首页 > 关于执行力的名言 >

关于执行力的名言

关于关于执行力的名言的文字专题页，提供各类与关于执行力的名言相关的句子数据。我们整理了与关于执行力的名言相关的大量文字资料，包括句子、语录、说说、名言、诗词、祝福、心语等。如果关于执行力的名言页面未能满足您的需求，请善用搜索找到更适合的句子。

执行力名人名言
名人名言,名言,励志
执行力名人名言（精选155句）
　　名言警句，是指一些名人说的、写的、历史纪录的、经过实践所得出的结论或建议、警示的比较有名的言语。名言警句易于留传。下面是小编精心整理的执行力名人名言（精选155句），仅供参考，欢迎大家阅读。
　　1、一切失败都源于执行力太差！
　　2、从你每天一睁眼开始起，你就要对自己说今天是美好的一天。
　　3、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
　　4、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
　　5、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
　　6、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
　　7、幸运并非没有恐惧和烦恼；厄运也决非没有安慰和希望。——培根
　　8、不幸可能成为通向幸福的桥梁。——日本谚语
　　9、苦难磨炼一些人，也毁灭另一些人。——富勒
　　10、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加
　　11、人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此、因为他们只能读它一次。——保罗
　　12、过去属于死神，未来属于你自己。——雪莱
　　13、不要慨叹生活的痛苦！慨叹是弱者。——高尔基
　　14、不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚
　　15、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸
　　1、制度不执行，比没制度危害更大。
　　2、毋率尔破坏社会组织及家庭制度，幸免各趋极端。——黎元洪
　　3、在我们这样自由制度的国家，任何人只要高兴，只要肯花钱，就能自己毒害自己。——马克·吐温
　　4、资本主义必不可免地要为新的社会制度所代替，这种制度将实行计划经济。——列宁
　　5、解通银汉应须曲，才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》
　　6、任何规章都有某些例外，绝对通用的规章是没有。——罗·伯顿
　　7、没有无例外的规则。——克劳塞维次
　　8、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。——松下幸之助
　　9、规章与模范会毁灭天才与艺术。——赫兹里特
　　10、例外是有的，否则就不人有常规的了。——汉姆生
　　11、强加于人的规章总以“合理”为外衣。——约·弥尔顿
　　12、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川
　　13、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮
　　14、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢
　　15、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　1、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
　　2、快乐，是人生中最伟大的事！——高尔基
　　3、快乐，使生命得以延续。快乐，是精神和肉体的朝气，是希望和信念，是对自己的现在和来来的信心，是一切都该如此进行的信心。——果戈理
　　4、快乐不在于事情，而在于我们自己。——理查德·瓦格纳
　　5、人们需要快乐，就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆
　　6、尽可多创造快乐去填满时间，哪可活活缚着时间来陪着快乐。——闻一多
　　7、允许孩子们以他们自己的方式获得快乐，难道还有比这更好的方法？——塞·约翰逊
　　8、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌
　　9、真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡
　　10、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
　　11、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。——卡耐基
　　12、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼
　　13、一个人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不够的，我们必须经常描绘自己将来的幸福形象，并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后，就会想尽办法去实现它，之后你只要安心等待，就可以了。
　　14、每一个人都具有特殊能力的电路，但大多数人因为不知道，所以无法充分利用，就好像怀重宝而不知其在；只要能发掘出这项秘藏的能力，人类的能力将会完全大改观，也能展现出超乎常人的能力。——超右脑革命作者日本科学会顾问七田真
　　15、我这一生不曾工作过，我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温
　　16、那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。——安东尼·罗宾
　　17、灵感并不是在逻辑思考的延长线上产生，而是在破除逻辑或常识的地方才有灵感。——爱因斯坦
　　18、不因幸运而固步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。——易卜生
　　19、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生

[阅读全文]...

执行力的名言
名言,励志,语录
执行力的名言（精选100句）
　　在日常学*、工作或生活中，大家总少不了接触优秀的名言吧，名言是指一些名人说的，写的，历史纪录的简洁而含义深刻动人的句子。什么样的名言才是好的名言呢？下面是小编帮大家整理的执行力的名言，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　1.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
　　2.刚性化执行，人性化管理。
　　3.机关生命力源于执行力。
　　4.清也，慎也，勤也，而清其本矣。
　　5.管理标准化、反应快速化、执行规范化。
　　6.凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
　　7.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
　　8.成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
　　9.你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
　　10.成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
　　11.先做人，再做事。
　　12.无论做什么事情，都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
　　13.无功便是过，慢也是过。
　　14.发展为上，投资为本，速度为先。
　　15.下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
　　16.你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
　　17.行动创造结果，结果改变命运。
　　18.执行就是把目标变成结果的行动!
　　19.什么使我痛苦，什么必使我强大!
　　20.百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方!
　　21.商业人格4个要素：靠原则做事;用结果交换;社会人心态;成年人逻辑!
　　22.用爱心做事，用感恩的心做人!
　　23.有情领导、无情管理、绝情制度
　　24.可以成功，可以失败，但决不能放弃!
　　25.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
　　26.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
　　27.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
　　28.结果不好，就是不好。
　　29.取是能力，舍是境界。
　　30.努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
　　31.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
　　32.领导绝对不会错，服从总是没有错。
　　33.先计划再行动，先策划再沟通。
　　34.多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
　　35.差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
　　36.没有执行力，就没有竞争力。
　　37.选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
　　38.速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
　　39.执行力不讲如果，只讲结果。
　　40.不看错不错，只求好不好。
　　41.*惯于缺点是最大的缺点。
　　42.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
　　43.思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
　　44.没有想法，就没有结果。
　　45.行动不及时是因为痛苦达不到。
　　46.人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
　　47.不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
　　48.不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
　　49.沟通重在换位思考。

[阅读全文]...

行动力和执行力的名言
名言,名人,语录
　　1. 信仰是人生的动力。俄国作家列夫·托尔斯泰
　　2. 美是艺术的目的和推动力。 19世纪俄国作家冈察洛夫
　　3. 成绩是起点，荣誉当动力。
　　4. 家人有时是你最大的动力!中国好声音选手杨坤导师队关喆
　　5. 利益是人类行动的一切动力。十八世纪法国启蒙思想家，哲学家，无神论者霍尔巴赫
　　6. 爱是真正促使人复苏的动力。德国剧作家、诗人、思想家歌德《格言和感想集》
　　7. 科学技术是推动时代发展的原动力。江坪
　　8. 节奏这是诗的基本的力量，基本动力。俄国诗人马雅可夫斯基
　　9. 雄心是生活的动力，也是一切灾难的渊源。西班牙小说家松苏内吉
　　10. *行地剥削劳动力，是资本的首要的*。德国哲学家马克思
　　1. 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
　　2. 会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
　　3. 不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
　　4. 赢家，永远都有一个计划;输家，永远都有一个借口!
　　5. 选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
　　6. 授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
　　7. 执行型人才的三大特质：信守承诺结果导向决不放弃!
　　8. 理念变天地变，理念不变原地转。
　　9. 人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
　　10. 不看错不错，只求好不好。
　　11. 承担后果是检验责任的唯一标准。
　　12. 任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协!
　　13. 多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
　　14. 细节决定成败。
　　15. 敢于负责任，才能担重任。
　　16. 在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
　　17. 企业的执行力靠的就是纪律。
　　18. 批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
　　19.成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　20. 企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
　　1. 人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。 *
　　2. 今是生活，今是动力，今是行为，今是创作。* 《时》
　　3. 感情虽然难以控制，但却是一种强大的动力。美国作家爱默生《处世之道》
　　4. 科学与民主，是人类社会进步之两大主要动力。*
　　5. 君子的力量永远是行动力量，而不是语言的力量。北京师范大学教授,文化学者于丹
　　6. 中产者从本质上来讲，是一个生活动力软弱的产物。德裔瑞士作家海塞
　　7. 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。毕雷敦
　　8. 一个人的态度对他的行为具有指导性的或动力性的影响。《社会心理学》《社会心理学》
　　9. 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。*
　　10. 自尊自爱，作为一种力求完善的动力，却是一切伟大事业的渊源。俄国19世纪小说家屠格涅夫《罗亭》
　　11. 机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。美国管理学家和社会科学家西蒙
　　12. 这家公司从不曾刻板而无趣。这是我们珍贵的资产，也是每天兢兢业业的原动力。美国广告大师李奥贝纳
　　13. 在家庭中，孩子最微小的欢笑，就是使父母认识统一能得到巩固的伟大精神动力。前苏联教育家苏霍姆林斯基
　　14. 青春，一旦和它紧紧地握手，就能获得开拓新途径的动力，拥有创造性人生的`灵性。金马
　　15. 我们的社会里，必须有改变物质生活的原动力，这样才能把未来的命脉握在自己的手里。中国当代作家王小波
　　16. 我既找不到一个完全献身于我的朋友，我就必须有些能以其推动力克服我的惰性的朋友。法国启蒙思想家,哲学家,教育家,文学家卢梭
　　17. 革命理想，不是可有可无的点缀品，而是一个人生命的动力，有了理想，就等于有了灵魂。吴运铎
　　18. 机器因美观而受到崇拜，因创造动力而受到珍爱，因有危险而遭到痛恨，也因奴役人类而遭到厌恶。布·拉塞尔
　　19. 一个和谐舒适的校园环境，会激发一个人学*的动力。当你被一种东西吸引时，就一定要努力去争取。中央电视台《今日说法》栏目主持人撒贝宁
　　20. 我没有别的方法，我就有爱;没有别的天才，就是爱;没有别的能力，只是爱;没有别的动力，只是爱。现代诗人、散文家徐志摩
　　21. 成功始于梦想，而梦想始于对成功的渴望，梦想是车轮，渴望是动力，智慧与理性才是决定成败的方向盘!海派清口创始人周立波《壹周立波秀》

[阅读全文]...

关于执行力的名人名言
名人名言,学*
关于执行力的名人名言（精选105句）
　　名人名言指为人类发展做出贡献的，富有知识的名人所说的能够让人懂得道理的一句较为出名的话。下面是小编整理的关于执行力的名人名言（精选105句），欢迎大家分享。
　　1、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
　　2、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
　　3、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
　　4、*惯于缺点是最大的缺点。
　　5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
　　6、领导绝对不会错，服从总是没有错。
　　7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
　　8、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
　　9、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
　　10、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
　　11、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
　　12、没有想法，就没有结果。
　　13、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
　　14、结果不好，就是不好。
　　15、取是能力，舍是境界。
　　16、沟通重在换位思考。
　　17、行动不及时是因为痛苦达不到。
　　18、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
　　19、没有执行力，就没有竞争力。
　　20、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
　　21、先计划再行动，先策划再沟通。
　　22、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
　　23、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
　　24、不看错不错，只求好不好。
　　25、执行力不讲如果，只讲结果。
　　26、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
　　27、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
　　28、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
　　29、结果不好，就是不好。
　　30、取是能力，舍是境界。
　　1、承担后果是检验责任的唯一标准。
　　2、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
　　3、执行要有结果，没有任何借口
　　4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
　　5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
　　6、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
　　7、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
　　8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
　　9、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
　　10、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
　　11、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
　　12、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
　　13、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
　　14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
　　15、只有把人变成了执行的人，才有公司的'执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
　　16、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
　　17、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
　　18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
　　19、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

[阅读全文]...

关于执行力的名言警句大全
名言,励志
大成功靠团队，小成功靠个人。
一个人的学*态度，决定一个人的高度。
合作是一切团队繁荣的根本。
哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了。
三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*，只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。
人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
企业的执行力靠的就是纪律。
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

[阅读全文]...

增强执行力励志名言精选
励志,名言
不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。下面是小编为大家整理的增强执行力励志名言精选，希望大家喜欢。
1、生活其实很简单，过了今天就是明天。
2、低头哭过别忘了抬头继续走。
3、不要被任何人打乱自的脚步，因为没有谁会像你一样清楚和在乎自己梦想。
4、没有人可以打倒我，除非我自己先趴下。
5、你要记住你不是为别人而活，你是为自己而活。
6、这场游戏，并不是由你来决定输赢，决定我们的命运。
7、事实上，机场比婚礼殿堂见证了更多真挚的亲吻，医院的墙壁比教堂的聆听了更多祷告。
8、记住：当坚持之苦大过放弃之痛，是该放手的时候了。
9、我要努力，至少不给未来得自己回忆时，留下任何遗憾。
10、能让你以前喜欢的人现在反过来追你那才是本事。
11、如果生活踹了你好多脚，别忘了给它两个耳光，反抗总比流泪强。
12、一味的崇拜别人，倒不如，停下来高傲的欣赏自己。
13、年轻不是你玩的理由，而是你奋斗的资本。
14、一颗花种、只有付出汗水，才能浇灌出世间最美的花朵。
15、心情是自己给的。

[阅读全文]...

关于执行力的句子
语文
关于执行力的句子
　　在日常学*、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触或使用句子吧，句子是由词或词组构成的，是具有一定语调并表达一个完整意思的语言运用单位。还苦于找不到好的句子？下面是小编整理的关于执行力的句子，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
　　2、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
　　3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
　　4、承担后果是检验责任的唯一标准。
　　5、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
　　6、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
　　7、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
　　8、执行力不讲如果，只讲结果。
　　9、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
　　10、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
　　11、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
　　12、简单的才是有效的。
　　13、取是能力，舍是境界。
　　14、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
　　15、执行要有结果，没有任何借口。
　　16、结果不好，就是不好。
　　17、做好时间管理，做自己的主人。
　　18、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
　　19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
　　20、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
　　21、先计划再行动，先策划再沟通。
　　22、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
　　23、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
　　24、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
　　25、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
　　26、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
　　27、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
　　28、一个人的学*态度，决定一个人的高度。
　　29、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
　　30、行动不及时是因为痛苦达不到。
　　1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
　　2、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
　　3、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
　　4、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
　　5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
　　6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
　　7、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
　　8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
　　9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
　　10、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
　　11、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
　　12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
　　13、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
　　1、除非诉诸行动，要不然，再好的想法与梦想都是空想。
　　2、成功属于那些做好准备并能快速行动的人。
　　3、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
　　4、企业执行力的关键在于集体的执行力。
　　5、要带头建立执行文化。
　　6、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。

[阅读全文]...

执行力是指什么
执行力是指什么
　　执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的.程度。下面是小编收集整理的执行力是指什么相关内容，希望对你有帮助！
　　其实很土很朴素
　　1、故事案例
　　《亮剑》里有个情节。李云龙同赵刚商量搞一个特别小队，挑选会武功的战士，赵刚说：“那好，这事你尽快去办!”李云龙说：“不用尽快，我马上就去!”( 这就是执行力)
　　2、携程的梁建章，业绩出众，行事硬朗。别的领导开会风格是，“你们两个部门会后再去讨论讨论”。梁建章从来都不这样，他要求当场解决问题。 (这就是执行力)
　　3、民企女老总请了位培训讲师给公司中层员工讲新媒体运营。老师在上面讲，大家在下面听。女老总听后很有启发，一边听一边写邮件——这是结合讲课内容撰写的一个项目活动方案，全场十几个人，细化到了每个人的工作内容及时间节点。台上老师讲完，台下邮件发送。女老总走上台，稍作感谢寒暄，“大家的手机都收到邮件了吧，各自去弄吧!”。
　　现场拍板，马上执行。 ( 这就是执行力)
　　4、真实案例
　　在我们同行业中我最钦佩的是某知名连锁足浴品牌“唐家墩团队”，不仅因为它五余年来长盛不衰(数年营收业绩持续正增长，会员客户群体倍增式发展，数十家门店各项比拼总冠军)，更因为它身上有我憧憬的团队文化和人生哲学：服务技术扎实、团队凝聚力至上、高效执行力、务实接地气。
　　记得“唐家墩”田总是这样说的：“运营不是火箭科学，把每一个环节每一件事做好就行了，事无巨细，说了就去做”。 ( 这就是执行力)
　　5、总结
　　谈理想太多只是好高骛远而不踏实，认真做好手上的事情，思考做事情的正确方式，保持高速成长，不需要考虑未来，就会比别人更能把握未来。
　　在许多领域，努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程，而是一个枯燥的过程——通过机械操作达到目的的过程。我们只需要按照计划一步一步落实，重复做好简单的事，是持续不断地输出，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。

[阅读全文]...

执行力培训心得
培训心得
执行力培训心得
　　执行力培训心得（通用11篇）
　　有了一些收获以后，马上将其记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学*。一起来学*心得体会是如何写的吧，以下是小编收集整理的执行力培训心得（通用11篇），希望对大家有所帮助。
　　感谢领导花费大量精力让我们听《员工执行力》讲座。它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。学*期间，我始终抱着认真的态度，学*的心态去体会所学内容，这次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水*非常高，学*内容也比较丰富，给我提供了一次难得的充电机会，我个人认为是一次比较成功的培训。培训中专家用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，通过学*，使我拓展了视野，认清了工作方向，理论水*有了一定的提高，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的心得体会：
　　第一、收获。
　　参加《员工执行力》这次培训，让我更加清楚了什么是执行力？谁是执行的人？执行是什么？执行是战术问题还是战略问题？以及制定战略的关键因素。明白了品牌定位、价值定位及企业文化等内容。在目标管理上更加了解到为什么要进行目标管理？以及目标管理的优缺点、如何衡量目标等等。在绩效管理中，使我懂得了硬性分布、关键事件、末位淘汰几种管理方法，并初步了解了*衡计分卡和绩效面谈的注意事项。通过参加邹元欣老师的培训，确实感受到了他的讲课风格与我想象中不一样，少了一些严肃，多了一分*实亲切，幽默风趣，能让人轻松愉快之中，领会确切的人际沟通关系、团队意识及领导管理知识，听了他的课，让我顿时明白了很多。到现在我依然记得老师的每个关键词和问题的提出，使我更加深了对团队精神的理解，"合理的要求是训练，不合理的要求是磨练"。我相信我们xx公司的团队精神将会越做越好，将会发挥更大的作用，取得更好的成绩。
　　第二、要坚持以人为本，尊重人才。
　　现代的企业竞争更多是靠人才的竞争，而竞争靠的是速度，企业成功靠的是服务。听邹元欣老师的课，让我对目前的工作有了一个较为清楚的定位，对自己的工作职责，对自己的现状有了良好的把握。作为一名企业的管理人员，不是做好自己的事就可以了，更多的是需要去管理，管理是一门科学方法，提供实践，实现目标的技巧，不是依靠个人就可以，而是要带领自己的团队，去执行组织的价值，执行组织的计划，完成组织的目标。管理的成功需要团队，团队的最大效能的发挥源于内部有效的沟通，有效地沟通需要团队成员缩短心理距离，同流、同心地交流。作为管理人员，我们务必把握好，要把事情做对，并带领自己团队把工作及时，准时，保质保量做好，还要去培养我们的团队，提升的我们的绩效。推行全员竞争上岗机制，鼓励员工体现个人价值，激励奋发有为，营造员工队伍争先氛围，充分调动优秀人才在技术岗位和管理岗位上的工作积极性与创造性，鼓励职工积极进取，埋头苦干，进一步提高员工的执行力度。
　　第三、提高执行力对领导者来说非常重要"。
　　美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过："一位经理人的成功，5%在战略，95%在执行。"因此，只有参与到企业运营当中的领导者，才能拥有把握全局的视角，并且做出正确的决策。作为企业的领导者，首先要明正思想，树立领导班子执行能力建设的正确理念。理念是行动的指南，正确的执行理念体现正确的方向。当前我公司在各项工作中执行力不强的因素主要表现在：少数干部表率作用差、作风不够深入，安排部署多、身体力行少，不愿面对矛盾，做事不够踏实；个别部门在落实工作中本位主义思想时有显现，尤其是在工作职能的交叉部位，这样就使全局性工作的发展合力、执行力明显衰减，工作得不到最佳成效等。20xx年，是xx公司发展的关键一年，面临着"创一流"、信息化建设、标准化建设以及繁重的电网建设任务，是充满机遇与挑战的一年。各级领导干部尤其是公司领导必须带头**思想，不断强化执行意识，匡正思想，提高认识，使执行理念不断得到提炼升华，抓大事、谋大局，不断提高总揽全局的领导能力。
　　第四、扎实抓好电力营销管理，不断提高优质服务水*。
　　20xx年电力营销面对的形势仍旧相当严峻。首先缺电形势还是不容乐观，我们要继续抓好加强有序用电的调控和监督，最大限度地供足、用足电量，努力做到"缺电不缺服务，限电不限真情"；其次上级公司提出了营销管理新理念、新要求，标准更高，责任更重，压力更大，所以我们必须进一步抓好营销管理的规范化、现代化、网络化工作，积极完成营销信息系统的上线工作，稳妥推进财务管控系统的实施工作，切实提高城乡营销一体化管理水*。要继续深入开展电力需求侧管理工作。将需求侧管理作为供电咨询、服务的具体内容，贯穿到电力营销管理工作的全过程。
　　无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功；有无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司才能获得成功。在建设"一强三优"现代供电企业的征程中，我们将不断提高企业的执行力，"努力超越，追求卓越"，以理性务实的态度，以力求完美的精神，创造xx县供电公司的新辉煌。
　　我公司组织我们员工学*观看了巨思特教育集团董事长李强老师对《员工执行力》专题的演讲培训。这一天李强老师的演讲让我深受启发，受益匪浅。在这里，感谢公司给予我这次学*培训机会，让我收获颇丰。这也正是李强老师常说的第三种人真正去爱护你、关心你的人，我们应该懂得对公司感恩，对领导感恩，“吃水不忘挖井人”的道理是人尽皆知的。
　　一、把执行力内化为感恩意识，学做事，先学做人。
　　在李强老师说的怎么样培养好德行，在思维模式和行为模式下养成好的*惯，先要学做人再学会做事。*时我们都没怎么去想过自己的过错，每天的除了完成工作任务之后没有总结经验和教训，到了下次再遇上了都没办法马上去解决。工作上吃点苦，多做事，多思考问题，问题遇得多了，处理起来比别人强了。这也是我们工作中的点滴积累。所以李强老师说过的：“人要做到*常思自己过，闲谈莫论他人非，能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步海阔天空，让三分心*气和。”
　　二、把执行力内化为积极向上，正面教育心态。
　　我要对自己技能的评估，积极向上的心态。我们要具备有一技之长，在岗位上的工作，就技术上也只能是算有“一技”，通过多学*技能，多善于分析，钻研问题才算增长自身的“之长”。我要对自己凭对企业执着的贡献，正面教育心态才能在职业中的成就至使企业的发展更加强大。职业成就事业，协助企业走向成功，企业好了自然我们生活也好了。
　　三、把执行力内化为自我成长的需求。
　　身为员工，如何让自己拥有达成目标的卓越执行力。最佳的执行力的人应该具有做事一向主动，工作时特别注意细节，为人诚信负责，对问题善于分析，做事应该有一定的判断力和应变能力，*时要多学*别人长处，对自己不懂的求知欲望要强，并具有一定的创意思维，还要有很好的团队精神和人际关系。
　　以上是我对这次员工执行力的心得体会，如有不妥之处，请多多指教！
　　很荣幸能参加此次《如何打造高执行力》的培训，以下为我对此次培训相关内容的看法和认知：
　　一、执行力团队对实现目标的作用是什么？
　　执行力团队对实现目标起着决定性的作用，一支好的执行力团队可以很成功地实现目标，相反一支薄弱的执行力团队只会让目标越来越远，最后走向失败。
　　二、如何通过人性化的方式实现严格的制度管理？
　　作为管理者，在生活中跟下属可以做朋友，做兄弟，但是在工作中样该赏罚分明，*时可以多给予员工关心、鼓励，但是员工犯错或是违反了公司的规章制度时，就必须按照制度进行惩罚，当然也可以选择让员工自己制定合理的惩罚内容，最重要的是要达到引以为戒的效果。但是工作中大部分的管理者往往都会带着感情色彩处理某些事务，所以我们必须先约束好自己，做到公私分明，并且做到赏罚分明。例如：公司突然有项紧急事务要处理，但*时处理这类事务的工作人员刚好不在，这时有人自我举荐要帮公司解决问题，但事后却让公司有所损失，按公司制度要求，凡是因个人原因导致公司损失的事件，必须由该人原额赔偿。但是考虑到该员工本着为公司解决问题的善意及态度，我们可以当着全公司人员对其行为进行表扬及金钱上的嘉奖，但他对公司造成的损失也必须由他个人承担，这样我相信该工作人员也会心服口服，同时，公司的规章制度也得到了维护。当然，我们在做任何处罚之前都要事先对员工进行思想沟通，让他知道自己所犯的错误，不能盲目地进行制度化管理或是人性化管理，要做到有情领导，无情管理和绝情制度。
　　三、如何认知执行型人才，怎样锻炼自己成为执行型人才？
　　执行型人才必须具备信守承诺，结果导向，永不言败。要锻炼自己成为执行型人才就要让自己说道做到，拿出结果，勇于承担后果，锁定目标，不达结果绝不罢休。做任何事情，失败之后能够迅速崛起，要做到这些，首先要让自己学会吃苦。良好的执行力效果强调的是后果，而不是任务，更不是过程，只为成功找方法，不为失败找理由，对结果负责而不是对任务负责，才会有真正的执行。工作就是去面对一堆问题，去寻找解决问题的方法，然后坚决地执行。
　　四、打造执行力人才的途径和方法有哪些？
　　首先要做到一对一的责任制，对好的事物要进行及时的激励和表扬，在工作中不管对待任何事件都得黑白分明，该奖的要奖得心花怒放，该罚的要罚得胆颤心惊，对团体的奖励要自下而上，相反惩罚则要自上而下。
　　其次，抓住四个关键环节：
　　1、设定目标清晰：清晰的目标是获得强大执行力的前提。
　　2、计划和方法：计划和方法要简单。
　　3、监督和评估：事分轻重缓急，做到“要事”第一，做好检查工作，必须把自己了解到的情况与下级汇报的结合起来，搞清楚真实的情况，检查才有力度。
　　4、奖励和惩罚。
　　这次对《如何打造高执行力》课程的学*，让我受益匪浅，特别是讲师在课程中所提到的一些案例，让我们在工作中所遇到的问题有了新的认识，也让我们学会了一些比较适用的管理方法，让我们在思想上有了很大的提升，为此很感谢领导给了我们学*的机会，也希望以后能够多参加此类的培训，从而提升自身的管理能力，为公司创造更多的效益。
　　通过这两天的培训，让我进一步了解了提高个人执行力对公司来说是多么的重要。这是我在倍垒管理听得提高员工执行力所得的体会。下面就分享我的一些感悟。
　　一、认真学*，加深了对提高执行力重要性的认识和理解
　　执行力，顾名思义是执行并实现既定目标的能力，就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的能力。对于执行力的概念，虽然早就看到过、听说过，但是理解上很片面和肤浅，对执行力的内涵和提高执行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通过这次学*，我明白了执行力的含义。
　　二、加强学*，更新观念，不断增强提高执行力的自觉性
　　我们在日常工作中执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。
　　三、通过学*，努力提高自身科技管理能力和业务创新能力。
　　对照提高*执行力对干部素质和能力的要求，结合我自身的情况，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。一是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行，积极主动地思考完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责任意识，明确自己的责任，层层推动、步步实施。二是结合自己实际，努力做到“十个不”，推进工作落实，即：不要自行其是，不要以权谋私，不要不学无术，不要不思进取，不要是非不清，不要无所作为，不要错失良机，不要推诿梗阻；，不要坐而论道，不要浪费奢侈。
　　对“我无法…/我不要…/我能够…/我一定…”的训练深有感触。
　　经常说“我无法….”，会让自己的常常感到无奈，迷茫。
　　经常说“我不要….”，就会让自己破罐子破摔，脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
　　经常说“我能够….”，会让自己感觉到希望，有信心。
　　经常说“我一定….”，就会更让自己挖掘潜力，有信念有目标。
　　所以，在自我的话语词典中，要把“无法”，“不要”抹掉。多对自己说“我能够”，“我一定”。自我的激励很重要！
　　公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学*和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。
　　为期两天的培训虽然结束了，但是倍垒教育老师殷切的教诲将永远铭记于我们每一名员工的心里，让我们明白了做一个合格的员工要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，尽快适应社会的发展，才能更好的实现自己的人生价值，企业的社会价值。

[阅读全文]...

有关执行力的句子
语录,优美
有关执行力的句子（精选95句）
　　在日常的学*、工作、生活中，说到句子，大家肯定都不陌生吧，句子由词或词组部分和语调所表示的语气部分组成。你所见过的句子是什么样的呢？以下是小编整理的执行力的句子，希望对大家有所帮助。
　　1、没有想法，就没有结果。
　　2、行动不及时是因为痛苦达不到。
　　3、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
　　4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
　　5、结果不好，就是不好。
　　6、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
　　7、领导绝对不会错，服从总是没有错。
　　8、执行力不讲如果，只讲结果。
　　9、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
　　10、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
　　11、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
　　12、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
　　13、取是能力，舍是境界。
　　14、先计划再行动，先策划再沟通。
　　15、只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。
　　1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
　　2、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
　　3、领导人要带头树立执行文化。
　　4、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
　　5、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
　　6、行动是果实，而言语只是树叶。
　　7、发掘有执行力的员工。
　　8、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
　　9、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
　　10、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
　　11、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
　　12、让合适的人做合适的事。
　　13、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
　　14、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
　　15、多执着，执行力就有多好。
　　16、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
　　17、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
　　18、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
　　19、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
　　20、执行后：结果第一，解释第二。
　　21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
　　22、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
　　23、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
　　24、改善沟通是执行力流程中的关键。
　　25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
　　26、6没有执行力，就没有竞争力。
　　27、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
　　28、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
　　29、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
　　30、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
　　1、承担后果是检验责任的唯一标准。
　　2、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
　　3、执行要有结果，没有任何借口
　　4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。