基层工作的格言

基层工作研究论文

基层工作研究论文

　　在社会的各个领域，大家都尝试过写论文吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。你知道论文怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的基层工作研究论文，希望对大家有所帮助。

　　一、创新基层干部管理机制，强化人才支撑

　　基层党组织创先争优，重要的是有一个好班子，关键是有一好的基层党组织*。因此要把选拔管理好基层党组织*作为工作重点。

　　一是拓宽选人视野。要敢于创新，打破地域、单位、行业、身份限制，大力选拔思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型党员担任基层党组织*。在村党组织*选拔任用上要大胆创新。可以从本村致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出返乡的农民党员中选拔;也可以从乡镇机关党员干部中选派;还可以从其他村优秀村干部中选调，拓宽选人用人渠道。除此之外，还可以采取创新举措，从社会上公开选拔村党组织*，使社会上一批优秀人才进入村党组织*队伍，使村党组织*的整体素质进一步提升。在此基础上，还要鼓励优秀民营企业经营管理人员、机关事业单位退休、提前离岗干部职工到村、社区和非公有制企业任党组织*。

　　二是加强教育培训。要着力加强基层党组织*的培训，将之纳入整个干部培训规划，制定年度培训计划，组织部门每年举行一次集中培训。各党委每年也要至少开展一次培训。在培训内容上，关键要实际、实用，有实效。针对工作性质的不同，有针对性地设计培训内容，使基层党组织*更好地适应新形势的需要。要强化先进典型的示范教育作用，组织基层党组织*到先进地区实地学*考察，增强教育培训的吸引力和时效性。要注重整合城乡资源，发挥县级党校主阵地作用，运用好人社部门的职业技能学校、农业局的农广校等资源，充分发挥农村现代远程教育网络作用。

　　三是切实关心基层干部。特别要重点做好对村党组织*关爱。首先是健全工资报酬增长机制。在稳定财政转移支付补助的同时，可根据地方经济发展水*，逐步提高基层干部工资待遇。对村干部基本报酬按不低于当年农村劳动力*均收入标准确定，按时足额发放。其次是完善考核奖惩机制。对村党组织*实施目标管理和述职测评。指导各乡镇党委制定村党组织*目标管理考核细则，年底组织相关部门对村党组织*考评。再次是建立基层干部成长激励机制。要打通基层干部政治上的“上升空间”，对优秀村党组织*进行重点培养，在适当的时机选拔为乡镇领导干部。同时也要采取措施，制定优惠政策，鼓励和吸引更多的能人投身基层工作。

　　二、创*员教育管理机制，展示先进本色

　　要根据形势的发展变化，树立新理念，新思路，做好党员教育管理工作，使党员在展示自身先进性，发挥先锋模范作用中创先争优。

　　一是强化党员主体意识，落实党员民*利。要注重在让党员履行义务的同时，保障党员的权利，以此激发党员参与各项工作的热情。要完善党内重大决策征求意见制度，在重大决策出台前，认真听取党员的意见和建议，特别是要征求各级党代表、受各级党组织表彰的优秀*员的意见和建议。工作的进展情况也要及时向他们进行通报，落实党员对党内事务的参与权和监督权。要完善党内情况通报制度，坚持做到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。完善党务公开制度。

　　二是开展载体活动，发挥先锋模范作用。针对不同类型党员的特点，设计开展切合实际的载体活动，充分发挥党员的先锋模范作用，才能有效激发党员队伍的活力，展示出党员的先进性。在创先争优活动中，在各领域党员中设计开展了丰富多彩的载体活动。例如在农村围绕新农村建设，开展“设岗定责，依岗承诺”、为民服务全程代理等载体活动，激发出党员建设新农村的热情。在街道社区党员中开展“*员社区奉献日”等活动，推进了和谐社区建设。指导非公有制企业党组织积极开展党员设岗定、党员挂牌服务等载体活动，展示党员在企业中的先进性。在机关开展了学**精神和群众路线教育等活动，有效提高了机关党员的自身素质，转变了机关干部作风。

　　三是建立关爱帮扶机制，激发党员内在动力。要将激发党员的内在动力作为党员教育管理的切入点，积极关心爱护党员，增强广大党员的荣誉感和自豪感，才能使广大党员积极向党组织靠拢，努力完成党组织交给的各项工作任务。可以依托各类党员教育活动场所、便民服务中心等机构，建立党员服务中心站（点），积极开展党务工作政策咨询、党建知识教育传播、提供党员活动场所、接转党员组织关系、帮扶困难党员等服务，帮助党员释疑解惑、排忧解难，形成完善、便捷、高效的党内互助格局。

　　摘要：在企业建设中，非常重要的一个方面为党建思想政治工作，其开展水*会对企业文化、整体形象及综合竞争力产生直接的影响。进入新时期之后，企业面临着复杂的内外部形式，传统的党建思想政治工作逐渐暴露出来了诸多的问题，需要及时采取措施进行创新，提升基层企业党建思想政治工作的开展成效。

　　关键词：基层企业；党建思想政治；创新

　　现代企业制度的构建和完善，企业也开始充分重视党建思想政治工作，并且促进了企业的健康发展。通过企业思想政治工作的开展，能够构建和谐的企业文化，团结人心。基层企业作为电力系统的重要组成部分，体现了电力系统的先进生产力发展现状。市场经济的`完善，有诸多问题开始暴露于基层企业党建思想政治工作中，需要积极创新，以便将其}土会职能给顺利履行下去。

　　一、基层企业党建思想政治工作创新的意义

　　在企业发展中，党建思想政治工作主要是将引导、激励和调节作用给发挥出来；内外部形势的变化，党建思想政治工作也需要跟随企业发展脚步，积极创新；对基层企业工作人员的思想素质水*大力提升，增强其创新能力。通过创*建思想政治工作，对基层企业员工工作能力有效培养，促使其更加深入的认识企业精神内容。创新是基层党建思想政治工作的关键，在具体实践中，要结合企业具体情况，从思想、活动载体及机制体系等方面大力创新，提升党建思想政治工作的开展效果。

　　二、新时期基层企业党建思想政治工作创新

　　1.革新思想。首先要创新思想，在现代化的管理制度及经济体系下，需要不断创*建思想政治工作理念，探索新方法，对出现的新问题及时解决，永葆先进性，增强工作人员的责任意识和服务意识。电力企业的持续稳定发展，在很大程度上受到了党建思想政治工作的积极影响，增强了电力企业的市场竞争力。因此，就需要积极创新思想，将党建思想政治工作的促进作用持续发挥出来，增强企业的生命力。要结合企业经营中心内容，落实改革方针，帮助员工将为企业奉献的价值观给树立起来，促使员工能够全身心的服务于企业发展；在创新企业党建思想政治工作中，需要贯彻以人为本的理念，通过创新，将激励作用发挥出来，要充分考虑员工的发展需求，促使员工树立主人翁意识创新基层党建工作开展方式，结合不同的员工，将差异化的工作方法给运用过来，促使员工能够积极参与进来，这样企业的凝聚力能够得到增强，党组织的向心力也可以得到提升。

　　2.丰富创新载体。借助于一定的载体，方可以开展党建活动，因此，基层企业在党建创新中，就需要结合具体情况和发展趋势，对符合党建创新需求的措施进行带I定。基层党建工作人员需要大力创新管理技术，将带头模范作用充分发挥出来，对企业民主管理思路大力强化，发动职工群众，有机的融合党建创新工作与企业内部群众活动，促使其开展范围及影响力得到有效提升。对过去统一步调和追求规模的思路进行转变，要深人到职工群众内部之中，采取灵活多样的活动方式和内容，将集体智慧优势给充分发挥出来。如可以通过文娱活动来融合党建思想政治工作，将征文活动定期举办下去，奖励那些表现比较优秀的员工；也可以构建小型图书馆等，鼓励职工群众去汲取精神食粮。

　　3.创新企业党建机制。机制的创新也是党建思想政治工作创新的关键内容，通过机制创新，可以促使党建工作的执行力得到提升，推动党建工作科学发展。在机制创新中，首先要对责任制度进行明确，对每一个层级机构职责明确指定；严格考核责任落实效果，处置那些责任落实不到位的部门，以便将各级党组织的主观能动性给充分激发出来。对运行机制大力完善，确立过机制之后，还需要保证其能够良好运行，因此就需要落实相应的制度，贯彻制定计划、组织实施、结果检查、问题反馈以及落实整改等环节的内容，将存在的问题给及时找出来，针对性的解决，促使基层企业党建思想政治工作能够良好稳步进行。

　　4.对党支部建设大力完善。基层企业党建思想政治工作的开展，离不开基层党组织的建设。首先要对基层企业党支部思想建设大力完善，对党的各项方针政策等深入学*，跟随内外部形式积极创新思路。人是企业发展的执行者和推动者，因此，企业党建思想政治工作的创新基础为人，需要对党支部班子不断充实和完善，主动积极的吸纳那些具有较高专业业务水*和较强责任感的员工，促使党支部工作能力素质水*得到显著提升，顺利开展各项党建工作。基层党支部引领着基层企业各项工作的开展，因此，基层企业党支部就需要将作风建设给深入开展下去，树立廉政意识，严格要求自己，能够正确辨别大是大非，不断反省，能够自我监督，促使党支部纯洁性得至保证。

　　三、结语

　　综上所述，基层企业党建思想政治工作需要结合内外部形势变化，积极创新；其是一项复杂的长期工程，需要坚持下去，在企业发展中积极贯彻，创新内容和形式，完善工作机制，提升人员素质与修养，深入落实，结合实际，提升基层企业党建思想政治工作的成效，推动企业健康稳定发展。

　　参考文献：

　　[1]赵敏．浅谈如何创新基层党建思想政治工作.[j]东方企业文化.2014.5.

　　[2]崔占锁．浅谈如何创新企业基层党建思想政治工作.[j].西江月2013.5.

　　[3]郑福安．浅谈基层党建思想政治工作存在的问题及解决的办法[j]．新农村;黑龙江,2013.5.

基层工作感悟文章

基层工作感悟文章

　　导语：所谓基层工作经历，是指基层和生产一线工作经历，对于基层的工作你有什么感悟呢?下面是小编为大家整理的基层工作感悟文章，欢迎大家阅读！

　　多年从事基层管理工作虽然很辛苦，但身心是轻松的，和大家伙在一块沟通有时虽然很粗俗，但是你能了解到他们内心深处是怎么想的，发挥好每个人的特长，能出色的完成好各项工作任务。

　　什么是管理?管理就是服务和决策，首要的是服务，一个管理者服务好了，你的决策就会事半功倍，反之就会事倍功半。

　　基层管理工作是一个企业决策层联系职工群众的桥梁和纽带，基层管理工作做好了，企业就会蒸蒸日上，反之就会出现断层，就会面临危机和动荡。

　　在人们想象中在上一层机关工作要比基层管理工作轻松，其实不然，人与人之间真诚少了，虚伪多了，真诚往往换来的是虚伪，

　　稍不小心就会掉进别有用心的人事先给你挖好的坑里，想踏踏实实地干点工作太不容易了，整天忙于应付，

　　身心疲惫，想自己的事情多了，想下面的事情少了，同下面的沟通也不够了，这也许就是很多领导下基层检查工作只会挑毛病骂娘的原因所在吧!殊不知，你前脚走职工就会戳你的脊梁骨，可是我们的领导还沾沾自喜，每下一次基层都要总结个一二三出来，悲哉啊!我非常留恋从前和同志们在一起的日日夜啊......

　　教育实践活动开展之后，去县、区等机关办事，虽然比以往顺当多了，但却产生了一种“不怕局长怕股长”的现象。

　　他们说，机关单位里，局长这样的领导干部一般不会为难基层群众，但有些股长乃至办事员，在群众面前有时还会摆架子、耍威风，个别的甚至还不作为、乱作为。

　　久而久之，群众便有了“怕股长”之感。

　　群众实践教育活动开展就是要使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

　　基层群众办事 “怕股长”，明显不符合群众实践教育活动的要求，也暴露出一些基层干部身上仍存在“*”问题。

　　诚然，当前的基层工作辛苦，待遇也相对较低，不少党员干部需要面对诸多繁琐的工作。

　　打造服务型*在给群众带来诸多实惠的同时，也加重了基层干部的工作量。

　　不少地方都存在，局机关干部稳坐机关，办事基层干部则既要对上级机关负责，更要尽心尽力服务好一线的群众的现象。

　　某些基层干部对此有埋怨，有不满，但这绝不是放松思想要求，不愿意做好本职工作，在群众面前看人说话，按心情办事的理由。

　　笔者认为，越是工作繁琐更要廉洁守纪、热情为民。

　　这道关把好了，群众“不怕股长”了，干部与群众的距离才算是真正拉*了。

　　基层干部是直接与民众接触的干部群体，他们的言行举止直接影响人们群众对党和干部队伍的形象认识，如果某些思想意识不到位的党员干部仗着手中掌有一些办事的实权，群众“有求于”自己，就遇事拖沓，办事烦躁，造成的危害极大。

　　维护好基层干部的正面形象，应当克服工作上的困难，坚持为群众尽心尽力办事，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

　　基层工作做了多年，村级经济可以，村容村貌绝对不差，村民没有骂过我，在田间地头，只会碰到些老年农汉，我都以礼相待，虽不抽烟，但敬一支黄南京，看他们憨厚的一笑，我很知足，一天一包烟，我能承受，如用百姓的血汗钱消费，我相当难受!

　　如今为了秸秆焚烧，我已经尽职尽力了，标语到组横幅进村，一个多星期来，没有睡过一个安稳觉，每天上班后，先要讨论，

　　那些田块收割了，需要重点看管和当心，中午饭在田埂边吃，太阳火辣辣，咽喉痛嗖嗖，连日来，劝告百姓别烧别烧，不少万句，由于并了大村，所以原来的每个自然小村，都得一遍一遍去看去跑，看到他们开心地把一袋袋粮食装上车，运回家，我非常高兴，当看到缺人手的农户，我毫不犹豫地跑过去帮忙，他们的谢谢对我来说没必要，

　　我尽的.是良心的责任，因为我也是农民出身，知道收粮的苦，农活的累，缺人手的急，望到他们粜粮后的喜悦，心里就暖和。

　　田间的秸秆，农民无能为力，我也一无所措，家里没法堆更不需要用，有别墅还要住茅草房吗?是一个道理，下午看到一户人家在烧，

　　急忙拿着大扫帚跑过去，使劲地拍，嘴里还要老阿姨老阿姨叫着，帮帮忙，我们也没办法，天上有卫星看，地上有上级人员查，

　　你最好拿回去，老人慢条斯理地问我，拿可以，万一我热坏了你会负责吗?这么多放家里，烧起来了你赔得起吗?看这颤巍巍的老人，我不好强求她怎样，所幸扑灭后她没再点烧。

　　晚上六点多，转到一路口，见到不远处有火光，走过去，但没走几步，就听见喊快来救火，快来救火，急忙三步并两步跑去，

　　火已在长势良好的麦田里着了，扑，踏，跳，火算灭了，麦损失也不大，老人转哭为笑告诉我，她看看已到晚上，应该没什么人管了，就在自己的田里点了火，谁知火还是迈过了一区田烧到了人家地里，我以为自己能救灭，结果灭不了，只能喊救命叫救火，谢谢你们这些好干部大好人，

　　我们几个一脸的灰，浑身就像大黑熊一样，欲哭无泪，反过来再安慰老人，只要你没事就好，你没事就好。

　　我真尽责做了，现在咽喉痛得我已经说不出一句话，晚上睡觉要到*十二点，许多农民告诉我，我们现在富了，

　　住高档小区或漂亮楼盘，我们也知道焚烧不好，自己也有车，眼睛熏得疼，影响环境影响生活，可秸秆没有好的出路，让我们咋样种地?农时等不起啊，

　　我们也是做在手里愧在心里，所以只能等你们村干部睡觉了，再叫在家的老人去偷偷的烧。

　　唉，我真想一口气把田里的秸秆吃了，这样就别难为大家难为农民了!

基层服务工作格言

万丈高楼拔地起，九层之台，起于垒土，一屋不扫，何以扫天下，天下大事,必作于细，

1、做最好的自己2、细节决定一切

党支部是党组织中的最基本的，抓好支部各作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。

党的*报告在加强基层党的建设工作中提出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”、“要落实党建工作责任制，全面推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用”。

如何做好基层党建工作

我认为重点要抓好以下几个方面。

一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。

支部*作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。

在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。

对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题，因地制宜，圆满完成上级组织交的工作任务。

在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。

二、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。

因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。

在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。

特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强，要给予批评帮助，促其转化。

三、充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要，也可以说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的关键。

作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想，远大的抱负，坚定的信念，为企业的发展作贡献，为党的事业作奉献。

要达到这个目的，就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度，真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。

思想政治工作是促进各项工作顺利完成，推动企业发展的精神动力。

思想政治工作说穿了是做人的思想工作，做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。

要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做，有句名言说得好：“当职工向你反映问题时，你不能说你解决不了，而是首先应该考虑如何去解决”。

只有深入职工，了解职工，才能密切干群关系。

“从群众中来，到群众中去”是我们党的优良传统，同时也是思想政治工作者必须遵从的基本方法。

我们要经常主动深入职工，与他们交心谈心，了解他们的想法和思想动态，有针对性地开展思想政治工作，职工的思想问题，潜在的隐患问题才能得到真正地解决，心气顺了，职工才有生产积极性和工作热情。

做好基层党建工作，要找准切入点，以职工为核心，紧紧围绕业务工作的开展，全方位地通过深入细致的思想政治工作，把广大党员和职工凝聚在一起，与企业共荣辱，只有这样，党的基层组织才有生命力和战斗力，事业才会兴旺，企业才会发展。

（作者单位：建筑公司）

千里家书只为墙，再让三尺又何妨。

万里长城今犹在，不见当年秦始皇。

人民的幸福是至高无个的法法律是无私的，对谁都一视同仁。

在每件事上，她都不徇私情有两种和*的暴力，那就是法律和礼节以法服人，其外若密，以德实疏；以德结人，其外虽疏，其中——实密弱者比强者更能得到法律的保护法律是为了保护无辜而制定的法律是最保险的头盔

俗话说“上面千条线，下面一根针”，话是对基层工作好形容，在一定程度上反映了基层工作的实际。

当前我国正处在发展的关键期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期，我们的基层干部特别是年轻基层干部如何实现自身价值呢

“立志做大事，不是做大官。

”这是革命先行者孙中山告诫青年的名言。

立志做大事者，默默奉献，埋头苦干，多联系于民，真正沉下去做事，因为心无杂念，所做之事都是群众急需之事、群众受益之事、增强发展后劲之事，也往往能成事，群众自然欢迎。

年轻干部要踏实工作，实现自身价值，须防“浮、骄、松、变”四字。

作风 “浮”，是党员干部的大忌。

要老老实实做人，扎扎实实工作，踏踏实实从政，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

思想防“骄”，党员干部要去除“骄”、“娇”二气。

工作防“松”，工作犹如逆水行舟，不进则退。

生活防“变”，要保持高度的警惕，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，真正守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，如此才能永立潮头不言败。

“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。

”基层年轻干部的素质高低关系到农村社会发展前途未来的安危，必须以“德”为先，培养优良的思想政治道德，做到对党忠诚。

要坚定理想信念，全面提高马克思主义理论素养，坚定对中国特色社会主义的信念，牢牢树立执政为民的理念，不断提高应对复杂局面、处理实际问题的能力。

要学会“照镜子”找差距，从*关于作风建设的规定中明确要求，与身边的优秀分子交流互励，和人民群众打成一片。

要做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之想。

只有运用这样的思想方法、形成这样的人生境界，才能找准自己作风方面的问题，有针对性地转变作风，成为人民群众拥护的党员干部。

“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。

”基层年轻干部要不断加强学*，才能适应新形势下的社会发展，才能更好地为人民群众服务。

通过学*可以让年轻干部勤于思考、精于谋划、眼光宽广长远，在科学分析、逻辑推理的基础上，能够考虑工作之全局及成败原因。

要做到这些就要求自己善于学*，经常参加各种专业的知识学*和培训，向书本学、向实践学、向群众学、向同志学，不断提高自身的思想、道德、能力、修养各个方面的水*。

基层工作经历心得体会

基层工作经历心得体会（通用16篇）

　　当我们有一些感想时，写一篇心得体会，记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编收集整理的基层工作经历心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　时间飞快，一晃从学校毕业分配到义城武装部工作已经六个年头了，在这六年的里，我学到了很多基层工作的经验和方法，学会了为人做事的道理，基层工作复杂而繁琐，大量工作都需要在基层得到贯彻和落实，如何把基层工作做好，结合本人的工作经历谈以下几点感受。

　　一、要加强理论学*

　　理论是行动的先导，理论成熟是政治成熟的基础和前提。除了学*党的理论、方针、政策外，更注重本职业务知识的学*，学*国防法律法规，征兵工作条例，双拥等相关知识，进一步增强在武装工作上的理论水*。学*基层相关业务知识，尤其是在事关群众利益方面政策法规，积极学*研究，吃透政策，做好群众的答疑解惑。同时，在工作的经验和方式方法上，多向一些老同志、老干部请教，和他们谈工作、话理想，你会从中发现在他们身上有许多值得你学*的地方，他们有着几十年的基层工作经验和方法，对我们这些经验不足的人来说是个很好的借鉴。

　　二、在工作中注重搞好团结。

　　团结才能出战斗力，团结才能出成果。一直以来在工作上我都非常注重和机关领导、同事搞好团结，尊重领导、团结同志，营造良好的工作环境。尤其是在和村居工作人员的共事中，要加强联系沟通，*时一个电话、一条信息都能增进彼此的友谊，基层的很多工作都是要他们去完成落实。六年里，在和村（居）民兵营长的共事中，能够做到相互尊重、谦虚请教、相互帮助、不以领导自居。15个民兵营长中有12个年龄比我大，在工作中他们总是像老大哥那样关心帮助我，对我的工作给予了很大的支持，尤其是在动用民兵完成应急突发事件、应急拉动演练上，能够做到"拉的出、用的上"。

　　三、认真做好每件事

　　认认真真、踏踏实实做好每件事。基层工作直接面对的就是广大的老百姓，一点一滴的小事都关系到他们的切身利益，要时时刻刻树立为人民服务的思想。每年的冬季征兵工作，是我们武装部能为群众办件实实在在的一项工作，从报名体检到最后的输送新兵，我们和民兵营长做好一切服务工作，尽力把那些合格兵员输送到部队。我们所做的每件事情，不管轻重大小，老百姓都看在眼里，记在心里，对你的一点帮助会感激在心。

　　认真做好每件事，你才会在行动中发现新情况、新问题，也才能直面这些矛盾和问题，并想方设法加以解决。老实说，做事情并不难，难的是不敢认真。敢于认真就是敢拼敢闯、敢于创新。没有认真的态度，就不会去思索、去创新，也就不会去"下深水"。

　　几年的基层工作让我感触很多，在基层有很多事情值得我们去学*去思考，所以我们得努力学*努力提高，总结经验，脚踏实地，认真工作。我们每个人都必须竭尽全力，勤奋工作，珍惜这来之不易的工作，把精力奉献给自己所从事的事业，让自己在历史的长河中留下一点痕迹，这个痕迹无论或深或浅就一定存在。

　　扎根基层奉献青春“办一切事情，一定要实事求是，实际出发，群众要的是什么，需要的是什么，只有这样，才能够真正去为人民服务。”在日常工作中，我单位尽心尽力为基层群众实行“一站式”服务工作，严格按照“首问负责制”要求，谁接待谁负责，主动发挥我们与基层群众沟通的桥梁、纽带作用，牢固树立以人为本、务实高效的服务理念和宗旨，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办”，大力倡导急群众所急，想群众所想，急事急办，特事特办的务实高效的工作作风，做百姓的贴心人，知心人。

　　我也一直积极树立这样的思想观念，尽自己最大的力量去帮助群众。在我工作期间，碰到过这样一个独居老人，已经八十多岁了，子女不在身边，自己照顾自己的衣食住行，由于离银行太远，交通不便，他都是每月15号直接来财政所领退休工资，每次看着他拄着拐杖蹒跚前行，还要爬楼梯上下，总让人觉得有一种心酸。他*时的生活费用一直是靠自己微薄的小乡干部补贴，而且由于年纪太大，身体不好，还要常年吃药，所以常常出现入不敷出。记得那次他又来了，可那天才10号，离发工资还有5天，他说自己没钱了，吃早饭都没有钱了，看着那样一个迟暮老人说出这样的话，大家都很心酸，但是财政所不同于别的部门，牵涉到财政资金就必须严格遵守制度，这是对单位负责。最后我拿出自己的200块钱交给他，让他这几天不至于没饭吃，同时我也跟他说他的工资只能按规定发放，我必须严格按照机关财务管理规定，做到对单位负责、对领导负责、对自己负责。

　　后来银行在各个村上也设立了便民服务点，可以进行小金额的支取，避免他的来回奔波，我们就帮他办了一张银行卡，这样每个月的工资都会按时打到他的卡上，至此之后，我就没有再见过他。

　　通过一年的工作，让我知道了基层工作既要适应时代与经济的发展，又要富有人情味。时常想着国家的大事，就能主动关注群众的小事；时常解决群众的小事，就能有效服务国家的大事。要改变那种下去走一走、看一看、问一问以及一群人下去检查多、解决实质问题少或是碰到重大问题才“亲临现场”的现象，而是要真正在“深入”上下功夫，在针对性解决问题上下功夫。要有积极主动地心态，把群众工作放在心上，把心放在群众工作上，不能“得过且过”；要敢于承担责任，视民生为己任，视民悦为己荣，真正处理好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　在一间只有不到十多*米的*房里，我第一次见到老城三老人员。老人个子不高，说起话来中气十足，本以为老人五六十岁，哪想到老人已经七十岁高龄了。看到躺在炕上的老伴，我关切的问什么病，老人摆摆手只说一句"老病了".与老人的聊天一直处于轻松、愉快的氛围之中，老人非常明事理，是一名老党员了，对国家的政策方针非常了解，对县委组织部"下基层"的活动表示非常欢迎，所以聊起来也非常愉快。"大爷，有什么困难你就直说吧，看我能不能帮上忙。"边说我边看看锅灶。"大爷，过两天我给你送些肉吧",老人感动的哭了，断断续续的讲了他的故事，老人有三个儿子，三个女儿，儿女生活的家庭状况都不是很好，老人原来一直与二儿子一起生活，前二年因为一些事情与二儿子闹僵了，结果搬了出来不算，还差点闹上法庭。父子关系非常紧张，儿子更扬言说不认这个爹。老人说我们生活虽然比较清淡，但比不上与亲人不能相认的心更凉，看得出老人一直非常想和二儿子合好。"这个事我有时间一定找你二儿子好好说说",我临走时把我的联系电话留了下来，并嘱咐有困难就打电话给我。我要走时，老人依依不舍，感动的一直落泪。

　　在往回走的路上，我在想对于青年干部如果没有"下基层"活动，我们也许永远也没有机会走进这些困难群众的家，心贴心地感受他们的疾苦，面对面的与他们交流，永远也不会理解在追求奢华享受的年代，还有这样一群人们，在感受他们困苦生活的同时，我们的内心也经受着前所未有的洗礼，同样身为人子的我，应该如何对待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母没有给自己更多？还是时常因为一些小事与父母堵气？

　　我想我们应该常怀一颗感恩的心。对于生活心存感恩，就不会有太多的抱怨，与老人相比，我们的工作环境和生活条件要优越得多，但我们心中总怀着不满情绪，抱怨工资不涨、埋怨工作太累，父母给自己的太少，我们应该扪心自问，是否在本职岗位上已经全力以赴、是否已经*惯了摄取而忘记怎样回报？在两种处境之下进行比较，引发了一系列的反省——我们应该学会施爱，懂得感恩。当碰上不顺意时，比抱怨更重要的是自己为改变这一切做了哪些努力。感恩之心足以稀释我们心中的狭隘和偏激，帮助我们度过苦痛和不顺。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。这时，是一味地埋怨生活，从此变得消沉、萎靡不振？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？英国作家萨克雷说："生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"如果我们心存感恩，则可以沉淀许多的浮躁与不安，消融许多的不满与不幸。我们要感激父母把我们带到这个五彩缤纷的世界，要感激学校的老师给予我们的教诲与温暖；感激同事们给予我们的友爱和帮助。让我们学会感恩，为父母留下一个真心的微笑；学会感恩，为朋友留下一双支持的友谊之手；学会感恩，为陌生人留下一丝心灵的温暖。只要我们常怀一颗感恩的心，我们便会发现，生活原来是如此的和谐和美丽！"常怀一颗感恩的心"是这次"下基层"活动给我最大的体会，也给我上了人生中最难忘的一课。

　　本文主要从看是否有"红心",对党忠诚；看是否有"孝心",对家庭负责；看是否有"良心",对知者感恩；看是否有"善心",对弱者同情；看是否有"廉心",对自己严律进行讲述。其中，主要包括：看一个干部的品德如何，首先要看他是不是有一颗对党忠诚、信念坚定的"红心"、孝敬父母、尊老爱幼是中华民族的传统美德，一个人在家孝敬父母，对妻子儿女负责，在社会上就会尊敬和关心身边的人，在与人相处中，也会讲究道德，这就是所谓的"忠臣出于孝悌之家"、做人要有良心，凭良心做人、凭良心做事，是*人几千年来不变的做人处世箴言、观察一个干部，要看他对残疾人、乞丐、特困户等社会底层弱势群体的态度，是慷慨相助、心存忧虑同情……

　　党的开幕当天，濮院全镇上下20xx多名党员收看了开幕式盛况。大会召开以来，从镇区到村庄，从领导到普通干部，从党员到群众，大家热议，学*，全镇上下形成了“人人关注，共同学*”的良好氛围。

　　在濮院各行政村，村委会召开专题学*会，深入学*报告，而对报告中农村工作的内容尤为关注。

　　在报告中指出，解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。来自新星村的大学生村干部董铭敏结合濮院新农村建设，从农民问题、社会保障体系、提高管理水*等方面谈了自己的感悟。他说：“要从工作中彰显新农村建设的好处，让农民摒弃那些封闭僵化的想法，让农民自己从真正的实惠中转变观念。”

　　即将年末，农村各项事业发展到了冲刺阶段。星旗村村委会副主任朱新美表示，基层党组织要紧密联系实际开展工作，真抓实干，确保全年目标任务的圆满完成，同时重点要主抓民生事业，积极推进生态环境、美丽乡村建设，建设和谐幸福新农村。

　　在镇团委学*精神讨论会上，镇团委*王寅苹表示，的召开对团干部提出了新的更高的要求，团干部们更加意识到必须坚持正确的政治方向，要做团员青年的楷模，做服务青年的能手。找准自身工作的立足点和落脚点，开拓创新、不断提升为党分忧和为团员青年服务的能力。

　　来自濮院羊毛衫市场管委会的团工作者彭振表示，团员青年要以更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，在再创桐乡发展新辉煌的征程中奉献火热的青春、再创骄人的业绩，努力争做有志气、有朝气、有才气、有正气的“四有”青年。

　　濮院镇党委*沈根潮表示，这次报告，告诉了我们未来要走什么样的道路，对于我们基层来说，更加明确了方向。作为基层党组织，更要加强自身建设，夯实基础，加强为人民群众服务的能力，提高人民群众的满意度，提升党的威信力和影响力。

　　20xx年“管理层基层体验日”于4月28日在佛山分公司开展，总部管理层及佛山分公司经理级以上同事皆参与了此次活动，这一次，总部管理层来到即将开业的NOVA岭南站购物中心。

　　“管理层基层体验日”是丰诚物业管理层亲自到项目实地体验基层岗位的活动，通过基层体验可以深入了解基层的工作环境，促进与员工之间的良好沟通，让管理层与员工更贴*。

　　客服、工程、安保、保洁，换上工装，管理层们秉持专业精神，在各个岗位认真的体验基层工作，在同事们的指导下专注用心地进行岗位体验，感受基层员工的辛苦与职责。

　　基层员工的日常工作是公司运作最基础也是最重要的环节，丰诚优质的物业服务离不开每一位员工的努力和付出，也希望每一个基础岗位能精益求精，将服务做得更细致更完美，不断超越，获得更多的认可。

　　大多数人的大学时代，都有一颗立志报国为民的决心，对成为一名公职人员服务群众服务发展，充满憧憬和希望。但在实际参加工作后，繁杂的基层工作往往让青年干部惊呼——网络上都是骗人的，真实的基层工作，绝不是一张报纸、一杯茶的悠闲自在，社会管理、农村产业发展、脱贫攻坚等工作，让青年干部在锤炼中不断成长，成为今后人生的一笔宝贵财富。

　　在思想上，不断加强思想政治修养，加强理论学*，增强党性，提高政治素质。对更多的国家大事是耳濡目染，每天通过报章杂志等，明显感觉到自己的爱国主义思想大幅增强。

　　在学*上，学*不再单独的指学校教导的理论知识，而是各方面都在学*。一方面，刚接触的工作任务一切都是陌生的，从了解到熟知再到自己熟练是一个漫长的过程，这也是一个漫长的学*过程。另一方面，是比较令人头疼的问题，就是各种的人际交往的问题，原本的我自认为在人际交往这方面的处理是比较擅长，我自己也喜欢，但是在基层实践工作后，明白自己需要学的还有很多。领导干部、办公室同事，每个年龄层次的都有，在这里，学生的身份让人忘却，大家只以成年人和你相待。在校园的我们，接触的大部分人都是同年人和老师，老师也是以家长的身份对待自己的学生，所以人际交往是简单而快乐的。虽然进入基层工作后，人际交往遇到一些挫折和烦恼，但是我相信这是自己接触的一个很难得的学*的机会。

　　在生活上，现在的大学校园生活非常不错，来到基层生活最不*惯的就是环境、卫生条件方面。不过既然是来到基层实践的，就不是来享福的，所以一切的问题都是需要自己克服的。虽然对别人来说都是小问题，但是自己只要克服也有着满满的成就感。

　　刚迈进现实社会工作的我们，还有很多挑战等着我们去接受。来到基层实践的我，虽然很苦很累，但是是为人民服务，尽自己薄弱的力量参与到国家重大事件中，想到这些就不觉得苦累，而是满满的自豪！

　　因为有了自己的目标，大山才有了无怨无悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的欢歌，野百合才有了拥抱春天的激情，悬崖上的松树才有了深深扎进岩石的坚韧。给自己先进选项准清晰的目标，就是给自己的生活选定努力的方向，就是给生命赋予价值与意义。而今，我已有了正确的选项，选择了红盾，选择成为一名光荣的经济卫士。通过*日里工作的点点滴滴，证明了我正确的选择，也让我切身的感受到红盾的意义和红盾人闪亮的光辉。

　　一、保护消费者合法权益我们使命光荣

　　我工作在xx县，地处xx边缘，我国xx河穿肠而过，古老的xx文化也在在此孕育而生，还有那广袤无垠的天然胡杨林，特殊的地理环境和地缘地貌，给我们保护消费者合法权益工作带来不一样的精彩。

　　记得寒冬的腊月一天，我们xxxxx指挥中心的执法人员接到一通电话，原来因为他花x元钱没有买到那x种想要肉馅子的烤包子引起的纠纷。挂了电话，我局的执法人员就立即到该店调查了解，凭着娴熟的工作经验，经过调查核实之后，认定该店主侵犯了消费者的合法权益，要求赔偿消费者x元钱损失。

　　通过认真向双方讲解有关法律法规，耐心细致地调解之后，该店主答应给消费者赔偿x元损失，双方均对处理结果表示满意。此时，消费者抑制不住内心的喜悦，会心地笑了。他说：“本来我也不想给你们打电话的，毕竟只是x元钱嘛，可就是觉得这口气不顺，也想看看你们怎么处理解决的，才给你们打电话的，没想到你们却不因为是x元钱，那么冷的天，走了那么远的路，为我解决，真是谢谢了”，我们的执法人员握着他的手说“这是我们应尽的职责，不管金额多少，只要是消费者的合法权益受到损害时，我们都会拿起法律的武器来维护的”。

　　是这样的，不论是刮风下雨，还是风餐露宿；不论数额较大，还是数额很少，只要消费者权益收到侵害时，我们就义不容辞拿起法律的武器来保护消费者的合法权益，为消费者尽可能地挽回损失。不管路有多远、环境气候有多恶劣、事有多难，在我们眼里消费者利益无小事，这是我们义不容辞应尽的责任。

　　二、维护市场秩序我们责任重大

　　自从实行“管办脱钩”以来和“停征两费”以后，我们没有放松对市场的监管。改革开放三十年来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，我们不说发达城市的市场商品有多么的多，就说我们这地处边远的市场来说，那也是玲琅满目、品目众多。

　　两项大的政策停止以后，我们将更多的工作从建市场、管理市场和收费，转移到市场监管上来，从监管农贸集市小市场到监管社会主义大市场上来，为人民群众建立公*、安定、健康、有序的市场秩序。

　　正是因为我县地理环境特殊，市场也分布不均，管理难度可想而知，所以过去市场秩序也是有好有坏参差不齐。可我局就是在上级局和县委、*的正确领导下，注重日常监管的同时，针对季节性、时段性开展各项专项整治，仅去年一年就达xx余项。

　　正是树立执着的信念，多巡查、多检查，打击了有些不法商人以假充真、以次充好等违法违规行为，也打消了想冒大不为那些商家的念头。市场秩序得到明显好转，现在我县的市场秩序健康、有序、井然。

　　三、投身工商事业我自豪

　　党和国家赋予我们历史重任，承担着市场主体准入、市场监管、行政执法等重要职能。让我最感到能从事工商事业神圣还是在前不久一次学*传达自治区工商行政管理工作会议上，连*和副*都给我们工商工作做重要批示和指示，自治区人民*副*等有关领导亲临我区工作会议指导，xx副*还代表自治区党委、*对我区的工商工作给予了充分肯定和高度评价。在学*传达自治区领导讲话的那一刻，我心里顿时感到万分的激动，想想当初报考工商系统是正确的选择，感到在工商系统工作是无比自豪的，今后我要加倍努力工作，为红盾增辉，为红盾添彩。

　　四、工商大家庭是我温馨的家园

　　在工商局工作是开心的，工商大家庭是我温馨的家园。几年前我就离开家，在xx当兵，转业后到某部门工作，除了绿色的军营给予我家的温暖外，这些年总是像个流浪的人漂泊不定。可来到我局工作以后，局领导对我们非常关心，经常嘘寒问暖，解决了住宿和吃饭问题，单位上还有图书室、活动室等一些配套活动设施，经常组织开展打篮球、乒乓球、下象棋等一系列文化活动，丰富了我的精神文化生活，让我又感到了家的温暖。

　　根据省委以“万名干部下乡”为载体的党的群众路线教育实践活动的安排，我被下派到海西州都兰县香日德镇香盛村工作。驻村以来，我们立即成立联合党支部，我们严格按照党的群众路线教育实践活动为民务实清廉的精神要求，进村入户，深入田间地头，问需问计于民，耐心解惑帮助，在香盛村村民的'全力配合和当地*的支持下，香盛村在基础设施建设、产业结构调整，经济发展模式转型上都发生了质的变化，不仅摘掉了“后进村”的帽子，而且已在本轮群众路线教育实践活动中树立了一个整村进步，转型成功的典型。至此，随着我们驻村工作的结束，我们也圆满完成了任务，帮扶工作取得实实在在的效果，村民得到实实在在的实惠。回顾这一年的工作经历，对我来说是一次学*、是一种锻炼，更是一种心灵的洗礼。 现将一年以来的思想、工作等情况总结汇报如下：

高校基层党建工作论文

高校基层党建工作论文

　　现如今，说到论文，大家肯定都不陌生吧，论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的高校基层党建工作论文，希望对大家有所帮助。

　　高等学校基层党建工作作为我国基层党建的重要组成部分，在培养优秀的教工党员、学校的优秀人才，提升党的凝聚力和战斗力等方面意义重大，不容忽视。但是在我国高等学校快速发展的今天，高校基层党建工作的发展却不容乐观，究其原因是多方面的，既有学校领导思想认识方面的原因，认为高校的工作重心就是搞好教学，搞好科研，基层党建工作做好做坏一个样，也有基层党建工作本身的复杂性和艰巨性，多方面的原因导致基层党组织建设差强人意，逐渐丧失了基层党支部的职能效应，提升高校师生的凝聚力以及培养优秀的党员成为一句空话，无从谈起。加强高校基层党建工作已成为新时代高校正常、快速发展的必然要求，刻不容缓，势在必行。在此背景下，探讨适应专业教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设具有重要意义，通过创新教工党支部组织生活的形式和内容，增强党员争先创优的主动性与自觉性，实现思想政治教育与专业业务水*相得益彰，共同出彩，让教工党支部在教学、科研、管理等工作方面发挥战斗堡垒作用。

　　一、高校教工党支部的特点

　　相对于其他基层党组织，高校教工党支部有着自己鲜明的“特色”。

　　①高校教工支部成员的知识结构层次高，对组织要求高。高校处于社会发展的前沿，知识信息高度聚集。高校教工支部的党员大都是高学历人才，他们接受新事物能力强，交流、学*的范围广泛。随着当前信息化的飞速发展，国际交流得到不断加强，知识分子能更及时、广泛地了解新的知识和思想。

　　因此他们对支部活动品味和要求更高，不再满足支部简单的读文件、看报纸的传统活动方式。

　　②繁重的教学科研任务，使得教工支部在处理组织生活和业务工作之间的关系时倍感压力。教工支部的成员大多将主要精力放在繁重的教学科研及管理任务上，没有多余的精力去关注支部的工作，也不愿意过多的投入精力和时间。普遍存在这样的现象，即教工支部不能处理好组织生活和教学科研之间的关系，一味地迁就教学和科研，个别教学任务重、教学科研效果好的党员干脆就不参加组织生活。

　　③高校教工的价值取向多元化程度高。相对于其他工种而言，高校教师的价值取向更加多元化，他们更加关注于自己的业务发展和提高，而对组织生活缺乏热情。

　　二、基层党建工作存在的问题

　　1.高校领导思想认识不足。传统观念认为，高校就是培养高学历和高技术人才的地方，核心即为：教学和科学研究，学校一切可以利用的资源都应该为之服务。尤其是进入21世纪以来，高校之间的竞争愈发激烈，教学和科学研究、就业率的高低成为学生择校的首选标准，鉴于此，高校的发展过程中出现重教学、重科研、轻党建的现象也就不足为奇了，但是这种思想无疑是片面的、狭隘的。实践证明，党建工作和教学科研是一个学校良性发展的两驾马车，缺一不可。

　　2.基层党建工作的开展方式单一，缺乏时效性。据调查，我国大部分高校的基层党建工作主要以开会、学*文件的方式进行，组织形式较单一，缺乏活力和创新，脱离了教工党员真实的生活，导致教工党员逐渐丧失参与基层党建工作的兴趣和积极性。同时党员教师多数是高校中的教学骨干，*时科研压力大、教学任务多，教学科研活动在时间方面往往与基层党建活动相冲突。本着一切为教学科研服务的思想，党建活动只好为教学科研让路，这就造成基层党建活动的时间没有保障，发展也就无从谈起了。

　　3.党员的先锋模范作用不突出。主要表现在有些教工党员对自己要求不高，尤其是在政治思想方面，追求独善其身，对一些消极现象不能够旗帜鲜明、理直气壮地加以反对；有的教工党员存在着重业务、轻政治的倾向，缺乏思想改造的自觉性，造成党员的政治素质和业务素质发展失衡；更有甚者在党内和社会生活中不讲组织原则，会上不说会下说，彼此之间缺乏信任。

　　4.青年教师政治信仰坚定程度不容乐观。我认为青年教师政治信仰坚定程度不容乐观，原因主要有：

　　①*年来，随着我国对党内惩处力度的加大，透明程度的增加，党内的一些贪腐者逐渐浮出水面，同时受社会上一些不良现象的影响，导致一些青年教师的思想发生了变化，对党的认识产生了误区，殊不知，那些贪腐者和社会不良现象只是党内和社会生活中很微小的一部分，丝毫不会影响党的纯洁性。

　　②校内极少数党员的负面思想和不良行为，对那些刚刚入党的青年教师的心理产生一定的影响。老党员干的少，拿得多，*员干得多，拿得少，付出与回报不成正比，导致青年党员教师心理失衡，失去工作的动力。

　　③高校缺乏对新入党青年教师的思想引导，导致教师缺乏工作主动性。

　　④由于青年教师对自己人生的规划受我国长年教育体制的影响，认为教学、科研、职称等才是其发展的重中之重，而入党的意愿不是老师考虑的重点。

　　⑤在高校领导干部的培养和选拔上，作为党员的青年教师并不占据优势，这在一定程度上对教师的心理产生了负面影响。

　　5.党支部干部责任心的缺乏。一个国家，一个民族，一个机构都有引导其进步发展的核心，高校也不例外，一支优秀的党支部是必不可少的，而一支优秀的党支部工作队伍又离不开有责任心的支部干部。火车跑的快，全靠车头带。如果党支部的干部思想涣散，缺乏责任心，不及时根据新形势下的党建工作提升自身素质，只考虑自己支部工作以外的业务，党支部的工作是不会有效运转的，更谈不上发展和进步。此外，很多高校在领导干部的'培训方面，对青年党员干部往往是使用多，培养少，更缺乏行之有效的激励措施，使青年党员干部在思想方面认为党务工作干好干坏一个样，严重打击了党务青年干部的工作积极性，使党务干部不能安心的工作，工作责任心也逐渐消失，党务工作的发展和进步更是一句空谈。

　　三、对策

　　1.政治思想教育与教书育人的工作有机结合。教工党支部要把提高教师党员的政治理论水*、增强教师党员的党性观念、把坚定的爱国理想信念等教育贯穿到*时教书育人的全过程，培养教师高尚的职业道德、崇高的理想情操和无私的奉献精神，通过细致的工作，积极带领广大教师和党员为培养高校人才做出应有的贡献。

　　2.组织生活与教学科研、学科建设的工作有机结合。充分发挥教工党支部政治核心优势，集思广益，调动教师各方面的积极性，自觉加入学科建设工作，不断发展学术队伍，建设学术团队，努力推动学校教育改革事业的有效发展。具体做法可以从以下几点入手：

　　①切实转变总支*或支部*唱“独角戏”的组织生活形式，提升党员教师由被动参加党建活动转变为自主参与设计、策划的积极性，增强党员教师的主体意识。当然，一切活动要以系党总支确定好的组织生活内容框架为前提。

　　②以教研室为单位建立党小组。党小组参与专业设置与建设、教学科研等具体重大问题的决策，并提出书面的意见和建议，坚定以正确的政治方向和科学理论武装头脑，营造积极向上的学术氛围。在教研室*台上将教学科研、专业建设、思想政治三者结合起来。

　　③尝试组织党建活动多样化，活动地点多样化，要切实转变以往党建活动只是开会、读文件、学*文件的形式，可以多组织关于党建知识的文化竞赛活动，这样既丰富了党建活动的内容，还可以使党员更广阔的学*专业以外的知识，活跃思维，进一步提高党员教师的综合素质；并且有助于进一步对教学科研资源进行优化整合，发挥团队优势；同时有利于党组织发现和解决好教职工中的难点问题，不断提高认识、化解矛盾，提高党在群众心中的地位。

　　④建立支部建设促进教学科研的长效机制，规范制度和程序。明确党支部参与专业建设学科发展等重大问题决策的途径和方法，探索如何做到业务水*与思想建设同步推进，同等重视。

　　⑤利用先进的多媒体教学设备，丰富组织生活。例如，通过观看优秀的教育影像资料片，并交流心得体会，促使高校教工党员认真收看、思考，以提高党员的理论水*。

　　高校基层党组织建设在新的历史时期被赋予了新的内容。在新的历史时期，如何面对新的挑战，如何更好的组织、建设和领导基层党组织，使其成为真正意义上的富有影响力、领导力、战斗力以及凝聚力的先进组织，如何能够在适应专业教学、科研等业务工作特点的同时，结合高校自身的实际情况，通过党建活动开展的灵活性，更好的为高校中心任务服务，成为摆在我们面前的一项重要挑战，值得我们去深思。

　　参考文献：

　　[1]吕保华.高校教工党支部组织生活实效性研究[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2011,(22):16-17.

　　[2]魏连红,姚丽华,安然.高校教工党支部建设动力问题研究[J]思想政治教育,2012,(5):29-31.

　　[3]胡旭宇.高校教工党支部建设及党员再教育的新思考[J].创新教育,2011,(29):169-171.

　　[4]王惠.有效推进高校教工党支部建设的手段研究[J].化工高等教育,2009,109(5):10-12.

　　[5]路红华.高校教工党支部建设目标化管理刍议[J].佳木斯大学社会科学学报,2011,29(3):107-109.

　　摘要：

　　随着高校研究生招生规模不断扩大，研究生党员人数不断增加，如何依据研究生党群特点，有效开展研究生党建工作，成为新时期高校党建工作的重要课题。 一、研究生党群特点分析 1.组成结构复杂，生源较分散 由于高校研究生不断扩招，研究生党群组成结构日趋复杂

　　关键词：

　　学校党建工作论文

　　随着高校研究生招生规模不断扩大，研究生党员人数不断增加，如何依据研究生党群特点，有效开展研究生党建工作，成为新时期高校党建工作的重要课题。

　　一、研究生党群特点分析

　　1.组成结构复杂，生源较分散

　　由于高校研究生不断扩招，研究生党群组成结构日趋复杂[1]。首先，研究生来源较分散，有校对校的应届毕业生，有已经参加工作的在职人员。其次，年龄结构差距较大，已参加工作的在职人员大多已婚，大的有四十多岁，小的有二十多岁。再者，研究生培养类型各异，有学术型、应用型研究生，也有脱产的、自筹的、定向委培研究生。第四，研究方向不同，大部分研究生在导师指导下进行学术研究，有的在校做实验、撰写学术论文，有的需要外派实*，培养实践技能。

　　2.独立性较强，难于集中管理

　　研究生群体学*生活方式不同于本科生，其培养更注重专业性、独立性。部分研究生年龄较大，具备一定的工作经验，经济上实现部分自立，思想相对成熟，且个性较强，对外在的人与事物都有自己独特的见解。此外，由于研究方向不同，研究生只在导师指导下参与科研。他们自主学*的空间较大，独立性强，致使研究生党支部在召开组织生活会时，出现人员缺*或时间难以确定的情况。研究生党群学*生活分散，难于集中管理，这是研究生党建工作面临的关键问题之一。

　　3.疏忽理论学*，理想信念淡化

　　在攻读学位期间，研究生党群大多面临一定的学*和科研任务，与此同时，承担起撰写毕业论文、应聘实*单位、婚恋等各项压力。故，研究生党群将大部分时间与精力投入其中，并认为只有在权威期刊发表一定数量的学术论文、取得一定数额的奖学金才是学*生活的主旋律，往往疏忽自身政治理论学*，导致理想信念逐步淡化。

　　二、研究生党建工作问题分析

　　1.重视程度不足

　　长期以来，高校党建工作把本科生党员作为中心，建立并完善比较规范的学生党组织，校党校及院系分支党校的党员教育培养也以本科生党员为主，没有将研究生党建工作提升到重要议事日程上来。尤其是*几年，由于学科建设步伐加快，研究生不断扩招，研究生党组织建设不健全、不规范的弊端逐渐显露，这严重影响高校学生党建工作效率。

　　2.导师作用发挥不到位

形容基层工作励志的句子

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当前，工商部门“两费”全面停征，阳光工资制普遍实施。

在新的形势下，基层工商干部应调整好自己的工作状态和心理状态，以更强的担当意识适应监管执法工作的需要。

一、当前基层工商干部中存在的几种问题传统体制下的基层工商大多强调收费，以收费成果论实绩，而现在则强化监管职责，对干部的监管能力要求很高，部分基层工商干部难以适应工商职能的转型，出现了以下几种问题。

安之若素。

表现在50周岁以上的老同志，干了一辈子的工商事业，是收费的一把好手，但对工商监管不知道该干什么，也不想干什么。

电脑操作，几乎不会；执法办案，几乎不懂；登记注册，业务不精，只好摆出一副凡事不在乎、功德圆满的样子。

工作消极。

表现在40周岁到50周岁之间的同志，奋斗了二十几年，该努力的也努力了，算算年龄，晋升的机会也基本到头了，领导分配的事能做就做，想做就做，只要保证自己不犯错误拿到阳光工资即可，对前途没有太多的期望，对工作没有太多的激情。

急于求成。

表现在30周岁到40周岁之间的同志，正是三十而立之年，对事业有追求，有理想、有抱负，凡事表现出积极的一面，有冲劲，但不成熟稳重，遇事会急功*利。

缺乏追求。

表现在30周岁以下，80后的年青同志。

这些年轻同志家庭条件大多较优越，他们对事业的追求感、责任感、认同感不高。

只要完成手头工作，拿到工资即可，业余时间享受生活，个人发展些小业务，事业上进心不强。

二、解决这些问题的建议针对这些问题，基层工商干部要进一步增强自身的担当意识，敢于承担并负责任，为维护良好的市场经济秩序作出应有的贡献。

增强基层工商干部的担当意识，就是要树立好新时期工商价值观。

在全体工商干部中有针对性地开展新时期工商价值观教育，树立正确人生观和价值观。

通过一系列教育活动，把忠诚于工商事业的决心和勇气，依法行政、恪尽职守、甘于奉献的精神，公*公正的理论，勤政为民的宗旨，敬业奉献的事业观牢固地铭刻在干部职工的思想深处，真正树立起“尽职才能尽责”、“有为才能有位”思想，切实做到权为民所用，利为民所谋。

增强基层工商干部担当意识，就是要勇于承担监管责任。

国家工商总局“新三定”方案反映出工商工作转型过程中，维护社会主义市场经济秩序的职能不是在弱化，而是在强化。

基层工商干部要改变传统监管理念、监管方式，理清思路，实现工作重点转移，明确今后该“干什么”和 “怎么干”，勇于承担监管责任。

在思想上必须克服明哲保身、不思进取、混日子思想；必须“在其位、谋其政、善其事”，脚踏实地，恪尽职守；必须有强烈的事业心和责任感，学好新的业务知识，掌握好法律法规。

在行动上与上级部门要求保持一致，做到令行即止。

增强基层工商干部担当意识，就是要勇于承担服务使命。

监管与服务是工商的基本职能，在强调担当意识，强化监管职能的体制下，更应注重服务的使命，寓监管于服务之中。

只监管不服务管不好市场，促进不了经济发展。

只服务不监管，市场也不可能良性发展。

强调服务使命，就是要克服在工作中推诿拖延，捏轻怕重，患得患失思想，始终牢记“群众利益无小事”。

要增强服务群众意识，完善服务群众机制，推进行政服务效能上新水*；全面开展阳光服务活动，做好对困难群众的帮扶工作；延伸服务网络，扎实开展“红盾服务*进社区（农村）”活动，做好红盾护农打假保春耕、创建无传销社区等工作。

要增强服务大局意识。

积极推进商标战略，扶持企业做大做强，并加大查处取缔非法无照经营力度，加大查处不正当竞争力度，为地方经济又好又快发展提供强有力的保障，进一步促进社会和谐。

要增强服务发展意识，竭尽所能履行好职能，服务经济建设，促进地方经济又好又快发展。

增强基层工商干部担当意识，就是要加强工作作风建设。

工作作风好坏直接决定着一支队伍的战斗力和凝聚力，增强基层工商干部担当意识就是要克服作风漂浮不务实，思想消极不进取，纪律散漫不严明状态。

新时期对履职提出了高要求，特别是实行阳光工资后，针对干部职工的思想动态，怕履职、怕问责，要及时进行疏通、引导、励志、促廉。

要深入转变干部职工思想观念，牢固树立“只有尽责才能免责”的执法责任观。

对执法人员在履行职责过程中出现的一些问题，只要执法人员严格依照执法责任制和执法程序，主观上没有过错，依法履行了职责，就免除其不应该承担的责任。

要加强干部职工心理调适，通过开展心理辅导，帮助职工消化消极情绪，建立健康向上的心智模式。

如进工厂、进社区看望困难群众和弱势群体，增加职工知足感。

可以搞一些演讲比赛，座谈会，运动会，让每个人在发挥自己长处的过程中得到愉悦，使工作过程始终充满蓬勃向上的朝气。

进一步拓宽晋升提拔渠道，在选拔优秀人才时要求必须有一定的基层工作年限，对在基层工作达到一定年限，没有受到过任何处分的人员可给予一定的物质或精神激励，也可在政治上给予关怀，符合晋升晋级条件的，要及时给予职级晋升，并积极为优秀干部脱颖而出创造条件，及时发掘模范典型代表加以宣传，树立学*榜样。

搭建廉政教育*台，在基层工商干部中每年开展向服务对象述职述廉活动，推进队伍作风建设，真正实现廉洁从政阳光执法。

增强基层工商干部担当意识，就是要增强自身工作能力建设。

在工商转型过程中，增强基层工商干部担当意识，就要强化对基层工商业务培训和岗位练兵，以实现素质转型和技能提升。

一是要以提升岗位能力为重点，以提高履职能力为核心，开展好分级、分类、分层的业务培训和考试。

可以开展注册登记官、经济巡查官考试制度，根据考试确定等级，实行公务员法规定的分级分类管理，按照不同等级确定不同享受津贴，激发大家学*热情。

二是突出抓好基层工商监管执法技能培训，使大家都能掌握适应岗位需要的技能，可以开展全员岗位技能比赛，调动大家学巡查、学注册、学办案技能的热情，灵活运用到实际工作中去。

三是加大跟踪辅导与学*交流力度，对每年新招录的公务员、*干部采取跟班学*，跟踪辅导形式，让他们尽快跟上步伐，融入战斗群体。

四是对机关与基层干部也采取定期对调交流，让好的学*经验和工作经验与基层互动起来。

工作能力不仅包括学*能力、实际工作能力，还包括综合协调能力。

关于工作的格言

　　1、我们常常听人说，人们因工作过度而垮下来，但是实际上十有八九是因为饱受担忧或焦虑的折磨。——卢伯克。J.

　　2、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

　　3、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

　　4、工作的意思是：天下为公，为公而做，先工而后坐，多工而上坐，为公而勤做者为老板。

　　5、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

　　6、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹

　　7、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

　　8、执政为民，民心所向;掌权为己，自取灭亡。

　　9、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。

　　10、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

　　11、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业为成功的宝典。

　　12、有能力的创意人员，不会认为他的工作只是做一则或一套广告，他一定会下功夫去了解影响产品销售的其它因素。——李奥贝纳

　　13、从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。——纪伯伦

　　14、真正希望过“很宽阔很美好的生活”，就创造它吧，和那些正在英勇地建立空前未有的宏伟的事业的人手携手地去工作吧。在生活中，堆积了许多美好的实际的工作，这些工作会使我们的土地富饶，会把人从偏颇成见和迷信的可耻的俘虏中**出来。——高尔基

　　15、伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的。——约翰逊

　　16、即使是世上最伟大、最壮丽的事业，兴许也常常需要瘦弱的手去扶掖。——埃·斯宾塞

　　17、心地善良的人首要的一点就是爱人。他对共同事业的忠诚来源于这种对人的热爱。我们认为培养热爱人的感情和关心人的强烈意向是苏维埃学校最重要最崇高的任务之一。——苏霍姆林斯基

　　18、希望你们年青的一代，也能象蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。——法拉第

　　19、要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。——拉·封丹

　　20、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。

　　21、一个人的思想不会停滞，当他清醒时，他的头脑不停地工作，就像不断跳动的脉博，他无法止住任何一种思想。——马可·奥勒利乌斯

　　22、所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。

　　23、用脑构想蓝图，用手创造产品，智慧的大脑和勤劳的双手设计人生辉煌。

　　24、爱情既是友谊的代名词，又是我们为共同的事业而奋斗的可靠保证，爱情是人生的良伴，你和心爱的女子同床共眠是因为共同的理想把两颗心紧紧系在一起。——法拉第

　　25、越工作越能工作，越忙碌越能创造出闲暇。——佚名

　　26、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

　　27、幸福存在于一个人真正的工作中。——奥理略

　　28、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

　　29、珍惜自己的岗位，珍惜自己奋斗的经历。

　　30、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

　　31、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

　　32、只有经过长时间完成其发展的艰苦工作，并长期埋头沉没于其中的任务，方可有所成就。——黑格尔

　　33、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　34、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

　　35、只有经过长时间完成其发展的艰苦工作，并长期埋头沉浸于其中的任务，方可望有所成就。——黑格尔

　　36、管涌如不堵，能决防洪之长堤;贪欲如不除，可毁为官之大志。

　　37、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

　　38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

　　39、在科学上，每一条道路都应该走一走，发现一条走不通的道路，就是对科学的一大贡献。……那种证明“此路不通”的吃力不讨好的工作，就让我来做吧!——爱因斯坦

　　40、人之所以能，是相信能。

　　41、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。——巴斯德

　　42、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

　　43、要正直地生活，别想入非非!要诚实地工作，才能前

　　44、教育者应当深刻了解正在成长的人的心灵只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能手。——苏霍姆林斯基

　　45、有德有才能成事，有德无才能误事，有才无德能坏事。

　　46、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

　　47、观念决定思路，思路决定出路。

　　48、教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。——陶行知

　　49、如果你表现得“好像”对自己的工作感兴趣，那一点表现就会使你的兴趣变得真实，还会减少你的疲惫、你的紧张，以及你的忧虑。——戴尔·卡耐基

　　50、起支配作用的自私欲常常被误解为一个人投身人类事业的神圣热忱。——埃·哈伯特

基层民政工作心得体会

通过*期的培*，本人切实的感觉到身的提高，在此感谢上级安排的此次学动，感谢每一位授课老师精彩的授课。

此次的培训学*，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显高，进一步增强了学*理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：一、通过培训，使我进一步增强了对学*重要性和迫切性的认识培训是一种学*的方式，是提高业务知识的最有效手段。

21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。

一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学*，不断进步。

通过培训班的学*，使我进一步认识到了学*的重要性和迫切性。

认识要面对不断更新的工作要求要靠学*，要靠培训，要接受新思维、新举措。

要通过学*培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。

我真正认识到加强培训与学*，是我们进一步提高业务知识水*的需要。

加强培训与学*，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水*的迫切需要。

只有通过加强学*，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学*培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1是要不断强化全局意识和责任意识。

“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。

要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学*实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。

要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2 是要加强沟通与协调，熟练工作方法。

要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。

要经常反思工作、学*和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。

“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。

就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。

要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。

要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。

吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

1、筑牢学*第一基础2、践行“群众满意第准。

3、办好第一要事。

第一要事坚持以人为本，为民解困、为民服务，要把不同群体的特殊利益、共同利益、根本利益维护好、实现好、发展好。

4、落实好第一要求。

一定要弘扬孺子牛精神，按照“治治病”的要求，把问题解决好，把“求真务实”作为民政工作的第一要求，落实在学*上，体现在工作中。

5、掌握第一信号。

一定要按照为民务实清廉的总要求，把群众的呼声和意愿，特别是民政对象的呼声和意愿作为基层民政工作的第一信号。

民政部门作为主管社会行政事务的职能部门,承担着最低生活保障、社会团体和民办非企业单位登记管理、优抚、安置、军休、救灾、社会救济、基层*建设、基层群众自治组织建设、社区建设、婚姻管理、行政区划管理、地名管理、行政区域界线的勘定和管理、社会福利、殡葬改革等多项工作。

民政档案管理就是按照档案管理的法律法规,运用科学的管理手段,对各项民政工作中形成的具有保存价值的不同种类和不同载体的文件材料进行收集、整理、归档、统计、保管和提供利用。

能否科学地管好用好民政档案,不仅直接影响民政部门职能作用的充分发挥、各项工作的顺利开展,还密切关系着民政工作的深化改革和民政事业的健康发展。

*年来,各级民政部门领导非常重视档案管理工作,把档案管理、达标升级作为一项重要工作,在资金紧张、办公用房紧缺的情况下,拨专款、腾专房、定专人,修订完善了一系列行之有效的档案管理制度,建立了上下统一协调的档案管理体系,从而使民政部门档案管理工作迈上新的台阶。

但从目前民政部门档案管理情况来看,还存在着收集难、管理不规范、利用效率不高的问题。

如何加强民政档案管理,充分发挥其为现实服务的作用呢笔者就此问题谈谈粗浅认识。

民政局双拥工作总结拥军优属，拥政，是我党我军的光荣传统，是加防建设的重要内容，它到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展，在世界还不太*，国际强权政治和霸权主义有新的发展，国际*活动十分猖獗，*没有解决，祖国没有完全统一的情况下，做好双拥显得十分重要。

二00三年我县双拥工作在县委、*得领导下，始终坚持江*“*”的要求认真贯彻落实*、*、*关于加强军政军民团结的指示精神。

立足基层，服务大局，注重建设，全县出现军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展，创造了良好的社会环境。

一、增强国防意识，开展国防宣传教育一年来，县委、*和驻**部队，以做好新形式下双拥工作，进一步加强军政军民团结和加快改革开放和现代化建设为基本目标，以促进生产力发展那和部队战斗力的提高为根本任务，采取多种形式和途径，注重抓以爱国主义为核心的国防教育和拥政爱民教育。

在元旦、春节、“八一”等节假日和国防教育月开展双拥活动和国防教育。

县委、*每年都组织召开拥军优属座谈会，县委*领导带队走访慰问驻

如何做好基层民政工作专题调研一、基本情况二、开展调研情况把学*教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，为高质量完成“规定动作”，结合实际搞好“自选动作”。

一是抓好学*教育，深入学*贯彻*新时代*特色社会主义思想。

突出学原著悟原理，注重理论联系实际，确保学*成效。

二是搞好调查研究，在发现和解决问题上下功夫。

坚持问题导向，通过“四到四访”提高调研质量，通过深入基层一线，到问题多的地方开展走访调研，把情况摸清楚，把症结找准。

三是抓好检视查摆，深刻剖析检查自身问题。

全方位对表对标，多渠道听取意见，多角度检视反思，查学风、查党性、查政绩观、查权责观、查领导方式和工作方法。

四是抓好整改落实，确保主题教育取得实效。

基层人力资源日周月工作安排集锦

基层人力资源日周月工作安排集锦

　　时间过得飞快，我们又将迎来新一轮的努力，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？什么样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是小编精心整理的基层人力资源日周月工作安排计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、公共区域保洁内容、周期、标准、考核：

　　1、大厅、地面、镜面地板砖的地面2次/日的拖洗保养，不间断清扫保洁，达到光亮无杂物，墙边、墙角无痕迹的标准。

　　2、柱子：2米以上1次/周，达到洁净、光亮、无污迹的标准。

　　3、玻璃：包括反光镜子的擦拭、消毒。各层玻璃内壁1次/月，外壁1次/2月（活动窗）。电梯前室茶色玻璃擦拭2次/周，达到洁净光亮、无灰尘、无附贴物、无手迹顽渍。大厅大堂玻璃、扶手电梯玻璃清洁1次/周，达到洁净、光亮、无污迹、水印、无手迹的标准。

　　4、垃圾桶：垃圾桶垃圾的清除、外壁的擦拭、消毒。2次/日倒垃圾及清洗外表，重大活动期间随时清理。达到外壁清洁、桶内垃圾不超过2/3，无异味。

　　5、痰桶：痰桶须及时倾倒刷洗，重大活动期间随时清理。达到痰桶的内外干净，桶内不超过5个烟头。

　　6、天花板顶的擦拭：2次/半年。达到无积尘、无蛛网。

　　7、墙壁：内墙壁的擦拭。1次/周。达到无积尘、无蛛网、无附贴物。

　　8、灯具：灯具的擦拭。4次/周。达到无积尘光亮、无附贴物。

　　9、步梯：各层楼梯的台阶*面及立面的清扫、拖洗。2次/日。达到无积尘、无杂物、无污迹、无痰迹、无附贴着物。

　　10、扶手：各层楼梯的扶手保洁。2次/日。达到无积尘、无附贴着物、扶手干净。

　　11、附属物：各种指示牌、擦鞋机、饮水机、花车、广告布、消防柜、消防器材等物品的擦拭去污。1次/日。达到洁净、无尘土、无污迹。

　　12、花卉：花盆内外、花卉大叶片的擦拭1次/周。达到内外洁净、无杂物、杂草、落叶、枯叶、烟头。

　　13、电梯轿厢：每日擦拭一次，保养2次/周.达到洁净光亮、无痰渍污渍、无积油、无水印手迹、无擦拭痕迹。

　　14、扶手电梯踏板清洁1次/日，扶手辅带清洁1次/日。

　　15、电梯不锈钢部分保养1次/周、踏板部分保养2次/周、扶手辅带家私蜡保养2次/周，达到洁净无污迹。

　　二、外环境保洁内容、周期、标准

　　1、地面：整个广场地面、走道的清扫及保洁。1次/日，随时巡视保洁。达到无杂物、纸屑、无野广告、痰迹、污渍。

　　2、花坛：区域内所有花坛内外的清理。2次/日，巡视保洁。达到无杂物、无纸屑、无烟头、无塑料袋、无落叶。

　　3、门头：正门入口门头及一楼各出口门头清洗。1次/周，定期清洁。达到干净、无污迹。

　　4、柱子：区域内柱子的擦拭。3米以上2次/月，2米以下4次/周，定期保洁。达到干净、光亮、无污迹。

　　5、正门玻璃：一楼各出口玻璃。3米以上2次/月，3米以下2次/周。橱窗玻璃的檫拭，1次/周，定期保洁。达到干净、光亮、无污迹。

　　6、附属物：区域内座椅、广告栏、路灯、指示牌、消防设施、空调外机等附属物的擦拭。1次/周，定期保洁。达到干净、无积尘、无附贴物。

　　7、门前三包：三包区域内保洁。1次/日，彻底清扫，巡视保洁。达到干净，无纸屑。

　　8、天台退层：周保洁一次。

　　三、定期保洁部分：

　　1、大厅塑料门帘、布门帘、通道门窗清洗清洁1次/半月。

　　2、外围台阶清洗1次/半月。

　　3、天井玻璃清洗1次/月。

　　4、广场、外围、商铺通道、尚城星光大道地面1次/半月。

　　5、商铺大厅、大堂、大理石地面1次/半月。

　　6、办公室、会议室地面打蜡1次/月。

　　工作流程

　　9：10-9：40——主持大例会，总结昨日工作，安排当日工作，传达公司相关事宜。

　　9：40-10：30——抽查入库原料质量、数量；检查各部门卫生及餐前

　　准备工作完成情况。

　　10：30-11：30——统计分析昨日经营数据及与公司沟通事宜。

　　11：30-13：30——餐中巡视、客诉处理及协调全局工作。

　　17：00-17：30——餐前各项准备工作的检查。

　　17：30-20：30——餐中巡视、客诉处理及协调全局工作。

　　20：30-21：30——审核当日申购及入库单；

　　审核各部门公休及过失单；

　　记录当日考勤及明日例会资料；

　　核对各部门当日交代工作完成情况；

　　检查各部门收市工作及总值工作的安排。

　　周工作流程

　　周一：召开班组长会议，总结上周工作、经营状况及其他工作，安排本周工作项：

　　周一：冰箱、展柜、空调、排风、灯泡及其它机器的清洗和更换；细节、死角卫生清理；

　　周二：台布、椅套、工服、工牌等布草类的清理检查和淘汰、更换；

软弱涣散基层党组织整顿工作实施方案

软弱涣散基层党组织整顿工作实施方案（精选6篇）

　　工作方案需要编写者有深思熟虑的判断。某个项目开展前，我们需要为上级提供多种工作方案，写工作方案需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的软弱涣散基层党组织整顿工作实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　为深入贯彻县委组织部《关于在全县党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散村党组织的紧急通知》精神，进一步强化全镇基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，巩固发展稳定良好局面，经镇党委研究决定，特制订软弱涣散党组织整顿工作实施方案：

　　一、指导思想

　　以党的群众路线教育实践活动为指导，深入贯彻落实党的*和十八届三中全会精神以及*同志重要讲话精神，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，抓住关键，找准症结，多管齐下，以强化班子建设、提高队伍素质，健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识，维护稳定，促进发展为目标，着力提升基层党组织建设水*，为全镇经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。

　　二、目标要求

　　这整顿的对象是2013年综合排名倒数第一的赵庄村党总支部，由于现任总支*不能胜任工作，工作不在状态、严重影响了赵庄村班子整体战斗力，各项工作在全镇处于落后位次，特别是殡改、计划生育、综治*和美好乡村建设工作处于倒数1、2名位次。要通过这次整改达到配齐赵庄村班子，能够组织党员正常开展活动，努力做好各项工作的目标要求。

　　二、方法步骤

　　本次整顿，从4月初开始到9月底结束。具体分为三个阶段。

　　（一）摸底准备阶段（4月1日-4月5日）

　　1、成立机构，打好基础。成立由党委*张斌同志任组长的软弱涣散基层党组织整顿工作小组，抽调相关单位主要负责同志和骨干人员为工作领导小组具体成员，打好组织基础。及时召开赵庄村党员会议，向赵庄村党总支的党员传达整顿工作的意义、目的和步骤，凝心聚力，为工作的顺利开展打好思想基础。

　　2、调查摸底找准问题。组织开展“入基层、访群众、大调研”活动，通过召开党员会、群众代表会、走访群众，广泛听取基层党员群众意见，做到摸清情况、找准症结。

　　（二）集中整改阶段（4月6日-4月30日）

　　1、加强领导班子建设。按照县委组织部要求，镇党委*张斌同志兼任赵庄村党总支第一*，同时撤销赵兰生同志赵庄村党总支部*职务，建议依法罢免其赵庄村村民委员会主任职务。下派镇*支部*闫勇同志兼任赵庄村党总支部*，协助赵庄村党总支开展工作。4月15日前召开赵庄村党员会、群众代表会，物色赵庄村党总支部*、村委会主任人选，征求群众意见，推荐赵庄村党总支*和赵庄村村民委员会主任候选人。

　　2、强化党员教育管理。4月6日到13日，组织开展赵庄村党总支群众路线教育实践活动集中学*活动，提高赵庄村两委班子的政治思想觉悟、为民服务意识和组织协调能力。针对农村党员无职、无岗，党员作用难发挥的实际，开展“设岗定责、公开承诺”活动，积极设定党员服务岗位，设定岗位职责，引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，发挥党员作用。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好赵庄村党总支部党员发展工作。积极实行“谁发展、谁考察，谁发展、谁负责”的责任追究制，大力从优秀青年、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强赵庄村党总支的战斗力。

　　3、健全制度。引导和指导赵庄村党总支进一步健全和完善各类工作制度，促进赵庄村各项工作规范化开展。重点建立和完善加强学*、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展等基层党建工作制度，着力解决“战斗力不强”的问题。

　　4、解决群众实际问题。重点解决村财务账目不公开、低保优亲厚友、耕地乱搭乱建房屋等突出问题。适时组织纪委、财政、农经等部门相关人员，对赵庄村*几年的账目进行审计、公示；组织人大、纪委、民政相关人员对赵庄村低保进行重新核查整顿；组织国土城建部门对赵庄村占用耕地乱建房屋进行依法查处。

　　（三）巩固提高阶段（5月1日-9月底）

　　1、开展专项活动。积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。针对农村实际情况，分类开展专项活动。开展保存干部与农村生活困难党员和群众结成帮扶对子，包村的镇班子成员每年为群众至少办两件好事实事、一般包村人员每年为群众至少办一件好事实事。在农村开展“帮扶带动”为主题的专项活动。要组织赵庄村*年来培育的致富带头人和科技示范户进行集中培训，确保每人联系2至3户农民，以传技术、出思路为主要帮扶形式，加快农民致富、增收步伐。

　　2、进行及时总结。活动结束后，镇组织部门要及时进行总结，在推广好的做法的基础上，对产生的问题进行及时有效的整改。同时，要结合实际，进一步修改完善和建立健全加强学*、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。在此基础上，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，形成调研成果，并以书面形式上报县委组织部。

　　三、组织领导

　　（一）落实整顿责任。整顿工作由镇党委组织部门牵头具体组织实施，要根据赵庄村党总支实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。

　　（二）加强督导检查。整顿期间，镇党委将抽调组织、纪检、宣传等相关部门人员，组成督导检查组，定期对整顿工作进行检查督导，对整顿效果不明显的，要责令限期整改。

　　（三）及时报送材料。及时做好整顿工作各项材料的报送工作。

　　根据市委组织部《*郴州市委组织部关于开展村级组织班子运行情况排查和20xx年软弱涣散基层党组织排查整顿工作的通知》郴组〔20xx〕13号文件精神，我村被定为软弱涣散基层党组织进行集中整顿，特制定如下方案。

　　我村位于安*镇东南面，距镇区5公里。下辖27个村民小组，986户，3615人，耕地面积1927亩。党总支下辖3个党支部，共有党员103名。村民收入来源以种养殖为主，以建筑业、运输业和外出务工等为辅。20xx年全村集体经济收入18万元，人均纯收入4235元。

　　一、存在的问题

　　通过召开座谈会、走访党员村民代表、征求党员意见，发现存在以下问题：

　　1、班子凝聚力不强、战斗力不强、执行力不够；

　　2、服务群众意识不强、服务水*不高、群众满意率低；

　　3、后备干部培育力度不够；

　　4、党员结构老化、带动作用难以发挥、带富能力不强；

　　5、个别党员的思想觉悟不够，先锋模范作用发挥不充分；

　　6、基础设施建设力度不够，群众对急需问题未解决；

　　7、扶贫对象存在识别不准的问题；村级集体经济薄弱；村级财务不公开、不透明。

　　二、整改措施

　　按照市委组织部“拿一套整顿方案、定一名联点领导、派一支工作队伍、配一名第一*、选一批帮扶项目、建一个坚强班子”的.“六个一”工作法要求，根据实际情况进一步细化了整改措施。

　　（一）成立县镇队村四级领导整改小组

　　县联点领导：龙之美（县人大副主任）

　　镇领导工作小组：

　　组长：喻志坚（镇党委*）

　　成员：刘跃武、刘志峰、阳文龙、侯二兰

　　扶贫工作队：

　　队长：谭昌*（第一*）

　　队员：谭兴元

　　村领导小组：

　　组长：颜生发（村党组织*）

　　副组长：张家胜

　　组员：刘毛即、彭峥嵘、颜昌玉、李克勤、刘家武

　　领导小组办公室设在村委会办公室，办公室主任由李克勤兼任，领导小组职责：

　　1、县联点领导到点指导工作、帮助解决问题。