团队聚会说说

有凝聚力的团队口号

有凝聚力的团队口号（精选150句）

　　在日常的学*、工作、生活中，大家对口号都再熟悉不过了吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那么什么样的口号才是好的口号呢？下面是小编帮大家整理的有凝聚力的团队口号，欢迎大家分享。

　　1、用心激励我，多劳多收获，汗水育成果。

　　2、凭实力，靠团队，一起加油！

　　3、胜利的羽毛永远归顺于我。

　　4、文明，有志，勤奋，求实。

　　5、一马当先，全员举绩。

　　6、心中有梦不认命，全员实动1条心。

　　7、团结一心，其利断金！

　　8、拥有一颗上进的心，才能取得成功！从哪里摔倒，就从哪里爬起来！

　　9、荣誉来自发奋，进步来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天进步一小步，日积月累跨大步！

　　10、每一个电话都可能对客户带来极大的价值。

　　11、责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。

　　12、拓展中提升凝聚力，工作中加强协作力。

　　13、追逐梦想，点燃工作激情。

　　14、诚实有和谐力，文明有向心力。

　　15、心中有客户，胸中有目标！

　　16、此刻的努力，成就明日的精彩。

　　17、失败不可怕，勇敢战胜它。

　　18、世界有你更精彩

　　19、为了共同的目标，一起奋斗！

　　20、团结一心，共同奋斗，矢志不渝，成就精彩。

　　21、适应市场，满足市场，创造市场。

　　22、心手相连，同心并进！

　　23、忠诚合作、积极乐观。

　　24、团结一心，你能我也能！

　　25、努力奋进，多做少说。

　　26、挑战新目标，成就新辉煌。

　　27、向更高的目标，奋进！努力，成就卓越人生。

　　28、团结拼搏，勇争第一。

　　29、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的'开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

　　30、一对一的服务环境，更应该突出一个情字。

　　31、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能够找到成功的路。

　　32、团队成员，一起努力。优秀团队，争创第一。

　　33、队名：NIKE队，团队口号：Just do it！

　　34、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

　　35、创新、创业、创辉煌。

　　36、超越自我、追求卓越。

　　37、有一种幸福的方式叫做糊涂，有一种永远的方式叫做承诺。

　　38、有一种快乐的方式叫做善良，有一种感动的方式叫做分享。

　　39、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。

　　40、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

　　41、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　42、人人心中有目标，失败成功我都要。

　　43、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

　　44、服务只有起点，满意没有终点。

　　45、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

　　46、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　47、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

　　48、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

　　49、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

有凝聚力的团队口号

有凝聚力的团队口号（精选350句）

　　在日常生活或是工作学*中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的口号吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那什么样的口号才算得上是经典呢？下面是小编为大家收集的有凝聚力的团队口号，希望对大家有所帮助。

　　1、梦想聚团队，团队铸梦想，激情愉悦人。

　　2、理念决定行为，态度决定一切。

　　3、凡事自省，检讨改进。

　　4、团结拼搏务实高效、团队口号霸气的押韵的。

　　5、民主和谐，礼貌贡献，勤奋创新，自立自强。

　　6、发奋创造奇迹，奋斗书写辉煌。

　　7、用心人生，全力以赴。

　　8、智慧联合，所向无敌！

　　9、主动出击，抢得先机。

　　10、心中有梦不认命，全员实动1条心。

　　11、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。

　　12、荣誉来自发奋，进步来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天进步一小步，日积月累跨大步！

　　13、以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求。

　　14、勤学有坚毅力，自强有刚健力。

　　15、凝心聚力提精神，争创业绩促跨越。

　　16、我班光荣我光荣，我为我班争光荣。

　　17、不言弃、不言败、信心就是力量。

　　18、团结的心，连接你我他。团结的心，共铸好业绩。

　　19、团结一心，众志成城，齐头并进，再创辉煌。

　　20、一个人的力量有限，团队的力量无穷。

　　21、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团。

　　22、团结一心，你能我也能！

　　23、心中有目标，胸中有任务，一齐向前冲。

　　24、忘掉昨日的成绩，创造明日的精彩。

　　25、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

　　26、打造一流的团队，争创一流的业绩。

　　27、队名：NIKE队，团队口号：Justdoit！

　　28、团队有我，我有团队。持之以恒，业绩骄人。

　　29、采购部：雄鹰队：雄鹰雄鹰，咱们要团结一心；持之以恒，咱们的团队谁敢争锋？众志成城，咱们的S管理必须走向成功！

　　30、在失败面前，勇敢一些。从容面对失败，让失败铺垫出你的成功之路！

　　31、勇创一流、勇创新高。

　　32、学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

　　33、我们网络永不堵车。

　　34、创造更新、更全、更强、高速的'电信网络。

　　35、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

　　36、销售第一，再创新高！

　　37、有一种友好的方式叫做依赖，有一种尊重的方式叫做沉默。

　　38、有一种寻找的方式叫做流浪，有一种流浪的方式叫做迷茫。

　　39、照做第一，聪明第二；执行后：结果第一，解释第二。

　　40、我们携手，别树一帜！

　　1.梦想凝聚团队，团队创造梦想，热情让人开心。

　　2.诚心诚意地对别人，对自己有信心，耐心地对工作。

　　3、引领世界，英才神话，奋发开拓，勇往直前。

　　4、努力人生，尽最大努力。

　　5、团结，其利益匕首！

　　6、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。

　　7、攻击和防御、全员行动、活动目标、服务导向。

　　8、支付一定会有回报。

　　9、名誉来自奋发，进步来自勤奋！坚定地相信自己，永远不要放弃！每天迈出一小步，日积月累迈出一大步！

团队凝聚力的口号

团队凝聚力的口号（精选50句）

　　在现实生活或工作学*中，大家都对那些朗朗上口的口号很是熟悉吧，口号具有文字简练、意义鲜明的特点。那什么样的口号才具有启发意义呢？以下是小编为大家收集的团队凝聚力的口号（精选50句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

　　2、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

　　3、日事日毕，日清日高。

　　4、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

　　5、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

　　6、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

　　7、争气不生气，行动先心动，助人实助己。

　　8、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

　　9、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

　　10、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

　　11、若不团结，任何力量都是弱小的。

　　12、万夫一力，天下无敌。

　　13、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

　　14、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

　　15、二人同心，其力断金。

　　16、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

　　17、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。

　　18、凝聚产生力量；团结诞生希望。

　　19、团结的可贵，在敌人面前才会深知。

　　20、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

　　21、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

　　22、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

　　23、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证

　　24、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

　　25、事成于和睦，力生于团结。

　　26、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的'伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

　　27、人心齐，泰山移。

　　28、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　　29、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

　　30、团队就是力量。

　　31、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

　　32、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

　　33、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

　　34、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

　　35、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

　　36、成就团队辉煌，助我人生成长。

　　37、博观而约取，厚积而薄发。

　　38、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效。

　　39、竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前。

　　40、精诚团结，服务创新。

　　41、顾客就是咱们的上帝，品质就是上帝的需求。

　　42、成功决不容易，还要加倍努力。

　　43、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

　　44、素质提升，交流分享，精耕深耕，此时永续辉煌。

　　45、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。

　　46、志存高远，勇争第一。

　　47、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

　　48、相信本身，相信伙伴。

　　49、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

团队的凝聚力口号大全

团队的凝聚力口号大全

　　在生活、工作和学*中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号在句式上，除了简短，容易记忆之外，还要容易念，容易传。你所见过的口号是什么样的呢？下面是小编整理的团队的.凝聚力口号大全，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、创造无止境，成就美一天。

　　2、谋发展之道，走共赢之路。

　　3、今日的努力，明天的辉煌。

　　4、齐心创优质，共同享价值。

　　5、同甘共苦，铸就未来。

　　6、开拓进取，励志图强。

　　7、着手小处，放眼未来。

　　8、与君共创，尚品天下。

　　9、精义求精，团队永恒。

　　10、团结合作，创新超越。

　　11、播撒汗水，绽放青春。

　　12、精诚团结，服务创新。

　　13、共同努力，齐创辉煌。

　　14、成就自己，服务世界。

　　15、凝心聚力，开创未来。

　　16、同心协力，争创第一。

　　17、快乐奋斗，展示精彩。

　　18、团结求实，开拓进取。

　　19、科技生活，由我开创。

　　20、激扬青春，励志图强。

　　21、质创未来，成就精彩。

　　22、潜心做事，成就末来。

　　23、创新视界，威名天下。

　　24、完美个体，团队无敌。

　　25、和谐奋进，开拓创新。

　　26、磨练技术，服务全球。

　　27、集一流人才，创一流品牌。

　　28、要铺垫未来，先改造自己。

　　29、谋发展之道，走共赢之路。

　　30、今日的努力，明天的辉煌。

　　31、创业不怕累，无怨也无悔。

　　32、齐心创优质，共同享价值。

　　33、精心创造完美，合作实现超越。

　　34、激情成就价值，使命铸造未来。

　　35、品质源于精心，信赖就是一切。

　　36、团结凝聚力量，努力缔造辉煌。

　　37、精心创造完美，合作实现超越。

　　38、品质源于责任，效率源于诚信。

　　39、携手绽放青春，创新共铸辉煌。

　　40、同创美好视界，共赢辉煌人生。

　　41、发挥个人潜能，发扬团队精神。

　　42、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。

　　43、思想决定高度，科技引领未来。

　　44、科技掌控世界，服务成就生活。

　　45、激发工作激情，博取人生精彩。

　　46、团结显现和谐，创新带动发展。

　　47、欲望提升热忱，毅力磨*高山。

　　48、百姓生活都稳当，你我生活奔小康。

　　49、科技创新永无止境，良好服务始终如一。

团队凝聚力的重要性

团队凝聚力的重要性

　　团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。每个团队成员都能把自己当成团队当中的一份子，把自己本职工作和团队目标紧紧联系在一起，对团队忠诚度如何，团队的合作意识如何，团队的士气高低，这些都是凝聚力强否的重要表现和内容。下面小编就给大家带来团队凝聚力的重要性的相关资料，欢迎阅读和参考。

　　团队凝聚力的重要性

　　团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。

　　就如航行于大海的巨航，有智慧的舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨航上每一个人都发挥着重要作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竞争中长盛不衰。团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少的精髓，否则就如同一盘散沙。一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性力量的至关表现，也是团队精神重要至所在。

　　团队的凝聚力指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。

　　团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。影响团队凝聚力的因素：一个团队的凝聚力大小是多种因素的结合。

　　(1)成员与成员之间的吸引力。成员利益一致，关系和谐，相互关心、爱护和帮助，吸引力就大;反之，吸引力就小，甚至相互反感，相互排斥。

　　(2)团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员，吸引力就大;反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离该团队。

　　(3)团队对满足成员个人需要的吸引力。团队满足成员的各种物质和心理需要，是增强团队吸引力的最重要的条件。团队的士气指个人以身为团队的一份子为荣，个人受到鼓舞并拥有自信自尊;组员以自己的工作为荣，并有成就感与满足感;有强烈的向心力和团队精神。

　　一只木桶能够装多少水正常情况下取决于三方面的因素：

　　第一是每一块木板的长度，最短的木板决定盛水量。第二是木板与木板之间的结合是否紧密。第三是有一个很好的桶底。第一个因素大家都好理解，但如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，也无法装满水;同样，如果没有好的桶底，盛水只能是空想，这就是新木桶理论。

　　案例分析：

　　整个团队的合作可以通过一个动物现象来说明。一群南飞的大雁，如果猎人把飞在最前头的一只雁打掉，后面的一只就会往前补上去，因为雁群需要一个队形才能使续航力增加，而续航力决定了飞行的距离。在物竞天择的环境之下，雁群为了飞得更远，就要考虑到合作问题。比如它们本身是一个大团队，每只雁都是大团队的成员，一只只雁的运作推动了整个雁群飞行的方向和距离，它们整个团队的合作，只有保持队形才能增加续航力，从而增加它们的生存能力(生存机会)。但是如果猎人把一群野牛中前面领头的'打掉，这群野牛则会乱成一团，好久之后它们才能重新整合出新的队形。

　　团队运作的核心能力塑造

　　成功的团队运作，需要团队核心能力的发挥，而团队运作的核心能力塑造，则是由诸多因素共同决定的，可以将这些因素分为8大自觉力。

　　1.具有共同分享愿景的自觉力

　　一群人集中在一起并不能被称为团队，团队应该有一些很特殊的能力，要共同分享愿景。共同分享愿景，就是每个人心目中都有一个想法，你希望企业成为什么样子，你必须要给你的合作伙伴什么，要让合作伙伴怎么样，这就是每个人的愿景。如果大家都闭口不讲，不愿意去跟别人分享自己的愿景，就不容易产生默契，大家都闷起来，把自己的想法憋在心里，这样将会在人与人之间产生心理距离。所以，团队的核心能力塑造首先要有共同分享愿景的自觉力。

　　2.具有共同承担风险与成败的自觉力

　　团队的成功，不是哪一个人的成功，而是每个人共同努力的结果，每个人的力量缺一不可。所有的团队成员，当集合成一个团队时，他不在强调个体，而要强调大家是一组人，是一个荣辱与共的整体。要取得成功，不是哪一个人的事情，而是需要大家共同努力。

团队开心聚餐的句子 公司团队聚餐的心情说说

1、青山在，人未老，同学情正浓;岁月增，水长流，情怀依旧深。

2、幸福就是与一帮志同道合的人，同吃同住，一起前进，分享快乐!分担忧愁。

3、最快乐的时光，就是与团队相聚的幸福，有说有笑，开心到忘我，玩到尽兴。

4、起努力，一起感受幸福，举杯同庆，享受最美的时光，述说心中的梦想，真的很满足。

5、大家聚在一起，真的好开心，难得的相聚，找到了幸福，寻到了快乐!多么美好的事情。

6、快乐就是如此简单，与共同理想的人，一起诠释人生点滴，分享生活的快与乐，苦与悲。

7、我们是一个团队，我们是一个整体，无论走到哪里，我们都永远在一起，聚餐也不利外。

8、团队的心，紧紧绑在一起，一起聚会的美好，永远留在我们心底，多期盼有太多这种聚会。

9、与团队在一起，忧伤没有了，快乐到来了;一起尽兴的玩闹，一起k歌蹦跳，开心得不想回家。

10、大家相聚，有说有笑，再也找不到这么幸福的日子，再也找不到如此幸福的瞬间，我很珍惜。

11、团队的力量就是伟大，一起可以开山辟地，创造辉煌，还能一起吃香的喝辣的，真是乐不思蜀。

12、起奋进，一同进餐，心里特别的高兴，心中无比的快乐!餐后的心情，是多么的美好，多么幸福。

13、有大家一起陪伴，一起努力，诠释一个又一个的辉煌，吃着饭，心中是哪么的美好，哪么的开心。

14、这种心情，难以言表，因为很熟，所以不会哪么拘束，可以说大口吃肉，大碗喝酒，幸福得不要不要的。

15、只有经历了春天，才能领略到百花的芳香，只有体验过同窗的情谊，才能懂得生活的美妙。我们欢聚一堂，抚今追昔，我们举杯同庆，放歌舒怀。为同学之情地久天长，我们无悔!

团队凝聚力的经典口号

　　同甘共苦，铸就未来。 以下是小编为大家准备的口号，希望大家能够喜欢!

　　1、团结一致，再创佳绩!(队名：勇敢者)

　　2、队名：NIKE队，团队口号：Just出it!

　　3、追求品质卓越，尽显企业精华。(队名：精良之师)

　　4、队名：胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我。

　　5、队名：XX(房地产销售团队)，团队口号：成功决不容易，还要加倍努力!

　　6、队名：超越队，团队口号：超越梦想，勇攀高峰!

　　7、队名：无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁!

　　8、服务只有起点，满意没有终点。(队名：上帝队)

　　9、相信自己，相信伙伴。(队名：互助团)

　　10、因为自信，所以成功。(队名：超异能团)

　　11、成功决不容易，还要加倍努力!(队名：销售大师)

　　12、队名：主旋律，团队口号：我们的比赛，我门主导!

　　13、队名：XX(比赛团队)，团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能!

　　14、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。(队名：舵手队)

　　15、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。(队名：巅峰队)

怎么提升团队凝聚力

怎么提升团队凝聚力

　　维持一个团队，管理一个企业，增强团队的凝聚力是必要条件。只有增强团队的凝聚力才能使团队的潜能得到最大限度的发挥，才能凝聚所有成员的聪明才智和创造力，下面是小编为大家带来的关于怎么提升团队凝聚力的内容，仅供参考，欢迎大家阅读！

　　一、加强民主管理对于提升团队凝聚力的必要性

　　围绕油气生产提高服务质量，注重和谐社区建设增强服务效果，立足一线员工服务需求提升区域影响力，强化责任实现可持续发展，均与服务处民主管理作用的发挥息息相关。民主管理已成为保服务、促发展、筑文化、建和谐的潜在力量，教育、引导、宣传、推动好民主管理，从根本上提升团队凝聚力的有效途径。

　　(一)民主管理是提升团队凝聚力的核心基础

　　民主管理是服务处管理的重要组成部分，是适合大多数员工意志取向的管理运行方式，加强民主管理就是要让员工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分的落实，让员工有主人翁意识和“家”的归属感，使团队中每一个小的集合单元为共同的目标朝着一致的方向前行。民主管理涉及的内容越全面，解决的问题越细致，一线员工的归属感就越强，团队的凝聚力就越牢固。

　　(二)民主管理是提升团队凝聚力的必然条件

　　民主管理形式的多样化、内容的具体化、监督的针对性，为员工行使权力创造了条件，通过服务处党政工团各级组织权力与责任的有效落实，在思想认知中引导员工行使权力，在意见征集中感知员工价值取向，在建议采纳中注重员工合理意愿。加强民主管理是把管理引向自主管理的有效手段，当员工的愿望与服务处发展目标相一致时，民主管理就成为支持团队进步的先决条件，适合员工个人成长成才的管理氛围就成为提升工作积极性和主动性的精神动力。

　　(三)民主管理是提升团队凝聚力的有效途径

　　民主管理直接关系着员工对服务处的依附性和荣誉感，在具体工作运行当中，必然会产生个人意愿取舍、利益均衡、职能缺失、管控不利等现实矛盾。如何有效增强员工取长补短、顾全大局、落实责任、接受建议等意识，如何调动员工从服务意识出发、立足和着眼于服务质量、践行于日常工作等主动性，如何提升团队的影响力、树立整体的服务形象等认同性，均需要通过加强民主管理，丰富管理手段、细化管理措施等途径来增强团队凝聚力。

　　(四)民主管理是提升团队凝聚力的重要载体

　　团队凝聚力通过众多的载体和*台得以增强，但民主管理是不可或缺的重要载体，民主管理不论从形式、手段、途径上都能将员工的主观意愿紧密联系，将合理化建议相互关联，将监督评判相互反馈，真正将知情、参与、表达、监督落到实处。有效的民主管理，通过工作业绩的提升、服务质量的提高，为增强团队凝聚力搭建了显现*台，提升了服务处区域的影响力和美誉度。

　　二、加强民主管理对于提升团队凝聚力的有效做法

　　加强民主管理，营造民主氛围，拓宽管理思路，让员工充分享受民*力，发挥参与监督职能，突出服务质量与发展效益，是服务处凝聚合力、提振信心、阔步向前的“法宝”之一。

　　(一)正确引导，增强参与监督意识

　　服务处针对员工文化水*参差不齐、主观认知与客观实际结合相对紧密的特点，积极通过政策宣讲、征求意见、信息反馈、建议回复等方式，引导员工提供针对性强、操作性强、注重整体性的合理化建议和意见，避免意见征集的片面性、偏激性和缜密性不强等情况的发生，为支持员工科学规范的参与民主管理发挥思想政治保障作用。

　　(二)深入推广，营造民主管理氛围

　　服务处通过建立健全公开运行体系，层层推进民主管理机制的有效落实，重点召开好职工*，广泛征集职工合理化建议和意见，落实提案要求。分阶段分层次组织好基层调研活动，切实将员工群众最关心、最现实、最直接的热点、焦点问题摆上班组和部门议事日程，形成有我参与、有我关心、有我支持的责任意识，积极营造创建“五型班组”“六个一”党支部和学*型团队的工作氛围，实现了管理模式由被动式向主动化转变，责任意识由参与互动向建言献策转化。

　　(三)注重发展，打造凝心聚力*台

　　服务处从汇聚员工能力入手，着力从民主管理角度渗透优质服务促发展的理念，把关注个人成长成才作为增强团队执行力的基础，突出将个人成长定位于促进团队整体能力提升的发展意识;建立一帮一、一带一等师徒帮带活动，积极为员工创造发展机遇，搭建成才阶梯，提供展示*台，使员工更直接地感受到民主管理的现实意义;提升主动实践、自我提高的意志力，通过示范、带动和引领，增强学科建设后劲，提升整体服务满意度，实现凝聚人心干实事的管理效益。

　　三、加强民主管理对于提升团队凝聚力的实际效果

　　通过加强民主管理，职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实，服务意识明显增强，服务处进入了持续发展阶段。工作业绩实现了新增长，工作理念得到了新拓展，显现出服务质量与团队凝聚力相互支持、相互促进、共同提升的发展态势。

　　(一)服务满意度持续提升

　　民主管理提升团队凝聚力，使员工主动服务的意识增强，元月份以来，服务处不断收到各类感谢信165封，锦旗58面，综合服务满意度不断攀升。2015年服务满意度95.5分，居矿区事业服务部工业物业服务第一，各项服务受到油田公司、事业部、入住各单位的好评，全员用实际践行“油气生产您努力，后勤生活我来做”的服务承诺，为和谐矿区建设推进提供坚实的基础。

　　(二)服务体系与工作标准逐步完善

　　以“四种服务模式”为载体的服务体系得到进一步确立，“窗口服务”标准细化到每个岗位，用住户的满意度说话、隐形监督成为年度服务监督、考核、评价的重要依据。具体化的规范服务、一体化的操作模式、亲情化服务承诺，增强了员工的责任意识，强化了员工提高技能的主观认识，结合制度建设，将岗位培训、技术练兵和应急演练等措施作为提升员工服务能力的实践载体，为持续提升服务质量搭建了桥梁。

　　四、加强民主管理对增强团队凝聚力的体会与思考

　　目标的确立，文化的融入，对增强员工自信心，提升团队荣誉感和职业自豪感有显著的作用，效果突出。民主管理产生了由思想感知到精神激励的转化，实现了从措施制定到行动落实的转变，服务质量得到了有效提升，服务满意度持续增长，核心竞争力得到增强，为服务处步入科学、高效、快速发展的运行轨道确立了向心力。

　　服务处目前开展的工作与民主管理的功能定位还存在一定的差距，民主管理增强团队凝聚力的方法还不够有效，手段过于简单，对民主管理存在着认识片面与思路不宽泛的问题，对增强团队凝聚力还不能充分发挥作用。如何更广泛借助工作载体发挥民主管理的支撑、引领、助推、激励、凝聚和促进作用，如何将团队建设与民主管理融为一体，是服务处今后工作的重点。

　　1.确立团队共同的奋斗目标，塑造团队文化

　　确立团队共同的奋斗目标，是团队凝聚力的基础，正是因为有了共同的奋斗目标，所以团队成员才会积极主动地工作，紧密地配合，竭尽全力地为实现目标而工作。每一个企业团队，还应有自己的团队文化，这是精神的需求。华为总裁任正非说，“资源将被耗尽，只有文化可以是永无止境的。”华为通过塑造团队文化，在精神上提高团队凝聚力。华为认为，企业员工只有首先尊敬父母，帮助兄弟姐妹，才能关心帮助他人，才会关心企业未来的发展，把企业的发展当作自己的发展，把企业的命运当作自己的命运，进而才能关心祖国的发展，培养热爱祖国的思想感情。同时，企业领导要做员工的榜样，公司要关心员工的发展，领导要关心员工的工作和生活情况，只有这样，才能形成员工互相关心，员工关心企业，员工关心客户的良好氛围，使企业处于一种良性循环的状态。这就是华为的关心文化。

　　此外，团队文化也不是一成不变的，它可以在不同的阶段不断完善和提升。因此，团队的管理者在团队文化的建设中责任重大，管理者不仅要注重团队日常事物的管理，还要不断丰富和发展团队的文化，增强团队的凝聚力。

　　2.让团队成员产生强烈的归属感，把团队当成自己的家

　　一个团队的组织者，一个企业的领导者，如何才能凝聚起大量的追随者，如何让员工心甘情愿地为企业工作出力，把企业的事当作自己的事?提高团队成员的归属感必不可少。有了归属感，员工才会对企业产生认同感，具有使命感和成就感，才为以企业的发展为荣，才会从内心产生强烈的责任感，进行自我约束，自我激励，把团队当成自己的家，把团队的事业当成自己的`事业。阿里巴巴每年都要举行“五年陈”颁奖仪式，“五年陈”的员工可以得到两件礼物：白金戒指及股权。有这样的老板，哪个员工不会卖力地干工作呢?可见，提高团队成员的归属感，首先要提高成员的工工资和福利待遇。但是待遇不是留住员工的决定因素。企业领导还应给团队成员发展空间，要给员工提供学*和锻炼的机会，让员工不断进取，加强员工素质再教育，提高企业员工思想统一认知度。此外，团队的管理者作风民主、广开言路、乐于接纳意见、办事公道，遇事能与大家商量，善于体谅和关怀下属，也能增强团队成员的归属感，提高团队的凝聚力。

　　3.协调团队成员的关系，促进团队成员之间的协作

　　孟子说，“天时不如地利，地利不如人和”，可见，古人都知道团结协作是克敌制胜的法宝。一颗颗珍珠能够变成美丽的项链，需要一条线贯穿起来，团队成员之间的协作，就是那根增强团队凝聚力的线。乐队没有统一的指挥，没有统一的乐谱，就不会演奏出华美的乐章;酿酒没有五谷杂粮的适当配比，也不会有醇香的美酒。同样，一个团队的成员没有团结协作的能力，这个团队也只能是一盘散沙。因此，团队每个成员必须具备团结协作的能力，团队的组织者也必须具备增强团队协作的能力，才能增强团队的凝聚力。作为团队的管理者，要学会协调团队成员之间的关系，经常与团队成员沟通交流，在沟通中增进了解，便于大家从多角度合作，能换位思考，站在对方的角度来接纳不同的意见，进而提升团队成员的团结协作能力以及团队的凝聚力。

　　4.团队管理者要善于解决团队成员之间的冲突和摩擦

　　团队内部成员在交往中难免会有意见分歧，出现争论，甚至产生摩擦与对抗，导致成员之间关系紧张，这会直接威胁到团队的凝聚力。此时，团队管理者的作用非常重要。在众多的冲突中，有些是因为工作分歧而产生的。在这样的情况下，管理者可利用竞争的策略来处理，让发生分歧的成员按照自己的方法去做，然后用业绩检验对与错，给对者以奖励，给错者以鼓励，使分歧最终消除。有些冲突是成员之间因个人利益而产生的冲突，这对团队管理者而言，是一个挑战，因为，一旦处理不当就会严重影响团队的团结。此时，管理者要有主见，将心静下来，不可冲动，要冷静而清晰地表达自己的意见，客观评价当事员工的对与错，坚持自己正确的立场，不能偏袒任何一方。

提高团队凝聚力的方法

提高团队凝聚力的方法

　　古人云：“众人同心，其利断金。”团队凝聚力是企业成败关键之关键。下面小编为大家整理了提高团队凝聚力的方法，欢迎阅读！

　　一、确定发展目标

　　目标是航向，目标产生动力，目标与企业愿景、使命、核心价值观息息相关，但很多企业的目标是模糊的，是难以落地的。目标要源于实际、高于实际，跳一跳够得着就是好目标。刚开始是实施目标管理的企业，可以在企业目引导下制订与员工切身利益相关的目标，让他们积极响应，如销售增长率、产值、一次交检合格率等。

　　二、层层分解目标

　　目标只有分解到所承担的岗位，才能实现目标。企业负责人想提高目标，但员工想降低目标，这时往往就很难达成一致。目标的分解应以数据说话，而不是拍脑袋。如产值目标应考虑上年度销售额及今年销售预测；上一年度原材料采购周期、设备运行状况、人员熟练程度、产值等因素，方可合理制定。高目标高奖励是目标分解上下达成一致最好的办法。

　　三、薪酬晋升体系

　　员工来你公司是为了什么？他们是为你工作还是为钱工作？当然是为钱工作了！既然是为钱工作，那么只有给足够多的钱或者说给合适的钱，他们才会认真做事，才会目标统一，整个团队才会紧紧凝聚到一起。但问题又来了，如果贸然给员工提升工资，可能会使他们懒惰，没有动力。怎么办呢？这就需要有一套完整的薪酬晋升体系来规范他们。能力高者拿高薪，并且还要使他保持斗劲，能力低者拿低薪，同时逼迫他们离开公司。从而使得全公司的员工目标统一，紧紧凝聚在一起。

　　四、紧抓招聘环节

　　可以说一家公司的发展和命运全都紧系在能否招到人才上，人才的招纳对公司来说至关重要。然而一个团队甄别人才的标准是什么？是不是学历高、长得好看的都是人才？显然不是。要使公司团队思想统一、上下同欲，就必须在招聘当时认真考核。特别是销售人员的招聘，在面试时，一定要知道他的理念是否符合公司理念。面试就像一张网，只有网格大小正合适，才能捕到合适的鱼。而只有合适的鱼，只有思想统一的鱼，才能在大浪中保持相同目标，在相互协助中前进。

　　五、制订考核办法

　　考核办法要多多征求员工的意见，让考核方法要公*、公正、公开，否则就会起反作用。员工自己都能算明白该拿多少绩效工资，绩效工资是怎么来的，我敢说这样的绩效考核肯定是行之有效的。从我辅导企业的实践经验来看，很多企业都在实施绩效考核，但大多数员工根本不知道自己的绩效工资是怎么算出来的，员工普遍对绩效考核不满。还有最重要的一点，绩效工资方法一定要按照规定发放，而不是口蜜腹剑。有些老板看到员工通过自己的努力绩效工资高了，就想法设法降下来，大大挫伤了员工的积极性，有的还搬起石头砸自己的脚。

　　六、践行文化落地

　　很多人都说工作时间都不够，还搞什么文化落地啊！公司的员工就应该珍惜每分每秒，努力为公司创造价值，而不是做什么娱乐。其实这种想法大错特错！如果公司员工连最基本的快乐都没有的话，谈何为你卖命工作？只有践行文化落地，只有把快乐在公司上下传递，公司的员工才能人心所向，紧紧凝聚。目标的统一，不仅仅来自于金钱的奖励，更多的来自员工对公司文化的认可，而这就是践行文化落地的原因。

　　1、团队内相互关心、相互帮助的家庭化氛围

　　人都是有血有肉有感情的，不是冷冰冰的机器，所以一个团队内部的氛围对于凝聚力具有很重要的作用。难以想像，一个一天到晚相互斗殴、相互埋怨、相互争权夺利的团队，会有什么凝聚力。团队领导人应该依据团队发展目标和成员实际情况及社会环境等，引导全体成员讨论并形成团队的文化，然后通过宣传和案例，不断强化文化的引导作用，引导全体成员相互关心、相互帮助，坚决纠正不良风气，从而不断提升团队的`凝聚力。

　　2、团队有没有凝聚力可以先进行自我分析

　　安排一项工作，团队成员是积极主动的受领，还是找各种理由搪塞?遭遇一些困难，团队成员是主动作为，坚决克服，还是四散而去，无人问晶?某人成员需要帮助，团队成员是迅速、全力给予帮助，还是“事不关已、高高挂起”?如果你的团队存在上述情况，那么你的团队需要迅速、认真地分析原因，想方设法加强团队凝聚力建设。

　　3、团队领导人是增加团队凝聚力建设的关键

　　一个优秀的团队领导人，应该具有非常优秀的综合素质，这个素质并不是单指专业能力，更多的是指丰富的情商和智商，智商可以让团队领导人拥有发现问题、解决问题的能力，而情商可以让团队领导人发现优秀的团队成员、凝聚更多的优秀成员，为了一个共同的目标，而甘愿付出不亚于任何人的努力。

　　4、及时、足够的奖惩激励及晋升晋级机制

　　只有能够针对员工的行为和结果，及时给予正面的鼓励或负面的惩处，才能让员工更好地明白，团队需要成员做什么?哪些行为是团队需要的、鼓励的，哪些行为又是团队不需要的、甚至是反对的。而激励，除了及时的奖惩激励，定期或及时的晋升晋级可以让团队成员更有成就感，更有利于提升其对团队的责任感和忠诚度。而团队内部优秀人才的不断提升，又可以带动更多的成员向优秀伙伴看齐，从而形成一个成员做得好得荣誉、得提升，团队得成果、得发展的良性发展状态。

　　5、有吸引力的薪酬福利及美好的发展前景

　　一个人为什么要加入这个团队，一个最基本的需求就是物质需求，只有能够提供相较于社会上一般待遇更好的薪酬福利和美好的发展前景，他们才有可能在这个团队里安心工作，才有可能谈得上忠诚于企业，而不是存在“骑驴找马”的心态，只有短期计划，而没有长远的规划。虽然有资料说，现在许多企业的寿命都不长，但如果团队成员首先从思想就没有长久工作的打算，又怎么可能要求他为企业制定长远的发展规划?一个员工在这个团队看不到发展的前景，又如何避免员工出现“当一天和尚撞一天钟”的问题。

　　6、团队远大明确的目标并分解到所有成员

　　一个团队要想有发展，就必须要有一个远大而明确的目标，这个目标可以让团队的每个成员在这里找到自己存在的价值，明白自己对人类、对社会、对企业、对家人的贡献，围绕完成这个目标，在团队领导人的引导下，团队要有自己的团队精神、团队阶段目标、成员具体分工与目标，要让团队成员都明白，自己在这个团队里很重要，为自己是这个团队的一员而感到自豪。

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形容团队凝聚力的句子

　　1、团结是五指紧握的拳头，团结是一根拧成细线的绳子，团结是人心，团结是万里长城的钢筋，团结是力量！

　　2、善人胜过四手，恶虎胜过一群豺狼。

　　3、一朵花不能装扮一个美丽的春天，它们先进去移山填海。

　　4、用一切力量，在世界上战无不胜，用一切智慧，在圣徒中无所畏惧。

　　5、龙多干，人多乱，鸡多不生蛋。

　　6、只有一滴水永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的工作放在一起的时候才最有力量。

　　7、一个人有两只手，没有帮助，十个人有十只手，山可以移动。

　　8、真诚能使石头流泪，真诚能使枯木发芽。

　　9、团队合作更有利于提高决策效率。与一般群体不同，团队成员的数量相对较少，这有利于减少信息在传递过程中的损失，便于团队成员之间的沟通，提高成员参与团队决策的积极性。同时，领导的概念在团队中相对薄弱，在团队成员中相对扁*，有利于决策民主化的形成。

　　10、如果两个智者一起商量，就会提出更好的建议。当黄色和红色两种颜色混合时，就会产生另一种颜色。

　　11、山依林树依水，牧民依羊糊口。

　　12、不要像蜘蛛，而要像蜜蜂，一起酿蜜。

　　13、一只眼不远，但有一千只眼。

　　14、共同的事业，共同的奋斗，可以使人有力量去忍受任何事情。

　　15、一个人的智慧是不够的，两个人的智慧是不够的。

　　16、两头牛要拉*杆子的力，一头牛麻烦翻耕也不行。

　　17、人帮助我，永远不会忘记，我帮助别人，却不记得。

　　18、一个人没有主意，三个人有计划。

　　19、大米越多，说出来的人就越多。

　　20、团结是我们生存所必需的，团结是我们奋斗的青春，团结是我们世界的表达，团结是金钱。

　　21、一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。

　　22、一个人的知识是有限的，所有人的智慧是无限的。

　　23、团结就是鼓舞，团结就是士气，团结就是力量。

　　24、团结产生力量，团结产生希望！

　　25、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。

　　26、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。

　　27、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　　28、对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出“侵略”张牙舞爪而又绝对“没有文化”的美国正是一个理想的“暴秦”，可以促进欧盟各国的团结。

　　29、如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。

　　30、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

　　31、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。

　　32、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢

　　33、它们，是七大神刃，也是凝聚着冰、火、风、土、空间、光明、黑暗七种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀。

　　34、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

　　35、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。

　　36、眼泪不是懦弱的表现，那是凝聚我对你的思念。每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天。

　　37、梦想就在前方逆境中去仰望，只要我们凝聚力量，绝望变希望。

　　38、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

　　39、“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。

　　40、完美，太完美了，蔡文姬的性格，***的身姿，从这历史角度看，就是凝聚了我们中国，千年女性优点于一身的女性啊，我喜欢。

　　41、不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到。

　　42、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

　　43、即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信、善良、乐于助人、开朗、有团队合作精神的人。

　　44、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”

　　45、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。

　　46、透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。

　　47、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。

　　48、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。

　　49、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。

　　50、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。