企业名人名言

企业励志名言

企业励志名言（精选140句）

　　在**淡淡的学*、工作、生活中，大家都知道一些经典的名言吧。以下是小编整理的企业励志名言（精选140句），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。——郭沫若

　　2、任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。——王鸿祯

　　3、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能到达的目标，并用创新的办法实现它。——张瑞敏

　　4、敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。——宋叔和

　　5、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

　　6、创新是科学房屋的性命力。——阿西莫夫

　　7、对新的对象务必创出全新的概念。——柏格森

　　8、婚姻经过创新，就变成了婚外情。——曹盛蒂

　　9、科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果

　　10、SBU具体的体现就是速度和创新。——张瑞敏

　　11、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。——穆勒

　　12、渐进思想是创新的最大敌人。——尼古拉·尼葛洛庞帝

　　13、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏

　　14、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式，这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。——马云

　　15、创新就是创造性地破坏。——熊彼特

　　16、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。关于创新的名言——李政道

　　17、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特

　　18、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。——李可染

　　19、在*，创新就是率先模仿。——佚名

　　20、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯·彼得斯

　　21、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

　　22、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏

　　23、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助

　　24、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书

　　25、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。——郭光华

　　26、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训

　　27、只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。——黄汉清

　　28、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫

　　29、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光

　　30、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。——张瑞敏

　　31、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。——朱清时

　　32、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏

　　33、如果学*只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。——高尔基

　　34、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦

　　35、我们从失败中学到的东西要比在成功中学到的东西多得多。励志名言——斯迈尔斯

　　36、作为一个未来的总裁，就应具有激发和识别创新思想的才能。——斯威尼

　　37、科学技术史证明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明

　　38、渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。——张瑞敏

　　39、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的`创新潜质。——詹姆斯·莫尔斯

　　40、正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达

　　41、*透过自我自主创新掌握核心技术的潜质而不靠买别人的技术，只有这样*企业才能在国际市场打出自我的品牌，赢得世界的尊重。——董明珠

　　42、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。——鲁迅

　　43、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

　　44、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。——郎加明

　　45、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森

　　46、天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。——亚瑟·柯斯勒

　　47、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于*惯改变的程度——塞·约翰逊

　　48、咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。——钱学森

　　49、太*之世无所尚，所最尚者工而已；太*之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。——康有为

企业家名言

企业家名言（精选120句）

　　名言是一个汉语词汇，基本意思是很出名的说法，著名的话，一般指名人说的话。下面是小编整理的企业家名言，一起来看看吧。

　　1、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

　　2、对产品质量来说，不是100分就是0分。

　　3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　　4、要学会向竞争者学*。

　　5、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

　　6、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　　7、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

　　8、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

　　9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

　　10、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

　　11、不只奖励成功，而且奖励失败。

　　12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

　　13、创新在于成为你自己。

　　14、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

　　15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

　　16、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

　　17、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

　　18、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

　　19、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

　　20、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

　　21、创新是做大公司的惟一之路。

　　22、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

　　23、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

　　24、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

　　25、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

　　26、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

　　27、创新就是创造一种资源。

　　28、管理是一种严肃的爱。

　　29、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

　　30、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

　　31、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

　　32、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

　　33、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

　　34、心中无敌，无敌于天下。

　　35、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

　　36、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

　　37、产品的好坏，就是人格的好坏。

　　38、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

　　39、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

　　40、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

　　41、21世纪，没有危机感是最大的危机。

　　42、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

　　43、产品试销快不得，全国推销慢不得。

　　44、创业永远没有终点，我们永远在路上。

　　45、小胜凭智，大胜靠德。

　　1、小成功靠个人，大成功靠团队。

　　2、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。

　　3、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

　　4、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

企业家的名言

1.李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学*先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

2.刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

3.汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

4.孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学*万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

5.顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军。

6.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

7.在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

8.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

9.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

10.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

11.巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

12.要学会向竞争者学*。

13.上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

14.创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

15.今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

16.创新在于成为你自己。

17.管理是一种严肃的爱。

18.经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

19.创业永远没有终点，我们永远在路上。

20.心中无敌，无敌于天下。

21.柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

22.任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

23.秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

24.李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学*先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

25.张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

26.刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

27.段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被*了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

28.李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

29.汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

30.孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学*万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

31.昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

32.张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

33.段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被*了手脚，这种竞争不公*。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

34.昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

35.柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

36.任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

37.秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

38.李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

39.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

40.大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

41.产品试销快不得，全国推销慢不得。

42.每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

43.外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

44.不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

45.一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

46.成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

47.创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

48.一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

49.千斤重担人人挑，个个头上有指标。

50.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

51.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

企业名言警句

企业名言警句

　　无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地会接触并使用名言警句吧，名言警句作为一种引导、激活、推动教学的手段，具有释疑解惑、点拨诱导、强化联系、深化认识的功能。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言警句才是好的名言警句，下面是小编为大家整理的企业名言警句，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、大成功靠团队，小成功靠个人。

　　2、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。

　　3、坚持每天提高1%，70天工作水*就可以提升一倍。

　　4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。

　　5、企业即人。

　　6、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　7、企业最大的资产是人。

　　8、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

　　9、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

　　11、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

　　12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

　　13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　14、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

　　15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

　　16、造人先于造物。

　　17、正确的决策来自众人的智慧。

　　18、卓有成效的管理者善于用人之长。

　　19、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　　2、创新就是创造一种资源。

　　3、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

　　4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

　　5、对产品质量来说，不是100分就是0分。

　　6、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

　　7、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

　　8、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

　　9、不只奖励成功，而且奖励失败。

　　10、21世纪，没有危机感是最大的危机。

　　11、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

　　12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

　　13、管理是一种严肃的爱。

　　14、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

　　15、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

　　16、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

　　17、创新是做大公司的惟一之路。

　　18、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

　　19、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

　　20、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　　1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

　　2、合作是一切团队繁荣的根本。

　　3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

　　4、预防是解决危机的最好方法。

　　5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

　　6、过竞争对手的创新能力。

　　7、大成功靠团队，小成功靠个人。

　　8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　9、无法评估，就无法管理。

　　10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

企业名言警句大全

企业名言警句大全

　　企业需要用一些励志的名言来鼓舞人心，下面一起去看看小编整理的企业名言警句大全，希望大家喜欢！

　　一、有一分耕耘，就有一分收获。

　　二、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　三、产品的好坏，就是人格的好坏。

　　四、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

　　五、我面对笑容，因为我热爱工作。

　　六、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

　　七、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。

　　八、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

　　九、上帝的延迟并不是上帝的拒绝。

　　十、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

　　十一、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

　　十二、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

　　十三、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

　　十四、坚持以质取胜，提高竞争实力。

　　十五、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

　　十六、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

　　十七、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

　　十八、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

　　十九、奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

　　二十、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

　　二十一、回避现实的人，未来将更不理想。

　　二十二、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！

　　二十三、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

　　二十四、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

　　二十五、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

　　二十六、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

　　二十七、假如我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

　　二十八、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。

　　二十九、精品意识在我心中，精品工程在我手中。

　　三十、*惯的力量是惊人的，*惯决定着你的成功的大小，优秀是一种*惯！

　　三十一、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　三十二、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

　　三十三、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

　　三十四、成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。

　　三十五、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！

　　三十六、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

　　三十七、多想一下竞争对手。

　　三十八、重回旧战场，再度创辉煌！

　　三十九、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

　　四十、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

　　四十一、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。

　　四十二、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

　　四十三、态度决定一切，实力扞卫尊严！人要经得起诱惑耐得住寂寞！

　　四十四、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

　　四十五、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。

　　四十六、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

　　四十七、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

　　四十八、不要等待，时机永远不会恰到好处。

　　四十九、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。

企业励志名言

企业励志名言

　　在学*、工作、生活中，许多人都接触或是使用过一些比较经典的名言吧，名言可以带来警醒和激励，有助于我们学会正确地做人和处事。你所见过的名言是什么样的呢？以下是小编精心整理的企业励志名言，欢迎大家分享。

　　1. 在快速成长的企业，领袖就应要多一点霸气。郭台铭

　　2. 一个人想要成功,就要学*并领悟在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大

　　3. 每项事业成功都离不开选取,而只有不一样寻常的选取才会获取不一样寻常的成功

　　4. 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

　　5. 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

　　6. 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·*肖第三

　　7. 企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

　　8. 大概是由于妇女缺乏冒险的精神，因此她们不像男生那样钟爱证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

　　9. 花费数百元买一本书,便能够获得别人的智慧经验然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬

　　10. 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

　　1、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 —— 雷锋

　　2、一燕不能成春。 —— 克雷洛夫

　　3、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。—— 歌德

　　4、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。 —— 华罗庚

　　5、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。 —— 富兰克林

　　6、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

　　7、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。——埃德蒙·伯克

　　8、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名

　　9、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。 ——心灵养吧

　　10、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 —— 马克思

　　11、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。 —— 罗曼·罗兰

　　12、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。 —— 牛顿

　　13、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 —— 陶铸

　　14、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。 —— 谢觉哉

　　15、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——*

　　16、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。 —— 别林斯基

　　17、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。 —— 鲁迅

　　18、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。 —— *

　　19、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。 —— 卢瑟福

　　20、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

　　21、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。—— 马克思、*

　　22、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学*、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学*、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。 —— 宁高宁

　　23、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。 —— 奥斯特洛夫斯基

　　24、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！——佚名

　　25、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——*

　　26、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 —— 闻一多

　　27、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境： 如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。 —— 陈晓萍

　　28、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 —— 王杰

　　29、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。 —— 贺拉斯

　　1、无论你心里怎么想，你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在许多国家，任何形式的炫耀都会被视为粗鲁无礼。——美国*制定的“美国人海外旅行行为准则”之一

　　2、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。——心态左右着我们的生活质量

　　3、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名

　　4、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者

　　5、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。——成功源于自信

　　6、倒霉是一种永远也不会错过的运气。——乐观一点好

　　7、人格是最高的学位。——白岩松话人格

　　8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡。——人民文学出版社有意请杨绛出*其新出版文集的作品研讨会，但杨绛婉言谢绝

　　9、不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的

　　10、我们每天早上可能会从报纸上看到人类的各种悲剧，但是，我们真的听到这些人的呐喊了吗？我们真的义无反顾地倾力相助了吗？我决心这样去做。——联合国秘书长潘基文

企业家名言警句

　　企业家名言警句

　　1、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

　　2、管理是一种严肃的爱。

　　3、创新是做大公司的惟一之路。

　　4、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

　　5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

　　6、创新就是创造一种资源。

　　7、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

　　8、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

　　9、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　　10、世纪，没有危机感是最大的危机。

　　11、对产品质量来说，不是100分就是0分。

　　12、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

　　13、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

　　14、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

　　15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

　　16、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

　　17、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

　　18、不只奖励成功，而且奖励失败。

　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

企业同舟共济的名言

企业同舟共济的名言

　　在**淡淡的日常中，大家最不陌生的就是名言了吧，名言主要是指人们普遍熟悉的成语、俗语、谚语、格言、诗词等。名言的类型多样，你所见过的名言是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的企业同舟共济的名言，欢迎大家分享！

　　1、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。

　　2、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰

　　3、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

　　4、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福

　　5、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。Russell H.Ewing

　　6、领导的速度决定团队的效率。

　　7、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

　　8、这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。

　　9、航海远行的人，比先定个目的.地，中途的指针，总是指着这个方向走，恐怕永无达到的日子。*

　　10、风起云涌，人人出动。

　　11、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

　　12、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通*台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。

　　13、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

　　14、团结就有力量和智慧，没有诚意实行*等或*等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

　　15、团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁*，这有利于形成决策民主化。

　　16、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。熊晓鸽

　　17、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹

　　18、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。

　　19、人多力量大，柴多火焰高。

　　20、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。

　　21、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

　　22、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

　　23、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋

　　24、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

　　25、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

　　26、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

　　27、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。

　　28、按照CEO史考特？波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支胸怀大志，而不是鼠目寸光的团队。

　　29、在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。

　　30、一家公司，两个品牌，两个网站，两个销售体系，在合作，开放，尊重，包容的团队氛围下达到双赢，一起实现合一梦想。

　　31、其次是团队工作的程序：团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制。

　　32、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

　　33、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁

　　34、凝聚产生力量；团结诞生希望。

　　35、来自美国的最新报告显示，卡恩决心背水一战，他聘请被描述为精英团队的前cia间碟，私人*和媒体顾问来为他作辩护。

　　36、你不是一个人，而且你的行为举动，也不是代表你一个人，你是团队的一份子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。

　　37、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　　38、沟通是管理的浓缩。

　　39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

　　40、单丝不成线，独木不成林。俗语

　　41、自由是做法律所许可的一切事情的权利。孟德斯鸠

　　42、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。陈晓萍

　　43、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议情绪化和低智商。古斯塔夫勒庞《乌合之众》

　　44、很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接*于整体的*均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。

　　45、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

　　46、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

　　47、天时不如地利，地利不如人和。孟轲

　　48、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

　　49、二人同心，其力断金。《易经》

企业家名言警句 名言警句短的

1、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）

2、决定放下或是忍耐，将左右人生命的成就。——冢本幸一（华歌尔公司前董事长）

3、大胆的见解就好比下棋时移动一个棋子，虽然它可能被吃掉，但它却是胜局的起点。不敢迈步，就永远走不出自己的路

4、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）

5、风景不转时，我们的心境便得转，否则人很容易困在死胡同里。刘德华谈减压之道

6、你可能会因为某个理由而伤心难过，但你也可以找个借口让自己快乐。快乐都是自找的

7、该做的就是抓住当下，为你的未来负责。你得有这点精神，敢于直面人所不见，追涉人所不逮无论谁说不行，也坚持自己认定的路子。星巴克总裁霍华德

8、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）

9、用快乐美容，绝无副作用。最好的美容方法

10、开创难，守成更难。——蔡宏图（国泰人寿公司董事长）

11、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。箭牌口香糖大王威廉说，成功缘于不惧怕失败

12、21世纪，没有危机感是最大的危机。()

13、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）

14、对产品质量来说，不是100分就是0分。

15、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而发奋。——哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）

16、深刻得说不出的痛苦可以称作一种洗礼、一种新生和进入一个新阶段的开始。生活不怕破茧重生

17、勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了5分钟。佚名

18、想要成为无可代替的人，就务必经常标新立异。——CoCo·香奈儿（香奈儿公司创办人）

19、用心带脑，用脑带人。——严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）

20、李书福：别人没做，咱们更就应做。即使无力回天，也可留下一个时刻点上的思考。世界上任何一个能够做大做强做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，咱们要在自我的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！

21、尽管每个人都有各种不一样的潜质，但大多数的人都不知道自我到底拥有何种优秀的潜质。——盛田昭夫（新力公司创办人）

22、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。成功源于自信

23、拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关联！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）

24、失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森（康柏电脑公司董事长）

25、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。

26、心中无敌，无敌于天下。

27、不管什么时候，人都不能够自暴自弃。——田部文一郎（三棱商事前董事长）

28、勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。佚名

29、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

30、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

31、任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森（全录公司前总经理）

32、我的时尚品位不被认可，有一年，我穿了一条特别品牌的泳裤，结果那个品牌的销量急剧下降。英国首相*自嘲曾导致一个品牌的灾难日

33、每个人必须要学*并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

34、孙宏斌：万科不是咱们的对手。不是我对万科看不上眼，领悟万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和咱们没有冲突，在上海长春就是咱们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定方法。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

35、不好把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

36、经营企业只是追求愉悦的手段。——许文龙（奇美集团董事长）

37、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

38、正直。美国年度十大流行语榜首词汇

39、张跃：如果你有潜质把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

40、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。佚名

企业励志名言警句

1、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

2、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

3、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

4、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

5、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

6、信任固然好，监控更重要。——列宁

7、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国

8、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

9、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

10、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

11、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

12、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

13、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

14、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

15、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

16、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

17、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

18、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

19、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

20、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

21、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

22、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

23、企业的执行力靠的就是纪律。——中国**华建公司总裁卢正昕

24、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

25、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

26、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

27、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

28、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

29、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

30、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

31、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求

32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

33、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

34、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

35、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

36、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

38、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

39、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

40、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

41、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

42、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

43、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

44、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

45、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

46、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

47、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

49、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

50、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助