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执行力的名言

关于执行力的名言的文字专题页，提供各类与执行力的名言相关的句子数据。我们整理了与执行力的名言相关的大量文字资料，包括句子、语录、说说、名言、诗词、祝福、心语等。如果执行力的名言页面未能满足您的需求，请善用搜索找到更适合的句子。

执行力名人名言
名人名言,名言,励志
执行力名人名言（精选155句）
　　名言警句，是指一些名人说的、写的、历史纪录的、经过实践所得出的结论或建议、警示的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是小编精心整理的执行力名人名言（精选155句），仅供参考，欢迎大家阅读。
　　1、一切失败都源于执行力太差！
　　2、从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天。
　　3、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
　　4、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
　　5、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
　　6、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
　　7、幸运并非没有恐惧和烦恼；厄运也决非没有安慰和希望。——培根
　　8、不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本谚语
　　9、苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。——富勒
　　10、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加
　　11、人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此、因为他们只能读它一次。——保罗
　　12、过去属于死神，未来属于你自己。——雪莱
　　13、不要慨叹生活的痛苦！慨叹是弱者。——高尔基
　　14、不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚
　　15、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸
　　1、制度不执行，比没制度危害更大。
　　2、毋率尔破坏社会组织及家庭制度，幸免各趋极端。——黎元洪
　　3、在我们这样自由制度的国家，任何人只要高兴，只要肯花钱，就能自己毒害自己。——马克·吐温
　　4、资本主义必不可免地要为新的社会制度所代替，这种制度将实行计划经济。——列宁
　　5、解通银汉应须曲，才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》
　　6、任何规章都有某些例外，绝对通用的规章是没有。——罗·伯顿
　　7、没有无例外的规则。——克劳塞维次
　　8、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。——松下幸之助
　　9、规章与模范会毁灭天才与艺术。——赫兹里特
　　10、例外是有的，否则就不人有常规的了。——汉姆生
　　11、强加于人的规章总以“合理”为外衣。——约·弥尔顿
　　12、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川
　　13、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮
　　14、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢
　　15、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　1、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
　　2、快乐，是人生中最伟大的事！——高尔基
　　3、快乐，使生命得以延续。快乐，是精神和肉体的朝气，是希望和信念，是对自己的现在和来来的信心，是一切都该如此进行的信心。——果戈理
　　4、快乐不在于事情，而在于我们自己。——理查德·瓦格纳
　　5、人们需要快乐，就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆
　　6、尽可多创造快乐去填满时间，哪可活活缚着时间来陪着快乐。——闻一多
　　7、允许孩子们以他们自己的方式获得快乐，难道还有比这更好的方法？——塞·约翰逊
　　8、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌
　　9、真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡
　　10、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
　　11、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。——卡耐基
　　12、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼
　　13、一个人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不够的，我们必须经常描绘自己将来的幸福形象，并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后，就会想尽办法去实现它，之后你只要安心等待，就可以了。
　　14、每一个人都具有特殊能力的电路，但大多数人因为不知道，所以无法充分利用，就好像怀重宝而不知其在；只要能发掘出这项秘藏的能力，人类的能力将会完全大改观，也能展现出超乎常人的能力。——超右脑革命作者日本科学会顾问七田真
　　15、我这一生不曾工作过，我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温
　　16、那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。——安东尼·罗宾
　　17、灵感并不是在逻辑思考的延长线上产生，而是在破除逻辑或常识的地方才有灵感。——爱因斯坦
　　18、不因幸运而固步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。——易卜生
　　19、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生

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执行力的名言
名言,励志,语录
执行力的名言（精选100句）
　　在日常学*、工作或生活中，大家总少不了接触优秀的名言吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的简洁而含义深刻动人的句子。什么样的名言才是好的名言呢？下面是小编帮大家整理的执行力的名言，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　1.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
　　2.刚性化执行，人性化管理。
　　3.机关生命力源于执行力。
　　4.清也，慎也，勤也，而清其本矣。
　　5.管理标准化、反应快速化、执行规范化。
　　6.凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
　　7.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
　　8.成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
　　9.你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
　　10.成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
　　11.先做人，再做事。
　　12.无论做什么事情，都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
　　13.无功便是过，慢也是过。
　　14.发展为上，投资为本，速度为先。
　　15.下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
　　16.你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
　　17.行动创造结果，结果改变命运。
　　18.执行就是把目标变成结果的行动!
　　19.什么使我痛苦，什么必使我强大!
　　20.百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方!
　　21.商业人格4个要素：靠原则做事;用结果交换;社会人心态;成年人逻辑!
　　22.用爱心做事，用感恩的心做人!
　　23.有情领导、无情管理、绝情制度
　　24.可以成功，可以失败，但决不能放弃!
　　25.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
　　26.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
　　27.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
　　28.结果不好，就是不好。
　　29.取是能力，舍是境界。
　　30.努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
　　31.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
　　32.领导绝对不会错，服从总是没有错。
　　33.先计划再行动，先策划再沟通。
　　34.多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
　　35.差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
　　36.没有执行力，就没有竞争力。
　　37.选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
　　38.速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
　　39.执行力不讲如果，只讲结果。
　　40.不看错不错，只求好不好。
　　41.*惯于缺点是最大的缺点。
　　42.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
　　43.思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
　　44.没有想法，就没有结果。
　　45.行动不及时是因为痛苦达不到。
　　46.人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
　　47.不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
　　48.不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
　　49.沟通重在换位思考。

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行动力和执行力的名言
名言,名人,语录
　　1. 信仰是人生的动力。俄国作家列夫·托尔斯泰
　　2. 美是艺术的目的和推动力。 19世纪俄国作家冈察洛夫
　　3. 成绩是起点，荣誉当动力。
　　4. 家人有时是你最大的动力!中国好声音选手杨坤导师队关喆
　　5. 利益是人类行动的一切动力。十八世纪法国启蒙思想家，哲学家，无神论者霍尔巴赫
　　6. 爱是真正促使人复苏的动力。德国剧作家、诗人、思想家歌德《格言和感想集》
　　7. 科学技术是推动时代发展的原动力。江坪
　　8. 节奏这是诗的基本的力量，基本动力。俄国诗人马雅可夫斯基
　　9. 雄心是生活的动力，也是一切灾难的渊源。西班牙小说家松苏内吉
　　10. *行地剥削劳动力，是资本的首要的*。德国哲学家马克思
　　1. 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
　　2. 会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
　　3. 不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
　　4. 赢家，永远都有一个计划;输家，永远都有一个借口!
　　5. 选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
　　6. 授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
　　7. 执行型人才的三大特质：信守承诺结果导向决不放弃!
　　8. 理念变天地变，理念不变原地转。
　　9. 人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
　　10. 不看错不错，只求好不好。
　　11. 承担后果是检验责任的唯一标准。
　　12. 任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协!
　　13. 多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
　　14. 细节决定成败。
　　15. 敢于负责任，才能担重任。
　　16. 在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
　　17. 企业的执行力靠的就是纪律。
　　18. 批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
　　19.成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　20. 企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
　　1. 人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。 *
　　2. 今是生活，今是动力，今是行为，今是创作。* 《时》
　　3. 感情虽然难以控制，但却是一种强大的动力。美国作家爱默生《处世之道》
　　4. 科学与民主，是人类社会进步之两大主要动力。*
　　5. 君子的力量永远是行动力量，而不是语言的力量。北京师范大学教授,文化学者于丹
　　6. 中产者从本质上来讲，是一个生活动力软弱的产物。德裔瑞士作家海塞
　　7. 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。毕雷敦
　　8. 一个人的态度对他的行为具有指导性的或动力性的影响。《社会心理学》《社会心理学》
　　9. 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。*
　　10. 自尊自爱，作为一种力求完善的动力，却是一切伟大事业的渊源。俄国19世纪小说家屠格涅夫《罗亭》
　　11. 机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。美国管理学家和社会科学家西蒙
　　12. 这家公司从不曾刻板而无趣。这是我们珍贵的资产，也是每天兢兢业业的原动力。美国广告大师李奥贝纳
　　13. 在家庭中，孩子最微小的欢笑，就是使父母认识统一能得到巩固的伟大精神动力。前苏联教育家苏霍姆林斯基
　　14. 青春，一旦和它紧紧地握手，就能获得开拓新途径的动力，拥有创造性人生的`灵性。金马
　　15. 我们的社会里，必须有改变物质生活的原动力，这样才能把未来的命脉握在自己的手里。中国当代作家王小波
　　16. 我既找不到一个完全献身于我的朋友，我就必须有些能以其推动力克服我的惰性的朋友。法国启蒙思想家,哲学家,教育家,文学家卢梭
　　17. 革命理想，不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力，有了理想，就等于有了灵魂。吴运铎
　　18. 机器因美观而受到崇拜，因创造动力而受到珍爱，因有危险而遭到痛恨，也因奴役人类而遭到厌恶。布·拉塞尔
　　19. 一个和谐舒适的校园环境，会激发一个人学*的动力。当你被一种东西吸引时，就一定要努力去争取。中央电视台《今日说法》栏目主持人撒贝宁
　　20. 我没有别的方法，我就有爱;没有别的天才，就是爱;没有别的能力，只是爱;没有别的动力，只是爱。现代诗人、散文家徐志摩
　　21. 成功始于梦想，而梦想始于对成功的渴望，梦想是车轮，渴望是动力，智慧与理性才是决定成败的方向盘!海派清口创始人周立波《壹周立波秀》

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关于执行力的名言警句
名言,名人,语录
　　执行力不讲如果，只讲结果。关于表达执行力的名言警句有很多，下面就由小编为大家带来关于执行力的名言警句，希望对大家有所帮助，一起来看看吧!
　　关于执行力的名言警句
　　1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
　　2、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
　　3、理念变天地变，理念不变原地转。
　　4、敢于负责任，才能担重任。
　　5、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
　　6、企业的执行力靠的就是纪律。
　　7、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
　　8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
　　10、赢家，永远都有一个计划;输家，永远都有一个借口!
　　11、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
　　12、不看错不错，只求好不好。
　　13、承担后果是检验责任的唯一标准。
　　14、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协!
　　15、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
　　16、细节决定成败。
　　17、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
　　18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
　　19、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!
　　20、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

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关于执行力的名言警句大全
名言,励志
大成功靠团队，小成功靠个人。
一个人的学*态度，决定一个人的高度。
合作是一切团队繁荣的根本。
哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*，只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。
人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
企业的执行力靠的就是纪律。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

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提高执行力名人名言52条
名人名言
1.《经济人的末日》
2.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
3.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
4.员工往往容易出差错，是你的管理内容容易让他出差错。
5.选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
6.思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
7.努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
8.多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。
9.凡事都有三种以上的解决方法。成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
10.宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
11.执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
12.象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
13.领导绝对不会错，服从总是没有错。
14.先计划再行动，先策划再沟通。
15.《美国的下一个年》
16.我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。
17.人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳
18.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
19.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
20.如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
21.企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
22.不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
23.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
24.在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
25.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
26.请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示，汇报工作不要评论性的汇报
27.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。
28.利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29.文盲代人一代人不识字;代人不懂外文;代人不懂电脑;代人不懂人际关联。
30.结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
31.先计划再行动，先策划再沟通。多考虑应该做什么，少考虑能做什么。
32.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
33.《管理实践》
34.速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。执行力不讲如果，只讲结果。
35.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
36.人的一生选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。
37.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
38.从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
39.不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
40.做对的事情比把事情做对重要。
41.不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
42.请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
43.领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
44.最有期望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。——苏格拉底
45.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
46.不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
47.今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：毕业生不宜马上创业应先参与创业再主导创业创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点创业关键不是科技创新而是创造用户价值点子不重要;把握趋势团队执行力才重要VC价值不在钱而在人脉经验建议辅助。
48.速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
49.执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
50.管理需要权谋，但是权谋不是管理。
51.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

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执行力强的句子
阅读,文学
执行力强的句子（精选115句）
　　在我们*凡的日常里，大家都知道一些经典的句子吧，根据用途和语气，句子可以分为陈述句、疑问句、祈使句、感叹句。句子的类型有很多，你都知道吗？以下是小编整理的执行力强的句子（精选115句），仅供参考，大家一起来看看吧。
　　1、人之所以能，是相信能。
　　2、做对的事情比把事情做对重要。
　　3、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
　　4、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
　　5、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
　　6、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
　　7、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
　　8、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
　　9、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
　　10、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
　　11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
　　12、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
　　13、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
　　14、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
　　15、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
　　16、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
　　17、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
　　18、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
　　19、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
　　20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
　　1、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
　　2、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
　　3、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
　　4、企业的执行力靠的就是纪律。
　　5、制度不断完善，执行力是关键。
　　6、理念变天地变，理念不变原地转。
　　7、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
　　8、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
　　9、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　10、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
　　11、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
　　12、境界决定世界。
　　13、一个人的学*态度，决定一个人的高度。
　　14、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
　　15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
　　16、什么叫现实？现实就是：不创新，将面临着同行的挤兑。现实就是：不努力，将面临着淘汰的危险。现实就是：不争取，将承受着失去的痛苦。现实就是：不学*，将会遭到公司的排斥。现实就是：没规划，每天都是毫无目的做一些事。执行力，行动力，洞察力；将会决定你以后的路能走多远！最怕什么事物，就应该想着去突破。
　　17、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
　　18、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
　　19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
　　20、管理的关键：要有良好的执行力！
　　21、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
　　22、行动不及时是因为痛苦达不到。
　　23、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
　　24、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
　　25、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
　　1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
　　2、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
　　3、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
　　4、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

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论执行力的重要性
重要性
论执行力的重要性
　　论执行力的重要性，执行力在职场上是非常重要的，以下小编就分几个方面来说说吧!
　　个人执行力是企业执行力的细胞。只有每个细胞都有活力，组织才有旺盛的生命力和战斗力!提升个人执行力培训需把握好三点：
　　首先，个人执行力是企业管理系统里的一个微系统。影响个人执行力的因素很多，有企业制度、文化、流程等环境因素，也有个人诸多的内在因素。个人执行力的提升培训应面向内在因素，以最大程度激发员工内在动力和改进工作行为为主，同时也必须考虑外在因素的影响，以恰当的方式(强调：以恰当的方式)提出企业执行层面的不足和共同努力方向，以避免员工对培训的“抵触情绪”和“说教”误解。单纯的一句“执行没有借口”，是难以令员工信服的。
　　第二，员工是企业的人，也是社会的人。执行不仅是企业的要求，更是员工自身成功担当人生角色和社会角色的关键。一个言而无信、办事拖拉的人，在任何时候都是难以立足的。个人执行力提升培训必须把握影响员工心态和工作情绪的社会因素，从社会心理的角度引导员工内在的执行驱动力。
　　第三，不同员工的心理素质、职业意识和工作技能存在一定差距。既有共性的因素，又有个体的因素。在有限的时间里，“一张嘴说不了两家的话”，个人执行力提升培训必须把握影响个人高效执行的共性因素和关键因素，才能实现理想的整体培训效果。
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　　要提升个人执行力，一方面要通过加强学*和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的则是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
　　一. 要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
　　责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。
　　因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的`责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好*惯。
　　二. 要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
　　天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能*凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
　　因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好*惯。
　　三. 要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。
　　“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶*。
　　每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好*惯。
　　四. 要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
　　只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
　　因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
　　在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学*、善于思考的良好*惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功!
　　一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的。如果没有出色的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟蓝图、贴在墙壁上的标语，挂在口边的伟大口号，永远不会实现。
　　我们经常可以看到这样的情况：企业的管理者有很好的悟性，一些策略性的想法很透彻，但在执行过程中却像是一拳打在棉花上，不能落地生根。如今已不仅仅是策略的时代，也是策略执行的时代。我们希望通过发掘执行力的基因，帮助这些管理者认识问题产生的根源，形成一种正确的管理思维方式。
　　在企业中，具有最高执行力的，是决策的发布者：他的责任和义务就是尽可能多地做出正确的决策或者选择下属提出的正确决策。然后把这个决策分成几个合理的部分交给不同的功能组织去完成。这是执行力最高的环节。
　　第二个环节就是中层管理者。中层的执行力是：理解上层决策并组织实施的能力，是将企业目标转化为结果的过程。拥有一个好的执行力中层可以弥补决策的不足。中层管理者所处的位置是一条链，上结高层，下连基层，既是上层决策的执行者又是向下的决策层。
　　第三个环节是底层管理者以及一线完成者，他们的工作就是把决策变成数字，然后把数字变成行动。一个优秀员工的执行力"就是按质按量地完成工作任务"的能力。个人执行力的强弱取决于个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学*和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
　　企业要提高执行力，完善制度是保障。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。用制度来体现清晰、有效、简洁的工作标准、工作程序、岗位职责、考核标准，进而规范执行力的标准，用制度来克服责权利不对等、信息流通不畅、职责不清、业务推诿扯皮等影响执行力的因素。
　　提高执行力，抓好队伍建设是根本。执行力作为一门如何完成任务的学问，不是一个简单的管理问题，而是一套提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。在这个流程中，人的因素是第一位的。因此，一个团队素质的高低，直接决定执行力的强弱。
　　首先要抓好中层干部队伍建设。中层干部是一个部门的领头人，是全面提高执行力，狠抓工作落实的关键人物。要提高中层干部的执行力，增强其示范性和带动力，关键是要抓好中层干部的选拔任用，形成正确的用人导向。要坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，逐步形成一套科学合理的政绩和干部评价制度、标准和方法，全面、科学、正确地评价政绩、认识干部，把想干事、能干事、会干事、敢干事、干成事、示范性和带动力强。
　　其次，还要抓好一线员工队伍建设，提高工作能力、工作质量和办事效率。改善、优化、提升员工队伍；建立员工的培训体系，加强职业道德教育和岗位技能培训，提高整体素质和业务能力素质；引入竞争激励机制，形成员工能进能出、职务能上能下、收人能高能低的充满生机和活力的用人机制；坚持以人为本，营造团结、和谐的文化氛围，为员工办实事、办好事，改善、提高员工的工作、生活环境和条件，保护、激发员工干事创业的积极性、主动性和创造性。
　　企业要提升个人执行力不是一朝一夕之功，个人执行力的强弱主要取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。我们要提升个人执行力，就要通过加强学*和实践锻炼，在工作中不断总结，不断摸索来增强自身素质。端正工作态度，即对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。面对市场经济的大潮，我们要想立于不败之地，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争力。

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执行力和坚持的说说(说到做到执行力的说说)
1．执行力！工作态度！不要告诉和我说什么理由，我要的是结果！做的好的奖励，做不好就接受惩罚。
2．在许多领域，努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程，而是一个枯燥的过程——通过机械操作达到目的的过程。我们只需要按照计划、食谱或公式去做就行了。大多数时候，努力不是“刀山火海”或“人间炼狱”，而是枯燥乏味的训练，是持续不断地输出，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。
3．现在的微博没法看了，就连官微都造谣，有关部门对这方面的处罚和执行力度还不够啊！当我们变的冷漠、麻木、不再相信任何人的时候，这到底是谁的错？
4．不仅心态，执行力，仓位管理重要，有时也需要时间换空间。
5．自制力和执行力，很重要的两个东西。
6．今天依旧是执行力懈怠的一天，很多人也可能是请假、外出办事、工作出现了一些错漏反复，或者是遇到了他人不在、失约，导致工作推进不太顺利，个别还可能萌生想要跳槽的念头，这种迷茫纠结、没干劲的感觉在明天就会好转不少，今天实在没效率就检查一下各种工作的疏漏好了，不必因为一时阻碍不快啦。
7．高效率一定是对既定目标的“刻意追求”，这种“刻意追求”就是产生高效率的直接原因，内驱力和执行力是否强劲也是决定一个人工作效率高低的重要前提，没想要高效，不知道为什么高效，那么你的工作就绝对不会高效。
8．天才就是某领域精英中最拔尖、有特大作为的人，他们具有超凡的洞察力、理解力、想象力、预判力、决断力、应变力和坚强的意志力以及执行力。其实某领域中的天才还应该具有超凡的体魄、容貌，能显示出强大的镇慑力和感召力。
9．狼性执行力沟通策略：向上沟通书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
10．追不回光阴，把遗憾变成执行力追回努力和付出。雾霾之后也有阳光！
11．看励志书有好处，因为是会对生活充满热情和希望的，虽然也会有很多的徒劳无功，没有随便的成功和成才，目标、规划、方法、态度、执行力、坚持、信心等等因素，很漂浮却很需要，天道酬勤，相信时间花在哪，成绩会在哪，只有很努力才有机会遇见好运气，只有很努力了才有资格说我尽力了。
12．老鹰并不会有太多的鸣叫，它们在高空盘旋注视四面八方，用犀利的目光追寻猎物，并以最快的速度捕获猎物；而鸭子却只能在水面上生活；鸭子整天都会嘎嘎叫，除了只会嘎嘎叫以外，它什么都不做。在处理问题时，这不是一个很好的办法，因为那是光说不练，缺乏执行力，于事无补。
13．把想要做的事罗列下来，一件件去完成！切断一类想法：等到某某以后一起弄，以后了…下次有机会…。提高执行力。
14．制定规则，然后按规则执行，执行力要到位，这很重要。
15．真的好讨厌那种满嘴跑火车的销售，执行力差，只会用嘴巴做事，等他付诸行动已经是被你催死的时候了。
16．圆规为什么可以画圆？因为脚在走，心不变。你为什么不能圆梦？因为心不定，脚不动！对未来真正的慷慨，是把一切献给现在。在“心不变”后，还必须做到“脚在走”。你有坚定不变的目标吗？你有在走的执行力吗？
17．人的执行力与内心的确定性呈正比，而事与愿违的是——非凡的成就往往被不确定性笼罩。
18．也许是法律出生，对我认为要紧的事，极其追求完美，并会对共事方无保留的提出自己的意见。我曾换位思考与我共事的人也许会觉得我过于谨慎甚至神经质。上一次聊天，胖说若是我的想法是对的，他会尽力做好。最*明显觉得他正是这么在做，执行力强的超级暖心。
19．恕我直言，你台决策力也是狗屎，执行力也是狗屎，实践力也是狗屎，中高层关系合作性也是狗屎，连直播放音都是事故一串接一串，还想着做大做强靠台子赚钱，还生气别人学校嫌你台low，你台本来就low，知道自己low还不想想怎么脚踏实地提高能力，简直辣鸡。
20．我觉得信字号，就像龙门镖局，有狭义之气，又有责任担当。现在我们是立门户之时，利益应放其次，待我信字号大旗立在人们心中之时，利益会悄然而来。快是一种执行力，慢是心中对品质的态度。我们不能只打直拳，还要组合拳。
21．给自己定个目标：考证、控制饮食！执行力和控制力。
22．营销课堂上关于执行力的问题有无数个解释，那毕竟是课堂。现实版的执行力可想而知了，有些话经过某些人一加工味道就变了！
23．别人在抱怨，我们在改变，所以我们更优秀。✅别人在犹豫，我们在继续，所以我们有结果。✅别人在观望，我们在路上，所以我们更辉煌。✅别人选择1年后成为今天的我们，我们选择1年后创造新的奇迹，我们的字典里没有借口和放弃，只有坚持和努力与执行力，初心不改，只为做更好的自己。
24．我讨厌执行力差的人！我讨厌执行力差的人！我讨厌执行力差的人！
25．一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。
26．没有太多创新力只有十足的执行力。
27．不折不扣的执行力，关于执行力我觉的是考验交易员最重要的一部分，且是不折不扣的，减少任何幻想和主观的判断，顺势而为，对自己不狠就是对市场的不尊重，你会受到狠大的惩罚。
28．企业管理中人情和执行力是成反比例的，也就是说人情讲的越多，执行力就越差；执行力越强的企业人情就一定讲的少。当执行遇上人情的时候，受伤的如果是执行，再好的战略也发挥不出作用。
29．这世上能相处在一起的人不是志同道合就是同病相怜希望你是和我志同道合的人自己想要的东西，要么奋力直追要么干脆放弃女生不光要有独立的决心还需要有执行力这是个值得信任的宝宝想独立就找她。
30．执行力比消极情绪好。意识到消极情绪不对，尤其是恋爱里的受挫，给别人再倾诉也没用。冷静想想，做了情绪控制下的事，有什么后果需要承担。哭着去挽回，换的对方的更不屑。对方挽回，你心跳漏n拍，就欣喜的答应，结果是你得忍受他们的不理睬，不在意。想清楚后就需要我们按着理性的思维去执行。
31．做事，团队是核心。执行力是成功的唯一保证…
32．越发越不敢相信行动与承诺了，承诺多了也就是欺骗的谎言了，凡是看行动，承诺完了看行动，行动就是执行力，口号看行动也就是谎言吧！期待执行力。
33．又是充实忙碌的一天……总结：执行力，这是很少提到的东西。我越来越喜欢经济学人的观点或者说越来越感受到资本的强大力量……真的，很多事，要想不利用资本的力量，很难做。人性的弱点暴露无疑，说得再多，还不如资本来得厉害。但也不可否认精神的力量，再次亲身体会了把管理学。
34．总有一种孤独感陪伴着，我也逆来顺受的享受着，有时总想说些什么但又话到嘴边却欲言又止。也许这就是长大了些的生活方式。别在现在的花样年纪享受安逸，现在的生活是为当初的选择买单，当下的选择更是为以后的生活买单。多做事，工作中学会与人交流，执行力！
35．执行力，是团队的核心！信任度，是团队的灵魂！凝结力，是团队的力量！一群人，一件事，一起拼，一定赢！
36．不做计划，偶尔爆一次惊喜是最理想的状态。实际上是没计划也没惊喜，就这么**静静没目标地滑过去了。没计划的执行力，也没临时决定的爆发力。
37．我比较想知道一个不给员工实际*，而一味地画大饼，谈凝聚力，谈梦想，没有半点执行力的公司怎么发展？
38．对于一家服务至上的企业，努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程，而是枯燥乏味的训练，是持续不断地输出，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。
39．执行力的关键不是给员工讲“应该”。如果应该的事情对企业的生存和发展有重大意义，那就讲“必须”，并将它们制度化。不能盲目期待结果，要明确保障结果。
40．讲真，无论是团队，还是个人，请管理好自己的情绪，那怕一声叹息，就有可能影响整个团队或者自己的执行力！
41．整合资源，真心待人，要有执行力，要有信誉，朝着梦想前进！朋友加油！
42．很多道理看似简单，但其实是知易行难，要把理论结合到实践中指导和提升自己绝非易事，要有很强的执行力，要对自己狠一点，要不断积累改变。让时间来见证。
43．“与民同乐乃万乐之本，为民办事乃万事之先”。下一步，我院将继续加大执行力度，完善执行措施，克服困难，鼓足干劲，抓出活动实效，全面提升我院执行工作社会满意度和司法权威，努力实现执行工作的良性循环。
44．丛林法则有善恶之分吗？适用于人类吗？物竞天择，适者生存，法又是为谁而生，强者还是弱者？人吃人也是生物链的一个环节吗？我不吃你，就会被你吃，真特么是个操淡的游戏，更操淡的是只能随人性或兽性而为。因与果也说出不个所以然，索性顺其自然。也许这就是游戏规则，本能先于思想，执行力至上。
45．更多时候，会思考的头脑远胜过唯命是从的执行力。
46．我就是拿出一种非我不可的霸气，我就是要一种全身正能量执行力爆棚的感觉，我就是最负责最有经验的，看你还犹豫不什么。不过度承诺，实诚沟通，互助需求！
47．有梦想就应该去实践，执行力才是最强的竞争力。
48．早睡是一种执行力，早起是一种意志力。
49．如果你真的愿意去努力，愿意去改变，你人生最坏的结果，也不过是大器晚成。时间，可以挤；想法，可以参考借鉴；唯独执行力，只能靠自己！在最美的年华，不要辜负了最好的自己！
50．我本来要去一个叫南希的星球。啊咧？原来叫南希的星球正是地球啊。囧。好吧。尽快给我传送地球上的进度和执行力的资料。不用造太多房子因为新的建筑会推行。不要劳民伤力。很多东西都会随时代引进。

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关于执行力的句子
　　1、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
　　2、相信你的公司，相信你的产品，相信你自己，否则你的销售不会成功。
　　3、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
　　4、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
　　5、如果生活踹了你好多脚，别忘了给它两个耳光，反抗总比流泪强。
　　6、当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有一件东西，如果你肯放手，你就有机会选择更多。
　　7、当你对自己诚实的时候，世界上就没有人能够欺骗得了你。
　　8、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学*会使你永远立于不败之地。
　　9、明白自己是谁，适合做什么，目前该干什么，比盲目去努力更重要。
　　10、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
　　11、无论做什么事，重在坚持，别惧怕失败。都说失败是成功他妈。你追求她娃，当然要笑对他妈。
　　12、有大快乐的人，必有大哀痛；有大成功的人，必有大孤独。
　　13、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
　　14、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
　　15、事实上，机场比婚礼殿堂见证了更多真挚的亲吻，医院的墙壁比教堂的聆听了更多祷告。
　　16、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
　　17、亲爱的你，前路迷茫而艰辛，愿你能披荆斩棘，无所畏惧，勇敢前行。
　　18、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
　　19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
　　20、人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。
　　21、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
　　22、你不是诗人，但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。
　　23、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
　　24、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
　　25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
　　26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
　　27、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。
　　28、成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。
　　29、一颗花种、只有付出汗水，才能浇灌出世间最美的花朵。
　　30、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
　　31、这句话送给你：我有梦，有远方，我会为了它们奔跑，奋斗，直到成为连我自己都佩服的人。
　　32、有时候，受了委屈，本来不想哭，可是只要别人一问你怎么了，就会忍不住地流眼泪。
　　33、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
　　34、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　35、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
　　36、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
　　37、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
　　38、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。