管理岗位职责

税务管理岗位职责

　　工作职责：

　　1、发票管理：负责公司发票的购买、使用与抄报税工作，并对发票的领取、开具、归档进行登记和管理。领购的增值税发票应由专人保管和开具，定期核对库存数量，做到账实相符。

　　2、发票开具：根据开票申请，按照发票管理流程准确开具发票，对开票数据进行汇总统计。

　　3、发票认证：负责账务组移交的增值税专用发票等票据的'再次审核，并进行认证及归档。

　　4、开票数据核对：复核分公司的开票数据。

　　5、证件管理归档：确认各业务提交到税务组的各类证件原件，扫描归档并妥善保管原件，以及跟进各类证件的复印件或原件的借还。

　　6、税务登记：完成各新设公司的税务登记工作。

　　7、纳税申报：基于各类税费申报表及税金计算底稿，填写纳税申报表、做到内容完整、数字准确、勾稽关系正确，并保证各项税款与纳税申报表相符。将审批后的纳税申报表填入申报纳税系统，进行申报缴税。包括个人劳务税金复核和汇总、汇总开票，对外支付备案和代扣代缴税金申报等。

　　任职要求：

　　1、本科税务、财务、会计等相关专业，1~3年的报税和发票管理工作经验优先；

　　2、逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力；

　　3、诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；

　　4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务；

　　5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等。

班组管理岗位职责

　　一、主要工作职责：根据服务顾问下达的维修任务，合理分配组员施工;对维 修过程及细节进行监控，对维修质量负责;对维修进度进行管控，对维修速 度负责;对维修组员进行培训培养，对团队建设负责;对工具设备进行管理 保养，对设备财产负责;对卫生及安全设施进行监察，对卫生和安全生产负 责;

　　二、分配：结合本班组人员实际技术水*、现有任务量、场地状况、时间进度 等具体条件，合理安排组员实施维修作业，尽可能保持各组员之间体能、技 术、效率的对等均衡;

　　三、质量：对组员的维修过程经行监控，现场及时指导维修作业过程中的难点、 重点，并对已经发生的维修质量隐患采取补救措施，对班组完工车辆进行仔 细全面检查，确保维修质量;

　　四、速度：对维修进度进行管控，全面把握维修进度管理，及时调配、调动相 关组员协助，提高维修效率。

　　五、培训：了解组员培训需求，及时了解相关厂家技术资料和培训教材，并组 织班组内部不同形式的培训教育，逐步提升班组人员的个人素质。

工程管理岗位职责

　　1、新店项目的信息收集，落位、申请跟进;

　　2、新店、升级工程项目的设计工作，IDK、FDK方案落实;

　　3、店面安防、监控等系统的.跟进工作;

　　4、新店、店铺升级、撤店项目进行商场方、施工方的沟通、协调;

　　5、工程合同收发、送审，工程款的跟进。

行业管理岗位职责

　　1.负责旅游企业开发和定点单位的初审、报批，旅游饭店一、二星级评定和三星以上饭店的申报推荐工作。

　　2.负责旅游经营单位的年检工作及服务质量的检査、指导、监督，受理旅游企业和游客的投诉，指导旅*业协会工作，指导旅游商品的开发、销售。

　　3.负责行业从业人员的培训。

　　4.审核、颁发旅游从业人员的上岗证，负责国内旅游、出境旅游事务的业务指导和管理。

　　5.指导全局旅游业精神文明建设，协同有关部门进行管理旅游市场、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市场开发战略，中长期规划和组织实施年度方案，负责旅游总体形象的宣传工作。

　　7.负责旅游产品设计和开发工作。

　　8.组织并参与国内各种旅游博览会、交易会和大型促销活动，负责研究旅游设计市场动态，提供市场信息服务。

　　9.完成党组和领导交给的其他工作。

研发项目管理岗位职责

　　一、 岗位职责

　　1、 参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划；

　　2、 按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件。

　　3、 汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。

　　4、 总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

　　5、 协助质量、销售部门解决客户技术问题和搞好客户服务。

　　6、 为产品的投标提供技术支持。

　　7、 接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

　　二、 工作权限

　　1、 对产品试生产过程中的技术、工艺指导权。

　　2、 对新产品开发、项目投资的建议、调查权。

　　3、 对产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。

　　技术研发部技师岗位职责

　　一、 岗位职责：

　　1、 参与产品开发、研制工作并协助设计人员完成任务。

　　2、 根据设计图纸或产品样本、完成新产品试制任务。

　　3、 负责制作新产品所需的工装、模具。

　　4、 及时反映产品试制过程中出现的问题并提出解决的方案。

　　5、 接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。

　　二、 工作权限：

　　1、 对产品试生产中技术、工艺参与权。

　　2、 对新产品开发、项目投资的建议权。

　　3、 对与产品有关的工装、模具有建议修改权。

　　新员工入职培训流程

　　本部门新员工入职的培训分三个阶段：

　　一阶段：了解熟悉公司产品以及生产工艺过程；各车间生产设备、工装、模具；实*时间：一周（六天），主要生产车间跟班时间不少于1天，其它车间不少于半天，考核合格后方能开始第二个阶段的培训。

　　二阶段：下达日常工作任务，参与公司产品研发工作，工艺、技术改进工作，解决生产中的技术问题。

　　三阶段：独立承担产品开发研制中部份工作，对新产品试生产过程中的技术，工艺进行指导，编制产品技术工艺文件。

影城运营管理岗位职责

　　岗位职责：

　　1）协助公司总经理编制、发布运营工作规划和指标；

　　2）召集组织运营工作会议，协调统筹职能部门、各影城运营管理事务，做好新影城筹备、运营事务支持工作；

　　3）协助总经理制定、推行、监督影院营运标准流程和工作规范；

　　4）协助集团总部针对运营体系的指令性工作传达、监督和执行工作；

　　5）完成领导交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1）年龄35岁以下，经营管理相关专业；

　　2）三年以上影院经营管理职位，四/五星级酒店高层管理经验；

　　3）熟悉影院各营运部门的工作流程；

　　4）具有较强的独立处理问题的能力、出色的协调沟通能力和应变能力，良好的'团队协作精神；

　　5）在集团总部内所属各公司无亲属关系；

　　6）能适应倒班工作。

营销管理培训生岗位职责

　　岗位职责:

　　1.拓展市场，开发客户，做好前期服务工作

　　2.通过电话销售，户外拓展，生活圈营销等方式完成销售任务

　　3.完成自己的业绩要求，与同事共同达成业绩目标

　　4.完成营销总监交待的其他工作

　　任职资格:

　　1.形象气质佳，男女不限

　　2.全日制本科及以上学历，专业不限，经济学和金融学等专业优先考虑。

　　3.言行举止大方端庄得体，待人接物真诚友善。

　　4.综合文化素质较高，学识丰富，兴趣爱好广泛。

　　5.性格乐观开朗，有上进心，为人处事注重效率和效果。

　　6.具备营销意识，工作态度端正，敢于面对困难和挑战

　　7.具有一定的`社会资源，生活圈广阔

　　8.认同公司的商业模式和理念，愿意和公司共同成长

宿舍管理岗位职责3篇

　　宿舍管理员深圳科创新源新材料股份有限公司深圳科创新源新材料股份有限公司,科创新源,科创新源岗位职责:

　　1、宿舍人员管理(入住、退宿) ;

　　2、宿舍安全巡查;

　　3、行政事项维修处理;

　　4、宿舍水电抄表核算;

　　5、宿舍物资管理(钥匙、低值易耗品等);

　　任职要求:

　　1、25-45,有宿舍管理工作经验,有电工工作经验者优先;

　　2、良好的沟通能力、服务意识,有团队精神。

　　1、协助中心主任处理相关日常管理工作。

　　2、负责对学生宿舍值班人员的培训工作。协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。

　　3、做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总，行使相关工作职能。

　　4、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况，发现问题及时整改；

　　5、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施，发现隐患及时整改。每周至少检查一次

　　6、负责学生住宿管理，编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。

　　7、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的.汇总，定期向有关部门上报。

　　8、负责对中心工作人员的检查、指导，并进行考核与评估。

　　完成领导交办的其他工作任务。

　　1.统筹学院各学生宿舍区的管理工作，按照高校标准化宿舍的要求做好宿舍管理工作。

　　2.负责学生宿舍的全面工作，制订、实施各项管理制度和条例，做到学年工作有规划、学期工作有计划、日常工作有安排、具体工作有布置。同时做到周有检查、月有汇报、期末有总结。

　　3.负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿等各项相关工作。根据学院招生计划，制定和实施年度学生住宿分配方案，并按新生人数提前配置公寓用品。

　　4.负责学生宿舍的使用规划和管理工作。

　　5.做好工作人员的聘用、调配、考核和奖惩工作。每天查阅值班记录，及时处理记录上所反映的问题。

　　6.及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。

　　7.经常听取学生和工作人员的意见，主动与学院各部、系取得联系，齐抓共管协同开展工作。

　　8.完成领导交办的其他工作。

品牌管理岗位职责3篇

　　一、负责公司品牌经营、品牌管理的日常性工作。

　　1．负责拟定，并协助公司领导制定公司品牌发展规划、经营 策略、实施计划。

　　2．负责公司品牌设计、开拓、建设和管理维护的具体实施。

　　3．负责探索和建立公司品牌建设的方式和工具，建立高效的 品牌管理体系及品牌标识系统，制定完善品牌管理制度与流程，实施规范、高效和科学化的管理

　　4．全面负责公司品牌合作、招商引资、清退等各项品牌外延 管理工作。

　　5．负责公司新产品市场调研、设计开发，确保公司各类品牌 市场竞争力。

　　6．创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持 一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。

　　7．确保公司的广告传播的策略和投入能增加品牌体验，做好 目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。

　　二、负责公司市场营销、产品销售管理的日常性工作。

　　1．负责公司产品营销计划、方案的拟定，负责公司产品销售 过程的管理。

　　2．负责执行公司的营销策略，全面完成公司制定的销售计划和营销任务。

　　3．负责打造公司产品营销模式，建立符合公司的营销渠道， 管理好公司的经销商队伍。

　　4．负责自营商品的进、销、调、存、退的管理。

　　5．负责公司业务流程的不断优化。

　　6．负责公司产品销售市场的开拓、管理和维护。

　　三、负责组建一支集市场调研、品牌设计、品牌营销、市场销售四位一体的公司营销战斗团队，尽快完善部门的架构和人员配备。

　　四、做好公司员工品牌意识培训，做好部门员工的市场营销技能和品牌管理能力的培训。

　　五、制定公司年度品牌营销和市场推广费用预算及损益预估。

　　六、做好本部门的资产管理、费用管理、文档管理、品质管理、预算管理等各项基础性工作，提升部门工作效率。

　　七、负责有关产品营销信息的收集、分析、整理和报告，准确地掌握同类企业的经营状况，明确市场需求和变化，为领导提供正确的决策依据。

　　八、负责定期向公司总裁、总经理提交部门阶段性工作的`总结报告、汇报、分析和提出意见。非正常问题及时向总经理请示和汇报。

　　九、执行总经理办公会议决议，抓好部门日常管理经营工作。

　　十、做好部门间的协调沟通。根据公司需要，协助公司其他部门完成工作任务。

　　十一、完成总经理交办的其他工作任务。

项目管理岗位职责5篇

　　职责：

　　1、负责部门项目管理，监督协调项目立项、项目策划，进行部门项目实施情况跟踪，协助项目经理组织项目协调会;

　　2、监督经营项目管理计划实施情况，定期组织工作汇报，督促计划落实;

　　3、负责部门日常管理。如：外来文件收发、ERP管理、部门例会管理、考勤考核等;

　　4、配合项目经理完成技术文件输出及标准化管理，并按要求对项目输出文件进行归档;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、管理类相关专业、电子相关理工专业本科及以上学历;

　　2、具备较强的组织和沟通能力、思路清晰、逻辑性强;

　　3、熟练操作办公软件;

　　4、具有学生干部经历者优先;

　　5、具有驾照者优先考虑。

　　职责：

　　1.负责公司各研究院全面项目管理，项目管理的相关制度的制定和实施执行;

　　2.制定项目计划和时间表，规范相应流程规则和项目的完成标准;

　　3.负责跟踪项目交付的情况，监测/汇报新出现的问题，并为公司相关管理层定期提供项目进度，确保工作按计划完成;

　　4.具备分析问题的能力，有自己的判断，形成报告;

　　5.建立清晰、透明、高效的沟通机制，推进各相关团队的内外部沟通协调，收集和准备项目管理状态报告。

　　任职资格：

　　1.本科以上学历，医药、生物等相关专业背景，有药品研发经验者优先;

　　2.3-5年以上相关工作经验(项目管理);

　　3.沟通能力强，能快速融入团队，能高效协调部门间协作;性格坚毅，有韧性，抗压能力强，能很好的解决冲突矛盾。

　　职责:

　　1.统筹管理公司所有项目，发现项目存在问题及存在风险，并能针对问题及风险提出完善的系统解决方案;

　　2.配合部门经理制定和推行项目执行管理方面的规范、制度，提高项目执行管理的规范性和效率;

　　3.规范和引导各分公司事业部加强项目执行管理方面的工作;

　　任职资格:

　　1.本科以上学历，计算机相关专业或管理类相关专业毕业;

　　2.三年以上工作经验，一年以上项目管理经验;

　　3.熟悉MsProject项目管理工具，SVN项目配置工具，具备较强的文书编写能力;

　　4.具备较强的工作压力承受能力、能够出差、加班;

　　5.具有忠诚度和职业道德，能吃苦，工作细心、积极、热情、责任心强，有较好的沟通能力和敬业精神。

　　6.持有PMP证书者优先。

　　岗位职责：

　　1、负责执行项目管理，规划及收尾。保证工厂及客户按合约条款执行。

　　3、配合工厂顺利导入新产品生产与客户确定产品出货形式等相关工作。

　　4、主导产品BOM的建立和维护，项目产品，生产物料的准备/管控及产品设计变更和控制。

　　5、负责订单接收/客户资料审核/客户交期确认及订单展开/订单报价/异常处理/客户关系维护/客户接待等事项。

　　7、定期主导CFT会议并带领CFT按照客户需求日期达成出货目标，保证品质，减低库存。

　　8、达成利润及P&L目标，保证报价利润达成。

　　9、完成上级安排的其他工作。

　　具体要求：

　　1、大专及以上学历，英语听说写良好，计算机操作熟练。

　　2、1年以上相关工作经验，具逻辑思维，条理清晰。

　　3、强烈的责任心，良好的沟通技巧和抗压能力，良好的项目执行力及服务精神。

　　1、依据整车开发指示及变速器开发日程，编制项目一级、二级计划，并协助各部门分解三级计划；

　　2、依据项目开发指令，组织各部门对QCT指标进行分解，并在项目执行过程中实施数据统计和监控；

　　3、对于产品开发工作，参与设计及变更评审、制造工艺评审、质量门评审，促进产品不断优化；

　　4、组织识别项目各阶段过程风险，制定项目风险管控计划，降低项目过程风险；

　　5、开发项目管理控制程序，组织各部门对项目问题进行研讨，制定解决方案，推进项目进程；

　　6、依据项目开展情况，整合并按需调配项目资源，确保重点工作、关键节点按时保质保量完成；