解决工作困难的古诗

职场中解决困难的15个有效方法

职场中解决困难的15个有效方法

　　在职场中，我们总会遇到各种各样的困难，正是这些困难，才会促使我们不断增强工作能力，但是在工作中遇到这些困难我们该如何有效解决呢?下面是职场中解决困难的15个有效方法，为大家提供参考。

　　1、解决问题时的逆向思维能力

　　面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务，执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

　　2、考虑问题时的换位思考能力

　　在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。

　　作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。

　　3、强于他人的总结能力

　　他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及;而他们，却整天很潇洒。

　　4、简洁的文书编写能力

　　老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。

　　5、信息资料收集能力

　　他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是哪个老师能够传授的。

　　6、解决问题的方案制定能力

　　遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。

　　7、目标调整能力

　　当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接*，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。

　　8、超强的自我安慰能力

　　遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

　　9、书面沟通能力

　　当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。

　　10、企业文化的适应能力

　　他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

　　11、岗位变化的承受能力

　　竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

　　12、客观对待忠诚

　　从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚*惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。

　　13、积极寻求培训和实践的机会

　　他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。

　　14、勇于接受份外之事

　　任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。

　　15、职业精神

　　他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥有先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。

　　其实这些能力不应该算是独特，应该把它们当作基础能力来培养才对。

　　职场受排挤的解决方法

　　进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢?

　　1、不强硬，为人和善

　　不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。

　　在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。

　　2、不软弱，提高工作能力

　　虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。

　　如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。

　　3、让同事多了解你的善良

　　一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢?如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里的“天使”。

　　4、忍耐是应有的美德

　　许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动换水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。

　　克服职场心理疲劳的方法

　　随着社会竞争的加剧，工作压力的加大，越来越多的都市人感到身心疲惫。记者最*从南京市都市心理咨询中心了解到，由于工作压力带来的'心理疲劳，给都市人带来了新的心理危机。心理专家周正猷教授介绍，职场心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加等症状。

　　那么，在什么情况下容易产生心理疲劳症呢？

　　专家分析认为，都市人由于常坐办公室，会经常有腰酸腿疼的毛病，还有一些特殊工种带来的职业病，身体上的疲劳会引起心理上的疲劳；企业对于多元化人才的需求提高，未来职场的不确定性在很大程度上给员工造成了压力；另外，在个人奋斗目标遇到发展瓶颈时会产生心理疲劳。调查显示，由于白领女性压力不比男性小，而所担负的社会责任和压力却比男性大，白领女性身心更易疲劳，面对工作压力，女性更容易表现出情绪上的疲劳反应。

　　职场心理疲劳不仅仅是个人情绪上的小毛病，已经成为不容忽视的社会问题。据美国研究机构调查：每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍！而在*，据业内人士估计：职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。调查还显示，从高管到专业人员、再到体力劳动者，有68.2%的人正面临着较大的工作压力，其中有58.5%的人身上正显现出不同程度的心理疲劳，职业人的健康状况令人担忧。

销售工作中七大难题的解决方法

销售工作中七大难题的解决方法

　　销售工作中的难题怎样解决？销售员是最简单又最为复杂的工种；一个新手稍加培训，就下市场有模有样成为一名销售人员了。似乎没什么技术含量而言。又有许多销售员做了*十年的销售，也没掌握住销售的基本技巧。下面小编为大家整理了销售工作中七大难题的解决方法，希望能为大家提供帮助！

　　难题一：新客户开发难

　　销售员进入一个新企业，首先承担的工作就是开发新客户。许多企业招聘销售人员的首要条件是具备客户的开发能力。如销售人员连客户都开发不出来，所有的营销计划都难以进行。销售指标更是天方夜潭了。

　　那开发新客户难点究竟在哪里呢？

　　1产品没亮点，对经销商没有吸引力。

　　2企业要求先款后货，经销商对企业产品信心不足。

　　3品牌没有知名度，价格没优势；市场前景不容乐观。

　　4市场投入低，企业实力不足。经销商对企业没有信心。

　　以上所有的难点，对中小型企业而言都会存在着。新兴企业发展的难点就在于企业资源的匮乏和竞争力的不足。企业需要有原始积累的过程；对销售员而言，这是体现自我价值和能力的时刻。这个世界没有销售不了的产品，只有不合格的销售员。那遇到这些难题如何解决呢？

　　开发客户的基本步骤和技巧：

　　1、与客户洽谈前的准备：对市场和竞争对手全面的了解；目标客户的筛选以及谈判资料的准备。拟订出产品推广计划书。

　　2、让客户替你介绍客户。如你在选择做县级的经销商，你先从乡镇级别客户入手，让乡镇级别的客户给你推荐县级经销商。客户替你说一句好话，抵你说十句。

　　3、必须有三家以上的客户供你选择。在与客户谈判中，你可以在不经意中透露，还有其他客户多你公司产品感兴趣。以给客户增加压力。

　　4、与客户谈判过程中，重点谈以产品为核心的赢利模式以及产品的推广计划。你明确告诉客户你给他带来的是利益。

　　5、对谈判时间，地点的选择。尽量把谈判安排客户办公室以外的地点。选择客户比较空闲的时间。

　　6、谈判的多轮回和反复性。通过一次谈判就能达成公识是不可能的，需经过多个轮回，期间有多次反复。需有客户开发艰巨性的心理准备。

　　只要你准备充分，注重技巧；就会提高客户开发的效率。如你不信，不妨试试看！

　　难题二：大客户管理难

　　大客户往往经济实力强，对企业产品销量大，经营的产品品种多。企业的价格体系，销售政策到了大客户哪里就难以贯彻下去。大客户依仗对销售渠道的控制力和当地市场的影响力，不把厂家放在眼里。稍有不满，就会以压低销量来要挟企业。销售人员往往敢怒而不敢言。

　　对大客户管理不到位，销售人员常常夹在公司与经销商中间两头受气。那多大客户如何进行有效管理呢？我们先分析一下，大客户“牛气冲天”的原因所在。基本有以下几点：

　　1、对销售渠道的掌控。他不销售，厂家就失去这个市场。

　　2、销售量大，对企业的贡献也大。有骄傲的资本。

　　3、与企业老板私交好，不把销售员放在眼里。

　　4、还在经销其他同类产品，可卖你公司的产品，可卖其他厂家的产品。

　　那针对这些大客户，如何经营有效管理呢？

　　1、抄底战术：大客户基本是通过二批来完成销售的。摸清大客户的二批通路，以二批来控制大客户。

　　2、分解战术：逐步缩短大客户的销售渠道和控制其销售范围。把部分大客户比较弱势的特殊渠道分解出来，交给优势客户去做。或把新产品交给新客户去经营。以客户制约客户。

　　3、政策控制。充分利用好公司的销售资源的使用。如促销推广费用，奖励政策等。大客户遵从了公司的销售政策，才加大市场投入比重，方享受公司的奖励政策。

　　4、内部分化。大客户的老板一般不会参与具体的经营活动。该公司内部的实际操作都有业务经理来完成。*时处理好与大客户的业务经理的关系，暗底里可给业务经理和业务人员予奖励，可掌控住大客户的经营活动。

　　难题三：企业制订的销售政策与市场现状难匹配

　　企业的销售政策是根据企业的整体营销战略和市场全局来拟订的。进入了执行阶段，就会遇到个别市场的特殊性而与现状不匹配。例如某公司为调动经销商的积极性，拉动产品的销售量；推出了在某一时间段公司产品十赠一的促销政策。但某一区域市场许多经销商刚刚大批量进过货，库存量很大。新的促销政策的颁布让这些刚进完货的销售商意见纷纷，如不帮助这些经销商消化库存，就又可能受到其他市场冲流货的困饶。诸如此类的麻烦，在销售工作中经常碰到。企业的任何销售政策的实施都难以尽善尽美，这就需要销售人员能灵活掌握，有针对性地实施。

　　解决公司销售政策与市场现状不匹配的疑难点的手段有以下几种：

　　1、在公司销售政策所允许的范围内，适当调整实施的具体方案。如上文的案例，该区域的销售经理把公司的十增一的促销政策修改成十五赠一，经销商的库存同样享受到此公司的促销政策。通过对公司销售政策的调整，既没增添了公司的负担，又解决了经销商库存的压力。

　　2、为配合公司销售政策的贯彻执行，适当调整市场结构，做好执行前的准备。如公司推出促销政策时，适当控制住经销商的库存量。

　　3、让所管辖的市场尽可能与公司发展的节奏保持同步。尤其是把销售工作的重点放在公司的主打产品上。

　　4、与上级领导及其他部门多沟通，第一时间里知道公司销售政策的出台；以给自己争取准备时间。

　　难题四：产品卖不动

　　该铺到的网点都铺到了，该做的促销也做了；就是产品卖不动。经销商信心低落，上级主管施压指责；销售员里外不是人。这也是所有销售员最困惑，最担心遇到的问题。

　　所有新产品在市场推广过程中都会遇到销售不畅的问题。市场的拓展，品牌的确立需要有个漫长的过程。这需要销售人员必须有心理准备。那针对产品卖不多的难点，如何解决呢？

　　1、新市场留下足够的空间。这就最大幅度地增加了销售商的经营范围；就能提高单个经销商的销售量。

　　2、销售终端铺市时，也不益铺得太广。应选择客流量大，销售力强的零售店。

　　3、集中销售资源，以高力度的促销拉动销售。促销活动不益点太多，太集中。但力度必须大，有轰动效应。

　　难题五：与客户沟通难

　　经销商与企业之间既是合作伙伴；又是相互搏弈的对手。企业的销售政策在执行过程中，往往会遭受到经销商的抵御和反对。销售人员夹在企业与经销商中间，一方处理不当，都会给自己的工作留下隐患。如何在经销与企业之间架起沟通的桥梁，既确保企业的.各项销售政策的贯彻执行，又能消除经销商的疑虑和不满情绪。这将考验销售人员的协调能力和沟通力。

　　觉得与客户沟通难的原因主要有三点：

　　一，客户自我意识强，对产品销售有自己的主见，对企业的销售政策有抵触心理。

　　二，企业在制定销售政策时，没充分考虑到个别市场的特殊性，存在着执行难的问题。

　　三；销售人员与经销商*时沟通不足。出现偏差，把责任都归结给经销商。

　　与客户沟通难的解决办法有以下四种：

　　1、对难沟通的客户，更需要多沟通。只有多沟通，才能加强相互间的了解。自我意识强的客户不是不愿意沟通，只不过他*惯于自我的思维*惯，难以接受他人的观点罢了。你只有在尊重对方的观点上，把他的思维引导到企业的经营方针上。你可反问：“你如是我们公司的老板，你会怎么做？”

形容工作困难大的句子

换工作的心情说说【篇一：换工作的心情说说】篇一：换工作的句子说说心情一、什么是态度

在我看来，态度是一种心态，是一种看法，是一种观点，更是一种追求一种精神一种信念。

我们每一天中，都在不停地做着这样或者那样的决定，有时我们去选择，去坚持，有时我们去拒绝，去放弃，而左右这些决定的，恰恰就是我们对事物的看法和态度。

对于每一个人来说，无论是为人处事还是工作生活，态度至关重要，它决定了我们生活中太多。

二、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难解决困难，还是回避困难在困难面前放弃。

这是一个态度问题。

三、我体会到了态度的重要性，无论学*还是工作，积极的态度就是成功的保证。

在学*中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的；工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。

四、我最想和大家探讨和分享的，是一种态度。

这种态度不仅可以用到学*上，还可以用到生活中，用到工作中，用到你人生的每一个阶段中去，而且，你将终身受益。

很多同学的成绩不好，或者是也许成绩不错，但是没有学*的欲望，厌学。

我觉得这就是一个态度的问题，那我最想要告诉大家的不是怎样学*，而是我想通过我恳切的文字，让大家把一种热情一种信念树立起来，真正端正大家的态度，激发大家的热情。

五、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作

1、石以砥焉，化钝为利。

——刘禹锡2、功名多向穷中立，祸患常从巧处生。

——陆游3、大雪压青松，青松挺且直，要知松高洁，待到雪化时。

4、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

克服困难的诗句。

——刘禹锡5、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

6、玉经磨多成器，剑拔沉埋便倚天。

——王定保7、丈夫贵不挠，成败何足论。

——陆游8、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

9、古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。

——苏轼10、道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。

——苏轼11、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

克服困难的诗句。

12、为学正如撑上船一篙不可放缓。

——朱熹13、更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。

14、凡人便是生知之资，也须下困学勉行的工夫方得。

——朱熹15、山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。

16、精感石没羽，岂云惮险艰。

——李白17、穷且益坚，不坠青云之志。

——王勃18、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

19、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

。

——-李白20、君不见长松卧壑因风霜，时来屹立扶是堂。

——陆游

《浪淘沙》刘禹锡　　　　莫道谗言如浪深，莫言迁客似沙沉。

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

　　　《竹石》郑板桥　　　　咬定青山不放松，立根原在破岩中。

　　千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

1、雄关真如铁，而今迈步从头 2、世下无难事，只怕人。

3、山重水复疑无路 柳暗花明又一村。

4磨万击还坚劲，任你东西南北风。

5、千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。

6、明知山有虎,偏向虎山行 7、尘劳回脱事非常，紧把绳头做一场；不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。

8、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

9、宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。

10、沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。

11、青山座座皆巍峨，壮心上下勇求索

迎难而上的经典说说心情短语 有能力解决困难的说说句子

关于当代中学生学*英语的困难与解决方法

关于当代中学生学*英语的困难与解决方法

　　导语：中学生学*英语的效率低下一直是困扰我们的难题。本文阐述了中学生学*英语过程中存在的一些突出问题,并针对这些问题提出了解决方法。

　　关键词：存在的问题 ；解决方法；措施

　　Keywords: existing problems; solutions; measures

　　在经济飞速发展的今天,英语已经成为各国交流的支柱性语言,而当今我国中学生学*英语还存在不少的问题,这样对未来的社会发展有着严重的制约性。若通过对各个问题进行分析,实施一些实际、有效的方法来解决目前中学存在的各种问题，则可以全面提高学生学*英语的兴趣和信心,并彻底改变目前课堂上出现的各种不良现象。

　　1．例举问题的存在

　　1.1对出现的问题进行调查

　　1．1．1中小学生英语基础普遍薄弱

　　根据笔者对七年级学生学*英语情况调查的结果显示：在中学有70%的学生英语基础偏差，单词读、写困难；20%的学生基础可以，但对英语学*不感兴趣，导致实际英语成绩较差；5%的学生英语基础较好，但受整个英语学*环境的影响，英语读、写能力提高缓慢，5%的学生根本上就放弃了学*。实际上中学生英语的基础，比统计的情况更严峻，在简单的音标、语法、时态等方面都错误连篇，而英语会话和写作方面就更加不堪设想。

　　1.2对各个问题进行列举和分析

　　1．2．1孩子与英语接触过迟导致学*效率低实践证明，孩子学*英语有个“关键时期”，过了关键时期再学就很难达到母语的水*（尤其是语音方面）。把握好这种时机，责任完全在于学生的父母及老师，利用好6-13岁这个最佳的学*英语时机，可以给孩子学*英语打下良好的基础，在孩子升入初中、高中后，英语的学*压力自然会小很多，可以把有限的精力更多的投入到其他科目中去。而没有利用好6-13岁这个最佳学*英语时机的学生,英语基础就会相对较差，在升入初中高中后，一下子又增加了许多科目，学*压力加重，如果把精力*均分到各科去，英语成绩会越来越差，把过多的精力用来补*英语，其他科目就又受到影响。所以错过了最佳的学*时机，后天再努力，成效也不大，这就是家长投入了很多资金请家教、上补*班，孩子的英语成绩依旧没有多大提高的原因。而我国的学校一般在七年级也就是初中一年级才开设英语课程，这样就错过了孩子学*英语的黄金时期，导致了以后学*的积极性不强和学*效率的下降。

　　1．2．2主观或客观因素影响学生学*英语的积极性有些农村家长对子女英语学*的观念还处在原始阶段，认为学了又不是出国，又没有外国人来找你谈事，没有必要学的很深，不如多学点别的有用的东西更实际。另外，有些喜爱英语的学生在大声朗读出来时，会遭到别的同学嘲笑或鄙视，使得自尊心受挫，从而丧失朗读的勇气，这些情况很大程度上给学生带来了心理负担和压力，直接或间接抹杀了中学生学*英语的积极性。

　　1．2．3口语差造成中学生对自己学好英语失去信心

　　英语教学中，口语是学*英语的关键。可实际中口语是学生学*英语最为薄弱的环节，音标基础差，会话能力弱，不敢说，不愿读，怕出错。另外，地方性方言也会对口语发音造成一定的影响，摩擦音中的[f]、破擦音中的[tf]发音时都要求舌头不能往后缩，否则就容易发成汉语中的卷舌音，而有些地方性（如：张家界）方言主要以卷舌音为主，因此在这两个音标的发音上就很容易出错。音标发音不准，单词不会读，造成记忆单词困难，听写困难、背、读课文困难、理解课文困难。跟讲课进度一点都合不上拍，找不到学*英语的感觉，对自己学*英语的能力产生怀疑，失去对英语学*的信心。

　　然而，仅仅了解中学生学*英语过程中存在的问题是远远不够的，还必须对存在的问题进行分析，找到其解决方法并加以实施，才能从本质上改善和提高中学生学*英语的效率。

　　2.解决方法

　　2.1家庭教育的重要性让孩子从小就接触英语。家长首先端正自己的观念和态度,明白英语对个人和社会重要性。当孩子很小的时候就应该像教母语一样耐心地把这门知识传述给他们,督促和鼓励孩子进行这方面的学*,并让他们从心里产生对英语的渴望和兴趣,不要盲目灌输和错误引导。小学英语的学*好坏，将会对孩子的一生产生重要影响，然而现在很多家长对小学英语重视不够，认为孩子升了初中、高中才是主科，才有必要重视。可是这些家长不知道，错过了英语的最佳时机，将会给孩子的一生带来多大影响。这的确是让执教者担心的问题。

　　2.2从基础做起，落实基础性知识的培养

　　2．2．1调查摸底，从基础开始，落实英语音标、语法基础知识

　　中学英语的第一堂课起着关键的作用，是改变学生对英语学*态度的重要一步。通过调查摸底，了解学生对英语基础知识的掌握程度,根据学生对英语基本知识点的掌握程度，有计划地进行音标、基本语法知识的补*，在补*的讲解过程中一定要注意，尽可能让学生落实音标、语法基础，使学生敢读、敢说；并给予表扬、鼓励和肯定，形成有效的鼓励机制，树立学生对学*英语的.信心，使学生对英语学*产生积极的心理响应，引导和培养学生的学*兴趣。

　　2．2．2需要重视英语学*并了解西方文化

　　（1）以2004年中考改革为例，取消补全对话的题目而历史性的增加英语口试考核，就明显体现了出题者不再满足于考生会选择运用交际英语，更要求考生能通过自己的嘴巴把话说出来，同时对初中生英语的语音语调也是很看重的,所以提高交际口语能力，对中学生学好英语是非常重要的。

　　（2）学*英语语言，还要学*西方文化。学英语并不仅在于学语言本身，而更需要学*西方那一套丰富多彩的文化内涵。作为*人，我们当然也要了解自己的文化，然后把中西文化比较一下，就会发现很多有趣之处。对同一件事，西方人想问题和我们想问题有什么不同？他们有哪些生活*惯和我们不同，又有哪些相同的地方？等等。事实已经证明，掌握更多（母语是）英语国家文化的学生，在英语成绩和大小考试中表现更优越。了解了更多的文化背景，在阅读英语文段、听对话或短文和在语法题中体验语境都有非常明显的帮助。

　　2.3提高学*自信心

　　2．3．1实行理想、信念教育，树立学生学*英语的信心

　　理想、信念对于学生的成长起着举足轻重的作用。但是在学*英语的过程中．中学生对于理想、信念的认识程度具有一定的局限性，错误地认为，对英语知识的掌握程度和干好工作没有直接的联系，导致对于英语学*放松，甚至于放弃。在现代化进程日益加快的今天，英语的应用已经渗透到了我们工作、生活的各个方面，没有一定的英语知识水*，就看不懂设备的说明、工艺流程的变化、工艺参数的指示等最简单的生产常识，更无法谈起操作设备、改进工艺和提高质量，也就无法干好工作。再如生活中大多数家庭电器的说明都使用英语，读不懂说明又何谈正确使用呢？因此，加强理想、信念教育是适应社会发展的需要，是适应教育特点的需要、是适应英语教学的需要，更是树立学生要学好英语的信心的需要。

　　2．3．2实行教育心理教学法，培养学生学*英语的主动性

　　教育心理教学就是在教学活动过程中，观察学生的学*心理，最大限度地调动学生学*的主动性和积极性，使之配合老师的讲解，合上老师讲课的节拍，跟上老师授课的进度，达到最佳的教、学状态，培养学生的学*主动性，向有限的课堂教学时间挑战，争取最大的学*效率。课外，老师和学生搞好关系，建立友谊，使师生之间隔阂逐渐减少，从而更轻松自然的进行英语交流来提高学生的英语水*。

　　3训练方法

　　3.1在课堂上采取各种方法来提高学*兴趣

　　3．1．1运用现代化图文并茂的音、像教学设施，创造宽松的学*环境，积极培养学生学*英语的兴趣

　　现代化的教学设施为老师授课提供了先进的技术支持，更为改变传统的教学方式提供了必要的物质基础。合理的运用多媒体音、像教学设施，做到直观、趣味，使学生易于接受，不仅做到有直观的感性认识，更要有趣味的理性讲解，从而改变了一成不变的课堂、严肃认真的老师、枯燥无味的环境，使学生对学*英语产生浓厚的兴趣。

　　3．1．2合理使用表扬来提高学*成绩一般来说表扬、鼓励、奖励要比批评、指责、惩罚更能有效地激发学*动机。赫洛克曾把100名四、五年级的学生分成四个等组，在四种不诱因的情况下进行加法练*，每天15分钟，共进行5天。第一组为受表扬组，每次练*后给予表扬和鼓励；第二组为受训斥组，每次练*后，严加训斥；第三组为观察组，每次练*后，即不表扬也不给予批评，完全不注意他们，只让其静听其他两组受表扬和受批评；第四组为控制组，让他们与另外三组儿童隔离，单独练*，不给予任何评价；最后的结果就学*的*均成绩来看，三个实验组的成绩均优于控制组，受表扬组和受训斥组的成绩又明显优于观察组，而受表扬组的成绩不断上升。这表明对学*结果进行评价，能强化学*动机，对学*起促进作用。适当表扬的效果明显优于批评，而批评的效果比没有批评好。

　　3.2进行心理辅导和各种训练方法来提高自信心和克服心理障碍

　　3．2．1传述各种学*方法来提高学*兴趣

　　（1）帮助学生进行自我分析，如指出学*的薄弱环节，通过一些专门练*使得到提高；学会通过体会学*乐趣，自我暗示，自我奖励来消除畏惧心理，树立起学好英语的自信心；就是从心理给予自己目标，时刻提醒自己未完成的任务，例如“我今天该完成多少的任务，现在还有多少没完成，我会战胜这些困难的！”从心理上给予自己能力的肯定。

　　（2）分析如何进入最佳学*记忆状态。在早上或者是睡觉前，把刚刚学到的新单词大声读一读或者默默的在心里想一想，如果第二天能记得昨天所学单词及用法，那么就进入了最佳状态。

　　（3）如果在记忆单词上有困难的，可以用各种联想的方法、简单循环记忆法、复合循环记忆法记单词：

　　①联想的方法，即在记忆外语单词时先在本族语言中找一个语音与外语类似，且能产生有趣联想的词。如英文的“gas”（煤气）一词，可以用汉语“该死”作关键词。两者读音相似，又可以产生“人因煤气中毒而死”的联想。这样“gas”一词很容易记住了。

　　②简单循环记忆就是每次记少量的内容，在过一段时间（可以是10分钟，半个小时或者一天）后又拿来记忆一遍，依次循环记忆成自己的知识为止。

　　③复合循环记忆就是把要记住的单词（gift）放在不同的句子中来运用来加强记忆，eg:I had bought a gift for my mother;and the gift was a beautful gold-fish.

　　（4）综合练*,每天选少量不同的题型（选择题、阅读、听力）在一定时间内做好。

　　（5）课后要进行反省：这堂课我们学到了什么，所学到的东西和以前学*的知识有什么联系，怎样将这些知识充分地运用等等通过这些方法，练*和反省，可以让同学们从心理上消除畏惧心理，产生成就感，对英语的学*兴趣就会自然地提高。

　　3．2．2.学生是学*的主体，教师只是主导。在老师的帮助下，学生自己也要进行一些心理训练

　　（１）教师从多方面消除学生的心理障碍。首先教师要相信学生，多鼓励学生。在教学活动中要视学生为学*主体，经常鼓励他们，给他们以表现的机会。在师生的交往中，教师所运用表扬或积极评价，常是激发和调动学生学*动机的手段。除此之外，教师对学生的期望对其学*动机的影响也是不可小视的。美国心理学家罗森塔尔及其合作者曾做过一个研究，他们让中学生做一次所谓的潜力测试，实际上是一般的测试；然后在各个班级随机抽取少数学生，故意告诉任课老师，这些学生当年取得显著进步；八个月后，他们的学*成绩果然比其他学生进步快。这一现象被称为“教师期待效应”。这意味着，在课堂教学中，教师对学*能力或行为的期望，会通过教师和学生的交流传递给学生，激发学生的学*动机，并导致教师的期望的行为发生。其次，教师还要创造适宜的学*环境， 实行趣味教学法，激发学*兴趣;趣味教学就是以引导学生学*兴趣为主导，和老师进行互动，在教学中穿插一些生动的英语故事情节、幽默的英语笑话、国外的风土人情等，并让学生在课堂上进行表演，使枯燥地英语学*变得生动而有活力，逐渐形成浓厚的学*氛围，培养学生学*英语的兴趣。最后教师还要传授正确的学*方法，如怎么来记忆单词，怎样理解课文等等。（２）学生自己进行一些心理自我训练。包括：

　　①回忆学*给自己带来的乐趣；经过一段时间的学*，在这期间我得到了什么表扬或者是老师的肯定。

　　②开始学*时许诺自己学*完后可以做自己喜欢做的事；比如背了这篇课文后，我可以去打篮球或者是乒乓球等等。

　　③不断给自己一些有益的自我言语暗示；在自己不行的时候或者是失败以后，千万不能气馁，要给自己鼓励和加油，时刻提醒自己一定能行！结论：改善和提高中学生学*英语的效率是一项艰巨的任务，不仅要注重基础知识的巩固与讲解,还要根据学生的心理特点，制定出一套适合学生的学*方法，来调动学生学*英语的积极性和主动性。虽然中学生英语学*过程中还存在很多不足之处，但是只要我们不断的努力和探讨，培养出适应社会需要的高素质人才将不再是困扰教师们的难题。

形容工作难度大有困难的句子

。

怎么办啊。

。

1、你刚生下来时，除了会哭会吮，大概什么也不会，现在你已经会很多

2、人的潜力都是在压力之下迸发的，例如为了高考，你能很长时间缺觉；3、二条腿走路，一边通宵拼命地学

一边做好万一完不成任务时的救急办法：没钱也得找人做

先顶过这一关再说

4、以此为例，汲取教训，做一个有心人，随时给自己充电

多做一些知识储备，特别是跟自己的业务有关的，谁知道哪天会用上呢

有了积累，你的就业面或都晋升的机会也就大了。

一分付出一分收获，

天助自强者

愿你成功

大难度的项目往往 伴随着 大的利润，所以联盟成员 甘冒风险 来完成项目。

可预期的 回报越丰厚，联盟的内部就会越团结。

为了 达到目标，联盟成员 需要更深入的研究项目，寻找更合适的项目执行人员，来执行项目。

并做好相应的 项目后勤保障和监控。

工作难度怎样

一个月之内能学会吗

还是选困难的好，可以从开始的几关练刀法，看好时机用（闪）躲怪的攻击可以回血甚至全屏攻击。

有时不按箭头走可以开小钱箱升技能。

我后期等级满了之后就会到小镇的一个小巷入口里耍耍，仍然会有些吃力，但这也是乐趣所在。

因此，在企业面临困难形势下不断探索后勤保障服务工作，是提升党务工作者能力的基础和根本,本文就五公司社区的管理现状，面临的问题，根据自身工作实践，浅谈如何做好社区后勤服务工作。

关键词：社区 后勤服务 工作 当前受国家宏观调控的影响，铁路基础设施建设已经由高速增长转为持续放缓阶段，多数项目投资不足处于停建、缓建阶段，出现部分项目员工返回基地休养的局面，社区人员增加。

后勤服务工作面临的矛盾更加突出，如何在企业困难形势下做到以人为本，不断增强工作的预见性，不断提升快速反应能力，全面提升服务水*是笔者与大家一同探讨的课题。

五公司小区后勤工作面临的主要问题 一是社区管理范围分散、居民队伍庞大、构成复杂 五公司小区经2006年整合后，撤消了太原、安康办事处建制，划归物业公司统一管理，同时将社区居委会并入物业公司，分管着宝鸡地区中滩路、石坝河、太原、安康四个小区55 栋 3213户家庭，管理范围相对分散。

*年来人口老龄化日益明显，一方面小区居民的数量在急剧增加，从成份上讲不仅有离休干部、退休职工，还有内退职工、遗属、学龄儿童及青少年；从年龄上看，上至八九十岁下至四五十岁乃至学龄前儿童，年龄跨度很大；从分布上讲，离退休职工随五公司家属基地居住在各地，给服务管理工作带来了一定的难度。

二是社区居民思想教育难度较大、部分居民生活存在困难。

目前，小区居民思想主流总体是好的，但是还存在一些问题。

由于企业退休金偏低、遗属生活费较低、还有的离退休职工子女末能就业，经济相对拮据。

故出现了部份老同志看问题偏激、片面。

许多人的思想仍停滞在计划经济时代，遇家里维修愿意以帮忙的形式不计费用。

居民中大部分老同志对五公司的发展做出了不可磨灭的贡献，他们对单位有着无法割舍的感情，他们年富力强的时候正是艰苦创业的时期，如今从工作岗位退下后，有些老干部、老职工情绪低落，对现状看不惯，对工资多少进行攀比等消极思想。

三是小区管理难度较大，设施老化。

基地内的大部分职工家属都是八十年代末、九十年代初从四川、陕西等地农村迁入城市的，他们将传统的生活方式也带入了居住地：在小区内饲养家禽、楼前屋后种植蔬菜、走廊自搭锅台做饭等，给物业规范管理带来困难。

加之设施老化，物业服务、供暖成本增加。

企业资金困难，需全体员工协力想法生存。

长期以来，企业办物业，后期服务员工存在服务素质有差距，相应供需要求不配套。

二、针对存在问题的对策思考 1、围绕服务工作，加强员工素质教育 后勤服务工作繁杂，事务很多，有主有从，有大有小，有急有缓，哪些事先办，哪些事后办，作为后勤工作人员应该考虑周全并做出合理安排，这样才能避免忙乱现象，有条不紊地开展工作。

克服困难的古诗句大全

克服困难的古诗句大全

　　在学*、工作或生活中，大家或多或少都接触过一些经典的古诗吧，狭义的古诗，是指产生于唐代以前并和唐代新出现的*体诗相对的一种诗歌体裁。那么你有真正了解过古诗吗？下面是小编整理的克服困难的古诗句，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。苏轼

　　2、穷且益坚，不坠青云之志。王勃

　　3、更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。

　　4、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。佚名

　　5、石以砥焉，化钝为利。刘禹锡

　　6、凡人便是生知之资，也须下困学勉行的工夫方得。朱熹

　　7、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。刘禹锡

　　8、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。李白

　　9、为学正如撑上船，一篙不可放缓。朱熹

　　10、丈夫贵不挠，成败何足论。陆游

　　11、精感石没羽，岂云惮险艰。李白

　　12、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。陆游

　　13、道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。苏轼

　　14、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。屈原

　　15、君不见长松卧壑因风霜，时来屹立扶是堂。陆游

　　16、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。蒲松龄

　　17、功名多向穷中立，祸患常从巧处生。陆游

　　18、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。刘禹锡

　　19、玉经磨多成器，剑拔沉埋便倚天。王定保

　　20、大雪压青松，青松挺且直，要知松高洁，待到雪化时。*

　　21、苦难对我们，成了一种功课，一种教育，你好好的利用了这苦难，就是聪明。三毛

　　22、咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。郑板桥

　　23、下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。泽东

　　24、世上无难事，只要肯登攀。

　　25、在人生的大风浪中，我们常常学船长的样子，在狂风暴雨之下把笨重的货物扔掉，以减轻船的重量。巴尔扎克

　　26、人生在世不会总是一帆风顺和美妙动人的。苏霍姆林斯基

　　27、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。泰戈尔

　　28、上天给人一份困难时，同时也给人一份智慧。雨栗

　　29、最困难之时，就是离成功不远之日。拿破仑

　　30、苦难发展我们这种非凡的作用，不向暴风雨低头，灾难来了，也能处之泰然。巴尔扎克

　　31、苦难是人生的老师。巴尔扎克

　　32、困难产生于克服困难的努力中。斯迈尔斯

　　33、人在逆境里比在顾境里更能坚强不屈，遭厄运时比交好运时更容易保全身心。雨果

　　34、人的生命似洪水在奔流，不遇着岛屿、暗礁，难以激起美丽的浪花。奥斯特洛夹斯基

　　35、人到了山穷水尽的地步，而能够自拔，才不算懦弱！徐悲鸿

　　36、困难是严正无比的教师。伯克

　　37、逆境展示奇才，顺境隐没英才。霍勒斯

　　38、被克服的困难就是胜利的契机。贺拉斯

　　39、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。 雨果

　　40、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。 王守仁

　　1、早知潮有信，嫁与弄潮儿。——李益《江南曲》

　　2、我欲穿花寻路，直入白云深处，浩气展虹霓。——黄庭坚《水调歌头·游览》

　　3、迢递嵩高下，归来且闭关。——王维《归嵩山作》

　　4、回首叫虞舜，杜若满芳洲。——张孝祥《水调歌头·过岳阳楼作》

　　5、劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。——杜秋娘《金缕衣》

　　6、读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。——王贞白《白鹿洞二首·其一》

　　7、桃李务青春，谁能贯白日。——李白《长歌行》

　　8、洛阳城里春光好，洛阳才子他乡老。——韦庄《菩萨蛮·洛阳城里春光好》

　　9、青春须早为，岂能长少年。——孟郊《劝学》

办法总比困难多的句子 没办法想办法解决的句子

真真说说网小编这次精心整理了相濡以沫爱情唯美句子，夫妻相爱不离不弃的句子！希望可以帮助到大家，下面一起来阅读吧。更多更好的句子说说关注“真真说说网”。

1、日子难过天天过，办法总比困难多。

2、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

3、要做的事情总找得出时间和机会，不要做的事情总找得出借口。

4、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

努力工作的古诗词

1、只要工夫深，铁杵磨成针。

2、咬定青山不放松，立根原在破岩中。

3、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。

4、读书不作儒生酸，跃马西入金城关。

5、百尺竿头须进步，十方世界是全身。

6、夫所以读书学问，本欲开心明目，利于行耳。

7、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。

8、江东子弟多才俊，卷土重来未可知。

9、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

10、春色满园关不住，一枝红杏出墙来。

11、不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。

12、丹青不知老将至，富贵于我如浮云。

13、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

14、愿得此身长报国，何须生入玉门关。

15、横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

16、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。

17、外物之味，久则可厌；读书之味，愈久愈深。

18、路漫漫其修远昔，吾将上下而求索。

19、玉不啄，不成器；人不学，不知道。

20、繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹。

21、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

22、欲穷千里目，更上一层楼。

23、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

24、书痴者文必工，艺痴者技必良。

25、读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。

26、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

27、有才不肯学干谒，何用年年空读书。

28、退笔如山未足珍，读书万卷始通神。

29、操千曲而后晓声，观千剑而后识器。

30、登山则情满于山，观海则意溢于海。

31、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

32、世上无难事，只要肯登攀。

33、穷且益坚，不坠青云之志。

34、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

35、书到用时方恨少，事非经过不知难。

36、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。

37、少年不经勤学苦，老来方悔读书迟。

38、出师未捷身先死，长使英雄泪沾襟。

39、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

40、读书之乐乐陶陶，起并明月霜天高。

41、古人学问无遗力，少壮工夫老始成。

42、光阴似箭，日月如梭。

43、穷则独善其身，达则兼善天下。

44、粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。

45、旧书不厌百回读，熟读精思子自知。

46、千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。

47、尺有所短，寸有所长。

48、勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。

49、读书欲精不欲博，用心欲专不欲杂。

50、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

51、读书是在别人思想的帮助下，建立自己的思想。