描写研发攻关的古诗

研发团队口号

研发团队口号（精选60句）

　　在学*、工作、生活中，大家都接触过比较经典的口号吧，口号具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。你还在找寻优秀经典的口号吗？下面是小编整理的研发团队口号（精选60句），希望能够帮助到大家。

　　1、科技研发，产业发展的指明灯。

　　2、创新是企业的灵魂，经济发展的必然结果。

　　3、科技领先，腾飞发展。

　　4、现代尖端科技，合作共创佳绩。

　　5、科研发展，自立自强。

　　6、战略新兴，研发先行。

　　7、科技本无根，研发领先锋。

　　8、人才加技术，尖端开新路。

　　9、消费产品新型科技，经营思路逢勃生机。

　　10、要想科技发，建议靠大家。

　　11、因技术而生，铸力量而成。

　　12、科技推动人类进步，研发引领实业发展。

　　13、研发攀顶峰，群英汇聚。

　　14、如果当初没有流水线，可能除了农业以外就不存在量产。

　　15、技术推动进步，研发成就未来。

　　16、团结拼搏，打造人才，进军新业。

　　17、想他人之不想，为他人之不为。

　　18、科技改变你我，金融成就未来。

　　19、研发融合科技，科技致力研发。

　　20、精英联袂搭台，尖端科技聚彩。

　　21、科技创造，技论功勋。

　　22、精英团体协作，尖端科技在握。

　　23、科技成就未来，产业振兴生命。

　　24、生命在于运动，科技在于创新。

　　25、科技成就产业，创新永不止歇。

　　26、进步源于创新，发展依托科技。

　　27、团队力量造就尖端科技，研发*台放飞新兴产业。

　　28、科技是第一生产力，发展才是硬道理。

　　29、发展靠科技创新，科技发展新产业。

　　30、创新开拓集思广议，研发科技马不停蹄。

　　31、科技导引现代研发，研发最终精进科技。

　　32、科技美好生活，创新成就未来。

　　33、一流成果，十分收获。

　　34、众志成城攀绝峰，互相协力共奋进。

　　35、奋勤奋斗奋科技，爱家爱国爱世界。

　　36、人心因凝聚而广，科技靠凝聚而强。

　　37、世界已变，科技出现，生产虽慢，产中精品。

　　38、好钢用于刃，开发高尖精。

　　39、创新创业创精彩，赢天赢地赢未来。

　　40、有多少经济实力，就有多大发展空间。

　　41、企业新生命的活力，引领时尚新潮流。

　　42、科技为研发之动力，动力强则研发快。

　　43、科技振兴实业，从研发开始。

　　44、尖端雄才*台，造就科技王国。

　　45、创新开创科技疆域，未来尽享产业硕果。

　　46、科技成就精彩，研发引领未来。

　　47、不断研发占领高地，持续创新共创佳绩。

　　48、有坚实基础，只为能走得更远。

　　49、尖端科技依托团队力量，研发*台发展战略产业。

it研发团队的口号

it研发团队的口号

　　口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的'作用。下面和小编一起来看it研发团队的口号，希望有所帮助！

　　1、科技成就产业，创新永不止歇。

　　2、想他人之不想，为他人之不为。

　　3、众志成城攀绝峰，齐心协力共奋进。

　　4、创新创业创精彩，赢天赢地赢未来。

　　5、用领先的科技和精湛的技艺共同铸就辉煌。

　　6、科技研发是指导行动的大脑。

　　7、不断研发占领高地，持续创新共创佳绩。

　　8、研发攀顶峰，群英汇聚。

　　9、人心因凝聚而广，科技靠凝聚而强。

　　10、有坚实基础，只为能走得更远。

　　11、有多少经济实力，就有多大发展空间。

　　12、高端的团队造就更新兴的产业。

　　13、创新的科技造就更伟大的未来。

　　14、精英团体协作，尖端科技在握。

　　15、精英联袂搭台，尖端科技聚彩。

　　16、人才加技术，尖端开新路。

　　17、科技研发，产业发展的指明灯。

　　18、科技振兴实业，从研发开始。

　　19、科技推动人类进步，研发引领实业发展。

　　20、科技改变你我，金融成就未来。

　　21、创想美好未来，尊享品质生活。

　　22、创新开创科技疆域，未来尽享产业硕果。

　　23、发展靠科技创新，科技发展新产业。

　　24、研发融合科技，科技致力研发。

　　25、科技本无根，研发领先锋。

　　26、科技领先，腾飞发展。

　　27、让科技更好地服务于社会。

　　28、进步源于创新，发展依托科技。

　　29、科技创造，技论功勋。

　　30、企业新生命的活力，引领时尚新潮流。

　　31、因技术而生，铸力量而成。

　　32、科技为研发之动力，动力强则研发快。

　　33、团队的力量铸就产品的研发。

　　34、科技的进步引领时尚新生活。

　　35、创新开拓集思广议，研发科技马不停蹄。

　　36、消费产品新型科技，经营思路逢勃生机。

　　37、团队力量造就尖端科技，研发*台放飞新兴产业。

　　38、研发是科技的智慧。

　　39、科技成就精彩，研发引领未来。

　　40、科技是第一生产力，发展才是硬道理。

　　41、尖端科技依托团队力量，研发*台发展战略产业。

　　42、尖端雄才*台，造就科技王国。

　　43、依托先进的*台，雄厚的团队，让技术一路领先。

　　44、好钢用于刃，开发高尖精。

　　45、技术推动进步，研发成就未来。

　　46、生命在于运动，科技在于创新。

　　47、科技成就未来，产业振兴生命。

　　48、科技导引现代研发，研发最终精进科技。

　　49、要想科技发，建议靠大家。

研发团队的口号

研发团队的口号

　　在日复一日的学*、工作或生活中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的口号吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那什么样的口号才是经典的呢？下面是小编为大家收集的研发团队的口号，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　1、科技成就产业，创新永不止歇。

　　2、想他人之不想，为他人之不为。

　　3、众志成城攀绝峰，齐心协力共奋进。

　　4、创新创业创精彩，赢天赢地赢未来。

　　5、用领先的科技和精湛的技艺共同铸就辉煌。

　　6、科技研发是指导行动的大脑。

　　7、不断研发占领高地，持续创新共创佳绩。

　　8、研发攀顶峰，群英汇聚。

　　9、人心因凝聚而广，科技靠凝聚而强。

　　10、有坚实基础，只为能走得更远。

　　11、有多少经济实力，就有多大发展空间。

　　12、高端的团队造就更新兴的产业。

　　13、创新的科技造就更伟大的未来。

　　14、精英团体协作，尖端科技在握。

　　15、精英联袂搭台，尖端科技聚彩。

　　16、人才加技术，尖端开新路。

　　17、科技研发，产业发展的指明灯。

　　18、科技振兴实业，从研发开始。

　　19、科技推动人类进步，研发引领实业发展。

　　20、科技改变你我，金融成就未来。

　　21、创想美好未来，尊享品质生活。

　　22、创新开创科技疆域，未来尽享产业硕果。

　　23、发展靠科技创新，科技发展新产业。

　　24、研发融合科技，科技致力研发。

　　25、科技本无根，研发领先锋。

　　26、科技领先，腾飞发展。

　　27、让科技更好地服务于社会。

　　28、科技需要展示的舞台，更需要精锐的后台。

　　29、科技创造，技论功勋。

　　30、企业新生命的活力，引领时尚新潮流。

　　31、因技术而生，铸力量而成。

　　32、科技为研发之动力，动力强则研发快。

　　33、团队的力量铸就产品的研发。

　　34、科技的进步引领时尚新生活。

　　35、创新开拓集思广议，研发科技马不停蹄。

　　36、消费产品新型科技，经营思路逢勃生机。

　　37、团队力量造就尖端科技，研发*台放飞新兴产业。

　　38、研发是科技的智慧。

　　39、科技成就精彩，研发引领未来。

　　40、科技是第一生产力，发展才是硬道理。

　　41、尖端科技依托团队力量，研发*台发展战略产业。

　　42、尖端雄才*台，造就科技王国。

　　43、依托先进的*台，雄厚的团队，让技术一路领先。

　　44、好钢用于刃，开发高尖精。

　　45、技术推动进步，研发成就未来。

　　46、生命在于运动，科技在于创新。

　　47、科技成就未来，产业振兴生命。

　　48、科技导引现代研发，研发最终精进科技。

　　49、要想科技发，建议靠大家。

研发团队的激励方案

研发团队的激励方案

　　一、方案的写法

　　方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三部分内容。

　　1、标题

　　方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、计划内容和文种三部分组成，如《北华大学五年发展规划总体方案》；一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《治理采掘工业危机，实现良性循环方案》。成文时间，为郑重起见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。

　　2、正文

　　方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针”、“主要目标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作；二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法，“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中，一般还要分总体目标和具体目标；“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。

　　方案也可以是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工作而形成的文件，然后报上级或主管领导批准实施。写法要求同上。

　　二、研发团队的激励方案（通用5篇）

　　为了确保事情或工作有序有力开展，预先制定方案是必不可少的，方案是在案前得出的方法计划。那么你有了解过方案吗？下面是小编精心整理的研发团队的激励方案（通用5篇），欢迎大家分享。

　　一、 前提

　　无论怎么激励员工，都需要一个大前提，如果没有了这个前提，一切都是空中楼阁，纸上谈兵，那么这个前提是公司本身业务具有前景。公司业务本事是公司赖以生存的核心，是公司的命脉；命脉没有了，靠打鸡血靠吹嘘那是枉然。前景有很多，即便有一个也足以支撑一个公司的发展。能否为社会贡献价值、能否敲响上市的钟声、能否让员工提起公司充满自豪。甚至说公司能否盈利……; 如果这些真没有还请老板们、CEO们理清自己的思路。如果有这些个前景，要恭喜自己是幸运儿。

　　二、 基础

　　既然是说员工激励方案，再有了前提的情况下，要满足基本的物质基础。不能给员工提供优厚待遇的老板不是好老板。当然不能为公司创造价值的员工不是好员工。

　　基础怎么衡量，员工的待遇要达到行业水*；招聘一个程序员其他公司给两万你给五千，能招聘到人那真是见鬼了。或者你只能招聘到二流三流不入流的员工。不怪员工不好，而在你基础不牢。

　　在这里我们再说说薪酬倒挂的问题；所谓薪酬倒挂是员工的能力和薪酬不匹配，这个真是病，要治；这里可能有高能力的员工拿的工资比较低，这种情况比较危险，这些有能力的人，迟早会离开；公司在制度上不能规避这个问题的话，这个公司只能呵呵了，对于这种情况早一天解决掉，需要的成本就越小；还有一种情况比较水的员工拿了高工资，这一般是面试不当，考评无力造成。很简单，降薪，离职。还有一种比较诡异的情况是老员工没有新员工工资高。首先新老员工和工资高低没有直接关系，这个不一定是薪酬倒挂。老员工也有老油条，新员工也有新精英，对于老油条劝退吧。

　　三、 软实力

　　打江山容易，守江山难。在有以上两节的基础上可谓说打下了江山，也做出了一番成绩，那么守江山呢，基业能否长青呢；这个要靠软实力。

　　企业文化，这个一个看上去很虚的东西，但是它却在实实在在的影响公司的奋战，团队的氛围。良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦，如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。

　　技术团队本身具有特殊性，那么技术团队中怎么体现软实力。打造技术梦想，技术这一领域可谓无底洞，一个总监、一个leader要有足够的野心和胸怀，打造技术梦想；在一个团队中基本是这样做的： 1）技术分享，技术分享可以按照一个固定频率长期执行下去，保证每次分享质量，让参与的人收获分享。

　　2）系列课程，技术细分领域及其多样和复杂，即便在一个小公司采用的技术也有多种。指定导师设立主题课程。系列课程比技术分享更深入，面对的人群更小，但具有更强的实践意义；

　　3）团队技术博客，团队技术博客在知名公司中普遍被采用，一来可以提高公司影响力，二来让技术成员整理技术难题。

　　4）牛人面对面，山外有山，人外有人，除了在公司内部积极推进以外，还要积极面向外面的世界；比如可以定期邀请业界知名大牛进行技术分享。避免让技术团队处于自娱自乐中。

　　四、更上一层楼

　　我们经历过各种考试，各类考核，很容易发现做到80分还算容易，可是达到90分或者99分还是要下一番功夫。同样，在团队的激励中有了以上内容还不够，或者说只能达到80分，下一步我们怎么做，怎么实现极致，也许这个永远没有完美的答案。

　　上面的方法也许实现了物质和精神的基本满足，更上一层楼是实现自由。自由可以如**现：

　　1) 领导要有识大体、弃细务的胸怀。识大体、弃细务看似简单的六个字，其实我们发现几人又能做到，常听一些领导如是说，这个任务交给别人不放心，当然不放心有两中可能员工本身不给力，这个问题上面说了，把这些人请走，另一种可呢个是领导自己的不开阔；识大体、弃细务也是为官者的第一基本原则。好比蹒跚学步的孩子，没有跌倒就没有站起。当然弃细务不代表放任自由，还需要提供压力，为下属提供典范树立榜样，要有监督等方法保持”大体”是正确的。

　　2) 员工成长空间，职场好比打怪升级，制定成长路线，一来可以帮助员工成长进步，二来可以为员工的努力提供正反馈。比如百度的技术人员有个T1~T12的级别；在一些重大的级别上又能提供更广阔的空间。

　　五、总结

　　上面我们提到了团队激励的前提、基础、软实力和更上一层楼；可以总结为公司要“舍得“，公司要舍得为员工建设提供资源。整篇看上去是不*衡的，因为从公司方面提供了激励的方案。不过有舍有得，在”舍得“的公司，才有”舍得“的员工。最后这篇文字的整理希望能帮助到在团队激励中遇到问题的朋友。

　　1、设立项目奖

　　项目奖预计应发总额(A)=30元/标准工作量×标准工作量总额。

　　项目奖实际应发总额(B)=A×r×t×0.95n-1×0.9m-1-非合理调整经费。其中r与项目完成质量评级有关，项目评审委员会会对项目评定优、良、中、合格4个等级，对应的r分别为1.3、1.2、1.1和1.0。t为项目完成进度系数，T=计划完成时间/实际完成时间，当T≥1，t=1+（提前完成天数/计划完成天数）；0.5≤T<1，t=T；T<0.5，t=0。n为样机评审次数,n≥1。m为设计确认次数,m≥1。非合理调整经费指因项目组原因导致的研发经费调整额。

　　在进行项目奖发放时，项目经理可以支配的奖金占到总奖金的60%，研究所所长可支配的奖金占到总奖金的40%。在项目完成后，项目经理可在当月支配奖金的发放，研究所所长的奖金每半年发放一次。

　　2、设立产品提成

　　产品提成周期为确认产品合格起4年内，提成基数由财务部进行确定。第一年提基数的0.8%,第二年提基数的0.4%,第三年提基数的0.2%,第四年提取基数的0.1%。

　　3、虚拟股票

　　公司利用虚拟股票来作为研发人员的长期激励政策。员工部分出资购买股票，但不持有公司的股权。员工的收益将来自于三方面，一是持有虚拟股票期间的红利；二是虚拟股票增值的收益；三是在虚拟股票购买时公司给予的补贴。公司税后利润上升,当年提取的激励基金数额上升,受益人获得的现金红利数量增大；同时,公司内部虚拟股票的价值上升,最终受益人兑现虚拟股票将获得增值收益。

　　本方案设置的目的：

　　1、主要为增加督导间的了解，增进督导间感情；

　　2、部分解决督导归属感不强，总感觉自己在单打独斗；

　　3、部分解决公司督导带教机制不完善；

　　4、打造督导团队，提倡互帮互助，共同成长；

　　5、督导们相互学*的同时相互监督；

　　6、部分解决公司对店铺监管的缺失；

　　7、增强团队凝聚力。

　　方案具体操作方法：

　　1、 督导共9人，分三组（抓阄）PK，每季度抓阄一次

　　2、 PK内容：小组完成率

　　3、 PK奖惩：

　　1） 每月度结束后，大家一起组织活动（PK开始前决定，形式不限）；

研发项目管理制度

研发项目管理制度

　　研发项目管理制度（精选5篇）

　　在生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的研发项目管理制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。

　　1、总则

　　研发项目管理是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉，是实现“生产一代、试制一代、研究一代和构思一代”的重要阶段，它对企业的发展方向、产品优势、开拓新市场、提高核心竞争力等起着决定性的作用。为了提高企业的创新能力，加强新产品新技术的开发和产品改良的管理，加快技术积累和产品升级，特制定本制度。

　　2、实施范围

　　本制度规定了公司技术研发中心开展研发项目管理的要求。本制度中所指的研发项目管理包括新产品开发和产品改进。

　　3、术语和定义

　　3.1新产品开发

　　为满足市场需求开发的不同于公司现已生产的新型产品和在公司已批量生产的某种产品基础上改动量超过40%而形成的一种新的型号产品。

　　3.2产品改进

　　为了适应市场需要、满足用户要求、提高产品质量、降*造成本等原因，在公司已批量生产的某种产品基础上，通过改动其一个或一个以上零部件（改动量不超过40%）而形成的一种新的型号产品。

　　3.3产品改进

　　本制度中所指的研发项目管理包括新产品开发和产品改进。

　　4、相关部门职责

　　4.1总工程师：

　　负责组织编制年度研发项目管理计划，向研发部门下达研发项目任务书。负责协调处理研发计划执行过程中出现的需要解决的问题，对计划执行情况进行监督和考核。负责组织研发项目的评审、批准，对设计方案、生产准备、试制试验等进行鉴定、认证和专利的申报。

　　4.2技术研发中心：

　　4.2.1研发部：

　　负责提出研发项目管理制度；负责新产品开发的设计、试验、试制、评审。

　　4.2.2工艺工程部：

　　负责新产品开发的工艺性审查、工艺文件编制、现场技术服务和工艺验证。

　　4.2.3检验检测中心：

　　负责对研发产品试制的质量检测和和跟踪记录，并反馈质量信息。

　　4.3市场销售部：

　　负责收集和提供市场需求产品的信息，并提出新产品开发建议。

　　4.4行政管理部：

　　负责对研发项目管理人员的配置进行备案。

　　4.5生产部：

　　负责对研发产品的试制提供协助。

　　4.6采购部：

　　负责对研发产品的试制所涉及的原辅材料进行采购。

　　5、研发项目管理管理

　　5.1新产品开发提出

　　根据调查分析市场和主要竞争对手产品的质量、价格、市场、使用情况和用户改进要求，然后进行分析研究，对适合公司投资的项目进行可行性分析并形成报告，上报总经理裁定。

　　5.2研发项目的立项与实施研发：

　　5.1.1公司各部对新项目建议或对提高产品质量和性能、降低产品制造成本、满足市场需要、提高经济效益等建议，上报公司批准后，确定立项并下达任务给技术研发部门，研发部门按本制度规定程序进行开发。

　　5.1.2技术研发中心确定项目须填写《研发项目立项书》，报批准后实施。

　　5.1.3技术研发中心应按公司相关财务制度《研发资金管理管理办法》的规定，提交项目投入预算申请报告，申请研发经费，以确保项目研发工作的进展和时效。

　　5.1.4技术研发中心按照《研发项目立项书》要求，由项目负责人负责编制《新产品开发进度表》和设计说明书。技术副总经理（总工程师）负责对进度表和说明书的内容进行检查，研发中心负责项目实施全过程管理。

　　5.2.开发过程的管理与控制

　　5.2.1技术研发中心根据《研发项目立项书》组织实施项目的研发，并编制《设计说明书》，编写格式根据研发项目的类别不同自行决定，项目负责人组织完成。

　　5.2.2根据研发进度，应提前编制产品试制(鉴定)大纲，试制(鉴定)大纲是样品及小批试制用必备技术文件，要求大纲具备：

　　1)能考核和考验样品（或小批产品）技术性能的可靠性、安全性，规定各种测试性能的标准方法及产品试验的要求和方法。

　　2)能考核样品在规定的极限情况下使用的可行性和可靠性。

　　3)能提供分析产品核心功能指标的基本数据。

　　5.2.3技术文件资料的验收及存档：

　　1)文件目录（项目研发批准文件、技术文件、材料明细、标准汇总，技术条件、产品功能及使用说明书、包装说明等）。

　　2)标准化文件（对新设计产品在标准化、系列化、通用化方面作出总的评价）。

　　3)技术研发中心负责将全部文件收齐归档，资料管理人员存档时必须验证齐全。

　　5.3项目试制过程的管理

研发费用属于哪个会计科目

研发费用属于哪个会计科目

　　企业进行研究与开发过程中发生的研发费用，应该计入哪个会计科目呢？下面是小编为你整理的研发费用的会计科目，希望对你有帮助。

　　研发费用的会计科目

　　(1)研发支出是指企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出，属于成本类会计科目。企业应设置“研发支出”科目，本科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出。

　　(2)本科目可按研究开发项目，分别“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。

　　(3)本科目期末借方余额，反映企业正在进行无形资产研究开发项目满足资本化条件的支出。

　　研发费用的会计处理

　　对于企业自行进行的研究开发项目，企业会计准则要求区分研究阶段与开发阶段两部分分别核算。

　　在开发阶段，判断可以将有关支出资本化确认为无形资产的条件包括：

　　(一)完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性;

　　(二)具有完成该无形资产并使用或出售的意图;

　　(三)无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品;

　　(四)有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产;

　　(五)归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠计量。

　　只有同时满足上述条件的，才能确认为无形资产。如果确实无法区分研究阶段的支出和开发阶段的支出，应将其所发生的研发支出全部费用化，计入当期损益。

　　内部开发活动形成的无形资产，其成本由可直接归属于该资产的创造、生产并使该资产能够以管理层预定的方式运作的所有必要支出组成，包括开发该无形资产时耗费的材料、劳务成本、注册费、在开发该无形资产过程中使用的其他专利权和特许权的摊销、按照《企业会计准则第17号——借款费用》的规定资本化的利息支出，以及为使该无形资产达到预定用途前所发生的其他费用。在开发无形资产过程中发生的除上述可直接归属于无形资产开发活动的其他销售费用、管理费用等间接费用、无形资产达到预定用途前发生的可辨认的无效和初始运作损失、为运行该无形资产发生的培训支出等不构成无形资产的开发成本。

　　账务处理时，相关费用未满足资本化条件的，借记“研发支出——费用化支出”科目，满足资本化条件的，借记“研发支出——资本化支出”科目，同时贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按“研发支出——资本化支出”科目的余额，借记“无形资产”科目，贷记“研发支出——资本化支出”科目。

　　企业购买正在进行中的研究开发项目，应先按确定的金额，借记“研发支出——资本化支出”科目，贷记“银行存款”等科目。以后发生的研发支出，区分资本化部分和费用化部分比照上述规定进行处理。

　　研发费用的税务处理

　　研发活动是指企业为获得科学与技术(不包括人文、社会科学)新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、工艺、产品(服务)而持续进行的具有明确目标的研究开发活动。创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、工艺、产品(服务)，是指企业通过研究开发活动在技术、工艺、产品(服务)方面的创新取得了有价值的成果，对本地区(省、自治区、直辖市或计划单列市)相关行业的技术、工艺领先具有推动作用，不包括企业产品(服务)的常规性升级或对公开的科研成果直接应用等活动(如直接采用公开的新工艺、材料、装置、产品、服务或知识等)。具体项目需符合《国家重点支持的高新技术领域》和《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南(2007年度)》规定的范围。

　　具体计算加计扣除时，按照研究费用是否符合资本化条件为标准，分两种方式来加计扣除：未形成无形资产的研发费用，计入当期损益，在按规定实行100%扣除基础上，按研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的研究开发费用，按无形资产成本的150%进行摊销。

　　与直接减免税相比，加计扣除的对象是企业的某些具体支出项目，在这些项目上支出越多，得到的优惠越大，因此加计扣除对于鼓励企业加大对某些项目的支出更有针对性。根据规定，企业在一个纳税年度中实际发生的下列费用支出，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除：

　　(一)新产品设计费、新工艺规程制定费以及与研发活动直接相关的技术图书资料费、资料翻译费。

　　(二)从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。

　　(三)在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴，以及企业依照*有关主管部门或者省级人民*规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。

　　(四)专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费或租赁费，运行维护、调整、检验、维修等费用。

　　(五)专门用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。

　　(六)专门用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费。

　　(七)勘探开发技术的现场试验费。

　　(八)研发成果的论证、评审、验收费用，鉴定费用。

　　(九)不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费。

　　(十)新药研制的临床试验费。

　　对于企业研发项目获得的*补助，符合不征税收入条件的，可作为不征税收入处理，形成的研发费用不能加计扣除;不符合条件的，可按规定加计扣除。

　　此外，根据固定资产加速折旧的规定，对所有行业企业2014年1月1日后新购进的专门用于研发的仪器、设备，单位价值不超过100万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧;单位价值超过100万元的，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法。其中缩短折旧年限的，最低折旧年限不得低于企业所得税法实施条例第六十条规定折旧年限的60%;采取加速折旧方法的，可采取双倍余额递减法或者年数总和法。

　　在年度中间预缴所得税时，企业实际发生的研究开发费，允许据实计算扣除。在年度终了进行所得税年度申报和汇算清缴时，依照规定计算加计扣除，同时向主管税务机关报送相应资料。主管税务机关对企业申报的研究开发项目有异议的，可要求企业提供地市级(含)以上*科技部门出具的研究开发项目鉴定意见书。

　　填写年度申报表时，根据新的企业所得税年度纳税申报表征求意见稿，研发费用加计扣除需单独填报研发费用加计扣除优惠明细表，企业可通过该表直接计算加计扣除金额。

　　【拓展】使用会计电算化规范研发费用加计扣除的实践操作：

　　一、研发费用的专账核算方法

　　所谓“专账”指明细分类账。根据2015年之前的会计制度及税法规定，研发费用归集延用以下二种科目设置方式，具体账务处理可参照《浙江省财政科技经费企业会计核算的指导性意见》(浙科发计〔2009〕159号)文件。

　　(一)在“管理费用”下设多级明细科目

　　在“管理费用”下设“研发费用”二级科目，再按具体研发项目设置三级科目;四级科目为费用化支出或资本化支出;末级科目按材料费、人工费、折旧费、租赁费、设计费、设备调试费、无形资产摊销、委外研发费等设置明细核算。其中：资本化支出按项目周期转入“无形资产”。

　　(二)在“研发支出”下设多级明细科目

　　直接通过“研发支出”进行归集，二级科目按具体研发项目设置;三级科目为费用化支出或资本化支出;末级科目按材料费、人工费、折旧费、租赁费、设计费、设备调试费、无形资产摊销、委外研发费设置明细核算。对于费用化支出的研发项目，月末由“研发支出”结转至“管理费用”下设的二级科目“研发费用”。对于资本化支出的`研发项目，待达到预定用途时转入“无形资产”。

　　以上二种科目设置体系是对研发费用核算较为标准的方法，但在日常帐务处理中显得过于繁琐，由此导致很多中小企业核算不到位。特别是对研发项目较多的企业而言，不仅增加了财务人员核算工作量，也不便于分部门预算的统一管理。例如，某公司为编制全年费用预算，希望按部门分别统计“管理费用”、“销售费用”、“研发支出”下设的工资、社保、差旅费、办公费等明细数据。由于研发部门是按具体研发项目分设明细科目，与其他期间费用的科目级次不同，使得数据统计口径上存在差异。另外，企业设定末级的科目名称可能与国家统一的核算要求也存在差别，这个时候统计就更难上加难了。我们试想是否有一种方便、快捷的核算方式来解决这个问题。

　　二、研发费用核算要求的变化

　　(一)涉及政策文件

　　除了财税〔2015〕119号、国家税务总局公告2015年第97号外，还包括此前《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十五条、国税发[2008]116号、财税[2013]70号等相关文件。

　　(二)对比变化内容

　　对比原有的政策规定，新政策对核算要求的变化，主要体现在以下几个方面：

　　首先，新政策增加了“实行查账征收”的规定，对适用企业加以明确表述。新政策还把可列入加计扣除的行业，从“正向列举法”转化为“反向排除法”。除国家明令禁止的7类行业外，其他都可申请享受该项优惠政策，这是极大的利好消息之一。

　　其次，新政策对研发活动的界定有所扩展，从“正列举”改为“反列举”，仅剔除了不适用税前加计扣除的七类活动。同时还增加了对特别事项的处理说明，包括委外研发活动、创意设计活动的情况。由此带来两个好处：一是扩大了研发活动的加计扣除范围;二是给实际管理带来了明确的执行标准。

产品研发人员岗位职责

产品研发人员岗位职责

　　岗位职责的制定原则

　　首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

　　其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。

　　第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

　　产品研发人员岗位职责（通用8篇）

　　在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的产品研发人员岗位职责（通用8篇），希望能够帮助到大家。

　　一、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。

　　二、参与技术可行性分析和需求分析。

　　三、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法。

　　四、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

　　五、参与软件研发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。

　　六、负责相关技术文档的拟订和管理。

　　七、对技术发展动态进行分析研究。

　　八、及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。

　　九、承担相应的保密职责。

　　十、积极参加各种技术上的培训。

　　十一、完成上级所交办的其它工作。

　　1、负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。

　　2、负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新产品工艺技术的移植工作。

　　3、负责分解年内任务目标，配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。

　　4、负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。

　　5、负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。

　　6、负责根据公司需要，开展如变更那品有效期、变更产品内包材、增加产品包装规格等工作。

　　7、负责关注国家局、产品审评中心、典会政策导向、产品信息发布情况，学*并掌握国家局最新政策，法律法规。

　　8、负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作

　　9、负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相关工作。

　　10、负责根据产品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。

　　11、负责根据产品注册管理法要求及时开展产品再注册及相关的产品文号核查、产品不良反应等工作。

　　12、负责保护及恢复已中止文号工作。

　　13、负责产品专利、商标注册及管理工作。

　　14、负责保持与国家局、省局及产品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。

　　15、公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。

　　16、完成领导交办的其他工作。

　　1、全面负责研发一部日常行政事务工作；

　　2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保护课程开发质量；

　　3、协助主管院长定期召开部门工作例会；

　　4、负责部门发展战略规划的起草制定；

　　5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格审查；

　　6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核；

　　7、负责教师资源建设规划与开发过程；

　　8、负责网络课程建设规划与开发过程；

　　9、负责资源研发项目评审与核算；

　　10、负责资源建设立项及项目管理；

　　11、负责部门人才的引进和培养；

　　12、负责信息化教学中心建设工作；

　　13、负责教师教育课程*台建设工作；

　　14、责部门科研工作；

　　15、负责部门员工团队文化建设。

　　1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发规范与标准的制定；

　　2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施；

古诗的色彩美研究

古诗的色彩美研究

　　提到色彩，人们首先想到的是画家。其实，用文字生动地表现事物形色，诗词作家的本领丝毫不亚于画家。下面是小编为大家搜集整理的古诗的色彩美研究，希望能对大家有所帮助！

　　古诗是古代汉族诗歌的泛称，在时间上指1840年中英战争以前*的诗歌作品，从格律上看，古诗可分为古体诗和*体诗。以唐朝为界限，以前诗歌均为古体诗，其后，古体诗渐渐式微，逐渐消亡。古体诗又称古诗或古风；*体诗又称今体诗。从《诗经》到南北朝的庾信，都算是古体诗，但唐代之后的诗歌不一定都算*体诗，具体在于格律声韵之分。

　　摘要：

　　*古典诗歌因其语言优美、画意隽永而成为了中华文明的代表，也是世界文坛的瑰宝。我国古代诗人往往将诗和画联系起来，构筑完美的艺术境界。诗人们以精湛的艺术画笔，铺陈色彩，借色传情，寄寓内心的情绪和审美意趣，为我们留下了一幅幅色彩瑰丽、意境深远的画卷，在*古典诗歌中，色彩意象的艺术表现力和感染力达到了顶峰。

　　一、古诗色彩的视觉认知

　　色彩的运用和组合，能给诗歌带来浓郁的画意，创造优美的意境。例如：《诗经·卫风·淇奥》：“瞻彼淇奥，绿竹青青。”写一片翠竹，葱郁秀丽，生意盎然，呈现出一派清新繁茂的色调。

　　《诗经·周南·桃夭》：“桃之夭夭，灼灼其华。”写桃花一片，火样鲜红，色彩明艳，夺目耀眼。

　　王维《送元二使安西》：“渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新。”经过清晨春雨的滋润、洗刷，柳叶柳枝更加清翠，颜色焕然一新。柳色青青，映照得客舍青青，呈现出一幅色调清新明朗的自然图景。

　　柳宗元《渔翁》：“烟销日出不见人，欸乃一声山水绿。”云销雾散，杲杲日出，显露出一片绿水青山，突出表现了大自然的幽静和纯净，令人悦目怡情。

　　李贺《致酒行》：“我有迷魂招不得，雄鸡一声天下白。”一“白”色绘出一个光明灿烂的世界。这“天下白”使诗人“迷魂”觉醒，心胸豁然，壮志勃发。

　　这些诗所描绘的色彩，都给人留下了鲜明而难以磨灭的印象，因为它们真实地艺术地再现了大自然中人们常见的色彩美。

　　以上所举诗例，其中的色彩均属单色。

　　单色，给人以整体的印象，全面的感受。

　　单色，描绘出自然环境、客观世界的纯净美。

　　除了单色，诗歌中经常有双色的运用。

　　白居易《忆江南》：“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。”江南山水之美，简直是被这首小诗刻画得淋漓尽致了。“红”、“蓝”两种颜色的运用，巧妙地概括了江南水乡景色的特征，使景物鲜明怡目，给读者展现了一幅绝妙的江南春景图。春天的`太阳刚刚升起，金色的阳光照射在江边盛开的鲜花上，红红的显得更加耀人眼目，江水也因之更显得绿波粼粼，红花、绿水两相辉映，红的更红（红胜火），绿的更绿（绿如蓝）。其中，既有同色间的相互烘托，又有异色间的相互映衬。如此强烈的色彩渲染，给人留下了浓得抹不掉的光彩夺目的强烈印象。

　　白居易的《问刘十九》：“绿蚁新醅酒，红泥小火炉”。“绿蚁”、“红泥”一实一虚，相对列出，在红炉绿酒两种色彩的和谐搭配之下，在天寒欲雪的苍茫背景之下，诗人*和舒畅的心情和盘托出，令人自然地联想到杜甫的“瓢弃樽无绿，炉存火似红”。

　　杨万里《晓出净慈寺送林子方》：“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。”同样运用了极为浓重的色彩和强烈的对比手法，用大面积的绿陪衬高亮度的红，色调绚丽而调和，将夏日的湖光景色写得明丽如画。

　　李清照的《如梦令》：“知否？知否？应是绿肥红瘦。”词人写海棠花凋谢，绿红更替，用“绿”肥衬托“红”瘦，突出花的衰残。若单单绘出“红瘦”，深度、力度和意味都似乎不够了。

　　双色，往往构成对比色。它起着两种色彩互相对比、对照，互相映衬、烘托，以及相互补充的作用，取得相辅相成、相得益彰的艺术效果。

　　大千世界，五色斑斓，多姿多彩。诗人为了反映大自然的丰富色彩，描绘复杂的形象，展示色彩缤纷的世界，单色、双色都不足以表现时，遂使用多种色彩。

　　骆宾王《咏鹅》：“白毛浮绿水，红掌拨清波”。“白毛”“红掌”“绿水”等几个色彩鲜艳的词给人以鲜明的视觉形象：一只浑身长满雪白羽毛的鹅，轻轻拨动着红色的脚掌游在碧绿的湖水上。“白、红、绿”三种颜色互相映衬，构成一幅美丽的“白鹅戏水图”。写作这首诗时作者正年少，阅历谈不上丰富，整首诗所表现的内容也算简单。但正因为色彩词的准确运用，使得原本如儿歌式的一首诗成了传诵不衰的千古名句。

　　杜甫《绝句》：“两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。”诗人在这里展现了一幅动人的春景图：新绿的柳枝上，成队的黄鹂在欢唱；蓝天上，一行白鹭渐飞渐远。黄、翠、白、青四种颜色，点缀得错落有致；而且由点到线，向着无垠的空间延伸，画面静中有动，富有鲜明的立体节奏感。在这里，明丽的色彩组合，正绘出了诗人舒展开阔的心境。诗人借景抒情，表达了愉悦的心情。诗的前两行用了黄、翠、白、青四种鲜明的颜色，组成一幅绚丽的图景，“鸣翠柳”、“上青天”，描绘了黄鹂欢唱、白鹭飞翔的景象，有声有色，令人赏心悦目。

　　李白《望天门山》：“天门中断楚江开，碧水东流至此回。*青山相对出，孤帆一片日边来。”诗中出现了“夹江对峙的青山、回旋激荡的碧水、水天相接处的红光、从天际徐徐而来的白帆”等色彩景物。这些景物自然而巧妙的组合构成了一幅雄伟秀丽、意境深远的山水画。色彩间配合得十分和谐、优美且很有层次，令人赏心悦目。

　　李贺《雁门太守行》：“黑云压城城欲摧，甲光向日金鳞开。角声满天秋色里，塞土燕脂凝夜紫。半卷红旗临易水，霜重鼓寒声不起。报君黄金台上意，提携玉龙为死。”全诗用黑、金（黄）、燕脂（血红）、红、紫等多种鲜明而浓重的色彩，加强了悲壮情调，体现了奇峭瑰丽的风格。苍凉肃杀的环境气氛，紧张危机的形势，激烈的战斗场面，都借色彩而达到突出的表现。

　　诗中不论运用单色、双色或多色，都须搭配适当，敷施得体，以免破坏色调的和谐，形象的完美，给人以杂、乱、怪的不悦目之感。在设色敷彩时都必须注意画面的和谐统一，求得形象完美，气韵生动，臻于自然完美。

　　二、古诗色彩的情感感受

　　从视觉上感知色彩，只是对色彩最浅层次的认知，对色彩更深层次的解读，应该来自情感的感受。“以色主情，以情观色”是古代诗人描绘颜色的总原则。在这一原则的指导下，诗人们对颜色的描绘具体地体现了我们民族独特的审美心理和审美情趣。

　　同一景，同一物，可以因为看景人不同而情异。如：同样是花，同样的红，无论是“红杏枝头春意闹”还是“一枝红杏出墙来”，都让人感觉如沐春光，生机盎然。而“知有杏园无路入，马前惆怅满枝红”（温庭筠《经李徵君故居》）却令人惆怅满怀，徒添伤感；同样是红叶，“停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花”诗人对大自然，对秋色的喜爱之情溢于言表，

　　而在宫廷内，“西宫墙内多秋草，落叶满阶红不扫”此时的红，却带着幽怨和落寞使人沉重。又如面对落红之景，“泪眼问花花不语，乱红飞过秋千去”（欧阳修《蝶恋花》）刻画的是暮春花落，佳人落泪之景，抒发的是迟暮伤感之情，而龚自珍唱出的是绝然不同的景象：“落红不是无情物，化作春泥更护花”（《己亥杂诗》），明亮开朗，乐观奋进。“正是江南好风景，落花时节又逢君”（《江南逢李龟年》）和“林花谢了又红，太匆匆”（李煜《相见欢》）描画的却是年华不再，盛世难返的深沉叹息。

　　同一色，同一人，也可以因时空不同而情异。同是诗人李商隐的句子，“青袍白简风流极，碧沼红莲倾倒开”（《偶成转韵七十二句赠四同舍》）中的颜色无半点悲情，渲染的是诗人意气风发的愉悦心情，气氛热烈而欢快；而“青袍似草年年定，白发如丝日日新”（《春日寄怀》），从草色未变联想至官袍未换，反衬时光流逝，白发日增，无限伤感。

　　封建社会等级森严以至阶级对立的现状在忧国忧民的诗人笔下也出现了大量佳作。其中有不少诗句是通过色彩词的运用而达到同情或控诉的效果的。如：白居易《卖炭翁》中“满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑”以及“翩翩两骑来是谁？黄衣使者白衫儿”这两句诗就是如此。一边通过“苍苍、黑”等色彩词生动地勾画了卖炭翁的肖像，表现烧碳生活的艰辛、痛苦。同时也说明了他是一个受剥削、受宰割的下层劳动人民；一边通过“黄、白”这两个色彩词的运用使那宫使为虎作伥者的身份不言而喻。诗人没有直接发议论加以点破，但对劳动者的同情、对宫使罪恶的揭露、控诉都已蕴含在这两组词中了。

　　又如：“今来县宰加朱绂，便是生灵血染成”。（杜荀鹤《再经胡城县》）“朱绂”（深红色）本是唐代文武四品*的装束。“县宰”而“加朱绂”，表明他加官受赏。他凭什么“加朱绂”？诗人没有说，而是有意识地把“县宰”的“朱绂”和人民的鲜“血”这两种颜色相同而性质相反的事物联系起来，最后再用“血染成”来揭示二者的因果关系。句中色彩词准确而巧妙的运用深刻地揭露了封建统治者与民为敌的*本质，极大加深了诗的讽刺和控诉的效果。

　　总之，色彩是某些事物存在的外在形式，唐人做诗，很善于运用色彩。他们用心设色，然后泼洒与诗行中，应物象形，使诗歌亮丽光彩，宛如一幅幅写意的图画，故后人的诗评中，常有“诗中有画”之语。

　　三、古诗句中表现色彩美

　　出现在诗词里的颜色词汇主要有：红、绿、黄、白、黑、紫、金、银等，而“红”又可与之相同或相*的朱、丹、绛、赤等互换，“绿”也可用翠、青、碧来代替。也可在这些颜色词前加上表示深浅、明暗、新旧等的形容词，如新绿、暗红、残红等。此外，诗中还有“春色”、“秋色”、“秀色”等词，虽不指某一种颜色，却概括性极强，构成五彩缤纷、色彩斑澜的艺术效果。

诗名含有攻字的古诗词 名字含攻字的诗词

正月初三至初五再攻焚其攻具虏骑大却

赵万年〔宋代〕

鹅车虎砲与云梯，堪笑胡儿巧用机。大帅胸中摅妙算，一时谈笑尽灰飞。

正月初三至初五再攻焚其攻具虏骑大却

赵万年〔宋代〕

鹅车虎炮与云梯，堪笑胡儿巧用机。大帅胸中摅妙算，一时谈笑尽灰飞。

车攻

佚名〔先秦〕

我车既攻，我马既同。四牡庞庞，驾言徂东。

田车既好，四牡孔阜。东有甫草，驾言行狩。

之子于苗，选徒嚣嚣。建旐设旄，搏兽于敖。

驾彼四牡，四牡奕奕。赤芾金舄，会同有绎。

决拾既佽，弓矢既调。射夫既同，助我举柴。

四黄既驾，两骖不猗。不失其驰，舍矢如破。

萧萧马鸣，悠悠旆旌。徒御不惊，大庖不盈。

之子于征，有闻无声。允矣君子，展也大成。

昔齐攻鲁,求其岑鼎

左丘明〔先秦〕

昔齐攻鲁，求其岑鼎。鲁侯伪献他鼎而请盟焉。齐侯不信，曰：“若柳季云是，则请受之。”鲁欲使柳季。柳季曰：“君以鼎为国，信者亦臣之国，今欲破臣之国，全君之国，臣所难”鲁侯乃献岑鼎。

西江月·自幼曾攻经史

宋江〔宋代〕

自幼曾攻经史，长成亦有权谋。恰如猛虎卧荒丘，潜伏爪牙忍受。

不幸刺文双颊，那堪配在江州。他年若得报冤仇，血染浔阳江口！

墨子·非攻

墨子〔先秦〕

　　今有一人，入人园圃，窃其桃李，众闻则非之，上为政者得则罚之。此何也？以亏人自利也。至攘人犬豕鸡豚者，其不义又甚入人园圃，窃桃李。是何故也？以亏人愈多。苟亏人愈多，其不仁兹甚，罪益厚。至入人栏厩，取人牛马者，其不义又甚攘人犬豕鸡豚。此何故也？以其亏人愈多。苟亏人愈多，其不仁兹甚，罪益厚。至杀不辜人也，扡其衣裘，取戈剑者，其不义又甚入人栏厩，取人马牛。此何故也？以其亏人愈多。苟亏人愈多，其不仁兹甚矣，罪益厚。当此，天下之君子皆知而非之，谓之不义。今至大为不义攻国，则弗知非，从而誉之，谓之义，此可谓知义与不义之别乎？

　　杀一人谓之不义，必有一死罪矣。若以此说往，杀十人，十重不义，必有十死罪矣；杀百人，百重不义，必有百死罪矣。当此，天下之君子皆知而非之，谓之不义。今至大为不义攻国，则弗知非，从而誉之，谓之义。情不知其不义也，故书其言以遗后世；若知其不义也，夫奚说书其不义以遗后世哉？

　　今有人于此，少见黑曰黑，多见黑曰白，则必以此人为不知白黑之辩矣。少尝苦曰苦，多尝苦曰甘，则必以此人为不知甘苦之辩矣。今小为非，则知而非之；大为非攻国，则不知非，从而誉之，谓之义：此可谓知义与不义之辩乎？是以知天下之君子也，辩义与不义之乱也 。

行次昭应县道上，送户部李郎中充昭义攻讨

李商隐〔唐代〕

将军大旆扫狂童，诏选名贤赞武功。暂逐虎牙临故绛，

远含鸡舌过新丰。鱼游沸鼎知无日，鸟覆危巢岂待风。

早勒勋庸燕石上，伫光纶綍汉廷中。

攻玉赋附卞生追怨之歌

赵昂〔宋代〕

昔之玉在石，石在山，山有玉兮隐其间。今则石为错，玉为环，环亦献兮君解颜。

遂与生刍为比，与郤桂同攀。岂辛勤于道路，徒抱泣于荆蛮。

元鞑攻日本败北歌

郑思肖〔宋代〕

东方九夷倭一尔，海水截界自区宇。地形广长数千里，风俗好佛颇富庶。

土产甚夥并产马，舶来*通商旅。徐福庙前秦月寒，犹怨旧时嬴政苦。

厥今犬羊贪犹炽，瞠目东望心如虎。驱兵驾海气吞空，势力虽强天弗与。

鬼吹黑潮播海翻，雹大于拳密于雨。七千巨舰百万兵，老龙怒取归水府。

犬羊发怒与天敌，又谋竭力必于取。已刳江南民髓乾，又行并户抽丁语。

凶燄烧眼口竟哑，志士闷闷病如蛊。虽传漳州气燄盛，又闻襄阳已大举。

割据固足稍伸气，律以大义竟何补。纵遇圣明过尧舜，毕竟不是亲父母。

千语万语只一语，还我大宋旧疆土。曾梦苏武开笑口，云牧羝羊今尽乳。

仗节还汉欣欣然，须发尽白心如故。一念精烈无不通，天地为宾我为主。

高悬白眼混沌前，那肯以命落尘土。翻身鼓掌一笑时，万古万古万万古。

题西明寺攻文僧林复上人房

有关马的古诗

有关马的古诗

　　在日常学*、工作或生活中，大家或多或少都接触过一些经典的古诗吧，古诗作为一种诗歌体裁，指的是与*体诗相对的古体诗，又称古风、往体诗。那什么样的古诗才是好的'古诗呢？下面是小编帮大家整理的有关马的古诗，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　《马》

　　唐·陈凝

　　未明龙骨骏，幸得到神州。

　　自有千金价，宁忘伯乐酬。

　　虽知殊款段，莫敢比骅骝。

　　若遇追风便，当轩一举头。

　　《白马》

　　唐·杜甫

　　白马东北来，空鞍贯双箭。

　　可怜马上郎，意气今谁见。

　　*时主将戮，中夜商於战。

　　丧乱死多门，呜呼泪如霰。

　　《咏马》

　　唐·韩琮

　　曾经伯乐识长鸣，不似龙行不敢行。

　　金埒未登嘶若是，盐车犹驾瘦何惊。

　　难逢王济知音癖，欲就燕昭买骏名。

　　早晚飞黄引同皂，碧云天上作鸾鸣。

　　《骢马》

　　唐·霍总

　　青骊八尺高，侠客倚雄豪。

　　踏雪生珠汗，障泥护锦袍。

　　路傍看骤影，鞍底卷旋毛。

　　岂独连钱贵，酬恩更代劳。

　　《白马》

　　唐·贾至

　　白马紫连钱，嘶鸣丹阙前。

　　闻珂自蹀躞，不要下金鞭。

　　《卖骆马》

　　唐·白居易

　　五年花下醉骑行，临卖回头嘶一声。

　　项籍顾骓犹解叹，乐天别骆岂无情。

　　《归马华山》

　　唐·白行简

　　牧野功成后，周王战马闲。

　　驱驰休伏皂，饮龁任依山。

　　逐日朝仍去，随风暮自还。

　　冰生疑陇坂，叶落似榆关。

　　躞蹀仙峰下，腾骧渭水湾。

　　幸逢时偃武，不复鼓鼙间。

　　《观猎》

　　唐·王维

　　风劲角弓鸣，将军猎渭城。

　　草枯鹰眼疾，雪尽马蹄轻。

　　忽过新丰市，还归细柳营。

　　回看射雕处，千里暮云*。

　　《紫骝马》

　　唐·李白

　　紫骝行且嘶，双翻碧玉蹄。