跳蚤市场口号(小学生跳蚤市场口号)

1．前无古人后无来者，史上最便宜。

2．让旧货飞一会儿。

3．快乐跳蚤，活力无限！魅力市场，应有尽有！

4．不怕找不到，就怕想不到。

5．能挑擅找，变废为宝。

6．求5毛买跟老冰棍，师哥真哭了……

7．卖书赚路费回家，求各位赏点吧！泪奔！

8．有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场。

9．二货市场，精明之选。

10．交流的是故事，得到的是实惠。

11．更换新主人，寻找新归宿。

12．求15元给对面的妹子买雪糕。

13．挑挑找找，跳蚤市场带你飞。

14．人无我有，人有我优！

15．来！淘精彩。

16．互通有无，变废为宝跳蚤虽小五脏全，市场活跃同学笑。物物交换历史久，金融风暴压不倒。

17．跳蚤市场，淘到你爽。

18．跳蚤虽小五脏全，东西南北货物多。

19．走过路过，不要错过，现在不买，以后后悔，快来啊！快来啊！

20．绿色引领生活，行动创造未来。

21．深深同学情，件件良心货！暖人心田的同学深情，物美价廉的品牌产品！（如果不是品牌的，可用放心产品）

22．你的需求就是我的需求，您的满意就是我的满意！

23．五二跳蚤，我爱跳蚤。跳蚤跳蚤，跳出精彩！

24．小市集，大惊喜。

25．师哥疯了，清仓大甩卖！

26．睇得，用得，值得。

27．小市场，大甩卖，让闲置物跳回家。

28．见机就剁吧，剁手为所需，实用更环保！

29．口加手，齐建跳蚤市场，齐创旧货价值。

30．小市场，大收获！来！

31．环保扎根现在，绿色引领未来。

32．走过路过，不要错过，现在不买，以后后悔，快来啊！快来啊！名字：超爆跳楼价。

33．小市场，大收获！

34．逛不完的市场，淘不完的'精彩！

35．环保公益两不误，与你相约在跳蚤。