曾仕强经典名言

曾仕强易经名言大全

曾仕强易经名言大全

　　在日常学*、工作抑或是生活中，大家常常会遇到需要使用名言的情形吧，名言是对生活、对世界的综合浓缩，简短的一句话，蕴含着深刻的道理。你所见过的名言是什么样的呢？下面是小编整理的曾仕强易经名言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、人微言轻的时候，要多听，吸收一点经验来弥补自己的不足。

　　2、同样是女孩子，你是一块地，但不是任何人都可以来种东西。

　　3、任何事情做强做大，不如做长久。

　　4、人与人的关系，要出乎自然，要出乎内心的真诚。你现在看到谁都笑，那谁看到你都怕了。

　　5、《易经》本来就是从自然里面萃取出来的一些道理。

　　6、一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算家庭。

　　7、西方人的信仰只要宗教为止，我们的信仰比宗教更高，叫做道。

　　8、《易经》里面是没有好坏的，好会变坏，坏会变好，意思就是好就是坏，坏就是好。因为好的里面有坏的因素，随时会发生的；坏的里面，它也有很多好的因素，它会随时翻过来，把所有坏的成分统统取代掉。

　　9、上面看你顺眼，你就表现得好；上面看你不顺眼，你再好也是不行的。

　　10、凡是常常被推翻的'东西，就是不成熟的。

　　11、任何事情，你用得合理，它都有价值。

　　12、任何事情的产生，都是又难又险。必须要聚集力量，谨慎行事，同时方向要正确，方式要合理，再加上方法要正当。

　　13、（不管）你处于什么地位，你只要把你本分工作做好，你就是最有价值的。

　　14、学*要靠自己，父母、老师只能适度启发兴趣。

　　15、匪我求童蒙，童蒙求我，不是我（老师）去求小孩（学生）要好好地学*，要小孩（学生）来问老师，才给他答案。这才是教化的基本原理。

　　16、为什么我们的祖先，就一辈子读那几本书，什么都通了。我们现在读太多太多书，最后还是读不通，就是因为我们现在是读西方的东西，而没有去读我们*人自己的东西。

　　17、男性的责任是：在不同的时代，不同的地位和场合，有不同的表现。

　　18、宇宙一切都是动态的，随时在改变；人的命运也是动态的，随时在改变。

　　19、品德不好，势力越大越倒霉；品德不好，财富越多越危险；品德不好，地位越高摔得越重。

　　20、有例行就有例外。

　　21、《易经》是经由宇宙万象，讲出人生的道理。

　　22、算命是说你算算看，我听听看，如果对我有利的，我就尽量去达成；如果对我无利的，那我尽量去避免。这才是《易经》告诉我们的趋吉避凶的道理。

　　23、成一家之言就是所有的学生把自己的创见，当做是老师的延伸。

　　24、女孩子要选丈夫，就选这个人可靠不可靠，有没有责任感。有没有责任感怎么知道？太清楚了，你到他家，看看他爸爸就知道了。

　　25、人应该有所畏惧，不能为了自己的需求，放纵自己，为所欲为。

　　26、每个人都要有方法来了解自己，因为了解别人很容易，了解自己很难。

　　27、任何事情都要注意适可而止，量力而为。

　　28、当一个人配合人家，配合到大小事情你都知道，你知道的秘密太多，你就要小心。

　　29、我们的学问是全盘了解，然后才展开的，不象他们（西方人）是一点一滴摸索着去整合，到现在还整不齐。

　　30、当你得到机会，当你受到上面的提拔，当你得到很多人的赏识，你要特别小心，不能表现过度。

　　31、一个人如果做到没有人把他当做对手，这个人根本就没有价值。

　　32、领带要有人执行，执行要有良好的领导，这就叫乾坤配。

　　33、《易经》它是讲合的，所有的分都是为了合。

　　34、一个人到了一个（新）地方，先安静下来，了解了解当地的状况，了解了解领导的个性，然后再熟悉一下环境，跟其他人打打交道，等到大家都支持你，你才放心地表现。如果你没有把握大家会支持你，最好不要表现，否则稳定出丑。

　　35、只要我们不忘记《易经》的道理，哪怕有一天我们再倒霉，我们还是会起来的。

　　36、曲是直的必要过程。

　　37、越有学问的人，越是不敢回答问题，就好像稻子一样，越成熟就越往下垂。

　　38、人生最难的，就是知道自己的分在哪里，读《易经》就是告诉我们，你的分在哪里。

　　39、什么叫本事？就是你有能力，还要加上你表现得让人家很欢迎你，很接受你，对你心服口服。

　　40、赚钱不是凭能力，赚钱其实是靠机会，可是用钱那是靠智慧。所以一个人要赚钱之前，最好先学一学怎么样去花钱。

　　41、不可以完全相信占卜的结果。

　　42、我们很*惯于把所有功劳都归功于上级的领导。我们*人不会去跟上级领导抢功劳。

　　43、慎选立足点，是做任何事情开始的第一个原则。

　　44、一个人求上进，最安全的（方式）就是修养自己的品德。

　　45、西方人是专门讲能力的。*人不讲能力，不是不重视能力，而是讲一种比能力还深一层的东西，叫做本事。

　　46、上天用金钱和财富来考验我们每一个人，钱财是工具，不是目的。

　　47、人生是来历练的，人生是来完成责任的。

　　48、贞操是男的女的都要守的，男人的贞操的表现方式跟女人的贞操表现的方式不一样，这叫做男女有别。

　　49、老师要严厉，但是同时要有亲和力。

曾仕强名言大全

1.公司要使员工：身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力，这样，管理才会上轨道。要让每一个工作成员，跟着公司的发展而发展，否则就会断层，结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展，这样就会使员工和公司结成一体，变成一家人。

2.古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

3.圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

4.学来的本领，谁都偷不走。

5.考核的标准是错不可以而对并没有用。

6.一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

7.做人要先学会听话，再学会讲话。

8.读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

9.沟通以不明言为基础。

10.人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。

11.要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。

12.什么叫做内方外圆：方是方针、准则，也就是不变的原则。圆是随机应变的变通，就是变得合理。只能够随机应变，绝对不能投机取巧。原则和变通要有切点，否则就是乱变。不可不变也不能乱变，要变得合理。合理地因人、事、地、物，适当变通。

13.一个人的信用是你自己坚持出来的。

14.人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

15.要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。

16.机会是持续发展的。

17.国家安定，商人才可能做生意。

18.什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人。

19.部属犯错要如何处理：不能够放过部属的错误，否则没良心。不可以让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错，初犯不罚，严防再犯。违法或恶意犯错，第一次就就罚，不放纵。用三明治方式，使部属乐于接受劝告。让大家明白，客气非福气，互相勉励。

20.处理事情之前怎样思虑比较合适：思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定，合乎规定才可以去做。不合规定，要先研究有什么能变通的。不能变通，最好改变事情以符合规定。如果有困难，最好和上级商量求谅解。合理合法，还要考虑可能产生后遗症。

21.最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

22.上侵下职，妨害员工的学*、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

23.当事情太顺利的时候，更要格外小心。

24.合理与否怎样判断：人性喜欢合理，但是合理与否很难讲。公说公有理，婆说婆有理，如何判断。理会变动，因时空的变迁，随着改变。时位中应，是合理与否的基本测试法。让他自己判断，由大家来看合不合理。不要得理不饶人，以免有理变成没理。

25.人最需要帮助的时候，就是落迫的时候。

26.做事有哪些基本原则：守本分，首先把自己的本分工作做好。守规矩，凡事依照制度，按规定办事。守时限，规定的时间内完成应办事项。守承诺，答应的事情必须依承诺做到。重方法，讲究正确有效方法提高绩效。重改善，精益求精，持续做得更好。

27.该听的话可以听，不该听的话就不要听。

28.人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

29.处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

30.一切来自社会，最后是还给社会。

31.怎样建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必须合理。合理的制度，大家一定要自动去遵守。制订制度时，有下而上比较容易合理。下面订得不合理，上面还可以有意见。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比较合乎人性。

32.最后决定权应该交给老板。

33.命运就是性格，性格决定命运。

34.互动交流：公司考核单位，单位内再分配到个人。性相*，*相远，人性不变，但*惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音，要有雅量，并有人研究，是否可以容入。说你讲的有道理，就会有缓和。管理科学，没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。

35.一个人信用是最重要的。

36.要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。

37.凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

38.做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

39.人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

40.至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

41.有效地会而不议，议而不决、决而不行。

42.跟中国人打交道，不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。

43.中国人不能管，只能理。

44.读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

45.读书如果不明白道理，等于白读。

46.抱持救人而非*的心态来考核。

47.学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

48.人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

49.法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

50.家庭教育决定了一个人的基本修养。

51.钱是做事情的工具，不是生活的目的。

曾仕强语录经典 曾仕强名言名句

真真说说网小编这次精心整理了曾仕强语录经典，以及曾仕强名言名句希望可以帮助到大家，下面一起来阅读吧。更多更好的句子说说关注“真真说说网”。

1、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

2、儿子夹在中间，两边不讨好，一有问题，媳妇倒霉。因为血浓于水。父母永远是对的，你是晚辈。

3、一个婚姻要美满，一个恋爱要成功，双方都要记住，不要去批评对方的家长，不要去议论对方的家人，这是最起码的修养。

4、有时候孝才是顺，有时候不顺才是孝。我们一定要孝，但是要合理的顺。

5、高中毕业前不谈恋爱，大学阶段多活动多了解，爱情无价婚姻却有条件。

6、没有结果的恋爱，不算真正的恋爱。由恋爱而结婚，才是真正的爱。

7、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

8、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了！

9、婚姻不是阶段性的，是终身性的，所以就要非常非常慎重，来得快，去的也快。一旦下定决心，永远不要回头，慎始善终。

10、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

11、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

12、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。

13、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。

14、中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。

15、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

16、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

17、道理是直的，但路经常是弯的。

18、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

19、人生最要紧的是过程，不是结果，结果都是死嘛，人生是来享受过程。

20、一个人应该时时刻刻充实自己。

21、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修齐治*的人生使命，立业才有价值。

22、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

23、只要合理，怎样变动都可以。

24、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

25、吵架，当一方的声音很大的时候，另一方的声音就应该放小。

26、我们要看他教养好不好，教养是一辈子的事情。内在美是持久的，它是看不见的，它靠感觉。我们要内在美，还要白头偕老。

27、你一定要正常交往，你才能很慎重的决定事情，那你就不会出差错了。慎始才能善终。

28、怀疑不好，警觉好，警觉才有动作；关心对方，不要用责问的方式。

29、太过方正的人，往往成不了大事。

30、该听的话可以听，不该听的话就不要听。。

31、我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。

32、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。

33、优生不是从小孩生下来开始，是从挑选另一半恋爱对象开始。

34、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

35、婚前要讲究有缘，还有讲究相爱；婚后是什么，互助互惠比较重要，互相帮忙，彼此成全。

36、一切都在变，只有人性没有变。

37、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

38、一个人恋爱过一次，恋爱过几次，他的心情都是不纯洁的。

39、考核的标准是错不可以而对并没有用。

40、找对象不是要找最好的，要找合适的，相配的。最好的不是属于哪一个人的，最好的永远是属于大家的。

41、一个人最重要的是生活。生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。

42、只要合理，怎样变动都可以中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

43、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

44、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。

45、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

46、中国人从来不违法，他只是做法律以外的事情。

47、一个人能够*凡，能够*淡，能够*实，那才是最充实，最圆满的。

48、一个人只恋爱不择偶，那这个恋爱就像漩涡，会把两个人转进去。统统灭顶了。

49、三岁看大，七岁看老，看一个小孩主要是看他的品德，拥有优良的品德，这个人一生很稳固。

50、结婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己复杂，要明白是什么是自作自受。游戏人生代价是巨大的，决不要游戏人生。

曾仕强语录语句

1.《易经》给我们的启示：不要只看眼前，要知道未来的变化。

2.有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。

3.西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。

4.一个人最重要的是生活。生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。

5.怀疑不好，警觉好，警觉才有动作;关心对方，不要用责问的方式。

6.《易经》里面是没有好坏的，好会变坏，坏会变好，意思就是好就是坏，坏就是好。因为好的里面有坏的因素，随时会发生的；坏的里面，它也有很多好的因素，它会随时翻过来，把所有坏的成分统统取代掉。

7.*是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

8.看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

9.跟*人打交道，不能有结论；*最厉害的人都是没有结论的人。

10.爱情无价婚姻却有条件，罗蔓蒂克永远不如同甘共苦;夫妻相依为命，才能天长地久。

11.安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

12.真正的恋爱一生只限一次。人生不应该有初恋，因为它根本就没有第二次。

13.吵架，当一方的声音很大的时候，另一方的声音就应该放小。

14.国内为何非常重视亲朋好友，和利益也紧密相连，说难听点，就是有“便宜”可占，生活中，我们可以琢磨一下，将心比心，每次和朋友交往，多带些小礼品，（可以不用很贵），可以让感情更好，“魔财”会给我们带来不幸福，不健康，一人拿了“魔财”就会被魔鬼控制，因此你相信什么，就为这方面所控制，因此我们要清楚认识重才轻德的人容易得到魔财，有因果报应的，我们再回想一下，我们到庙内拜神时，都和这有关，在职场中，也有同样道理，董事长像“天”角色，因此职场中，我们要有“合乎天理”的财，社会中有大坏人，就会有大好人出现，社会中就因有偷窃之风很盛，警察才能有用武之地，如果你所求的不正当，还在有求必应，要注意可能陷入魔爪难逃的境遇，动歪脑筋，魔就进来了，“魔”多半很凶，*人魔多半是善魔，而*父母大都会爱自己子女的，但你不能把她宠坏了，魔也是一样。

15.只要合理，怎样变动都可以*式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

16.靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输，有好就有坏，有好就有坏，因为有阴就有阳。

17.儿子夹在中间，两边不讨好，一有问题，媳妇倒霉。因为血浓于水。父母永远是对的，你是晚辈。

18.*式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

19.人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

20.我们要看他教养好不好，教养是一辈子的事情。内在美是持久的，它是看不见的，它靠感觉。我们要内在美，还要白头偕老。

21.大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

22.经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

23.每个人都要有方法来了解自己，因为了解别人很容易，了解自己很难。

24.人没有名，人没有赚到钱，自我报废的机会比较小；人有名，人有钱，人有势，这个人就快要自我爆破了。

25.漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。

26.一个人的信用是你自己坚持出来的。

27.道理是直的，但路经常是弯的。 《胡雪岩的启示》

28.不求人，格自高。 《胡雪岩的启示》

29.西方人讲能力，*人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。

30.人生就是不断做出合理的阶段性调整。

31.人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

32.法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，*式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

33.因为相爱而结婚，就会因为了解而离婚，要因为了解而结婚。

34.*式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。

35.古时没有书，一些人创造出了纸张，便有书，以前没有科学知识，随后就有人创造了“神”，现在很多宗教创造出来了，其中的“教”也很值得思考，国内则有“一家之言”，如孔子就形成了儒家，“神”“佛”“鬼”被创造出来之后，就有其道理，生活中，我们要分清“神财”“魔财”，财神爷给的神财，我们用之以更健康，生活更好，反之，如果得到财，兄弟反目，别人想你的财那一定不是神财，而是“魔财”，生在社会中，我们喜欢自己朋友，熟人摸彩票中奖，同时更多因为朋友赚了钱，与他人分享，你只要快乐，但不与他人分享，别人就不把你当回事，因此，我们要了解“神”爱他人，神公正合理。

36.当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。

37.我们很*惯于把所有功劳都归功于上级的领导。我们*人不会去跟上级领导抢功劳。

38.干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

39.考核的标准是错不可以而对并没有用。

40.高中 毕业 前不谈恋爱，大学阶段多活动多了解，爱情无价婚姻却有条件。

41.一个人不照顾自己的形象就是心中没有父母的存在。一个人只要不怕父母丢脸，那你什么都可以做了。

42.若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。*式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

43.圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

44.对于*人的管理而言：*人，不能管，只能理。——合理，两难，兼顾。

45.一个人到了一个（新）地方，先安静下来，了解了解当地的状况，了解了解领导的个性，然后再熟悉一下环境，跟其他人打打交道，等到大家都支持你，你才放心地表现。如果你没有把握大家会支持你，最好不要表现，否则稳定出丑。

46.做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

47.一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

48.结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。

49.志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。*式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人因事因时因地而应变，以求合理。

50.学来的本领，谁都偷不走。 《胡雪岩的启示》

51.信用是人的第二性命。 《胡雪岩的启示》

曾仕强经典语录

曾仕强经典语录（精选150句）

　　无论在学*、工作或是生活中，大家对语录都再熟悉不过了吧，语录通常是用于说明一段时间内某人的所说句子和语言特征等。你所见过的语录是什么样的呢？以下是小编为大家整理的曾仕强经典语录，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

　　2、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

　　3、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。

　　4、展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、*的人生使命，立业才有价值。

　　5、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。一个人品德基础良好，一生会很稳固。

　　6、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

　　7、家庭教育决定了一个人的基本修养。

　　8、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

　　9、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

　　10、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，*式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

　　11、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

　　12、太过方正的人，往往成不了大事。

　　13、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

　　14、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

　　15、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

　　16、一切都在变，只有人性没有变。

　　17、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

　　18、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

　　19、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。

　　20、*人的干部跟总裁（上级）在一起是最聪明的时候。

　　1、管理是修已安人的历程。

　　2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

　　3、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

　　4、寓人治于法治,更符合*社会的实际情况。

　　5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。

　　6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

　　7、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、*的人生使命，立业才有价值。

　　8、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？

　　9、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

　　10、领导的意义，在发挥安人的潜力。

　　11、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

　　12、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

　　13、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。

　　14、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

　　15、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

　　16、*人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。

　　17、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

　　18、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

　　19、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

　　20、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，*式管理则是我们常用的交互主义。

　　21、日本人拿*的管理哲学，来运用西方的管理科学。

　　22、*式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

　　23、*人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

　　24、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。*式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

　　25、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。*式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。

　　26、只要合理，怎样变动都可以

　　27、*式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系

　　28、*式管理的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。

　　29、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

曾仕强经典名言语句

曾仕强经典名言语句

　　在日常生活或是工作学*中，大家都接触过比较经典的名言吧，名言可以带来警醒和激励，有助于我们学会正确地做人和处事。为了帮助大家积累更多名言，以下是小编整理的曾仕强经典名言语句，希望对大家有所帮助。

　　1、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

　　2、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

　　3、太过方正的人，往往成不了大事。

　　4、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

　　5、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

　　6、分工是一种罪恶，是一种阴谋，因为不分工的时候大家做事非常有乐趣，一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调，使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗，所以组织是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。

　　7、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，*式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

　　8、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

　　9、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

　　10、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。 一个人品德基础良好，一生会很稳固。

　　11、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

　　12、展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、*的人生使命，立业才有价值。

　　13、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

　　14、一切都在变，只有人性没有变。

　　15、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。 一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

　　16、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

　　17、家庭教育决定了一个人的基本修养。

　　18、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

　　1、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

　　2、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

　　3、跟*人打交道，不能有结论;*最厉害的人都是没有结论的人。

　　4、*人不能管，只能理。

　　5、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

　　6、读书如果不明白道理，等于白读。

　　7、抱持救人而非**的心态来考核。

　　8、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

　　9、人生要随着自己的发展不断地进行阶段性的调整。

　　10、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，*式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

　　11、家庭教育决定了一个人的基本修养。

　　12、钱是做事情的工具，不是生活的目的。

　　13、公司要使员工：身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力，这样，管理才会上轨道。要让每一个工作成员，跟着公司的发展而发展，否则就会断层，结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展，这样就会使员工和公司结成一体，变成一家人。

　　14、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

　　15、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

　　16、学来的本领，谁都偷不走。

　　17、考核的标准是错不可以而对并没有用。

　　18、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

　　19、做人要先学会听话，再学会讲话。

　　20、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

　　21、沟通以不明言为基础。

　　22、人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。

　　23、要经过很严谨的考验，才可以完全相信一个人。

　　24、什么叫做内方外圆：方是方针、准则，也就是不变的原则。圆是随机应变的变通，就是变得合理。只能够随机应变，绝对不能投机取巧。原则和变通要有切点，否则就是乱变。不可不变也不能乱变，要变得合理。合理地因人、事、地、物，适当变通。

　　25、一个人的信用是你自己坚持出来的。

　　26、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

　　27、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题。

　　28、要消除人我之间，不要说我，要说我们。

　　29、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为专制。

　　30、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

　　31、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

曾国藩名言

　　曾国藩，是清朝战略家、政治家，晚清散文"湘乡派"创立人，晚清"中兴四大名臣"之一。*评价他说："愚意所谓本源者，倡学而已矣。博学如基础，今人无学，故基础不厚，进惧倾记。愚于*人，独服曾文正，观其收拾洪杨一役，完满无缺。使以今人易其位，其能如彼之完满乎?"

　　1、遇诡诈人变幻百端，不可测度，吾一以至诚待之，彼术自穷。

　　2、凡事留余地，雅量能容人。

　　3、不贪财，不失信，不自是，有此三省，自然人皆敬重。

　　4、富贵气太重，亦非佳象耳。

　　5、第一要有志，第二要有识，第三要有恒。

　　6、俭以养廉，誉洽乡党;直而能忍，庆流子孙。

　　7、溺爱者受制于妻子，患失者屈己于富贵。大丈夫见善明，则重名节如泰山。用心刚，则轻死生如鸿毛。

　　8、衣冠之族，以清白遗世为本，务要恬穆省事，凡贪戾刻薄之夫，皆不宜与之相接。

　　9、故吾人用功，力除傲气，力戒自满，毋为人所笑，乃有进步也。

　　10、世间事各有恰好处，慎一分者得一分，忽一分者失一分。全慎全得，全忽全失。小事多忽，忽小则失大，易事多忽，忽易则失难。存心君子，自得之体验中耳。

　　11、第一要有志，第二要有识，第三要有恒。

　　12、不随众从之喜惧为喜惧。

　　13、君子之道，以知命为第一要务。

　　14、凡人无不可为圣贤，绝不系乎读书之多寡。

　　15、凡事留余地，雅量能容人。

曾仕强中国式管理心得体会

曾仕强中管理心得体会　　篇一：曾仕强中国理对管理的　　曾仕强中国式管理对管理的意义　　摘要:修己是基础，一切从修己开始。

安人是目标。

一个人只会修己不会安人，那他只配做隐士。

而管理者应既会修己又能安人。

方法是：有计划，能控制，透过组织，适当领导，会协调，不断训练，通过这些活动，修己后才能安人。

主管修己后要能发挥一种感应的作用即主管的感，要有员工的应，才能产生力量。

　　关键词：中国式管理人性化中道管理　　经济全球化进程不断加快，中国经济进入了世界经济发展的快车道，经济发展与管理变革正在成为中国企业家们关注的热点问题。

　　面对日趋激烈的国际市场竞争，中国企业若要在新世纪发展、腾飞立于不败之地，就必须建立先进完备、独具特色的中国式管理系统并在实践中融汇贯通、应用自如。

全球华人中国式管理第一人曾仕强对人性管理颇有研究，他生于福建，长于台湾，国学功底深厚，后又游学欧美等国。

他在长期研究中西管理思想的过程中，结合中国传统文化精髓，于三十年前首度提出“中国式管理”思想，对华人企业管理培训界，乃至整个中国社会都产生了重大的影响，名动政、商、学各界。

　　一、重新定义管理。

管理是修已安人的历程　　现在很多事情都提倡人性化，管理也不例外。

完全没有弹性的科学管理应该被淘汰，我们推崇的是传统文化人性化的管理方法。

”在这场主题为“中国企业创新文化之剖析”的演讲中，曾仕强痛批西方管理学对国人管理学

总结：此谓“圆滑”，褒义词。

我们的目的，就是维护团结（一团和气，众人拾柴火焰高），保持安定（安己、安人、安天下），办成事情（成者王侯，败者寇）。

曾仕强是台湾的管理大师，20余年一直在研究中国儒、道、释文化下的管理哲学。

或许因为我那贫乏的一点管理学知识均来自美国的思想，*惯了二分法来看待事物，反而对曾教授的理论感受起来颇为吃力，不过终究有一点少少的收获。

分几个主题谈一谈吧： 1、二分法和中国人的“差不多” 或许现今年轻一代都更为接受西方思维，对一个事物的判断，对或错，所谓是非分明，此为二分法则；在中国，我们更多听到的是“差不多”，“可能”，“或许”，之前我非常反对这种模糊的措辞，很容易理解成唯唯喏喏，没有原则，思路不清晰，实则是中国包容思想下的周全考虑，凡事很少有绝对的，尤其在哲学和思想这个领域。

所以应该尝试着用第三种角度去看待事物，更多的从临界于是和非的中间状态去考虑。

2、人治和法治 西方讲究法治，一切遵循制度办事——即使制度是不合理的；国人更买人治的账，只要是合理的，可以突破制度，即使没有制度也没关系，凡事讲究合理然后才合法。

人治大于法治，有好的一面，也有不好的一面，*日里年轻的思潮已经充分驳斥了不好的一面，故而努力追求制度健全。

要认识到，制度永远都是不够的、是需要持续改良的。

中国数千年文化的积淀，形成了特有的、不可颠覆的理念，我们讲求“情理”，先情，然后才是理，合情之后我们才来探讨是否合理。

因此在实际的管理过程中，一方面要不断检讨现有制度的缺陷，一方面不要全盘寄托于制度，更要懂得“动之以情”然后才“晓之以理”的艺术。

3、所谓管理 管理，管什么

管的是人，不是事。

我们是以人为中心的，西方思维则讲究以事为中心，故而在实际情况中，会出现因人设岗的情况。

现在反复提倡以人为本的管理思潮，其实我们已经骨子里以人为本了数千年，人家也意识到这种思想的重要性，所以我们现在的体制改革、管理规范化等工作，无非是以人为本的基础上，用制度去弥补以人为本所需要的支持。

嘴上讲着制度，心里却时时要牢记人才是中心，要学会变通，知晓“得人心者得天下”的道理。

4、计划 中国人表面上似乎不讲究计划，凡事讲求“看着办”，实则是有计划的，只是对计划的变更可能认识得更为透彻，只有看着办，才能及时地调整计划，以符合当时阶段的实际需求——岂不就是软件过程里的“迭代”

西方思想引领下的软件过程，绕了一圈，从过程化、瀑布模型走到现今的迭代和XP。

曾国藩名言

1、知足则乐，务贪必忧。

2、薄福者必刻薄，刻薄则福益薄矣。厚福者必宽厚，宽厚则福亦厚矣。

3、务须咬牙厉志，蓄其气而长其志，切不可恭然自馁也。

4、从人可羞，刚愎自用可恶。不执不阿，是为中道。寻常不见得，能立于波流风靡之中，最为雅操。

5、男儿自立，必须有倔强之气。

6、观人之法，以有操守而无官气，多条理而少大言为主。

7、事事顺吾意而言者，此小人也，急宜远之。

8、今日所说之话，明日勿因小利害而变。

9、不为圣贤，便为禽兽；不问收获，但问耕耘。

10、事到手且莫急，便要缓缓想。想得时切莫缓，便要急急行。

11、从前种种譬如昨日死，从后种种譬如今日生。

12、祸咎之来，本难逆料，然唯不贪财、不取巧、不沽名、不骄盈四者，穷可弥缝一二。人为财死，不贪少祸。

13、人有毁我诮我者，改之固益其德，安之亦养其量。

14、利可共而不可独，谋可寡而不可众。

15、薄福之人过享其福，必有忽然之祸。贯贫之人不安其贫，必有意外之忧。

16、人若一味见人不是，则到处可憎，终日落嗔。

17、隘路打胜仗，全在头敌。

18、久视则熟字不识，注视则静物若动，乃知蓄疑者乱真，过思者迷正应。

19、眉宇间大有清气，志趣亦不庸鄙，将来或终有成就。

20、人要为善，先要明善始得。

21、只是一个见小，便使百事不成，亦致百行尽堕。

22、悠悠疑忌之来，只堪付之一笑。

23、定静安虑得，此五字时时有，事事有。离了此五字，便是孟浪做。

24、多躁者必无沉毅之识，多畏者必无踔越之见，多欲者必无慷慨之节，多言者必无质实之心，多勇者必无文学之雅。

25、君子但尽人事，不计天命，而天命即在人事之中。

26、盛世创业之英雄，以襟怀豁达为第一义。

27、为善最乐，是不求人知。为恶最苦，是惟恐人知。

28、坚其志，苦其心，劳其力，事无大小，必有所成。

29、君子能扶人之危，周人之急，固是美事，能不自夸，则善矣。

30、居心*，然后可历世路之险。盘根错节，可以验我之才；波流风靡，可以验我之操；艰难险阻，可以验我之思；震撼折衡，可以验我之力；含垢忍辱，可以验我之操。

31、人人料必胜者，中即伏败机，人人料必挫者，中即伏生机。

32、须有宁拙毋巧之意，而后可以持久百种弊病，皆从懒生。

33、有理义以养其心，则虽老而神明不衰。苟为不然，则昏于豢养，败于戕贼，未老而志衰矣。励志之士，可不戒诸。

34、到老始知气质驳，寻思只是读书粗。

35、凡有横逆来侵，先思所以取之之故，即思所以处之之法，不可便动气，两个人动气，就成了一对小人，一般受祸。

36、贫贱时眼中不著富贵，他日得志必不骄。富贵时意中不忘贫贱，一旦退休必不怨。

37、人该省事，不该怕事。人该脱俗，不可矫俗。不该顺时，不可趋时。

38、有其功，必有其效。

39、有福不可享尽，有势不可使尽。

40、人心能静，虽万变纷纭亦澄然无事。不静则燕居闲暇，亦憧憧亦靡宁。静在心，不在境。

41、兄弟和，虽穷氓小户必兴，兄弟不和，虽世家宦族必败。

42、天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。

43、吾常见夸己者，以要誉而受嗤也；吾常见媚人者，以求悦而招鄙也。夫士处世，无为可议，勿期人誉，无为可怨，勿期人悦。

44、尽人事以听天，吾唯日日谨慎而已。

45、和可消人怨，忍足退灾星。

46、劝人不可指其过，须先美其长。人喜则语言易入，怒则语言难入，怒胜私故也。

47、因循二事，误尽一生。鼓舞精神，方破此弊。

48、与多疑人共事，事必不成。与好利人共事，己必受累。

49、事前加慎，事后不悔。

50、凡人无不可为圣贤，绝不系乎读书之多寡。

51、闻善言则拜，告有过则喜，有圣贤之气象。坐密室如通衢，驭寸心如六马，可以免过。心不清则无以见道，志不确则无以立功。

曾仕强经典语录大全

1、你的福气决定你的成败!

2、管理是修已安人的历程。

3、结果不重要，原因、动机才重要。

4、读书如果不明白道理，等于白读。

5、遇到鬼不能跑，一跑就真的有鬼了。

6、人生就是不断做出合理的阶段性调整。

7、人生的理想在于不断提升自己的层次。

8、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

9、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

10、成功之道就是：你自己少讲，让别人讲。

11、使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。

12、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。

13、认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。

14、寓人治于法治，更符合中国社会的实际情况。

15、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。

16、中国人从来不违法，他只是做法律以外的事情。

17、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

18、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

19、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

20、人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在!

21、人生总是有许多“没想到”，终究是想不到。

22、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

23、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

24、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

25、个人不是神经病，却做出了神经病的事，必然是有特别的作用。

26、我们不是被事情所困惑，我们是被我们自己对事情的看法所困惑。

27、中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。

28、结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。

29、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。 看上人了，就要做到让他无后顾之忧。

30、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了!

31、爱情无价婚姻却有条件，罗蔓蒂克永远不如同甘共苦;夫妻相依为命，才能天长地久。

32、人没有权威性，只有影响力。权威是不长久的，有权才有威，失去权力根本没人理你。

33、所有的轨道都不是直线的，爱因斯坦告诉我们，连光线走的也不是直线，而是曲进的。

34、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。

35、让男人当家长，使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭，是对付男人最高明的利器。

36、找对象不是要找最好的，要找合适的，相配的。最好的不是属于哪一个人的，最好的永远是属于大家的。

37、不要口出恶言，难听话谁都会讲，那是没有修养。多原谅，少责备。生气的时候先调整，调整不了就不说话。

38、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。

39、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

40、我自己做的事情，我自己要享受那个成果，不管好坏，这就叫自作自受。因此我们每一个人，要替自己负起全部责任。

41、管理人员应该具有开阔的胸襟和广泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才会更理智、更客观地处理问题。

42、个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。

43、管人不如理人，理人不如安人;安人须先修己，修己必须正心诚意。一个人的福气决定你的成败，一个人的德行决定你的终身!

44、上苍是很公*的，当有重大事情要发生的时候，它会不断地给你一些征兆，问题是看你能不能意识到。我们把它称作:天垂象。

45、向上级请示应注意：1、不要凡事都请示;2、要把自己的意见先说出来;3、详细真实的反馈现场的状况;4、不能把责任推给上司。

46、组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。

47、择人任势的要领，也不外乎推、拖、拉的运用。看人说话，因人而异，逐渐形成兵法中的“权谋派”，孙子、吴子都是代表人物。

48、其实，很多时候喜欢一个人是说不出所以然的，因为说的出的是不单纯的，不单纯的是有目的的，有目的的是不纯粹的，不纯粹的是难以长久。

49、有智慧没知识容易陷入空想，一事无成。有知识没智慧，就不要埋怨被人当做工具使用，用毕即弃。要善用智慧来运用知识，以求合理的表现。

50、中国式管理，讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。

51、个好的管理者，必须自律有修为，练好基本功。就如古代帝王，都是经过严格训练的，否则害人害己。一个人如果失败，不能怨天尤人，全是自作自受。