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企业管理经典语录

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企业管理微语录
语录
　　企业的生存、发展，离不开定位、管理和经营。管理是否合理，是否到位，离不开企业的人文环境，其中企业是否有自身的管理语录甚为重要!以下小编整理了《企业管理经典语录》，供大家参考。
　　1、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。
　　2、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
　　3、没有亏损的行业，只有亏损的企业。
　　4、上下同欲者胜。
　　5、你能站多高，就能看多远。
　　6、天道酬勤，商道酬信。
　　7、菩萨心肠，霹雳手段。
　　8、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
　　9、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!
　　10、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
　　11、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
　　12、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
　　13、你的境界有多高，你的事业才能有多大。
　　14、小成功靠个人，大成功靠团队。
　　15、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
　　16、布局决定结局。
　　17、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
　　18、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。
　　19、越是单纯的东西，越是需要付出百倍的努力去捍卫它，把一种单纯的信念贯穿于生活之中，往往需要付出并不简单的代价。
　　20、45度做人：人活在世上，要俯下身子，正视前方的路，以谦虚的态度，踏踏实实。

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企业管理经典语录
语录,名言
企业管理经典语录
　　在*凡的学*、工作、生活中，说到语录，大家肯定都不陌生吧，语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。其实很多朋友都不太清楚什么样的语录才是好的语录，下面是小编精心整理的企业管理经典语录，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　1、做好时间管理，做自己的主人。
　　2、简单的才是有效的。
　　3、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
　　4、没有完美的个人，只有完美的团队。
　　5、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
　　6、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
　　7、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
　　8、销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上。
　　9、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
　　10、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
　　11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
　　12、用一个二流的人，比用错人还糟糕。
　　13、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
　　14、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害。
　　15、改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式。
　　16、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
　　17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
　　18、管理无情，人有情。
　　19、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
　　20、取是能力，舍是境界。
　　21、质量需要检验，服务需要体验。
　　22、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
　　23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
　　24、管理不是一门科学，在于实践，在于有效。
　　25、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
　　26、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
　　27、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
　　28、不做计划，就是计划失败。
　　29、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
　　30、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
　　31、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
　　32、权力不是一点，而是一条线。
　　33、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
　　34、靠系统不断优化：让*凡的人做出不*凡的业绩。
　　35、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
　　36、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
　　37、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
　　38、不看错不错，只求好不好。
　　39、没有想法，就没有结果。
　　40、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
　　41、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
　　42、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。
　　43、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
　　44、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
　　45、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
　　46、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
　　47、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
　　48、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
　　49、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

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企业管理名言企业管理语录
名言,语录,名人名言
真真说说网小编这次精心整理了企业管理名言，以及企业管理语录希望可以帮助到大家，下面一起来阅读吧。更多更好的句子说说关注“真真说说网”。
1、是员工养活了公司。——李嘉诚
2、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
3、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
4、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
6、不放过任何细节。——松下幸之助
7、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
8、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
9、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
10、企业即人。——松下幸之助
11、企业最大的资产是人。——松下幸之助
12、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金
13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
14、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
15、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
16、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
17、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
18、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
19、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
20、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
21、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
22、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
23、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基
24、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
25、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
26、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
27、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
29、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
30、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
31、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
32、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
33、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
34、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
35、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
36、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
37、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
38、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
39、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
40、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
41、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
42、信任固然好，监控更重要。——列宁
43、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
44、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
45、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善
46、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
47、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视*利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
49、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

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企业管理标语
　　企业管理标语
　　1、上下沟通达共识，左右协调求进步。
　　2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
　　3、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
　　4、数据分析是我们决策的依据。
　　5、系统管理是组织有效运行的前提。
　　6、宁愿事前检查，不可事后返工。
　　7、顾客满意是我们永远追求的目标。
　　8、一线工人请注意，品质效率在于你。
　　9、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
　　10、下一道工序将是我们的顾客。
　　11、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
　　12、检验测试坚持做，一点问题不放过。
　　13、人人提案创新，成本自然降低。
　　14、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
　　15、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护。
　　16、发现问题马上报，及时处理要做好。
　　17、领导作用是组织成功的关键。
　　18、化学物品很危险，存储使用要小心。
　　19、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
　　20、留意多一点，问题少一点。
　　21、进料出料要记清，数帐管理更分明。
　　22、互利共赢是我们长期合作的基石。
　　23、有品质才有市场，有改善才有进步。
　　24、持续改进是我们坚持的原则。
　　25、过程方法是绩效顺利达成的保障。
　　26、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
　　27、来料检验按标准，产品质量有保证。
　　28、强化班组建设，提高工作效率。
　　29、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
　　30、没有品质便没有企业的明天。
　　31、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
　　32、全员参与是质量保证的基础。
　　33、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
　　34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
　　35、小问题、要重视，老毛病、要根治。
　　36、由前至后一条拉，从上到下一条心。

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企业管理格言
格言,管理
　　企业管理格言
　　1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
　　2、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
　　3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
　　4、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
　　5、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
　　6、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
　　7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
　　8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
　　9、企业即人。——松下幸之助
　　10、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
　　11、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
　　12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
　　13、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
　　14、不创新，就灭亡。——亨利·福特
　　15、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
　　16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
　　17、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
　　18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
　　19、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
　　20、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
　　21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
　　22、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
　　23、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
　　24、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
　　25、企业最大的资产是人。——松下幸之助
　　26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
　　27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
　　28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
　　29、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
　　30、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
　　31、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
　　32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
　　33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
　　34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学*得更快的能力。——德格
　　35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
　　36、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
　　37、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
　　38、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
　　39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
　　40、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
　　41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
　　42、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
　　43、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
　　44、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
　　45、信任固然好，监控更重要。——列宁
　　46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
　　47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
　　48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
　　49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
　　50、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

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企业管理口号
企业管理口号（精选140句）
　　在日常学*、工作和生活中，大家最不陌生的就是口号了吧，口号具有非常明显的时代特征和行业特色。那么什么样的口号才是好的口号呢？以下是小编为大家整理的企业管理口号，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　1、我爱本人，我爱好当初的工作。
　　2、我布满着：山岳般的自负，火焰般的热忱。
　　3、我是最棒的，我是最优良的。
　　4、我充斥活气，我必定做得到！
　　5、微笑象冬天般暖和，服务象夏天般炽热。
　　6、流血流汗不流泪、掉皮掉肉不落伍。
　　7、团结高效斗争发展集于一体寻求出色！
　　8、我面带笑颜，因为我酷爱工作。
　　9、我淡妆装扮，因为是基础礼貌。
　　10、餐饮安全你我同创，和谐健康大家共享。
　　11、餐饮安全齐监督，健康生活同构筑。
　　12、餐饮安全是健康的基石。
　　13、餐饮安全天天讲，健康生活岁岁享。
　　14、餐饮安全系万家，监督管理靠大家。
　　15、服务准则：微笑象冬天般温暖，服务象夏天般火热。
　　16、吃降生界的出色，做出人生的大餐。
　　17、我服装整齐，因为是专业服务。
　　18、我乐于助人，由于客人是友人。
　　19、以客为尊，卓越服务，力争第一。
　　20、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
　　1.质量就是效益。
　　2.质量是第一竞争力。
　　3.质量：信誉的基石。
　　4.质量是企业的生命。
　　5.质量是提高企业效益的保证。
　　6.品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
　　7.创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
　　8.顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
　　9.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
　　10.保护知识产权，发展创新经济。
　　11.人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
　　12.求实是我们的根本，创新是我们的动力！
　　13.创意纳百家之言，钻研盛自由之风。
　　14.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
　　15.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
　　16.安全警钟天天敲，创新工作处处抓。
　　17.加快发展，创新发展，科学发展，率先发展。
　　18.创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
　　19.实施自主创新战略，建设创新型企业。
　　20.自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
　　21.坚持科学发展，加强自主创新，提高核心竞争力。
　　22.抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
　　23.增强科技创新意识，投身科技创新实践。
　　24.质量存在于人类生存的一切地方
　　25.人类生活在质量的呵护之下。
　　26.质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
　　27.质量--恒古不变的致胜之道。
　　28.质量--价值与尊严的起点。
　　29.质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

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企业管理经典名言
管理,名言,经典
　　1、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
　　2、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
　　3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
　　4、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
　　5、学*管理的.三种方法就是实践、实践、再实践。
　　6、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
　　7、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
　　8、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学*得更快的能力。
　　9、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
　　10、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
　　11、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
　　12、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
　　13、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
　　14、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
　　15、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
　　16、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
　　17、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
　　18、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
　　19、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
　　20、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

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王智华企业管理经典语录
1、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
2、企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制；现在的体制是：雇佣制；未来的体制是：合作制。
3、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他*。
4、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！
5、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
6、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
7、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
8、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为*提出了“分”，私有制的改革。
9、无数小老板为什么累？因为把焦点放错了位置。“怎么干”是总经理的事，“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”，大老板研究怎么“分”。大企业都是通过“分”才做大的，而不是做大了再分。注：文章由优语录网发布。
10、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业*。
11、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！（www.fuhaoku.net）老板经营企业是为了*自己，而并不是让企业拴住自己。
12、老板必须研究历史，就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
13、老板的第一死穴：跟不上趋势。人的力量永远赶不上趋势的力量，大势所趋，顺势而为！老板必须把握的三大趋势：1）经营趋势2）行业趋势3）市场趋势
14、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
15、当一个人有了10%的利益，市场开始波动；当一个人有20%的利益，市场就会涌动；当一个人有50%的利益，市场就会让人心澎湃；当一个人有100%的利益，整个人就会疯狂！
16、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
17、只有结果不会骗人，其他都是假的。
18、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
19、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！

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企业管理励志名言
励志,名言,职场
2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
3、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
5、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
6、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
7、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏
8、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
9、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
10、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
11、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
12、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
13、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
14、信任固然好，监控更重要。——列宁
15、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
17、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
18、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
19、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
21、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
22、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
23、企业最大的资产是人。——松下幸之助
24、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
25、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
26、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
27、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
28、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
29、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？
30、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
33、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

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企业管理之道语录企业文化正能量语录
语录,正能量
1、敢于负责任，才能担重任。
2、质量赢得顾客，信誉创造效益。
3、做事四规则：认真务实求新合作。
4、增值靠知识性劳动，智慧性工作。
5、有些事已成定局，有些事已成定局!
6、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
7、管理人员要特别花心思在脆弱环节。
8、大海低于地*线才能海纳百川波澜壮阔。
9、不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。
10、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
11、在情感的战场上，谁付出的多，谁死的惨。
12、财富不在口袋里，而在脑袋里。脑袋决定口袋。
13、不谋万事，不足谋一事;不谋全局，不足谋一域。
14、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
15、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨
16、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
17、销售专业中最重要的字就是问。(作者：博恩·崔西)
18、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。(作者：赫胥黎)
19、人力资源离职成本：历史+重置=机会，财务上看不到的成本;
20、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
21、你不能衡量它，就不能管理它。--管理大师彼得·杜拉克
22、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
23、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
24、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。--经营之神松下幸之助
25、个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
26、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--花旗银行董事长约翰·里德
27、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。(作者：艾尔弗雷德·斯隆)
28、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
29、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
30、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
31、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群*凡的人，就能做出不*凡的事。
32、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源，得以结合一个实现预定目标的总体。
33、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。--英特尔公司总裁安迪·格罗夫
34、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从*惯。
35、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克
36、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
37、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
38、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
39、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。--联想集团总裁柳传志
40、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的*惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!
41、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李
42、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。--通用电话电子公司董事长查尔斯·李
43、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做你喜欢做的事情，是不是有一个幸福的生活。
44、做秀也是一种管理方法，例如员工辞职的时候你要送一下，有人说人都走了送有什么用呀?有用，这是做给没走的人看的，要让他们感觉到你有人情味。
45、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。作者：岳屾山
46、我希望他们能写出美丽的文字，写出美丽的诗歌。我希望他们能做出好茶和好剑。青年是国家的智慧，青年是国家的坚强。如果每个学生都像我一样，谁敢咄咄逼人?
47、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
48、人最难受的时候是不确定，就是对自己未来有极强的不确定的时候，是最难受最焦虑的时候，那个时候就是这样的阶段：不知道明天打道回府，还是说要站在时代广场看我们的股票价格。