从基层做起的名言

关于孝亲敬老从我做起名人名言23条

1.．改善未成年人成长环境，建设和谐文明幸福新沂

2.在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通

3.一个人如果使自己的母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。——（意大利）亚米契斯

4.动天之德莫大于孝，感物之道莫过于诚。——〖宋〗何铸

5.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也;博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也;好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也;从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也;好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子

6.弟子入则孝，出则弟。——出自（春秋）《论语·学而第一》

7.羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。——《增广贤文》

8.不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。——孟子

9.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣！——孟子

10.十月胎恩重，三生报答轻。——《劝孝歌》

11.长者立，幼勿坐，长者坐，命乃坐。尊长前，声要低，低不闻，却非宜。进必趋，退必迟，问起对，视勿移。——李毓秀

12.老吾老，以及人之老。——孟子

13.孝顺还生孝顺子，忤逆还生忤逆儿。——《增广贤文》

14.孝子事亲，不可使其亲有冷淡心，烦恼心，惊怖心，愁闷心，难言心，愧恨心。——袁采

15.君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。——孟子

16.遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——（法）巴尔扎克一言既出，驷马难追。 ——*俗语对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。——（中）冯玉祥信用既是无形的力量，也是无形的财

17.诚信方可为人诚信为本操守为中坚持原则决不做假 认真快绝不找借口 勇于负责的人最有领导魅力有担当为人正直的领导最能服人 酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人我们心愿一致情同手足;我们协调一致合作共赢 员工是酒店的主人是酒店最大的财富用心栽培每位员工是酒店每天在做的事; 谁努力谁就有奖励; 安全是酒店最大的利益全体同仁要时刻遵守安全手册; 清静心干工作欢喜心过生活 优秀的职员忠诚于酒店忠诚于职业忠诚于人格 精打细算厉行节约浪费是没有素质的表现 用人原则选人要正用人要公育人要勤管人要严 管理者对企业要忠心对上司要忠心对下属要忠心 酒店需要言行一致的人需要边说也边做的人只说不做的人是吹牛 好员工积极解决问题好领导能发现问题并且想法解决 员工自勉 工作的事认真办;个人的事下班办;今天的事今天办;紧急的事及时办;重要的事优先办;困难的事想法办 今日事今日毕不要等明天明天还有明天的事 用快乐的剪刀剪掉工作中的烦恼和忧伤 没有规矩不成方圆用制度管人用程序做事 认真对待客户投诉快速解决客户投诉别让客户的满意度灰飞烟灭 最基本的服务 客来有迎声客走有送声客问有答声见面就是笑脸开口就是普通话 辛苦工作的员工请给予鼓励和赞赏我们要在汗水还在员工额头的时候马上给予员工赞美 上司安排的事除了执行就是马上执行 培训是酒店最好的福利不懂得培训下属对下属不进行培训的管理者请离开管理岗位;不参加培训的员工是不想有未来的员工

18.老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。——司汤达

19.．文明创建手牵手，关爱成长心连心

20.．爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风

21.作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——（美国）罗素

22.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也；博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也；好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也；从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也；好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子

23.忤逆不孝矣，三世果报然。——《劝孝歌》

关于从小事做起名言

关于从小事做起名言

　　名言警句，是指一些名人说的，写的，历史纪录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是关于从小事做起名言，请参考!

　　1、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得。——佚名

　　2、要想获得科学知识，就得从字母学起。——法国

　　3、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 —— 培根

　　4、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇

　　5、尽小者大，慎微者著。——资治通鉴

　　6、天下大事，必作于细。——老子

　　7、天下大事当于大处著眼，小处下手。

　　8、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。——塞·巴特勒

　　9、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。——陶行知

　　10、要成就一件大事业，必须从小事做起。 —— 列宁

　　11、勿以善小而不为，无以恶小而为之。——刘备教子

　　12、不会做小事的人，也做不出大事来。——罗蒙诺索夫

　　13、宁可作小事，不可不做事。——俄罗斯

　　14、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢?我时常做些零碎的事，就是为此。——鲁迅

　　15、一屋不扫何以扫天下? ——南朝宋史学家 范晔

　　16、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。 ——海尔公司董事长

　　17、一切伟大的教子真理，一切神秘的天才秘密，都蕴含在那每天最*凡的小事之中,网络语录，学*、生活的`每一个细节之中。 ——《我的孩子不是天才》

　　1、天下大事必作于细。——春秋·楚·李耳《道德经·第六十三章》

　　白话译文：天下的大事都是从细小的地 方一步步形成的。

　　2、九层之台，起于累土。——春秋·楚·李耳《老子》

　　白话译文：九层高台，是从一筐土开始堆积起来的。

　　3、故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——战国末期赵国人·荀子《劝学篇》

　　白话译文：没有一步半步的累计，就没有办法到达千里的地方；不积累小河流，就没有办法汇成江海。比喻积累的作用，可以充实、丰富、完善自己。可用来论说学*工作贵在不断积累。

　　4、千里之行，始于足下。——春秋·楚·李耳《老子·道德经·第六十四章》

　　白话译文：走一千里路，是从迈第一步开始的。比喻事情是从头做起，从点滴的小事做起，逐步进行的。

　　5、一丝而累，以至于寸，累寸不已，遂成丈匹。——南朝·范晔《后汉书·乐羊子传》

　　白话译文：积累一点一点的丝，不停地纺织，才会成为成丈成匹的绸缎。比喻积少成多，积小成大。

　　1) 信仰是心中的绿洲，思想的骆驼队是永远走不到的。 —— 纪伯伦

　　2) 由于热切地想要躲避过错，我们却常常更易陷入荒谬。 —— 贺拉斯

　　3) 要使人成为真正有教养的人，必须具备三个品质：渊博的知识 思维的*惯和高尚的情操。知识不多就是愚昧；不*惯于思维， 就是粗鲁或蠢笨；没有高尚的情操，就是卑俗。 —— 车尔尼雪夫斯基

　　4) 不管怎样的事情，都请安静地愉快吧! 这是人生。我们要依样地接受人生，勇敢地大胆地，而且永远地微笑着。 —— 卢森堡

　　5) 追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。 —— 车尔尼雪夫斯基

　　6) 未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它成为现实吧! —— 车尔尼雪夫斯基

　　7) 不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。 —— 吴运铎

　　8) 人类的一切努力的目的在于获得幸福。 —— 欧文

　　9) 过于求速是做事上最大的危险之一。 —— 培根

　　10) 杀了“现在”，也便杀了“将来”。----将来是子孙的时代。 —— 鲁迅

　　11) 我们的斗争和劳动，就是为了不断地把先进的思想变为现实。 —— 周扬

　　12) 少说些漂亮话，多做些日常*凡的事情...... —— 列宁

　　13) 每个人都知道，把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。 —— 高尔基

　　14)无论就字面来说，还是就实际情况来说，幸福都是神圣的起源和基础。 —— 狄慈根

　　15) 谁为时代的伟大目标服务，并把自己的一生献给了为人类兄弟而进行的斗争，谁才是不朽的...... —— 涅克拉索夫

　　16) 宁要好梨一个，不要烂梨一筐。积极肯干和忠心耿耿的人即使只有两三个，也比十个朝气沉沉的人强。 —— 列宁

　　17) 判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 —— 列宁

关于孝亲敬老从我做起名人名言23条

1.．改善未成年人成长环境，建设和谐文明幸福新沂

2.在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。——费孝通

3.一个人如果使自己的母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。——（意大利）亚米契斯

4.动天之德莫大于孝，感物之道莫过于诚。——〖宋〗何铸

5.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也;博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也;好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也;从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也;好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子

6.弟子入则孝，出则弟。——出自（春秋）《论语·学而第一》

7.羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。——《增广贤文》

8.不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。——孟子

9.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣！——孟子

10.十月胎恩重，三生报答轻。——《劝孝歌》

11.长者立，幼勿坐，长者坐，命乃坐。尊长前，声要低，低不闻，却非宜。进必趋，退必迟，问起对，视勿移。——李毓秀

12.老吾老，以及人之老。——孟子

13.孝顺还生孝顺子，忤逆还生忤逆儿。——《增广贤文》

14.孝子事亲，不可使其亲有冷淡心，烦恼心，惊怖心，愁闷心，难言心，愧恨心。——袁采

15.君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。——孟子

16.遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。 ——（法）巴尔扎克一言既出，驷马难追。 ——中国俗语对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。——（中）冯玉祥信用既是无形的力量，也是无形的财

17.诚信方可为人诚信为本操守为中坚持原则决不做假 认真快绝不找借口 勇于负责的人最有领导魅力有担当为人正直的领导最能服人 酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人我们心愿一致情同手足;我们协调一致合作共赢 员工是酒店的主人是酒店最大的财富用心栽培每位员工是酒店每天在做的事; 谁努力谁就有奖励; 安全是酒店最大的利益全体同仁要时刻遵守安全手册; 清静心干工作欢喜心过生活 优秀的职员忠诚于酒店忠诚于职业忠诚于人格 精打细算厉行节约浪费是没有素质的表现 用人原则选人要正用人要公育人要勤管人要严 管理者对企业要忠心对上司要忠心对下属要忠心 酒店需要言行一致的人需要边说也边做的人只说不做的人是吹牛 好员工积极解决问题好领导能发现问题并且想法解决 员工自勉 工作的事认真办;个人的事下班办;今天的事今天办;紧急的事及时办;重要的事优先办;困难的事想法办 今日事今日毕不要等明天明天还有明天的事 用快乐的剪刀剪掉工作中的烦恼和忧伤 没有规矩不成方圆用制度管人用程序做事 认真对待客户投诉快速解决客户投诉别让客户的满意度灰飞烟灭 最基本的服务 客来有迎声客走有送声客问有答声见面就是笑脸开口就是普通话 辛苦工作的员工请给予鼓励和赞赏我们要在汗水还在员工额头的时候马上给予员工赞美 上司安排的事除了执行就是马上执行 培训是酒店最好的*不懂得培训下属对下属不进行培训的管理者请离开管理岗位;不参加培训的员工是不想有未来的员工

18.老来受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。——司汤达

19.．文明创建手牵手，关爱成长心连心

20.．爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风

21.作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——（美国）罗素

22.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也；博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也；好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也；从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也；好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子

23.忤逆不孝矣，三世果报然。——《劝孝歌》

描写从小事做起的名言警句

抛弃时间的人，时间也抛弃他。

你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是构成生命的材料。

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。

天下大事，必作于细。

天下大事当于大处著眼，小处下手。

在所有的批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。

点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。

丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。

沟潭之水，凝滞沉闷，飞瀑之流，奋迅高亢——同是为水，性却异，前者满足安逸，后者进取不已。

荒废时间等于荒废生命。

时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。

盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。

天可补，海可填，南山可移，日月既往，不可复追。

如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。

一个人一次只能着手解决一项有限的目标。

巨大的建筑总是由一木一石叠起来的，我们何妨不做这一木一石呢？我们时常做些零碎事，就是为此。

一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。

要成就一件大事业，必须从小事做起。

钱起名言

钱起名言

1、万叶秋声里，千家落照时。——钱起

2、竹怜新雨后，山爱夕阳时。——钱起《谷口书斋寄杨补阙》

3、不改清阴待我归。——钱起《暮春归故山草堂》

4、谁知白云外，别有绿萝春。苔绕溪边径，花深洞里人。——钱起《题温处世山居》

5、曲终人不见，江上数峰青。——钱起《省试湘灵鼓瑟》

6、惟怜一灯影，万里眼中明。——钱起

7、虫鸣归旧里，田野秋农闲。——钱起《蓝溪休沐-寄赵八给事》

8、谷口春残黄鸟稀,辛夷花尽杏花飞。独怜幽竹山窗下,不改清阴待我归。——钱起《暮春归故山草堂》

从小事做起的名言

从小事做起的名言

1、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。——佚名

2、要想获得科学知识，就得从字母学起。——法国

3、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。 —— 培根

4、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。——贝弗里奇

5、尽小者大，慎微者著。——资治通鉴

6、天下大事，必作于细。——老子

7、天下大事当于大处著眼，小处下手。——清·曾国藩

8、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。——塞·巴特勒

9、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。——陶行知

10、要成就一件大事业，必须从小事做起。 —— 列宁

11、勿以善小而不为，无以恶小而为之。——刘备教子

12、不会做小事的人，也做不出大事来。——罗蒙诺索夫

13、宁可作小事，不可不做事。——俄罗斯

14、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢？我时常做些零碎的事，就是为此。——鲁迅

15、一屋不扫何以扫天下？ ——南朝宋史学家 范晔

16、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。 ——海尔公司董事长 张瑞敏

17、一切伟大的教子真理，一切神秘的天才秘密，都蕴含在那每天最*凡的小事之中，学*、生活的每一个细节之中。 ——《我的孩子不是天才》

企业基层管理的重要性

企业基层管理的重要性

　　文字像精灵，只要你用好它，它就会产生让你意想不到的效果。所以无论我们说话还是作文，都要运用好文字。只要你能准确灵活的用好它，它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面，小编为大家分享企业基层管理的重要性，希望对大家有所帮助！

　　班组的现场管理水*是企业的形象、管理水*和精神面貌的综合反映。是衡量企业素质及管理水*高低的重要标志。搞好班组生产现场管理，有利于企业增强竞争力，改善生产现场，消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况，提高产品质量，保证安全生产，提高职工素质，对提高企业管理水*，提高经济效益增强企业竞争力具有十分重要的意义。

　　以下搞好班组建设、提高班组现场管理水*，应主要做好几项工作：

　　一、提高对加强班组生产现场管理重要性的认识

　　生产现场管理是企业管理的重要组成部分，是企业管理素质的集中表现。通过现场管理的好坏，即可判断出企业的广大职员的素质和管理水*，产品质量的可信赖程度，企业可协作程度。而班组又是企业生产现场管理的前沿阵地，所以，提高企业的班组生产现场管理水*，是企业自身发展的需要。

　　二、营造良好工作氛围，为班组建设奠定基础

　　良好的工作氛围包括整洁的作业现场、安全的工作环境、融洽的人际氛围，团队的合作精神。一个良好的工作环境能有效保证员工的思想稳定，提高员工的工作热情，更加有利于班组凝聚力、战斗力的生成。为此，应做好以下工作：

　　三、关心职工

　　领导和职工之间应融洽相处，关心职工生活和工作，为职工办实事，改善职工生活水*，增强企业凝聚力。

　　四、加强民主管理

　　生产期间，应定期召开民主生活会，要求全班职工都要积极提出一些合理化建议，充分发挥民主监督作用。

　　五、加强6S管理

　　在班组生产现场管理中，通过导入“6S”管理活动(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)，形成以班组管理为活动*台，以人的素养为核心因素，以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素，以安全、环保为目标因素的生产现场动态管理系统，从而为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。

　　六、发挥班组长的作用

　　作为班组长，在企业中充当的是一个兵头将尾的角色，通过合理运用手中的权力，调动每个员工的工作积极性，使班组充满活力，为此必须：做好班组长的选拔、培训、考核、激励等工作。班组长要做好表率。在班组建设中表率是指班组长的“自治”行为，在班组做表率不仅是让组员效仿，还是衡量班组长是否合格的基本标准

　　七、强化教育培训，提高员工的素质

　　加强教育培训，主要是指对班组进行技能、安全生产、岗位职责和工作标准等方面的教育培训，同时将培训成绩记入个人档案，与个人的工资、奖金、晋级、提拔挂钩。

　　八、开展班组达标管理工作

　　企业应制订可操作性的达标标准，标准内容力求系统考虑，整体推进，分步实施，同时应把班组达标工作的总目标分解到每个职工，通过强化考核，细化管理，确保企业总体工作目标的完成。为配合企业推进达标工作，企业还应建立有效的激励机制，鼓励先进班组和个人。

　　九、健全组织、权责分明、加强领导

　　为切实加强组织领导，保证班组建设工作健康有序地进行，应成立班组建设工作领导小组，行使指导和监督的职能。领导小组由企业主要负责人任组长，分管领导任副组长，各职能部门的负责人为组员。在班组建设工作领导小组下成立班组建设工作考核工作小组，具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。

　　十、健全班组生产现场管理体制

　　班组不管大小，要建立以班组长、党团小组长、政治宣传员等为核心的班委会。班委会的任务是确定班组建设目标，为开好班组会做准备。另外还要建立“工管员”制，“工管员”一般包括质量管理员、考勤员、工具材料员、文明生产员、劳保生活员，管理落实到人头，形**人有事干、事事有人管。

　　建立现场管理制度(标准)和检查考评制度

　　要对班组生产现场进行规范化管理，使班组工作进入有序管理的状态，就要制订相应的管理标准，包括：

　　一、生产现场管理标准化。

　　生产现场管理必须从基础抓起，即从制订工作标准、完善工作标准和真正贯彻执行及考核工作标准着手。生产现场的工作标准可以分解成三个有明显区别的部分：一是管理工作标准，二是工作程序标准，三是工作人员工作标准。

　　二、加强班组内部基础管理

　　建立各类基础管理台帐、报表制度及工序奖惩考核办法;注重半成品库的基础管理工作，起到前道控制、后道监督的作用;充分利用电脑等现代化设备，使各类统计报表及生产任务单的下达均取代手工操作，提高工作效率，等等。通过这些基础管理，促进班组管理工作日趋规范。

　　三、建立健全班组生产现场管理规章制度

　　建立健全班组生产现场管理规章制度。包括围绕生产、安全、技术和思想政治工作所制订的各种规章制度、条例、程序、办法等，如巡回检查制度、交接班制度、工作票制、岗位责任制度、安全责任制度、技术培训制度等，并且要规范统一，落到实处。

　　总之，搞好班组的现场管理

　　一、是要从班组实际出发，选择好突破口，有计划地解决现场管理中存在的突出问题。

　　二、是要针对班组生产现场的各种作业进行分析，寻求最经济、最有效的作业程序和作业方法。

　　三、是定期对实施结果进行评价，不断推动班组工作的步步深入。

　　只有删繁就简，从最*的目标开始，才会一步步走向成功.万事挂怀，只会半途而废.另外，我们只有不断的捡拾那些"柴火"，才能使人生不断加温，最终才能让生命沸腾!

　　我们基层管理者只有通过不断的学*，不断地对工作分析，调整，找出最简捷最有效的工作方式，保质保量地完成我们的工作任务。只有这样才能使我们的工作做好，才能促进公司发展，才能使自己职务得到提升。才能提高公司的市场竞争力，提高产品的利润，从而使我们个人的利益得到保障。

　　怎样避免员工重复犯错

　　员工时常重复犯错，却总是规劝无效?原因在于员工还是在于管理者本身纠正的方法需要改进?

　　一、避免情绪化

　　有许多管理者发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工，严重者辱骂员工，这是一种错误的行为方式，会产生负面影响，导致更严重的后果。

　　要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就事论事，针对员工犯错的原因进行分析了解，总结经验教训，避免类似情况再次发生。并说出自己的意见和建议，才能达到纠正的效果。

　　二、发现问题马上解决不能拖延

　　当工作中出现问题时，管理者要迅速回应，让员工了解到哪些地方出问题，需要怎么做，注意什么，要在第一时间向员工指出，并迅速及时给以纠正。当你发现问题后又没能向出错的员工指明，导致问题藏匿，而解决问题的时间拖延。员工可能以为一切没有问题，而继续着错误的行为，而加重解决问题的难度。

　　三、直接针对问题

　　教导员工的时候，要直接针对员工的特定问题，是什么就说什么，不能纠缠过去的问题，这样会让员工不知所云。要让他们了解问题出在哪里?找出员工需要改进的地方，改进的方法，应注重的是事项，以及出现的问题点，让员工从实际到思想得到全方位的认识，才能从根本上杜绝问题的发生发展。

　　员工能否改正错误，管理者的态度最关键：

　　管理者的责任是帮助员工进步，所以在批评帮助员工的时候，管理者首先要有个目标，你希望员工改变什么行为?如何改变?这些都需要管理者事先想清楚，甚至周全的做好计划。

　　另外管理者内心要设定各种状态，假设员工没有改变的话，下一步要怎么做。首先管理者要问自己，为什么无法改变员工的行为?是自己的管理方式不对吗?还是问题点有偏移?要从思想观念、激励模式、薪资待遇、工作环境、企业现状、多方面去考虑，才能达到预期效果。

　　国家电网公司是担负着国家能源安全和国民经济命脉的国有重要企业，随着社会经济的快速发展，在当前的经济发展过程中，人力资源成为国家电网公司发展的核心竞争力。而作为国家电公司所属的基层供电企业，其人力资源开发与培训管理对国家电网公司的发展具有十分重要的意义。做好基层供电企业的人力资源开发与培训管理工作，是加强基层人才队伍建设，增强基层队伍素质，为建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司提供可持续发展能力的有效保证。笔者从当前基层供电企业人力资源开发与培训管理方面存在问题及解决的策略方面进行探讨。

基层工作研究论文

基层工作研究论文

　　在社会的各个领域，大家都尝试过写论文吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。你知道论文怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的基层工作研究论文，希望对大家有所帮助。

　　一、创新基层干部管理机制，强化人才支撑

　　基层党组织创先争优，重要的是有一个好班子，关键是有一好的基层党组织*。因此要把选拔管理好基层党组织*作为工作重点。

　　一是拓宽选人视野。要敢于创新，打破地域、单位、行业、身份限制，大力选拔思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型党员担任基层党组织*。在村党组织*选拔任用上要大胆创新。可以从本村致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出返乡的农民党员中选拔;也可以从乡镇机关党员干部中选派;还可以从其他村优秀村干部中选调，拓宽选人用人渠道。除此之外，还可以采取创新举措，从社会上公开选拔村党组织*，使社会上一批优秀人才进入村党组织*队伍，使村党组织*的整体素质进一步提升。在此基础上，还要鼓励优秀民营企业经营管理人员、机关事业单位退休、提前离岗干部职工到村、社区和非公有制企业任党组织*。

　　二是加强教育培训。要着力加强基层党组织*的培训，将之纳入整个干部培训规划，制定年度培训计划，组织部门每年举行一次集中培训。各党委每年也要至少开展一次培训。在培训内容上，关键要实际、实用，有实效。针对工作性质的不同，有针对性地设计培训内容，使基层党组织*更好地适应新形势的需要。要强化先进典型的示范教育作用，组织基层党组织*到先进地区实地学*考察，增强教育培训的吸引力和时效性。要注重整合城乡资源，发挥县级党校主阵地作用，运用好人社部门的职业技能学校、农业局的农广校等资源，充分发挥农村现代远程教育网络作用。

　　三是切实关心基层干部。特别要重点做好对村党组织*关爱。首先是健全工资报酬增长机制。在稳定财政转移支付补助的同时，可根据地方经济发展水*，逐步提高基层干部工资待遇。对村干部基本报酬按不低于当年农村劳动力*均收入标准确定，按时足额发放。其次是完善考核奖惩机制。对村党组织*实施目标管理和述职测评。指导各乡镇党委制定村党组织*目标管理考核细则，年底组织相关部门对村党组织*考评。再次是建立基层干部成长激励机制。要打通基层干部政治上的“上升空间”，对优秀村党组织*进行重点培养，在适当的时机选拔为乡镇领导干部。同时也要采取措施，制定优惠政策，鼓励和吸引更多的能人投身基层工作。

　　二、创*员教育管理机制，展示先进本色

　　要根据形势的发展变化，树立新理念，新思路，做好党员教育管理工作，使党员在展示自身先进性，发挥先锋模范作用中创先争优。

　　一是强化党员主体意识，落实党员民*利。要注重在让党员履行义务的同时，保障党员的权利，以此激发党员参与各项工作的热情。要完善党内重大决策征求意见制度，在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，特别是要征求各级党代表、受各级党组织表彰的优秀*员的意见和建议。工作的进展情况也要及时向他们进行通报，落实党员对党内事务的参与权和监督权。要完善党内情况通报制度，坚持做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。完善党务公开制度。

　　二是开展载体活动，发挥先锋模范作用。针对不同类型党员的特点，设计开展切合实际的载体活动，充分发挥党员的先锋模范作用，才能有效激发党员队伍的活力，展示出党员的先进性。在创先争优活动中，在各领域党员中设计开展了丰富多彩的载体活动。例如在农村围绕新农村建设，开展“设岗定责，依岗承诺”、为民服务全程代理等载体活动，激发出党员建设新农村的热情。在街道社区党员中开展“*员社区奉献日”等活动，推进了和谐社区建设。指导非公有制企业党组织积极开展党员设岗定、党员挂牌服务等载体活动，展示党员在企业中的先进性。在机关开展了学**精神和群众路线教育等活动，有效提高了机关党员的自身素质，转变了机关干部作风。

　　三是建立关爱帮扶机制，激发党员内在动力。要将激发党员的内在动力作为党员教育管理的切入点，积极关心爱护党员，增强广大党员的荣誉感和自豪感，才能使广大党员积极向党组织靠拢，努力完成党组织交给的各项工作任务。可以依托各类党员教育活动场所、便民服务中心等机构，建立党员服务中心站（点），积极开展党务工作政策咨询、党建知识教育传播、提供党员活动场所、接转党员组织关系、帮扶困难党员等服务，帮助党员释疑解惑、排忧解难，形成完善、便捷、高效的党内互助格局。

　　摘要：在企业建设中，非常重要的一个方面为党建思想政治工作，其开展水*会对企业文化、整体形象及综合竞争力产生直接的影响。进入新时期之后，企业面临着复杂的内外部形式，传统的党建思想政治工作逐渐暴露出来了诸多的问题，需要及时采取措施进行创新，提升基层企业党建思想政治工作的开展成效。

　　关键词：基层企业；党建思想政治；创新

　　现代企业制度的构建和完善，企业也开始充分重视党建思想政治工作，并且促进了企业的健康发展。通过企业思想政治工作的开展，能够构建和谐的企业文化，团结人心。基层企业作为电力系统的重要组成部分，体现了电力系统的先进生产力发展现状。市场经济的`完善，有诸多问题开始暴露于基层企业党建思想政治工作中，需要积极创新，以便将其}土会职能给顺利履行下去。

　　一、基层企业党建思想政治工作创新的意义

　　在企业发展中，党建思想政治工作主要是将引导、激励和调节作用给发挥出来；内外部形势的变化，党建思想政治工作也需要跟随企业发展脚步，积极创新；对基层企业工作人员的思想素质水*大力提升，增强其创新能力。通过创*建思想政治工作，对基层企业员工工作能力有效培养，促使其更加深入的认识企业精神内容。创新是基层党建思想政治工作的关键，在具体实践中，要结合企业具体情况，从思想、活动载体及机制体系等方面大力创新，提升党建思想政治工作的开展效果。

　　二、新时期基层企业党建思想政治工作创新

　　1.革新思想。首先要创新思想，在现代化的管理制度及经济体系下，需要不断创*建思想政治工作理念，探索新方法，对出现的新问题及时解决，永葆先进性，增强工作人员的责任意识和服务意识。电力企业的持续稳定发展，在很大程度上受到了党建思想政治工作的积极影响，增强了电力企业的市场竞争力。因此，就需要积极创新思想，将党建思想政治工作的促进作用持续发挥出来，增强企业的生命力。要结合企业经营中心内容，落实改革方针，帮助员工将为企业奉献的价值观给树立起来，促使员工能够全身心的服务于企业发展；在创新企业党建思想政治工作中，需要贯彻以人为本的理念，通过创新，将激励作用发挥出来，要充分考虑员工的发展需求，促使员工树立主人翁意识创新基层党建工作开展方式，结合不同的员工，将差异化的工作方法给运用过来，促使员工能够积极参与进来，这样企业的凝聚力能够得到增强，党组织的向心力也可以得到提升。

　　2.丰富创新载体。借助于一定的载体，方可以开展党建活动，因此，基层企业在党建创新中，就需要结合具体情况和发展趋势，对符合党建创新需求的措施进行带I定。基层党建工作人员需要大力创新管理技术，将带头模范作用充分发挥出来，对企业民主管理思路大力强化，发动职工群众，有机的融合党建创新工作与企业内部群众活动，促使其开展范围及影响力得到有效提升。对过去统一步调和追求规模的思路进行转变，要深人到职工群众内部之中，采取灵活多样的活动方式和内容，将集体智慧优势给充分发挥出来。如可以通过文娱活动来融合党建思想政治工作，将征文活动定期举办下去，奖励那些表现比较优秀的员工；也可以构建小型图书馆等，鼓励职工群众去汲取精神食粮。

　　3.创新企业党建机制。机制的创新也是党建思想政治工作创新的关键内容，通过机制创新，可以促使党建工作的执行力得到提升，推动党建工作科学发展。在机制创新中，首先要对责任制度进行明确，对每一个层级机构职责明确指定；严格考核责任落实效果，处置那些责任落实不到位的部门，以便将各级党组织的主观能动性给充分激发出来。对运行机制大力完善，确立过机制之后，还需要保证其能够良好运行，因此就需要落实相应的制度，贯彻制定计划、组织实施、结果检查、问题反馈以及落实整改等环节的内容，将存在的问题给及时找出来，针对性的解决，促使基层企业党建思想政治工作能够良好稳步进行。

　　4.对党支部建设大力完善。基层企业党建思想政治工作的开展，离不开基层党组织的建设。首先要对基层企业党支部思想建设大力完善，对党的各项方针政策等深入学*，跟随内外部形式积极创新思路。人是企业发展的执行者和推动者，因此，企业党建思想政治工作的创新基础为人，需要对党支部班子不断充实和完善，主动积极的吸纳那些具有较高专业业务水*和较强责任感的员工，促使党支部工作能力素质水*得到显著提升，顺利开展各项党建工作。基层党支部引领着基层企业各项工作的开展，因此，基层企业党支部就需要将作风建设给深入开展下去，树立廉政意识，严格要求自己，能够正确辨别大是大非，不断反省，能够自我监督，促使党支部纯洁性得至保证。

　　三、结语

　　综上所述，基层企业党建思想政治工作需要结合内外部形势变化，积极创新；其是一项复杂的长期工程，需要坚持下去，在企业发展中积极贯彻，创新内容和形式，完善工作机制，提升人员素质与修养，深入落实，结合实际，提升基层企业党建思想政治工作的成效，推动企业健康稳定发展。

　　参考文献：

　　[1]赵敏．浅谈如何创新基层党建思想政治工作.[j]东方企业文化.2014.5.

　　[2]崔占锁．浅谈如何创新企业基层党建思想政治工作.[j].西江月2013.5.

　　[3]郑福安．浅谈基层党建思想政治工作存在的问题及解决的办法[j]．新农村;黑龙江,2013.5.

最美基层民警心得

最美基层民警心得

　　最美基层民警心得怎么写？

　　(1)心得体会相对来说比较注重在工作、学*、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以只论一点，不计其余。

　　(2)实事求是，不虚夸，不作假。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。

　　(3)语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。

　　最美基层民警心得（精选5篇）

　　我们从一些事情上得到感悟后，写一篇心得体会，记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学*。那么要如何写呢？下面是小编为大家收集的最美基层民警心得（精选5篇），欢迎大家分享。

　　2016年以前，房玲玲在明光市*局明东派出所工作，多年来，她一直跟户籍打交道，她用专业知识解决群众一次次诉求，收获这身警服带来的荣誉感，也在一方窗口始终践行着入警誓言。2014年秋，明东派出所辖区内，一名50岁的女子张丽（化名）前来求助称自己在安徽当了30年“黑户”，如今孩子长大了，也受到了影响。后来，房玲玲和同事对女子原籍地的村户走访调查，做细当地知情人士的谈话口供，核准出生信息等工作。终于在三个月后，张丽这位30年的“黑户”成功落户。

　　“不干则已，要干就要干出最好的。”房玲玲在炳辉派出所除了负责户籍工作还兼党建工作，对于这份新工作，她努力地去学，多看多听多请教，在细节把控上认真细致。

　　记者了解到，房玲玲从警以来在户籍岗位上共接待咨询和办理户口的群众4万余人。不管在明光还是天长，她都经常利用双休日和中午时间，错时工作，全心全意为民服务。今年7月，房玲玲入选敬业奉献类“安徽好人”，她的英勇事迹受到广泛赞誉。

　　“今后继续为群众做好服务，如若任务需要我还会上。”说这话的时候，房玲玲的眼神里透露着坚毅。作为天长市炳辉派出所唯一的女警，房玲玲还协助办案120余起，参与抓获在逃人员7人，参加重大节庆安保巡逻220余次。

　　房玲玲是天长市炳辉派出所的一名户籍民警，入警以来始终用行动践行从警誓言。今年5月17日，她主动请缨佯装成打工妹，抓捕犯罪嫌疑人的过程中多处负伤。记者注意到，虽已疗养三个多月，房玲玲左脸上的伤痕犹在，走起路来还一瘸一拐。

　　今年5月，滁州高新技术产业开发区连续发生多起女青年遭强制猥亵案件，一时间人心惶惶。为了尽快破案，天长市*局炳辉派出所通过缜密的分析研判，发现作案嫌疑人是名驾驶摩托车、戴着头罩的男子，该男子具备较强的反侦察意识，单是作案用的手套和衣着打扮，就备了*十套。

　　5月16日上午，炳辉派出所召开工作例会，讨论擒拿方案，该所户籍民警房玲玲主动站出来请缨，准备“引狼出洞”。作为所里唯一的女民警，房玲玲负责户籍和党建工作。让她奔赴抓捕一线？炳辉派出所所长凌兴中心里没底。可这个姑娘头脑很灵光，身手敏捷，跟她深谈过后，所里结合该案实际，同意了她加入抓捕小组。

　　抓捕前一晚房玲玲很晚才睡，脑海中设计的诱捕场景逐一浮现，又被选择性地一个个排除。最后，一个基调定下来：要保证自己不受伤，也尽可能不让嫌疑人受伤。

　　5月17日一早，身穿便衣的房玲玲装扮成打工妹的模样在相关路段巡逻。7时11分，一名男子骑着摩托车出现在滁州高新技术产业开发区，房玲玲看人和车与监控录像里的嫌疑人有点像，立即冲到了公路对面喝令男子停车，准备拦下来盘问。

　　就在这一瞬间，男子突然加速企图逃跑。最初，房玲玲准备一脚踹倒摩托车，但考虑到男子没有戴头盔，为了避免嫌疑人伤亡，房玲玲瞬间放弃踹车想法，一个箭步冲了上去，从侧面用右手一把抓住男青年的左肩，将行驶中的摩托车连人带车拽停在路上。此时，男子一只手狠推开她，猛加油门企图继续逃窜。摩托车飞速朝前冲去，房玲玲的手顺势落在了车尾，她紧紧拽着摩托车，被拖行了几米后，负伤摔倒在地。“当时磕到地面的面部和左侧膝盖感到火辣辣地疼。”可房玲玲顾不得伤痛，迅速爬了起来掏出警棍紧追不舍，并紧急呼叫在附*的战友前来增援。

　　紧要关头，在周边多个路口蹲守、巡逻的战友们迅速赶往现场，合围、包抄、追击嫌疑人，一番周旋后，最终将摩托车逼停，骑车男子被抓获。经过初步审讯，被抓获的男子正是犯罪嫌疑人费某。截至落网，涉案男子交代强制猥亵女青年案件7起。

　　控制好嫌疑人后，房玲玲被送到医院进行诊断，她的面部、手部等多处擦伤，左膝盖骨骨裂。

　　“知道为什么抓你吗？”

　　“知道。”

　　“你自己说做了什么混蛋事？”

　　“这段时间，我在这里边猥亵了不少姑娘……”

　　今年5月17日，犯案多起的嫌疑人费某“栽”了。站在他对面的，是天长市*局炳辉派出所的户籍女警房玲玲。佯装打工妹成功诱捕后，房玲玲手部、面部负伤，左膝盖骨骨裂，可她觉得一切值得，“今后在滁州高新技术产业开发区，女青年不用提心吊胆去上班了。”

　　34岁的房玲玲入选2019年5月份敬业奉献类“安徽好人”。8月12日，记者在炳辉派出所见到了这位素面朝天的**。不同于影版的《美女与野兽》，房玲玲经历的现实版本，讲述的是一个邪不压正、智勇双全的故事。而她坚守多年的户籍之窗，透射着法与情的交织底色，让很多办事群众深受触动，又温暖如初。

　　今年5月中旬，天长市*局炳辉派出所的开会次数比以往多出不少。所长凌兴中和警员们为如何尽快抓获一个“色狼”而商讨。过去半个月，在滁州高新技术产业开发区路广人稀的区域，已连续发生多起女青年遭强制猥亵案件，一时间人心惶惶。

　　通过缜密的分析研判，办案民警发现作案嫌疑人是名驾驶摩托车、戴着头罩的男子，作案时间多为早晨7时许。凌兴中说，嫌疑人具备较强的反侦察意识，“单是作案用的手套和衣着打扮，就备了*十套。作案前穿一套，作案时穿一套，作案后再换上第三套衣服。”

　　5月16日上午，炳辉派出所召开工作例会，继续讨论擒拿方案。34岁的房玲玲主动站出来说，“所长，咱们所缜密布控、伺机围捕是一方面，‘引狼出洞’也很有必要。我愿意把这条狡猾的‘色狼’引出来。”

　　在派出所，34岁的房玲玲负责户籍和党建工作。让户籍女警奔赴抓捕一线，她会表现怎样？凌兴中心里没底。“可这个姑娘头脑很灵光，身手敏捷，跟她深谈过后，所里结合该案实际，同意了她加入猎‘狼’小组。”

　　当夜，房玲玲很晚才睡，脑海中想象的数十个诱捕场景逐一浮现，又被选择性地排除。最后，一个基调定下来，“我要保证自己不受伤，也尽可能不让嫌疑人受伤。”

　　擒“狼”：遭拖行不松手“打工妹”等来同事合围

　　5月17日一早，身穿便衣的房玲玲装扮成打工妹的模样在相关路段巡逻。7点11分，一名男子骑着摩托车，从滁州高新技术产业开发区路经11路朝345国道拐了过来。房玲玲一看，那人、那车与监控录像里模糊不清的嫌疑人有点像，立即冲到了公路对面喝令男子停车，准备拦下来盘问。

　　就在一瞬间，男子突然加速，企图逃跑。“我正准备一脚踹倒该男子的摩托车，但考虑到没有戴头盔，为了避免嫌疑人伤亡，我瞬间决定，不踹车、只抓人。”眼疾手快的房玲玲一个箭步冲了上去，从侧面一把抓住男青年的右肩，将行驶中的摩托车连人带车拽停在路上。

　　房玲玲回忆，此时，男子腾出一只手狠推她，猛加油门企图继续逃窜。摩托车飞速朝前冲去，她紧紧攥住男青年的右肩，被拖行了几米后，负伤摔倒在地。“当时磕到地面的`面部和左侧膝盖感到火辣辣的疼。”房玲玲顾不得伤痛，迅速爬了起来掏出警棍紧追不舍，并紧急呼叫在附*蹲点守候的战友前来增援。

　　紧要关头，在周边多个路口蹲守、巡逻的战友们迅速赶往现场，合围、包抄、追击嫌疑人，一番周旋后，最终将摩托车逼停，骑车男子被抓获。控制好嫌疑人后，房玲玲才感到脸上、手上火辣辣的疼，腿无法动弹。同事们立即将她送到医院进行诊断，她的面部、手部等多处擦伤，左膝盖骨骨裂。经过初步审讯，被抓获的男子正是犯罪嫌疑人费某。截至落网，涉案男子交代强制猥亵女青年案件7起。

　　守候：坚守一方“窗口”感悟“法与情”

　　一幢派出所办公小楼掩映在滁州高新技术产业开发区的众多厂房间，一方小小的户籍窗口更是毫不起眼。人来人往间，房玲玲这儿扎根已一年有余。

　　此前6年，房玲玲大部分时光在明光市*局明东派出所度过，一直跟户籍打交道。她用专业知识解决群众一次次诉求，收获这身警服带来的荣誉感，也在一方窗口实践、感悟着“法与情”。

　　2014年秋，明东派出所辖区内，一名50岁的女子张丽（化名）求助称，自己在安徽当了30年“黑户”，寸步难行。如今孩子长大了，也受到了影响。

　　带着满腹疑惑，房玲玲接下了这个事。后来，她和同事对女子原籍地的村户走访调查，做细当地知情人士的谈话口供、核准出生信息等工作。终于在三个月后，张丽这位30年的“黑户”成功落户。“我记得她给我买了很多糖，我吃了一颗，其他的让她带了回去。因为百姓的这份情谊，比糖更能甜进心里。”

　　2012年，房玲玲拾到大额现金，及时寻找归还失主，失主特意登报感谢；2015年，房玲玲被明光市*局评为“服务之星”，2017年，在滁州办理案件期间，她再次拾金不昧，给失主挽回了大额损失……

　　“不干则已，要干就要干出最好的。”炳辉派出所一位民警称，除了负责户籍工作，房玲玲还兼手党建工作，对于这份新业务，她努力地去学，多看多听多请教，在细节把控上认真细致。“党建工作经她分类整理后，在市级互学互查中位居前列；示范党建室、文明实践小组等工作经她打磨后，成为天长新时代文明实践典型。”凌兴中感叹，“小房这姑娘外表柔弱而内心强大，性格活泼但心思细腻。”

　　日前，房玲玲入选敬业奉献类“安徽好人”，她的英勇事迹受到广泛赞誉。

　　“漂亮姐姐赶快养好”，“早点好，不要留疤”，“因有了你这样英勇无畏的警察，让我们女孩不觉得世界那么可怕”……网上，一票网友表达着对这位美丽**的关切。房玲玲认真的回应，“谢谢大家，我的伤势恢复顺利。侦查破案擒歹徒、巡逻防范保*安是我们警察的应尽职责，谈不上什么英勇无畏！”

在基层磨练的好句子104条

1.任凭怎样脆弱的人，只要把全部的精力倾注在唯一的目的上，必能使之有所成就。

2.人生最大的幸福是放得下，一个人在处世中，拿得起是一种勇气，入得下是一肚量，对于人生道路上的鲜花，掌声，有处世经验的人大都能够闲视之，屡经风雨的人更有自知之明。但对于坎坷与泥泞，能以*常视之，决非易事。大的挫折与大的灾难，能不为之所动，能坦然承受之，这就是一种肚量。佛家以大肚能容天下之事为乐事，这便是一种极高的境界，既来之，则安之，便是一种超脱，但这种超脱又需多年磨练才能养成，拿得直，实为可贵，放得下，才是人生处世之真谛。出处：佛家妙语

3.愤怒可以帮你达到某种目的，但并不适合所有情况。其原因是，随着年龄的增长，你有责任去调整自己的情绪，抵制挫败感。没有人有那种远见和能力，能判断出扰乱你心绪的原因所在。经常发怒的人难成大事，而懂得这个道理的人则容易获得成功。

4.一切理论都反对自由意志；一切经验都赞成自由意志。

5.人生离不开良好的心态。态度决定人生，气度决定高度。成功须拥有积极的心态*常的心态空杯的心态学*的心态。一个“赢”字，由“亡”“口”“月”“贝”“凡”五个单字组成。“亡”是指要有危机意识；“口”代表良好的沟通能力；“月”是指珍惜时间，要有时间观念，“寸阴尺宝”；“贝”是要有较强的经济基础，依靠经营头脑和经济实力做后盾；“凡”就是指*常的心态。由此看出，要想赢，最后必须具备良好的心态。

6.人一生下就会哭，笑是后来才学会的。所以忧伤是一种低级的本能，而快乐是一种更高级的能力。

7.人的一生不可能总是风*浪静一帆风顺的，难免会遇到各种挫折和不幸。当挫折和不幸降临到我们身上的时候，不要悲伤，不要难过。我们应该用积极的正确态度应对，分析原因，寻找解决问题的方法。而不要整天沉浸在挫折来临时的难过情绪中不可自拔，自暴自弃。

8.考试也好，临时抱佛脚记住的知识 长大 后多半只会忘记吧，但这也没关系，在同等条件下磨练自己的力量，绞尽脑汁为之拼搏，在这场比拼中获得的经验才是宝物出处：暗杀教室

9.我还要用智慧的金色改变挫折的色彩。那太阳般温暖的金色，将照亮每一个角落，“知识就是力量”，何尝不用这超大的力量去面对挫折。当一切事物都无法改变时，或许智慧会带来希望与奇迹。挫折用灰色掩盖我，而我用智慧去照亮她。

10.发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。

11.请不要埋怨成长太不容易，也不要怨恨伤痕太难忘记，因为命运在我们自己的手中，成功还要靠自己的努力，如果你还沉湎于回忆，那已毫无意义，今天的你只有学会坚强，才能够拥有明天的美丽。

12.没有希望也就不会有失望，最大的希望却又隐蔽在没有其他的一切希望之中。这样，失去的反而会在感觉中以为是得到的；把颠沛坎坷当作是生活的丰富多彩，把饥饿冻馁看成是天将降大任之前的磨练，做一个把磨鬼当成风车的现代唐吉诃德，才可以使自己活下去。作者：张贤亮

13.一段时间，我们总能把 苦难 当成磨练。却忘了，我们其实一直都在煎熬自己，让它在烈焰中熟烂于心。

14.珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来。有一种期待，叫做你能行;有一种信任，叫做你可以;有一种祝愿，叫做你最棒!自己的命运自己做主，自己的人生自己刻画。只要相信自己，就没有什么不可以;只要信任自己，就没有什么不可能!给自己一点信心，勇敢地跨出第一步，你的人生将因此而不同!

15.当你说失去自己时，只是失去一面镜，是别人不再反照你的结果，而不是你看不见自己了。当别人不注意你，忽视你，认为你不中用时，你便感到失落，觉得做人没意义，你把自我的价值观贬得很低，因此你连自己都不敢相信。

16.认真走好生活的每一步，就能在逆境中欣赏到独具特色的风景，悟到许多在顺境中无法参透的人生哲理。

17.病痛是挫折，在它面前，我没有屈服，尽管是多么地无奈……因为病痛，我懂得了父母的艰辛;因为病痛，我感受到了亲情的珍贵和友情的真挚;因为病痛，我体会到了人间的真爱;因为病痛，我明白了生命的脆弱与可贵;因为病痛，我懂得了坚强……正因为这些挫折，让我学会了一般人学不到的东西，获得了一般人得不到的东西，让我感受到生命的精彩!