合同管理岗位职责

税务管理岗位职责

　　工作职责：

　　1、发票管理：负责公司发票的购买、使用与抄报税工作，并对发票的领取、开具、归档进行登记和管理。领购的增值税发票应由专人保管和开具，定期核对库存数量，做到账实相符。

　　2、发票开具：根据开票申请，按照发票管理流程准确开具发票，对开票数据进行汇总统计。

　　3、发票认证：负责账务组移交的增值税专用发票等票据的'再次审核，并进行认证及归档。

　　4、开票数据核对：复核分公司的开票数据。

　　5、证件管理归档：确认各业务提交到税务组的各类证件原件，扫描归档并妥善保管原件，以及跟进各类证件的复印件或原件的借还。

　　6、税务登记：完成各新设公司的税务登记工作。

　　7、纳税申报：基于各类税费申报表及税金计算底稿，填写纳税申报表、做到内容完整、数字准确、勾稽关系正确，并保证各项税款与纳税申报表相符。将审批后的纳税申报表填入申报纳税系统，进行申报缴税。包括个人劳务税金复核和汇总、汇总开票，对外支付备案和代扣代缴税金申报等。

　　任职要求：

　　1、本科税务、财务、会计等相关专业，1~3年的报税和发票管理工作经验优先；

　　2、逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力；

　　3、诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；

　　4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务；

　　5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等。

合同管理岗位职责10篇

　　1、按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定，负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则，批准后组织实行。

　　2、负责对外重大经济合同的起草准备，参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。

　　对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用的经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。

　　4、负责不断追踪部门的合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。

　　5、认真研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。

　　6、负责监督、检查总公司以及各分公司销售合同、供货合同、安装施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、建设工程物资设备买卖合同的履行情况。

　　7、负责做好公司文本的登记归档工作，建立合同管理台账，保管好合同专用章，未经领导审核批准，不得擅自周期合同上盖章。

　　8、控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。

　　9、完成领导临时交办的其他任务。

　　1、负责合同预算部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位工作；

　　2、统筹负责工程进度、付款节点的匹配度，提出审核意见；

　　3、组织实施工程造价预结算、审计工作，对工程项目管理进度，跟踪检查；对各项指标进行分析对比，提出改进意见，维护公司利益；

　　4、组织落实公司招投标项目的实施，主持商务合约文件的谈判、签订；

　　5、做好月度工作计划，及部门员工的目标制定并组织有效实施；

　　6、审查合理化建议的费用节省情况；

　　7、对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔（签证）处理意见；

　　8、完成领导安排的其他工作。

　　1、依据公司法律合约部制定的合同范本及相关管理规定，负责起草项目部劳务分包合同及专业劳务班组承包合同。合同主要内容涉及承包内容、合同单价（是否含税）、付款方式、违约责任、法院管辖地；

　　2、审核项目主管所提交的各类合同并提出初步审查意见，修改后报项目经理。项目经理同意后的合同文本及时通过公司OA上报公司相关部门审核。对经公司审核通过的合同加盖公章；

　　3、负责本项目所发生合同（协议）的签订和履行工作；

　　4、负责本部门合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台账的设立、统计、按时通过OA上报等基础管理工作；

　　5、负责监督合同的执行情况，发现合同风险及时上报项目经理，避免损失的扩大；

　　6、根据公司最新管理制度，采取可行措施，搞好合同管理工作；

　　7、配合公司、项目经理处理项目部发生的合同纠纷；

　　8、参与建设工程施工合同的会签工作。

　　9、及时与项目成本会计对接，将最新签订的合同台账以邮件的形式告知项目成本会计，配合项目会计搞好成本核算；

　　10、完成项目经理安排的其它工作。

　　职责描述：

　　1、负责合同预算部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位工作；

　　2、统筹负责工程进度、付款节点的匹配度，提出审核意见；

　　3、组织实施工程造价预结算、审计工作，对工程项目管理进度，跟踪检查；对各项指标进行分析对比，提出改进意见，维护公司利益；

　　4、组织落实公司招投标项目的实施，主持商务合约文件的谈判、签订；

　　5、做好月度工作计划，及部门员工的目标制定并组织有效实施；

　　6、审查合理化建议的费用节省情况；

　　7、对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔（签证）处理意见；

　　8、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历；

　　2、具备8年以上工作经验，其中5年以上工程预决算、招投标及合同管理经验；具备土木、市政工程、合同管理、建筑工程管理、造价管理等相关专业知识；

　　3、熟悉国家及地方项目招投标、预结算法律法规、行业技术规范，熟悉施工过程的管理与控制及部门工作特点；

　　4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

　　5、能熟练使用办公自动化、造价及招投标相关软件。

　　岗位职责:

　　1、负责编制项目采购分判方案,并报公司审批;

　　2、负责审核项目公司年度、月度采购计划及单项采购工作计划;

　　3、负责工程量清单和标底的计算、编制、审核;

　　4、负责权限内招标文件的编制,开展商务标分析;

　　5、负责开展权限内工程及材料设备类招标采购工作(包括招标文件编制、供方考察、资格审查、评标、合同谈判、定标等);

　　6.组织合同文本编制、评审、谈判、审批、签约和交底。

　　7.负责合同管理,包括变更、索赔、处罚、违约、争议等。

　　8.办理合同支付,包括合同价款的审定、审批手续的办理、支付台账的建立等。

合同管理岗位职责10篇

　　1、协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作；

　　2、协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程，编制合同范本；

　　3、协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程，起草合同范本；

　　4、收集采购价格信息，实施采购价格调研活动，编写采购价格调研报告；

　　5、协助采购合同主管起草合同文本，确定主要合同条款；

　　6、参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施；

　　7、整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件；

　　8、完成采购合同主管临时交办的其他工作。

　　1、协助合同承办人员依法签订合同。

　　2、审查合同，防止不完善或不合法的.合同出现。

　　3、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。

　　4、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。

　　5、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。

　　6、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。

　　7、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况。

　　8、配合有关部门共同搞好合同管理工作。

　　岗位职责:

　　1、负责业务合同审批;

　　2、负责各分公司业务合同归档管理;

　　3、负责机构对接文件整理;

　　4、负责业务相关信息管理;

　　5、负责业务数据统计、管理;

　　6、负责业务数据提取及整合;

　　7、负责业务系统管理;

　　8、完成领导安排的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、能独立完成日常事务,有耐心、细致;

　　2、熟练操作办公软件;

　　3、头脑灵活、有突**况处理的能力、良好的沟通协调能力。

　　1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作。

　　2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作。

　　3、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对《合同评审记录表》中各评审意见进行归纳总结及保管《合同评审记录表》。

　　4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作。

　　5、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及时将公司的意见反馈给相关的签约人员，主动积极的跟进后续进展情况。

　　6、负责将评审和洽谈后的'合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见。

　　7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作。

　　8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作。

　　9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料。

　　10、积极参与合同的变更（修订）、解除以及合同纠纷的处理工作。

　　11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作。

　　12、负责合同业务履行信息的收集，应随时了解、掌握合同履行情况，发现问题及时汇报处理。

　　13、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见。

　　14、注重业务学*，努力提高自身业务水*。

　　15、其它应做的工作。

　　1.在部门副总经理的指导下，不断改进和完善公司合同管理流程和体系文件；

　　2.进行公司销售商务模式及税收筹划，评审各类归口管理合同、协议的财务风险，并审核相应的合同执行申请；

　　3.跟踪销售类合同的执行情况，定期出具执行分析报告；

　　4.监督公司各类合同签署审批的执行程序；

　　5.负责公司各类招标的跟踪管理工作；

　　6.作为与信息技术部的接口人，参与维护公司合同管理系统，保障系统稳定运行；

　　7.作为财务代表，为派出产品线/事业部的经营管理提供支撑工作，包括投入产出分析、投资决策分析、业务模式筹划、管理分析统计报表等；

行业管理岗位职责

　　1.负责旅游企业开发和定点单位的初审、报批，旅游饭店一、二星级评定和三星以上饭店的申报推荐工作。

　　2.负责旅游经营单位的年检工作及服务质量的检査、指导、监督，受理旅游企业和游客的投诉，指导旅*业协会工作，指导旅游商品的开发、销售。

　　3.负责行业从业人员的培训。

　　4.审核、颁发旅游从业人员的上岗证，负责国内旅游、出境旅游事务的业务指导和管理。

　　5.指导全局旅游业精神文明建设，协同有关部门进行管理旅游市场、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市场开发战略，中长期规划和组织实施年度方案，负责旅游总体形象的宣传工作。

　　7.负责旅游产品设计和开发工作。

　　8.组织并参与国内各种旅游博览会、交易会和大型促销活动，负责研究旅游设计市场动态，提供市场信息服务。

　　9.完成党组和领导交给的其他工作。

工程管理岗位职责

　　1、新店项目的信息收集，落位、申请跟进;

　　2、新店、升级工程项目的设计工作，IDK、FDK方案落实;

　　3、店面安防、监控等系统的.跟进工作;

　　4、新店、店铺升级、撤店项目进行商场方、施工方的沟通、协调;

　　5、工程合同收发、送审，工程款的跟进。

工模仓库管理岗位职责

　　1、负责原材料的收料和发货事宜，相关单证的保管与存档。

　　2、根据生产需要协助完成配料工作。

　　3、整理库位，协助物料盘点等工作。

　　4、协助完成准确的'库存统计数据，保持实时更新。

　　5、完成上级交办的其他工作。

营销管理培训生岗位职责

　　岗位职责:

　　1.拓展市场，开发客户，做好前期服务工作

　　2.通过电话销售，户外拓展，生活圈营销等方式完成销售任务

　　3.完成自己的业绩要求，与同事共同达成业绩目标

　　4.完成营销总监交待的其他工作

　　任职资格:

　　1.形象气质佳，男女不限

　　2.全日制本科及以上学历，专业不限，经济学和金融学等专业优先考虑。

　　3.言行举止大方端庄得体，待人接物真诚友善。

　　4.综合文化素质较高，学识丰富，兴趣爱好广泛。

　　5.性格乐观开朗，有上进心，为人处事注重效率和效果。

　　6.具备营销意识，工作态度端正，敢于面对困难和挑战

　　7.具有一定的`社会资源，生活圈广阔

　　8.认同公司的商业模式和理念，愿意和公司共同成长

合同管理员岗位职责 (菁华2篇)

职责：

1、负责审核公司项目合同/订单，跟踪合同签订和执行情况，对合同进行归档管理;

2、根据项目进度情况，申请各类款项支付(如中标服务费等);

3、负责与商务技术、技术部、生产部相关对口部门落实产品交货进度和发货计划;

4、及时在ERP系统和销售管理系统完善项目的信息，做好销售统计报表;

5、负责所属工作的文件、资料的整理和归档，并使其具有可追溯性;

6、完成上级领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

物流、营销、电气类专业，全日制本科及以上学历;

有三年以上同等职位工作经验;

有变压器、开关柜行业工作者尤佳。

1、负责建立合同管理体系，制订与完善合同管理制度;

2、负责编制常用合同范本，起草重大合同文本，制定与更新标准合同文本库;

3、负责对合同进行合规性审查;

4、负责合同的签订、履行、跟踪和存档等工作;

5、负责对合同的签订、履行情况进行统计和分析，并形成月报制度;及时掌握合同的履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益不受损失;

6、参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施;

7、负责科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性与安全性;

8、负责协调内、外业务往来的合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议;

9、组织合同有关的业务培训，以“重合同，守信用，懂法律”为主题，讲解合同基本法律知识及有关合同法规政策，树立业务人员对合同的法律意识;

10、合同用章的管理;

11、协助对招标文件中的合同条款进行审查和提出意见，并负责招标时所需准备材料的提供、密钥账号办理、标书的编制及招标保证金结算等相关准备工作;

12、协调审计*、证券部、财务部、采购部及其他相关单位的工作;

13、做好领导交办的临时性工作。

职责：

1、加盟商加盟管理工作，包括新开店、撤柜、续约、变更流程的审核登记;

2、新加盟合同的签订、每年老客户的合同续签盖章及归档;

3、整理更新每月各区域各省份店铺运营(新开店数、撤柜数)情况表、续约情况表等表格;

4、协助部门负责人对加盟作业管理文件、表格及流程的完善和修改;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、法律、中文类相关专业大专以上学历;

2、2年以上相关文字文案编辑工作经验;

3、熟悉档案管理工作流程，熟练使用办公自动化设备;

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚;

5、能参与商务会谈和客户接待工作;

职责：

组织项目合同商务评审、技术评审工作，下达相关项目任务;

负责项目合同发货商务审核、开票、应收款管理等事宜;

负责录入项目合同销售基础数据及月末相关报表;

协调项目执行过程中销售管理有关的问题;

协助驻外销售人员的项目合同部分内务事宜，以及部门其他相关事宜。

任职要求

本科以上学历;

能熟练使用Office软件、金蝶ERP系统，熟悉报表制作的方法，操作速度快;

年以上仪表及自动化行业的相关工作经历，具备财务知识者优先;

具有团队合作精神，有较强的交流沟通能力，能服从部门的工作安排;

责作心强，有一定抗压能力，具备较强的学*意愿和学*能力;

职责：

1、负责合同日常管理：审核、打印、用印、扫描、归档，审批时效统计等;

2、建立各类合同、部门文件档案;编制合同数据的统计表

会计管理岗位职责3篇

　　1、 建立预算管理机制，完善预算管理体系，协助制定相关管理制度与流程;

　　2、 推动年度预算工作展开，组织业务部门进行预算分解工作，按月完成月度预算差异分析报告;

　　3、 深入业务，了解业务痛点，为业务部门提供改善报告;

　　4、 跟踪、落实预算执行情况，及时纠偏，确保预算目标的达成;

　　5、完成财务信息化工作;

　　6、完成领导交办的其他临时工作。

　　1、负责日常费用报销单及所有一般费用申请单的原始凭证审核、立账

　　2、负责预算管理、预算编制控制及执行分析

　　3、负责各项费用的计提、摊销

　　4、负责进项发票认证

　　5、负责会计资料收集、装订、归档等管理工作，以确保会计档案完整性

　　6、负责结帐后制作科目余额表，管理科目余额表内容之正确及合理性

　　7、配合提供季度、年度内审及外审所需资料

　　8、提出帐务处理发现异常信息，以回馈给资深管理师或相关管理单位作异常追查及改善

　　9、研究各项财务、会计、租税等学理,公报,财务、税务报告编制及法令规定提报适用于本公司之方案给课主管,或提报确保帐务正确性之建议。

　　10、其它上级交办事项。

　　1、专科以上学历；

　　2、一年以上工作经验，熟悉excel等办公软件；

　　3、为人诚实正直，熟悉资金管理及银行工作流程；

　　4、有集团出纳、资金管理经验或财务共享服务中心经验者优先。

销售管理岗位职责10篇

　　高薪诚聘仓储操作运营经理 仓储操作运营经理

　　职位描述：

　　根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；

　　负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；

　　对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；

　　协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；

　　处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；

　　负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

　　岗位要求：

　　本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；

　　熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；

　　优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。

　　仓储操作运营经理

　　职位描述：

　　根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；

　　负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；

　　对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；

　　协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；

　　处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；

　　负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

　　岗位要求：

　　本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；

　　熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；

　　优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。

　　1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略；

　　2、管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；

　　3、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策；

　　4、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析

　　5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力。

　　6、具有先进的管理理念，优秀的领导力和执行控制能力。

　　7、完成上级领导交付的其它工作。

　　一、目 的：

　　围绕以企业效益为根本，运用规范销售运作系统加强销售人员的日常管理工作，做到工作规范化、清晰化和科学化。从而提高工作效率、提升销售人员的业务水准、打造一支忠诚敬业、团结向上的精英团队。现根据公司的`相关规定及目前公司的销售运作具体情况，特制定本制度；销售人员除遵守公司人事管理规定外，需遵守本规定各项条款。

　　二、销售人员职责 岗位：营销总监

　　营销总监是实现本岗位管辖范围内职能的第一责任人。是管辖范围内销售管理制度、方案执行、目标、政策的制订者、实现者。其核心职责是：

　　1、 全面负责销售部的工作，拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。

　　2、 根据公司全年工作计划，布置年度工作任务，分解至各区域并制定部门工作计划。

　　3、 负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作，落实工作进度。

　　4、 负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核，并适时向总经理汇报工作情况。

　　5、 负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作，协助财务部和总经理合理做好内部控制。

　　6、 根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限，制定客户等级评定标准。

　　7、 根据客户的等级，确定客户的账期、账额，保障‘应收账款’回收安全。

　　8、 负责建立、建全‘应收账款’催收管理制度，根据财务部传送的‘应收账款催收单’督促各区域负责人及时催收账款，强化货款催收管理工作。

　　9、 制定业绩考核措施，建立建全奖励、激励制度，能够做到，人尽其才、物尽其力。并充分调动销售人员的工作热情。

　　10、制定并部署售后服务的工作流程，及时督促、指导解决客户投诉等问题。

　　11、审核各种销售合同。督促物流、储运和供货管理落实情况。

　　12、做好市场调研，定期召开工作会议，掌握市场动态。总结经验，并根据实际情况，适时调整工作方案。

　　13、洞察市场及团队中的工作问题，完善工作作风，具有创新意识，不断创造工作业绩。

　　14、完成总经理交办的其它各项工作任务。