仓储管理岗位职责

物流仓储经理岗位职责

　　一．工作内容

　　1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。

　　2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：

　　针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。

　　对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的`综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。

　　定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。

　　大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：

　　确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。

　　督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。

　　检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。

　　保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。

　　6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　9、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　二、权责范围：

　　（一）、权力：

　　1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；

　　2、对下属人员有业务指导权和考核权；

　　3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；

　　4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；

　　（二）、责任：

　　1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；

　　2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

　　3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

仓储管理岗位职责5篇

　　1.对物资的搬运,当单件重量(毛重)不超过30公斤时,可以采取手提,当单件重量为30公斤时,可采用扛抬,当单件重量超过100公斤时,应用车辆搬运或机械作业;

　　2.确保人身安全,一般不采取使物资直接接触人身的操作方式,如背负,肩扛,手抱等;

　　3.对长型钢材,超过100公斤以上的,须用工具或机械作业,100公斤以下的可二人顺肩后抬,翻运钢轨时,不要以撬杆插入钢轨眼内以免脱手伤人;

　　4.桶装液体,单件超过35公斤的不要肩扛,须以绳索扛抬或手推车作业;

　　5.包装物资单件超过50公斤的,应有专人搭肩,并进行答应,扛者不答,搭者不松手;

　　6.危险品物资的作业,使用机械设备时,其荷载应降25%,使用人工作业时,应穿戴专用防护用具,作业场地、车辆等要有检查,清扫不留渣、残液,不得携带火种,不得敲打、撞击、滑滚,需轻拿轻放,防止产生火花,钢瓶盖不要对准面部,瓶盖必须拧紧;

　　7.做好“防火、防盗、防洪、防破坏”的四防工作,库房内的物品要严格按照库房物品存放的要求进行堆放,保持整洁、通风和通道畅通,保证足够的防火通道宽度。

　　8.库房内严禁烟火和生火取暖,严禁私拉乱接电线,严禁使用大功率电器、严禁使用电炉、电烙铁、电烫斗等电热器具;

　　9.在油库、化工库等易燃易爆的场所,严禁吸烟,设有“严禁吸烟”的明显标志。

　　10.严禁无关人员在气体、化工、易燃、易爆及有毒物品场所出入,因工作关系入库房内,必须听从管理人员指挥。

　　11.定期做好检查,检查危险(点)源是否处于在控状态,消防设施是否安全有效。

　　12.认真执行库房门卫制度,非仓库人员未经同意,不得出入仓库,物资出库必须有出门证;

　　13.仓库人员下班前,应在库内外四周巡查一遍,并将仓库门窗关好,切断电源,大门加锁,钥匙存放妥当;并定期对库房进行安全巡查,做好巡查记录,发现隐患及时向有关部门或领导报告,并及时采取相应的整改措施,确保库房安全。

　　14.仓库工作人员应妥善保管好各类单据凭证,防止丢失;

　　15.仓库人员要严格遵守仓库有关保密规定,并接受保卫部门的检查与指导;

　　16.节日期间,门窗均须粘贴封条,上班前须经过检验后再启封;

　　17.每年雨季之前和雨季之中,对库存物资要进行事前检查和期中轮番检查,对库房屋顶、屋檐、落水管、以及内外排水是否畅通,是否有漏雨、漏水等现象,及时发现问题,及时采取措施加以处理。

　　18.消防设备应定期检查,保持消防水畅通,灭火器有效,消防器材应放在明显易取处,并保证人人会用,不得任意挪动或挪作他用。

　　19.仓库管理人员必须熟练掌握扑救初期火灾的知识以及正确使用灭火器材的方法。

　　20.仓库消防安全必须贯彻“预防为主、防消结合”的方针,实行“谁主管,谁负责”的原则,仓库日常安全工作由仓库管理员、兼职安全员负责开展。仓库定期安全检查工作由安监部、物资管理部主管、兼职安全员负责开展。

　　21.露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛,并留出必要的'防火间距。

　　22.物品入库前应当仔细检查,确定无火种等隐患后,方准入库。

　　23.使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装物应当存放在安全地点、定期处理。

　　24.仓库的电气装置必须符合国家电气设计和安装的有关规定。

　　25.仓库的电气设备,必须由持相应资格证的电工进行安装、检查和维修保养。

　　26.仓库应当设置醒目的防火标志和禁烟标志,库房内严禁使用明火,库区以及周围50米内,严禁燃放烟花爆竹。

　　27.仓库的消防设施器材应当指定专人管理,负责检查、维修、保养、保证完好有效,严禁圈占、埋压和挪用。

　　1、做好仓库物料的收发存管理,及时跟踪作业物料的发送流程;

　　2、协助财务对物料采购与车间生产成本的控制与监督工作;

　　3、加强物资盘点工作,定期与财务进行账实核对;

　　4、及时、准确维护库存管理系统,确保库存物品的帐、卡、物三者一致;

　　5、做好仓库各种原始单证的信息录入、传递、报检、归档等相关工作;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　仓储管理苏州市千岩玺经纪有限公司苏州市千岩玺经纪有限公司，千岩玺岗位职责：

　　1、根据每天订单，找货，配货，打包，并及时对接客服部更新发货状态；

　　2、人员管理：合理分配仓库人员事务，负责本部人员培训、出勤、考核等；

　　3、仓库管理：负责本仓库的管理及人员组织参于工作安排；

　　4、仓管物料管理：负责仓库物品的入库、保管与出库，并做好物资台帐；

　　5、客户异常协调：对仓储客户提货及到货异常进行有效判别指导收验；

　　6、库存管理：负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；

　　7、每个月底将进行盘点工作，能熟练运用办公系统软件。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有一定的计算机操作能力；

　　2、1年以上物流仓储相关领域工作经验，有淘宝电商仓储管理经验者优先考虑，在文化艺术品/收藏品公司有管理经验者优先考虑；

　　3、认同公司的企业文化，服从公司安排；

　　4、具备团队领导、沟通协调、解决问题、计划执行、客户服务等管理潜力；

　　5、具备较强的`责任心和团队精神，开朗乐观、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力。

　　仓储管理苏州市千岩玺经纪有限公司苏州市千岩玺经纪有限公司，千岩玺岗位职责：

　　1、根据每天订单，找货，配货，打包，并及时对接客服部更新发货状态；

　　2、人员管理：合理分配仓库人员事务，负责本部人员培训、出勤、考核等；

　　3、仓库管理：负责本仓库的管理及人员组织参于工作安排；

仓储经理岗位职责10篇

　　1.目的：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。

　　2.范围：恒华工贸仓储物流部。

　　3.仓储物流部经理岗位职责。

　　3.1对仓储物流部所有工作负全责。

　　3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。

　　3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。

　　3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。

　　3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；

　　3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。

　　3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

　　3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；

　　3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。

　　3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；

　　3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理

　　3.12完成领导交付的其它工作。

　　产品经理(刊登/oms/采购/仓储系统) 1、深入了解电商供应链管理全流程

　　2、主导订单管理、订单配货等方面*台的产品规划与设计

　　3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

　　4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

　　1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

　　2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

　　3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

　　4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

　　5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

　　6、良好的沟通与团队执行能力

　　7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,*惯有挑战性的工作

　　9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

　　1、深入了解电商供应链管理全流程

　　2、主导订单管理、订单配货等方面*台的产品规划与设计

　　3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

　　4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

　　1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

　　2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

　　3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

　　4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

　　5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

　　6、良好的沟通与团队执行能力

　　7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,*惯有挑战性的工作

　　9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

　　岗位职责：

　　1、负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；

　　2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标；

　　3、主导仓库布局，使用规划，设施运行保障及安全控制等工作的开展；

　　4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

　　5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的各项流程和标准执行情况；

　　6、负责对仓库人员进行管理和培训，分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，物流管理等专业优先；

　　2、五年以上仓储物流相关领域工作经验，有大型仓储行业工作经验者优先考虑；

　　3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法；

　　4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

仓储总监岗位职责菁选

仓储总监岗位职责

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的仓储总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　1、负责统筹、协调仓储物流部的日常管理工作，根据公司运营任务制定各项仓储物流任务、计划、绩效指标、并指导落实；

　　2、负责完善仓储及物流体系，制定、执行仓库管理和物流运输工作流程，包括收货、品检、入仓、包装发货、退换货、人员管理等日常工作；建立健全管理体系；

　　3、负责完成关键性指标任务，发货时效、发货准确率、成本控制、进销存库存管理、库存盘点，库存准确率等

　　4、负责仓库日常报表的`汇总及分析，定期循环盘点的组织与执行；掌握实时有效库存，确保准确的库存数据，保持帐、物、卡一致、做到先进先出；确保做到收料、入库、发料和发货业务准时准确

　　5、负责公司配送运营质量控制，建立健全风险管制机制，制定物流供应商kpi绩效考核体系、kpi绩效考核指标并组织绩效考核。

　　6、负责合理规划利用仓库空间，有效存储，负责仓储物资的安全管理；

　　7、确保仓库整洁、摆放有序、标示清晰、正确；

　　1、依据公司发展战略，制定仓储物流部战略规划；

　　2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理；

　　3、负责制定和修订相关管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　4、负责承运商的对接和管理；

　　5、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

　　1、统筹集团服务运营中心的体系搭建，标准化管理、运营；

　　2、整合集团仓储、服务、物流的关联，推动全公司的衔接运作；

　　3、建立完善的售后运营管理工作流程及制度，定期优化；

　　4、建立完善的.服务体系和服务指标，提升集团的服务能力；

　　5、规划及建立全国仓储网络，搭建仓储管理体系，并实施规范化管理；

　　6、制定售后运营工作的主要目标、计划，并对生产售后进行日常管理。

　　1、负责片区rdc仓库、园区综合事务的全面管理工作；

　　2、负责rdc内人员（产能效能）、货物仓储、出入库的.sop流程等方面的综合运营管理，为储存率、人工效能、成本等负责；

　　3、负责主导仓内的盘点工作，并稽查盘点的准确性，保证商品账实相符，及时对差异进行分析处理；

　　4、负责rdc人员团队的搭建、培养工作；

　　5、完成总部物流中心分配的其他事宜。

仓储物流岗位职责3篇

　　岗位名称：订单处理员

　　直接上级：订单管理主管

　　直接下级：无

　　职务概述：

　　订单的准确下达，协助订单主管处理国内客户订单相关事务，并做好维护工作。

　　岗位要求：

　　大专以上，相关专业，1年以上相关工作经验。

　　工作职责：

　　1、国内订单处理，保证客户及时准确收到货物。并定期对订单进行整理，归档。

　　（1）订单按要求进行分类，并以不同类别编号输入K3系统。保证销售订单数据的正确性。

　　（2）关注发货全过程，及时通知订货单位发货时间、发货方式及货号，保证客户及时、准确收到货物。

　　（3）协助填制定制产品及原料生产任务单，并及时将与生产部沟通的出货信息反馈至相关业务人员。

　　（4）每周进行一次销售订单归档工作。

　　2、协助销售部、财务部做好各类单证的填制工作（异常开票申请单、返利单、价格变动单/清单等）。

　　3、审核经销商资质及产品销售价格，确保按照法规、公司价格体系执行。

　　4、建立并定期更新客户档案资料，保证两套数据的准确、一致性。每月15日将EXCEL资料发至客服部经理。

　　5、收集客户反馈信息及时上报客服部经理。

　　6、合理控制运输成本，提高运输效率。

　　7、每月23日上交月工作计划及小结。

　　8、未尽事宜要自觉安排及执行。

　　职责描述：

　　1、建立科学高效的仓储物流管理体系，建立并完善各项规章制度和流程；

　　2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实；

　　3、改善仓储物流的各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流成本；

　　4、合理利用库存空间，负责库房的全面安全管理工作，发现库存管理中的问题并提出改进方案；

　　5、负责成品、辅料的日常验收，货物入库到出库的全流程管理，定期盘点和对账工作；

　　6、甄选优质的物流公司，协调内外部资源，确保物流体系的良性运转；

　　7、负责仓储物流部门团队建设及管理。

　　任职要求：

　　1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验；

　　2、大专以上学历，熟练使用办公软件；

　　3、熟悉大型仓库管理流程，以及物流管理各关键环节；

　　4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力；

　　5、工作细致，谨慎，责任心强。

　　一．工作内容

　　1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。

　　2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：

　　针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。

　　对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。

　　定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。

　　大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：

　　确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的`货合法、合规。

　　督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。

　　检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。

　　保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。

　　6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　9、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　二、权责范围：

仓储员工岗位职责5篇

　　1、仓储主管职责

　　1.1在物资管理部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。

　　1.2按照物资管理部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。

　　1.3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。

　　1.4负责对仓储人员进行日常教育和业务培训。

　　1.月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。

　　1.6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。

　　1.7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。

　　1.8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。

　　1.9完成物资管理部负责人交办的其它工作。

　　2、仓库保管员职责受仓储主管的直接领导，服从部门负责人的指挥和调度，按GMP标准规定调整库存，严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。

　　2.1负责物料的初检、验收及入库工作。

　　2.2对物料的贮存码放、批次管理负责。

　　2.3认真记好各类帐、卡，保证帐、卡、物的一致。

　　2.4负责物料库的物料发放工作。

　　2.负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。

　　2.6负责所在仓库的物料养护工作。每天定时检查温、湿度并做好记录。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。

　　2.7负责所在仓库的清洁卫生工作。

　　2.8负责所在仓库的安全防火工作。

　　2.9负责所在仓库的异常情况处理工作。

　　1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，及时补货，确保公司产品库存处于合理水*；

　　2、负责安排监督仓管员、司机的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

　　3、及时与物资供应商沟通到货情况，并组织人员做好接货准备；

　　4、及时与相关部门人员核对产品出入库纪录，对物品得出入库要及时验收、登记帐簿，做到账物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　5、督促和配合仓管员定期对仓库货物盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；

　　6、负责工作安排的有序进行，并定期对仓管员进行工作培训和岗位考核；

　　7、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库的目地；

　　8、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；

　　9、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

　　10、以身作则，用正确的工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；

　　11、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；

　　12、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

　　13、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

　　14、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作；

　　15、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；

　　16、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

　　17、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；

　　18、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；

　　19、认真、仔细、负责做好物流的出货、送货等统计明细。

　　1、仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练掌握物流进、出、销、存的规范操作流程及账务处理；

　　2、仓库的安全库存管理和库存状态反馈，负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作；

　　3、仓库阶段性盘点工作；

　　4、配合采购跟单做好产品的安全库存，负责仓库的到货跟进和入库检验工作；

　　5、仓库的现场5s管理与标识；

　　1、负责仓库物料及成品的出入库各类台账，货位卡的录入，做到帐物卡一致。

　　2、负责物料库、原料库、危险品库、成品库的日常管理及日常记录。

　　3、负责成品库的销售出库及发货。

　　4、配合财务部每年库存盘点，单据的整理及归档。

　　5、负责到货物料的接收、核对、通知检验、储存和发放；及各部门领料。

　　6、负责金蝶系统中库存管理模块的系统操作及管理。

　　7、协助物流经理处理物流部的其他事务。

报表管理岗位职责

　　财务报表管理-高级经理 *科学院控股有限公司 *科学院控股有限公司,*科学院国有资产经营有限责任公司,*科学院

　　职责描述:

　　(1)负责中科院企业财务报表信息管理;

　　(2)负责审核中科院企业定期报送的财务数据;

　　(3)负责中科院企业月度报表报送工作(上报*月度系统);

　　(4)负责中科院企业年度财务决算报表报送工作(上报*久其财务决算系统);

　　(5)负责组织国科控股持股企业财务报表(年度、半年度、季度)审计;

　　(6)配合完成下属企业财务稽核等工作。

　　任职要求:

　　(1)审计、会计、财务管理等相关专业本科(含)以上学历;

　　(2)具备中级会计师(含)以上职称,注册会计师或高级会计师优先;

　　(3)年龄40岁以下,具有5年以上财务工作经验;

　　(4)熟悉国家企业会计制度及会计准则,熟悉财务合并报表编制,有大型会计师事务所审计经验优先;

　　(5)熟练操作*久其财务决算系统,熟练使用财务软件和办公软件;

　　(6)能够独立开展工作,能够适应不定期出差。

　　请浏览公司官网,了解招聘信息,填写官网相关表格后发送到指定邮箱,完成应聘。

工模仓库管理岗位职责

　　1、负责原材料的收料和发货事宜，相关单证的保管与存档。

　　2、根据生产需要协助完成配料工作。

　　3、整理库位，协助物料盘点等工作。

　　4、协助完成准确的'库存统计数据，保持实时更新。

　　5、完成上级交办的其他工作。

医药公司仓储部主任岗位职责3篇

　　仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。

　　1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

　　2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

　　3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

　　4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。

　　5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

　　6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

　　7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。

　　8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。

　　9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

　　10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。

　　11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

　　12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

　　一、成品、助销物品、物料仓库统计员岗位职责

　　1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）

　　2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)

　　3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量

　　4、仓库报表要正确反映成品状态（如散件、单品、套装）以及对有质量问题作出明确标识

　　5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员

　　6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单

　　7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员

　　8、每季结束的.次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂部财务部存

　　9、负责对委托外协的成品入库做好分品种归集汇总，在次月2日前交厂部外协负责人、财务中心对账结算以及包材仓统计员冲销发外协包材数量

　　10、做好每张出货单的缺货的统计工作，以及月终已开单而未发货的数量，作为调整财务库存账与实物账差异的原始依据

　　11、遵守职责保密要求，除按规定将报表交品牌指定人员及财务中心外，未经财务中心允许，不能将报表及相关数量交其它任何部门、人员及上网交流

　　二、包材、辅料仓库统计员岗位职责

　　1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）

　　2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)

　　3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量

　　4、对有质量问题作出明确标识

　　5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员

　　6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单

　　7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员

　　8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂财务部

　　9、对发外协（含发厂部加工）的包材、辅料进行单列统计，根据成品入库单冲销发外协加工包材、物料的数量，以便能正确掌握当前在外协加工流程上包材、辅料数量

　　一、成品、助销物品、物料仓库统计员岗位职责

　　1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）

　　2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)

　　3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量

　　4、仓库报表要正确反映成品状态（如散件、单品、套装）以及对有质量问题作出明确标识

　　5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的'传递办法交到相关部门及人员

　　6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单

　　7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员

　　8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂部财务部存

　　9、负责对委托外协的成品入库做好分品种归集汇总，在次月2日前交厂部外协负责人、财务中心对账结算以及包材仓统计员冲销发外协包材数量

　　10、做好每张出货单的缺货的统计工作，以及月终已开单而未发货的数量，作为调整财务库存账与实物账差异的原始依据

　　11、遵守职责保密要求，除按规定将报表交品牌指定人员及财务中心外，未经财务中心允许，不能将报表及相关数量交其它任何部门、人员及上网交流

　　二、包材、辅料仓库统计员岗位职责

　　1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）

　　2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)

　　3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量

仓储部部长岗位职责10篇

　　1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;

　　2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;

　　3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;

　　4、有效配合公司整体业务运作需求;

　　5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

　　6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计、存档;

　　7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式

　　1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;

　　2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;

　　3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;

　　4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理;

　　5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐;

　　6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好*台构建有效的工作效率;

　　7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故;

　　1、肩负着承上启下、上情下达的使命，直接指挥、服务现场，确保产品可以按时、按量从仓储中心发出，配送给客户。

　　2、对仓库人员进行协调和管理，确保仓库日常管理及流程正常进行。

　　3、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促仓管员进行仓库盘查和清点，按时报损报溢，确保库存准确性。

　　5、按要求对仓管、分拣、配送等各岗位人员进行培训和绩效考核。

　　6、监督进行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

　　7、对货品的入库、储存、出库流程按要求严格把控。

　　8、熟悉仓库各系列产品库存情况，储存方式，并协助各部门查清库存。

　　9、对现有仓库进行规划、管理、升级提出切实有效的方案，并执行。

　　1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

　　2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水*；

　　3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

　　4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

　　2、5年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；

　　3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉5s现场管理或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；

　　4、熟练操作办公管理软件，

　　5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强

　　1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　1） 对电商物流开放*台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

　　2） 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

　　3） 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；

　　4） 善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

　　5） 具备PPT的写作能力

　　6） 优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；

　　任职要求：

　　1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；

　　2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

　　3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

　　4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广； 5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；

　　6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。